摘 要:眾所周知,高職院校旨在為社會(huì)培育專業(yè)型技術(shù)人才,直接與企業(yè)對(duì)接實(shí)現(xiàn)人才資源的有機(jī)調(diào)配,而高職院校的收費(fèi)情況也逐漸受到社會(huì)的關(guān)注,其教育質(zhì)量成本作為高職院校常規(guī)運(yùn)行的必要保障,值得研究探討。本文簡(jiǎn)單分析了高職院校的質(zhì)量成本構(gòu)成因素,闡述高職院校的質(zhì)量成本控制措施,望拋磚引玉為相關(guān)工作管理人員提供借鑒。
關(guān)鍵詞:高職院校;教育質(zhì)量;成本控制;研究
高職院校的教育質(zhì)量成本涉及到的教育問題諸多,不僅成為現(xiàn)階段衡量高職院校收費(fèi)的標(biāo)桿,更加關(guān)系到高職院校的資源合理利用與平衡分配,影響高職院校后期展開的一系列教學(xué)活動(dòng),相關(guān)人員應(yīng)從高職院校質(zhì)量成本與效益的狹隘眼光延伸開來,注意到高職院校質(zhì)量成本控制的重要性,從而全面化構(gòu)建質(zhì)量成本的控制體系,為國(guó)家輸送高素質(zhì)人才做好奠基。
一、高職院校教育質(zhì)量成本的構(gòu)成
高職院校的質(zhì)量成本核算,應(yīng)在保障高職院校的教育有效開展的前提下,進(jìn)行分門別類的成本評(píng)估分析,高職院校的質(zhì)量成本構(gòu)成較為復(fù)雜,其各項(xiàng)細(xì)化的支出均累積了較高的成本預(yù)算,想要實(shí)現(xiàn)高職院校教育質(zhì)量的成本控制質(zhì)量,就要首當(dāng)其沖的了解各項(xiàng)存在的或潛在的成本內(nèi)容,從而對(duì)癥下藥,合理調(diào)節(jié)高職教育質(zhì)量與教育成本的平衡,制定出有效的質(zhì)量成本控制方案。
(一)人力成本
師資力量是高職院校的中流砥柱,人力的成本支出,主要在按時(shí)發(fā)放的教師工資上面,其中還包括一些其他的崗位成本,例如:門衛(wèi)、保安、后勤等,一些有條件的高職院校還會(huì)設(shè)置食堂,這樣教育成本就需因地制宜,具體情況具體分析,包括教師節(jié)為教師提供的福利等都應(yīng)納入成本的一部分。
(二)生活成本
日常的教育教學(xué)離不開生活中常用的水電等支出,尤其在現(xiàn)代化科技屏幕導(dǎo)入高職院校后,水電費(fèi)的成本已經(jīng)成為必要的支出,且有遞增趨勢(shì)。例如:機(jī)電專業(yè)的模型發(fā)動(dòng)、有關(guān)化學(xué)的實(shí)驗(yàn)展示等,另外,為構(gòu)建高職院校的“搖籃”形象,院校的綠化需要專人進(jìn)行修建設(shè)計(jì),這些容易被忽略的成本問題都應(yīng)引起重視。
(三)維修成本
高職院校在院校建設(shè)方面,維修維護(hù)的力度一直跟不上需求,例如:教室門窗、桌椅,多媒體教學(xué)設(shè)備每學(xué)期的日常維修養(yǎng)護(hù);體育教學(xué)需要的單杠常年得不到更新,支撐點(diǎn)已經(jīng)不夠牢固,容易發(fā)生摔傷風(fēng)險(xiǎn);實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)不僅關(guān)乎學(xué)生是否能夠順利進(jìn)行操作演練,為后期的入職做好基礎(chǔ),同時(shí)對(duì)于課程開展的安全性也是重要的保障,不容忽視。
二、高職院校教育質(zhì)量成本控制策略
(一)剔除不必要的成本內(nèi)容
高職院校隨著辦學(xué)的特色化發(fā)展,其他一些無關(guān)的成本可以進(jìn)行裁剪或者縮小,并不影響整體的教育質(zhì)量。例如:電氣專業(yè)教學(xué)中,為了讓學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)直接參與工作,能夠契合企業(yè)的用人需要,體現(xiàn)出高職院校的教育成果,一般都會(huì)采購(gòu)相關(guān)的設(shè)備進(jìn)行實(shí)操演練,實(shí)際上,每年招收的電氣專業(yè)學(xué)生數(shù)量不同,一些設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間被閑置,因?yàn)椴]有得到合理的利用,因此對(duì)電氣設(shè)備的維護(hù)也采取了忽略的態(tài)度,這就使得后期新生入學(xué)后,一些設(shè)備的可利用性不佳,只能重新采購(gòu),這就加大了成本的支出,應(yīng)定期進(jìn)行全面的設(shè)備監(jiān)測(cè),保障其可持續(xù)利用。
