從會計信息失真角度分析會計規(guī)范工作

在我國中小企業(yè)發(fā)展過程中，會計信息失真是會計工作階段經(jīng)常出現(xiàn)的問題，其一般是由于缺乏科學、合理的會計規(guī)范導致，這樣一來經(jīng)常會出現(xiàn)資源與利益分配不合理的問題，在一定程度上影響了中小企業(yè)的發(fā)展。本文將會對會計信息失真的現(xiàn)狀進行分析，并在此基礎上來探究會計規(guī)范工作中所存在的問題，然后制定一套針對性的預防和解決措施，以更好的推動中小企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

對于中小企業(yè)而言，會計信息通常是指根據(jù)一定的需要或要求來對會計數(shù)據(jù)進行分類、匯總、加工后所得到的數(shù)據(jù)信息，其質(zhì)量的高低將會直接決定中小企業(yè)發(fā)展的快慢。而會計信息失真是中小企業(yè)發(fā)展過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，其會造成證券市場發(fā)育不良、國有資產(chǎn)嚴重流失、社會交易費用高昂等問題，為了有效避免上述問題的發(fā)生，則需要從會計信息失真角度來對會計規(guī)范工作進行分析和探究。

一、會計信息失真的現(xiàn)狀

在中小企業(yè)發(fā)展過程中，會計工作開展的最終目的就是獲取會計信息，并為企業(yè)的未來發(fā)展提供借鑒和參考。會計信息質(zhì)量的好壞將會對社會資源利用與配置效率的高低產(chǎn)生直接影響，此時就需要確保會計信息的真實性與準確性。而會計信息失真是會計工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，其通常是指財務會計報告中所提供的數(shù)據(jù)與會計主體經(jīng)濟活動的結(jié)果存在一定的差異，主要表現(xiàn)為：資產(chǎn)計價失真、成本失真、會計核算資料失真、往來款項失真、收入失真、經(jīng)營成果失真等，這些都會在會計報告失真上得到有效體現(xiàn)。目前，我國部分企業(yè)就因為信用缺失而造成的間接和直接經(jīng)濟損失超過了5855億元，占據(jù)我國年財政收入的 37%，例如銀廣廈通過偽造出口報關(guān)單、偽造購銷合同、偽造免稅文件、虛開增值稅專用發(fā)票和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)巨額利潤超過7.45億元。2016年度我國財政部對168家企業(yè)的會計信息質(zhì)量進行檢測，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有52家企業(yè)資產(chǎn)不實，虛減資產(chǎn)24.75億元，虛增資產(chǎn)18.48億元；有 159家企業(yè)利潤不實，虛減利潤 19.43 億元，虛增利潤 14.72 億元，潤總額失真度達到了33.4%。

二、會計規(guī)范化的主要內(nèi)容

在我國中小企業(yè)發(fā)展過程中，會計規(guī)范涉及到的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（1）對會計部門進行規(guī)范化，以確保中小企業(yè)會計工作得以順利的開展。在對會計部門進行規(guī)范化過程中，通常需要按照中小企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務特點來配備相對應的職能部門，并在業(yè)務需求、人員配置方面進行規(guī)范化處理，該環(huán)節(jié)不僅屬于會計核算工作的重要環(huán)節(jié)，同時也是確保會計工作準確性的關(guān)鍵條件。（2）對會計人員進行規(guī)范化。在會計工作開展過程中，會計人員是不可忽視的一個環(huán)節(jié)，會計人員只有獲取會計資格證后才可以參與會計核算工作，因此在選聘和培養(yǎng)會計人員過程中，需要嚴格按照相關(guān)規(guī)范和標準來進行選取，并遵循內(nèi)部牽制、精簡高效的原則，確保每一位會計人員愿意接受企業(yè)管理者的領導，愿意接受上級單位的培訓、檢查和監(jiān)督。（3）對會計核算進行規(guī)范化。該過程主要包括對會計核算內(nèi)容、會計賬簿、會計憑證的規(guī)范化。

