淺談新形勢下如何加強運政執(zhí)法隊伍思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是交通運政執(zhí)法隊伍建設(shè)必不可少的生命線、向心力。交通運政執(zhí)法是國家行政執(zhí)法的組成部分，運政執(zhí)法人員是國家運輸政策法律法規(guī)貫徹落實的最主要群體。在思想政治工作內(nèi)容不斷豐富和創(chuàng)新的新形勢下，如何做好運政執(zhí)法隊伍的思想政治工作，對于促進(jìn)交通運輸管理現(xiàn)代化具有重要意義。現(xiàn)就新形勢下加強運政執(zhí)法隊伍的思想政治工作談幾點認(rèn)識。

一、新形勢下，必須高度重視和加強思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切的生命線。運管執(zhí)法關(guān)系群眾切身利益，代表黨和政府形象，事關(guān)交通運輸安全，因此進(jìn)一步加強思想政治工作，不斷強化運政執(zhí)法隊伍的宗旨意識、服務(wù)意識和依法行政能力顯得尤為重要、更加迫切。

（一）加強思想政治工作，是運政執(zhí)法順利開展的堅實基礎(chǔ)。隨著社會發(fā)展，運輸車輛增多，新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)。比如：大量非法營運電動車的出現(xiàn)，國家暫時沒有針對性強的政策，執(zhí)行起來比較困難；改善大氣質(zhì)量必須長期對運輸車輛揚塵拋灑進(jìn)行重點治理；運輸發(fā)展快導(dǎo)致安全壓力大等問題。伴隨著這些問題，運管執(zhí)法任務(wù)越來越繁重，執(zhí)法隊員難免會產(chǎn)生消極厭煩情緒。只有開展經(jīng)常性的思想政治工作，及時化解廣大執(zhí)法人員的壓力和困惑，才能始終讓他們感到運政執(zhí)法工作的使命感和光榮感，從而進(jìn)一步堅定信心，愛崗敬業(yè)，積極工作。

（二）加強思想政治工作，是提高素質(zhì)的重要途徑。盡管一直在努力提高隊伍素質(zhì)，但還存在個別人員業(yè)務(wù)不精、執(zhí)法隨意性大、與車戶關(guān)系不和諧等問題，這也是素質(zhì)不高的表現(xiàn)。開展經(jīng)常性的思想政治工作，能激發(fā)廣大執(zhí)法人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法水平和服務(wù)意識的不斷提高。

（三） 加強思想政治工作，是拒腐防變的重要保證。個別執(zhí)法人員大錯不犯，小錯不斷，在為群眾服務(wù)上不夠熱情。開展經(jīng)常性思想政治工作，可以使執(zhí)法隊員警鐘長鳴，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，優(yōu)化工作作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，摒棄私心雜念，杜絕冷橫硬態(tài)度和吃拿卡要等“公路三亂”問題。

二、當(dāng)前思想政治工作應(yīng)著重解決的幾個問題

一是部分執(zhí)法人員工作積極性不高。隨著運政執(zhí)法面臨的矛盾和問題越來越多，不正當(dāng)利益越來越少，部分執(zhí)法人員積極性和主動性有所下降。二是責(zé)任心有待于加強。執(zhí)法過程中，對各項規(guī)章制度，要么熟視無睹，形同虛設(shè)，要么不能自覺服從，或在執(zhí)行上打折扣，結(jié)果導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了執(zhí)法隊伍的形象。三是業(yè)務(wù)不夠熟練。少數(shù)執(zhí)法人員處理問題時憑經(jīng)驗和感覺辦事，執(zhí)法隨意性大，依法行政水平不高，對執(zhí)法中遇到的矛盾和問題不愿開動腦筋搞研究，滿足于一般的工作方式。之所以會出現(xiàn)這些問題，主要是少數(shù)同志思想政治方面的源動力不足，結(jié)果造成素質(zhì)能力跟不上形勢發(fā)展的需要。

解決這些問題，不僅要通過嚴(yán)格的行政管理和紀(jì)律約束，更重要的是要通過思想政治工作，解決思想上的問題，變被動為主動，變消極為積極。而做好思想政治工作又要解決思想政治工作機構(gòu)不全，人員不夠，工作走形式、效果打折扣的問題。

三、加強思想政治工作應(yīng)把握的幾個重點

一是強化教育，樹立良好形象。強化以為民務(wù)實清廉為主題的群眾路線教育，強化職業(yè)道德教育，強化依法治路教育，逐步引導(dǎo)執(zhí)法隊員樹立核心價值觀，培養(yǎng)忠于職守、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格執(zhí)法的良好意識品質(zhì)。

二是建立機制，營造良好氛圍。我們要從運政執(zhí)法工作實際出發(fā)，制定有效的政策措施，進(jìn)一步完善各種獎勵制度，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，以此來調(diào)動隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別是在人事安排、黨員發(fā)展、評功評獎等重大問題上，要始終堅持公開公正、任人為賢的原則，看資歷但不重資歷，重思想表現(xiàn)和工作能力；看個人但不重個人，重職工評價和工作實績，形成比、學(xué)、趕、超、爭上游的良好氛圍。

三是靈活形式，開展多種活動。思想政治工作是無形的，把它融入活動中，就會化抽象為具體，增強了思想工作的吸引力、感召力。通過開展演講、志愿服務(wù)、參觀教育等形式多樣的活動，陶冶情操，豐富精神文化生活，激發(fā)工作熱情，同時又能強化隊伍的奉獻(xiàn)意識、敬業(yè)意識和組織觀念，增強凝聚力和向心力。