本文從職業(yè)教育與新型城鎮(zhèn)化建設的關(guān)系入手,著重分析了職業(yè)教育在新型從城鎮(zhèn)化建設中的作用及存在的問題,并探索了職業(yè)教育在新型城鎮(zhèn)化建設中的發(fā)展策略。
隨著新型城鎮(zhèn)化建設的發(fā)展,新型城鎮(zhèn)化對人才的需求量越來越大,而職業(yè)教育在人才培養(yǎng)中發(fā)揮著重要作用。因此,職業(yè)教育能夠有效促進新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展。但是,受傳統(tǒng)教育習慣的影響,職業(yè)教育在新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的過程中還存在著一定的不足,教育公平還沒有普及,專業(yè)設置不夠合理,教育理念滯后等嚴重影響職業(yè)教育的質(zhì)量。在這種情況下,職業(yè)學校需要不斷改進職業(yè)教育,以充分發(fā)揮職業(yè)教育對新型城鎮(zhèn)化建設的促進作用,為新型城鎮(zhèn)化建設提供充足的人力資源。研究職業(yè)教育在新型城鎮(zhèn)化建設中的作用不僅能夠促進職業(yè)教育改革,而且對新型城鎮(zhèn)化建設有著深刻意義。
1.職業(yè)教育與新型城鎮(zhèn)化建設的關(guān)系
職業(yè)教育與新型城鎮(zhèn)化建設是建立在人才培養(yǎng)和人才吸收的基礎上的。職業(yè)教育能夠為新型城鎮(zhèn)化人才的培養(yǎng)提供高素質(zhì)的技能型人才,而新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展對職業(yè)教育提出了人才培養(yǎng)的要求。由此可見,職業(yè)教育與新型城鎮(zhèn)化建設是相互依存的關(guān)系,新型城鎮(zhèn)化建設直接影響著職業(yè)學校的人才培養(yǎng)方向和專業(yè)設計,而職業(yè)教育能夠有效促進新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展。并且,職業(yè)教育能夠為社會培養(yǎng)生產(chǎn)、服務、管理、建設等領(lǐng)域的高水平技能型人才,促進工業(yè)化和現(xiàn)代化的發(fā)展。而新型城鎮(zhèn)化是在工業(yè)化和現(xiàn)代化的作用下發(fā)展的。在新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的過程中,農(nóng)村勞動力逐漸進入城鎮(zhèn),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)逐漸朝著非農(nóng)業(yè)的方向發(fā)展。而且,新型城鎮(zhèn)化需要實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力想城市的轉(zhuǎn)移,而職業(yè)教育是實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的重要途徑。
2.職業(yè)教育在新型城鎮(zhèn)化建設中的作用
2.1轉(zhuǎn)移剩余勞動力
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是新型城鎮(zhèn)化建設的重要工作,而職業(yè)教育對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移有著重要的促進作用,能夠更好地安置農(nóng)村的剩余勞動力。具體來說,職業(yè)教育能夠為農(nóng)村剩余勞動力提供技能教育和知識教育,不斷提高農(nóng)村剩余勞動力的知識和能力,使農(nóng)村剩余勞動力能夠在適應新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的人才要求,具備一定的專業(yè)知識和技能,在城鎮(zhèn)中依靠自身的專業(yè)技巧生存下去。另外,職業(yè)教育能夠為農(nóng)村剩余勞動力工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變提供保證,使農(nóng)村剩余勞動力逐漸適應城鎮(zhèn)的生活環(huán)境和工作環(huán)境。
2.2培養(yǎng)人力資源
職業(yè)教育能夠為社會各行業(yè)的發(fā)展提供充足的人力資源,為新型城鎮(zhèn)化發(fā)展提供技術(shù)人才。具體來說,職業(yè)教育能夠有效保障人才的質(zhì)量和人才培養(yǎng)的效率。新型城鎮(zhèn)化建設可以充分利用職業(yè)教育的人才培養(yǎng)為城鎮(zhèn)化發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供人才支持,根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開展專項人才培養(yǎng)工作,增強職業(yè)教育人才培養(yǎng)的針對性。另外,職業(yè)教育能夠降低新型城鎮(zhèn)化建設中人才管理的成本。這是因為,新型城鎮(zhèn)化建設可以可以知道職業(yè)教育人才培養(yǎng)的發(fā)展方向昂想,并與職業(yè)教育建立人才互動關(guān)系,減少對外來人力資源的引入,降低人力資源管理成本。