三、我國會計規(guī)范體系中常見的問題

（一）不同規(guī)范體系間缺乏協(xié)調(diào)性

目前，中小企業(yè)會計規(guī)范化體系中，不同的規(guī)范體系間往往存在比較差的協(xié)調(diào)性，其具體主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）現(xiàn)行企業(yè)會計法規(guī)無法與其他法規(guī)實現(xiàn)有效的銜接，甚至出現(xiàn)88ed98e50b540f8d91f66466b9556aa3一些相互矛盾的地方；（2）不同層次或等級上的會計法規(guī)出現(xiàn)了非常明顯的繁多、重復、瑣碎等問題，甚至存在相互抵觸的現(xiàn)象；（3）同一層次或等級上的會計法規(guī)也存在內(nèi)容模糊、不統(tǒng)一且項目矛盾的現(xiàn)象。例如，《中華人民共和國公司法》明確規(guī)定，如果公司存在隱瞞重要事實或提供虛假財務會計信息給社會公眾和股東的現(xiàn)象，則需要接受如下懲罰：主要領導和其他直接責任人將會承擔一萬元至十萬元的罰款。同時，《中華人民共和國證券法》也明確規(guī)定，對于已經(jīng)核準，并允許上市交易的證券，如果發(fā)行人未嚴格按照現(xiàn)有規(guī)范和標準來對企業(yè)財務信息進行披露，或出現(xiàn)虛假、遺漏會計信息等問題的，需要承擔三萬至三十萬的罰款。雖然上述兩條條款在內(nèi)容的規(guī)定時間方面非常接近，但是其所涉及到的內(nèi)容存在一定的差異，其會對不同規(guī)范體系間所存在的協(xié)調(diào)性產(chǎn)生影響，不利于會計規(guī)范體系的構(gòu)建。

（二）會計規(guī)范體系的相關(guān)法律法規(guī)有待完善

目前，我國已經(jīng)頒布的會計法律法規(guī)有《會計法》、《公司法》、《稅法》、《經(jīng)濟法》及《企業(yè)會計準則》等，借助這些法律法規(guī)來對中小企業(yè)的發(fā)展進行規(guī)范顯然是不夠的，具體問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）不同的行業(yè)應該具備與之相對應的會計法律法規(guī)，如醫(yī)院、工業(yè)、學校、金融業(yè)等不同性質(zhì)的行業(yè)，應該具備不同的會計法律法規(guī)，以更好的滿足其發(fā)展需求。但是，我國由于現(xiàn)有會計規(guī)范的不完善在一定程度上使中小企業(yè)鉆法律法規(guī)的空子來開展一些一切實際的會計行為；（2）會計行業(yè)與其他行業(yè)保持密切的相關(guān)性，但是目前已有的會計法律法規(guī)與其他行業(yè)的會計要求存在一定的矛盾和沖突，這樣一來就缺乏統(tǒng)一的會計法律法規(guī)，致使各個行業(yè)都按照自己的想法來開展工作，從而出現(xiàn)會計信息失真的問題；（3）中小企業(yè)會計法律法規(guī)的設立未對法律法規(guī)的可行性給予充分的考慮，而且未嚴格分析實際的操作情況，從而在現(xiàn)實中導致部分會計法律法規(guī)無法達到預期的效果。因此，國家相關(guān)部門需要對會計法律法規(guī)給予足夠的重視，并采取有效措施來對其進行補充和完善。

（三）會計職業(yè)道德素養(yǎng)有待提升

對于企業(yè)會計從業(yè)人員而言，會計職業(yè)道德素養(yǎng)通常是指在會計職業(yè)工作過程中，會計人員根據(jù)會計職業(yè)道德的相關(guān)要求來開展會計工作，并在此基礎上進行自我教育、自我鍛煉、自我改造、自我提高，以更好的達到預期的職業(yè)道德境界。目前，我國大部分中小企業(yè)所出現(xiàn)的會計信息失真問題都與會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)有關(guān)，通過對會計人員道德素養(yǎng)進行調(diào)查與統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，如果會計人員與企業(yè)管理者的意見相佐時，有21.86%的會計人員會選擇按照領導者的意見進行工作，有16.87%的會計人員選擇堅持原則，有61.27%會計人員認為應該按照要求做好技術(shù)處理工作，上述統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)有超過83 %的會計人員會選擇按照企業(yè)管理者的意見來開展工作，并對存在的問題進行適當?shù)难菔?，完全不顧職業(yè)道德原則。此外，通過對會計失真問題進行調(diào)查與統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：有44.7%的會計人員被迫做假操作、有26.8%的會計人員配合單位管理者做假、有17.3%是由于自身業(yè)務水平有限出錯、有11.2%是會計人員主動出謀劃策。由此可以發(fā)現(xiàn)有38%的會計人員選擇主動配合作假。因此，會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)將會對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。

