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    當代中國企業(yè)文化建設(shè)的思想政治教育

    2017-12-29 00:00:00常三五
    今日財富 2017年29期

    目前,是當代中國企業(yè)重要的發(fā)展階段,企業(yè)需要進一步完善企業(yè)文化建設(shè)。那么,在文化建設(shè)的過程中,就離不開思想政治教育的輔助性作用。本文綜合分析了當代中國企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育之間的關(guān)系,并對思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的運用提出了幾點建議。從而讓當代企業(yè)能夠以優(yōu)質(zhì)的思想政治教育,推進當代中國企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    對于當代中國的企業(yè)文化建設(shè)來說,思想政治教育工作具有著極大的現(xiàn)實意義。在一定程度上,思想政治教育與當代中國企業(yè)文化之間有著必然的內(nèi)在聯(lián)系。二者都從屬于理論范疇。雖然,二者之間也有著極大的不同之處。但是,在當代中國企業(yè)的文化建設(shè)中,離不開思想政治教育的合理運用。唯有將思想政治教育融入到當代中國企業(yè)的文化建設(shè)當中,才能夠加快企業(yè)文化建設(shè)的步伐,實現(xiàn)中國企業(yè)文化的高效建設(shè)。

    一、綜合分析當代中國企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育

    (一)共性特征。首先,在指導(dǎo)思想上,當代中國企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育有著一定的共性特征。在一定程度上,二者都必須以黨的核心思想與政策為主要的指導(dǎo)思想,才能夠進行具體的工作。同時,二者都要以共同的指導(dǎo)思想為基礎(chǔ),用黨性思想作為基礎(chǔ)思想理論,武裝職工的政治頭腦與思想意識;其次,共同的研究對象。當代中國企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育,都是以企業(yè)的內(nèi)部職工為主體,展開實際的工作。同時,都本著以人為本的思想,開展具體的工作,激發(fā)起企業(yè)職工的主觀能動性,以飽滿的精神狀態(tài)投入到實際的工作中;再者,有著共同的目標追求。當代中國企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育,都是為了營造企業(yè)內(nèi)部和諧的發(fā)展環(huán)境,提高企業(yè)的核心競爭,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;最后,相似性較高的工作內(nèi)容。當代中國企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育,都以培訓(xùn)、激勵、引導(dǎo)教育為主要內(nèi)容。幫助企業(yè)處理好內(nèi)部矛盾與沖突,凝聚企業(yè)內(nèi)部的核心力量,讓企業(yè)在無阻礙的道路上持久發(fā)展。

    (二)差異性。首先,在基本的屬性上具有著一定的差異性。思想政治教育,其屬于政治范圍。在實際的工作中,以企業(yè)職工的思想道德教育培訓(xùn)為主。通過良好的思想政治教育,將黨最先的思想理念傳輸給企業(yè)職工,讓企業(yè)職工能夠?qū)Ⅻh的先進思想進行良好的滲透,切實的發(fā)揮主觀能動性,積極的投入到實際的工作中去;而當前中國的企業(yè)文化建設(shè),屬于企業(yè)管理范圍。在實際的工作中,需要站在企業(yè)發(fā)展全局的角度,開展對內(nèi)部職工的企業(yè)文化培訓(xùn)。從而構(gòu)建起和諧發(fā)展的企業(yè)文化,為企業(yè)的進一步發(fā)展提供堅實的企業(yè)文化基礎(chǔ);其次,主體上的差異性。思想政治教育工作的主體,是企業(yè)工會。而當代中國企業(yè)文化建設(shè)工作的主體,則是企業(yè)人力資源管理部門。同時,二者的工作職責(zé)與制度都不盡相同,組織結(jié)構(gòu)也存在著一定的差異性;最后,工作內(nèi)容上存在著差異性。思想政治教育,主要的工作內(nèi)容是黨的思想理論,社會主義的核心價值觀念等;而當代中國的企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)容,則是與企業(yè)發(fā)展想聯(lián)系的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)從創(chuàng)立以來所蘊含的企業(yè)文化等內(nèi)容。

    二、探究當代中國企業(yè)文化建設(shè)運用思想政治教育的有效性策略

    (一)利用思想政治教育促進企業(yè)價值觀的建設(shè)

    對于當代的中國企業(yè)來說,在新的發(fā)展時期,要想實現(xiàn)高效的發(fā)展,就需要樹立正確的企業(yè)價值觀念,為企業(yè)未來的發(fā)展指明方向。因而,企業(yè)需要通過思想政治教育的良好運用,將優(yōu)質(zhì)的黨性思想融入到企業(yè)文化建設(shè)中。幫助企業(yè)進行價值觀的建設(shè),并將這一企業(yè)這一核心價值觀灌輸于職工頭腦中,充分的激發(fā)企業(yè)職工的潛質(zhì)。從而讓企業(yè)職工樹立正確的企業(yè)發(fā)展使命感,積極的投入到實際的工作中。職工在實現(xiàn)自我價值的同時,也會為企業(yè)的進一步發(fā)展注入核心力量。

    (二)把握思想政治教育的優(yōu)勢打造企業(yè)和諧的人文環(huán)境

    人文環(huán)境,是當代中國企業(yè)文化建設(shè)中必不可少的。因而,通過思想政治教育就能夠幫助企業(yè)打造出和諧的人文環(huán)境,拉近企業(yè)與職工之間的距離。同時,堅持人性化的思想理念,讓職工感知到企業(yè)對他們的重視。讓職工能夠在自己的工作崗位中,不斷的突破自我,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。同時,通過人文環(huán)境的構(gòu)建,能夠有效的避免企業(yè)內(nèi)部矛盾與沖突的產(chǎn)生,讓企業(yè)的內(nèi)環(huán)境變得更為和諧,打造出最具和諧發(fā)展意義的當代中國品牌形象。從而有效的推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

    三、結(jié)語

    綜上所述,思想政治教育,對于當代中國企業(yè)文化建設(shè)來說,有著極大的現(xiàn)實意義。因而,需要企業(yè)深度了解思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系。從而合理的運用思想政治教育來優(yōu)化企業(yè)的文化建設(shè),加快企業(yè)文化建設(shè)的步伐,為企業(yè)的長足發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)。(作者單位為揚中市總工會)

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