2.3均衡教育資源
職業(yè)教育能夠有效補充整體教育中的專業(yè)文化,提高教育質(zhì)量。而且在新型城鎮(zhèn)化建設的過程中,職業(yè)教育能夠針對不同的教育資源問題開展文化教育活動,而且,在職業(yè)教育對生源的質(zhì)量要求相對來說較低,能夠接受初中畢業(yè)生和高中畢業(yè)生,加強對初中畢業(yè)生和高中畢業(yè)生的文化教育,滿足生源質(zhì)量較低的農(nóng)村剩余勞動力的受教育需求,均衡教育資源。并且,職業(yè)教育通過為農(nóng)村剩余勞動力提供文化教育能夠促進新城鎮(zhèn)文化的發(fā)展,提高農(nóng)村剩余勞動力的文化素質(zhì)。
2.4縮小城鄉(xiāng)文化差距
職業(yè)教育的文化教學工作能夠豐富學生的文化知識,提高學生的文化素養(yǎng)。而職業(yè)教育的大多數(shù)學生都是農(nóng)村地區(qū)的剩余勞動力,學生文化素養(yǎng)的提升能夠在一定程度上提高農(nóng)村人口的文化素質(zhì),解決農(nóng)村人口文化素質(zhì)過低的問題,縮小城鄉(xiāng)文化差距。并且,職業(yè)教育能夠幫助農(nóng)村剩余勞動力盡快適應城鎮(zhèn)生活環(huán)境和生活方式,了解城鎮(zhèn)文化,并將城鎮(zhèn)文化逐漸帶入到農(nóng)村地區(qū),解決農(nóng)村地區(qū)的不文明現(xiàn)象,縮小城鄉(xiāng)文化差距。
2.5使農(nóng)民融入城鎮(zhèn)
首先,職業(yè)教育能夠幫助農(nóng)民進入城鎮(zhèn),職業(yè)教育能夠通過不同形式的培訓增加農(nóng)民的受教育機會,讓農(nóng)民在職業(yè)教育的過程中獲得更多的知識和技能,進而提高農(nóng)民的就業(yè)能力,讓農(nóng)民有能力在城鎮(zhèn)中生存下去,有勇氣進入城鎮(zhèn)生活;其次,職業(yè)教育鞥能夠幫助農(nóng)民留在城鎮(zhèn)。這是因為,職業(yè)教育的人才培養(yǎng)與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系,能夠有效滿足新型城鎮(zhèn)化建設過程中的人才需求。也正因如此,受過職業(yè)教育的農(nóng)村勞動力能夠在城鎮(zhèn)中找到與專業(yè)相符的工作,并留在城鎮(zhèn)之中;最后,職業(yè)教育能夠幫助農(nóng)民在城鎮(zhèn)中生活的更有尊嚴。這是因為,職業(yè)教育能夠提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,讓農(nóng)村勞動力通過勞動積累一定的經(jīng)濟基礎,并不斷提高自身的素質(zhì),進而讓農(nóng)村勞動力在城鎮(zhèn)中生活得更有尊嚴。
3.職業(yè)教育在新型城鎮(zhèn)化建設中存在的問題
3.1缺乏教育公平理念
現(xiàn)階段,我國的仍缺乏教育公平理念,人們對職業(yè)教育的認可程度還不夠高,有些職業(yè)院校畢業(yè)的學生所獲得的學歷證書得不到社會上企業(yè)和事業(yè)單位的認可,甚至有些人瞧不起職業(yè)院校畢業(yè)的學生。由此可見,我國社會群眾缺乏對職業(yè)教育的充分認識,對職業(yè)教育的投入力度較小,導致職業(yè)教育不發(fā)達,教育質(zhì)量不高。另外,我國雖然將職業(yè)教育作為重點發(fā)展的事業(yè),將職業(yè)教育與普通教育放在同等重要的位置,但是在實際社會生活中,職業(yè)教育仍然被人們視為低等的教育,人們普遍認為職業(yè)院校畢業(yè)的學生能力較低,導致職業(yè)院校畢業(yè)學生缺乏就業(yè)競爭力。
3.2專業(yè)設置不合理
大多數(shù)職業(yè)學校的專業(yè)設置較為趨同,主要設置就業(yè)情況較好的專業(yè),專業(yè)設置較為盲目,甚至存在著專業(yè)水平低下的現(xiàn)象。而一些在一開始就業(yè)狀況較好的專業(yè)在幾年發(fā)展之后期就業(yè)情況很可能不再理想,導致職業(yè)院校專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不匹配的現(xiàn)象。但是,很多職業(yè)院校的專業(yè)教育都沒有實現(xiàn)規(guī)?;l(fā)展,職業(yè)教育存在著惡性競爭,很多職業(yè)學校為了提高競爭力而設置大量的專業(yè)來吸引學生,但是過多地設置專業(yè)導致職業(yè)學校對每個專業(yè)的投入力度較小,沒有精力做好每一個專業(yè),導致專業(yè)設置水平較低。
3.3資源配置問題
首先,很多職業(yè)學校缺乏優(yōu)質(zhì)的教師資源,教師數(shù)量嚴重不足,難以滿足職業(yè)教育的需求。并且,職業(yè)學校對教師的專業(yè)實踐能力和理論教學能力要求較高,而大多數(shù)職業(yè)學校的教師都是本科院校畢業(yè)或研究生畢業(yè),缺乏對職業(yè)技術(shù)教育的了解,沒有掌握職業(yè)教育的理論知識和實踐技能,職業(yè)技術(shù)教育能力不足,教師整體素質(zhì)不高;其次,政府部門、職業(yè)學校和企業(yè)的資源共享機制不夠完善,缺乏統(tǒng)一的政府、職業(yè)學校和企業(yè)的溝通管理平臺,職業(yè)學校。