四、計信息失真視角下，提高會計規(guī)范工作的措施

（一）處理好不同規(guī)范體系間的協(xié)調(diào)性，避免不必要的沖突發(fā)生

要想使不同規(guī)范體系間的協(xié)調(diào)性得到有效的處理，則需要對會計規(guī)范進行適當?shù)恼{(diào)整，并對不同會計規(guī)范體系中所出現(xiàn)的繁瑣、重復條例加以排序、整理、規(guī)范，從而有效降低和避免不同規(guī)范間所存在的自相矛盾和沖突問題。同時，在會計法律法規(guī)建設過程中，還需要對國內(nèi)外的先進經(jīng)驗給予適當?shù)慕梃b，并對自身的缺陷和不足進行有效的彌補，預防和避免其他會計法律法規(guī)中所出現(xiàn)的問題，避免不必要的沖突發(fā)生。同時，中小企業(yè)管理者還需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況來對會計規(guī)范進行適當?shù)男薷呐c完善，使其更好的滿足企業(yè)發(fā)展需求，更好的避免會計信息失真問題的發(fā)生。此外，會計部門還需要加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，盡可能避免與其他部門的法律法規(guī)出現(xiàn)沖突、重復和矛盾的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)企業(yè)各個部門的相關(guān)職責，只有處理好各個部門所管轄的范圍，才可以更好的促進會計信息的規(guī)范化發(fā)展，確保企業(yè)更好的運行。例如，中小企業(yè)財務部門、行政部門等要開展針對性的協(xié)調(diào)規(guī)劃，從而構(gòu)建一套協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的工作流程，降低條例矛盾與法律沖突的發(fā)生，86aca743ce6c79c724a906b4c0b350c2更好的實現(xiàn)不同規(guī)范體系間的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）完善會計法律法規(guī)

對于中小企業(yè)而言，其會計規(guī)范工作的開展需要有與之相對應的法律作為依托，并能夠為會計行為的規(guī)范化提供一定的借鑒和參考，此時就需要在會計信息失真的角度上來進一步強化會計法律法規(guī)進行宣傳與教育，使得會計法制化及會計規(guī)范化思想根深蒂固，不斷提高中小企業(yè)會計主體的自覺性，為確保會計法律法規(guī)的順利進行奠定良好的基礎。對于會計法律法規(guī)的其他各層次還需要根據(jù)實際情況來進行適當?shù)难a充和說明，并進一步明確會計規(guī)范的作用，有效提高會計法律法規(guī)的系統(tǒng)性和規(guī)范性。此外，要加大執(zhí)法力度，進一步提升違約成本，以提高會計法律法規(guī)的威懾力，進一步加大違法行為的懲處力度，從而確保會計規(guī)范工作的順利進行，提高其工作效率和質(zhì)量。

（三）提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

各個行業(yè)都有其相適當?shù)男袠I(yè)道德準則，會計行業(yè)也不例外。對于中小企業(yè)而言，在開展企業(yè)會計規(guī)范工作過程中，要對會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)給予高度的重視，以更好的提高其工作效率。任何一個行業(yè)都需要會計部門，但是各個行業(yè)所存在的行業(yè)性質(zhì)存在一定的差異，會計的工作內(nèi)容和具體要求不盡相同，在一些方面缺乏一定的可比性，然而對會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)卻存在統(tǒng)一的標準，那就是要求會計人員不能按照自身的意識或利益來隨意開展會計規(guī)范工作，避免給企業(yè)和社會帶來嚴重的損失。職業(yè)道德素養(yǎng)要求會計人員嚴格按照真實的會計資料來開展會計核算工作，并以個人的道德素質(zhì)和良知嚴格要求自己，這樣不僅可以有效提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，而且還可以有效避免會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，以更好的提高會計信息的真實性、準確性，為推動中小企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。

五、結(jié)語

會計規(guī)范是中小企業(yè)發(fā)展的主要橋梁和紐帶，是社會經(jīng)濟發(fā)展過程中關(guān)鍵性的組成部分，其所起到的作用是不容忽視的。但是，在中小企業(yè)發(fā)展過程中，會計信息失真是常見的會計問題，其會在一定程度上影響和阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此，需要從會計信息失真角度來對會計規(guī)范工作過程中所存在的問題進行分析，并在此基礎上制定一套與之相對應的解決措施，以更好的提高會計信息的真實性、準確性。（作者單位為吉林工商學院）