(二)處理成本的流通走勢(shì)
高職院校的所有成本支出都必須有明細(xì)的指標(biāo),比如:每月的水電費(fèi)成本是多少,有哪些專業(yè)需要特別用電用水等都應(yīng)該提前規(guī)劃好,列入成本的計(jì)算范圍,將每一項(xiàng)支出與成本的大額應(yīng)用途徑標(biāo)注出來,以電子技術(shù)記錄并以詳細(xì)的數(shù)據(jù)支撐統(tǒng)計(jì)圖表,這樣能夠?yàn)楹罄m(xù)的高職院校活動(dòng)安排等做好準(zhǔn)備,保障有效的資金流通,避免臨時(shí)的資金應(yīng)對(duì)不足情況出現(xiàn)。
(三)管控資源的浪費(fèi)情況
高職院校在一些設(shè)備上的投入成本較大,但在教學(xué)中,由于教師水平的參差不齊或者對(duì)實(shí)操演練的不重視,導(dǎo)致一些必備的設(shè)備器械沒有得到合理的利用,在經(jīng)過一段時(shí)間的更新?lián)Q代后,直接被丟棄,造成了資源的浪費(fèi),因此應(yīng)針對(duì)各專業(yè)的需求,統(tǒng)籌各專業(yè)的招生人數(shù),與該專業(yè)領(lǐng)域的專家或者教師進(jìn)行探討,減少資源的大量閑置,監(jiān)督教師進(jìn)行恰當(dāng)?shù)睦门c保存。例如:用于會(huì)計(jì)教學(xué)的財(cái)務(wù)軟件,升級(jí)與更新頻率較快,但每次升級(jí)與更新后其相匹配的電腦配置達(dá)不到,造成財(cái)務(wù)軟件無法正常利用,教學(xué)效果也不夠理想。
(四)整體設(shè)定發(fā)展方向
高職院校的成本控制應(yīng)根據(jù)整體的規(guī)劃,帶有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光進(jìn)行測(cè)評(píng),招收專業(yè)能力較強(qiáng)的教師填補(bǔ)教學(xué)隊(duì)伍的空缺,選擇的高職教師必須對(duì)本專業(yè)有著豐富的教育經(jīng)驗(yàn)與了解,以免在后期額外增加培訓(xùn)與外部專家聘用費(fèi)用,另外的輔助教師可從外部以非編制的工資招聘,再由專業(yè)教師進(jìn)行引導(dǎo)進(jìn)步,門衛(wèi)等崗位可在當(dāng)?shù)剡x擇身體較好、無經(jīng)濟(jì)擔(dān)憂的無業(yè)人員。招生的規(guī)劃應(yīng)將成本列入范疇。例如:規(guī)劃招收會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生500人,學(xué)校已經(jīng)準(zhǔn)備了相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)教學(xué)需要的記賬工具、財(cái)務(wù)軟件、電腦設(shè)備等,然而根據(jù)學(xué)生的成績(jī)擴(kuò)招后,設(shè)備不足或軟件與電腦配置不匹配導(dǎo)致額外的成本投入。
三、結(jié)束語
綜上所述,高職院校的教育質(zhì)量成本關(guān)乎高職學(xué)生能夠在準(zhǔn)備充分的空間下,發(fā)揮自身的潛能,實(shí)現(xiàn)求學(xué)的目標(biāo),應(yīng)針對(duì)各項(xiàng)的成本情況做好規(guī)劃與預(yù)算,盡可能將一概的成本做到心知肚明,明確每一筆資金的走向并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn),從而全面化控制成本的支出情況,避免額外的資源浪費(fèi),提高成本管理水平。
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作者簡(jiǎn)介:梁偉(1977-),女,山東,會(huì)計(jì)師,主要研究方向:高校與工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本控制等。
中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)2018年5期