3.4教育理念滯后
部分職業(yè)學校的教育理念比較滯后,只重視理論教育,而忽視學生實踐能力的培養(yǎng)。這是因為,這些職業(yè)學校在教學方面采取高等教育教科書和教學方法,十分重視學生對學術(shù)型知識的教學,而忽視了技能型知識的傳授,導致學生雖然具備一定的理論知識,但是其實踐能力仍達不到社會對人才的要求。另外部分職業(yè)學校固守傳統(tǒng)的灌輸型的教育方式,缺乏先進的教育理念,不采用新型的教育方法,教育手段滯后,導致教育質(zhì)量不高。
4.職業(yè)教育在新型城鎮(zhèn)化建設中的發(fā)展策略
4.1優(yōu)化職業(yè)教育發(fā)展的政策環(huán)境
首先,我國應積極出臺教育公平政策,公平對待職業(yè)教育,為職業(yè)教育提供公平的社會環(huán)境。并且,我國還應該積極完善職業(yè)教育相關(guān)的法律法規(guī),用法律手段規(guī)定職業(yè)教育的社會地位。另外,我國還可以將優(yōu)秀的技能型人才作為典范榜樣進行宣傳,創(chuàng)造尊重技能、尊重勞動、尊重職業(yè)教育的社會氛圍,不斷提高職業(yè)教育的社會地位;其次,我國應制定職業(yè)教育的支持政策,加大對職業(yè)教育的投入力度。為此,我國政府應加大對職業(yè)教育的財政投入,保證職業(yè)教育的經(jīng)費來源,使職業(yè)學校擁有充足資金購置先進的教育設備,保證職業(yè)教育的正常開展;再次,我國應積極出臺職業(yè)學校、企業(yè)、政府的合作政策,加強職業(yè)學校與政府和企業(yè)的合作。為此,政府應賦予職業(yè)學校更多的自主權(quán),使職業(yè)學校能夠進行自主辦學,開展特色專業(yè)。并且,政府應建立職業(yè)學校實習基地,為職業(yè)學校提供充足的實習資源,加強職業(yè)學校學生的實習鍛煉。另外,職業(yè)學校應加強教師培訓工作,尤其要重視教師職業(yè)技能教育的知識和能力培訓,不斷提供教師業(yè)務能力,強化師資力量。除此之外,教育行政部門應積極出臺教師隊伍建設政策,改變傳統(tǒng)的教師編制,允許職業(yè)學校從企業(yè)現(xiàn)優(yōu)秀人才擔任實踐指導教師,提高技能教育質(zhì)量;最后,職業(yè)學校應積極完善教師激勵制度,將教師的教學效率與教師的工資待遇和教師的職稱評定相掛鉤,激發(fā)教師的教學積極性,激勵教師不斷進步。
4.2推進職業(yè)教育改革
首先,職業(yè)學校應積極重視新型城鎮(zhèn)化建設的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化和人才需求,根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化和人才需求去設置相關(guān)專業(yè),使職業(yè)學校專業(yè)設計與新型城鎮(zhèn)化人才需求相符合,為新型城鎮(zhèn)化建設提供人才保障。并且,職業(yè)學校應重視學生的學習興趣和學習方向,設置學生感興趣的專業(yè)學科,增強學生的主動性。另外,職業(yè)學校應加強與企業(yè)的合作,了解企業(yè)的人才要求,根據(jù)企業(yè)的用人要求來設置專業(yè)課程,加強職業(yè)教育與就業(yè)的銜接,讓學生在畢業(yè)之后能夠順利進入相關(guān)企業(yè)工作,幫助學生盡快融入城鎮(zhèn)生活;其次,職業(yè)學校應積極創(chuàng)新辦學形式,整合各方面的教育資源,充分挖掘當?shù)氐慕處熧Y源、教學設備資源、政府資源、企業(yè)資源等資源,開展各種各樣的職業(yè)教育培訓,拓寬職業(yè)教育對象范圍,充分發(fā)揮職業(yè)教育的人才培養(yǎng)作用;再次,職業(yè)學校應積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,大力發(fā)展繼續(xù)教育,營造濃厚的學習氛圍,促進學習型社會的構(gòu)建。為此,職業(yè)學校應充分利用學校的教育培訓功能,面向下崗人員、農(nóng)村剩余勞動力、殘障人士等開展職業(yè)教育,為他們提供各種各樣的技能培訓,使剩余勞動力盡快轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)地區(qū)的富余勞動力,促進新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展;最后,職業(yè)學校應根據(jù)新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展開展針對性的創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓,將教育對象重點放在農(nóng)村剩余勞動力,提高農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,鼓勵農(nóng)村剩余勞動力到城鎮(zhèn)工作和生活。
(作者單位:江蘇信息職業(yè)技術(shù)學院商學院)