如何做好職工思想政治工作

顏士超

【摘 要】做好企業(yè)職工的思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要作用，思想政治工作不但能夠凝聚人心，發(fā)揮職工主人翁的意識(shí)，還能夠有效的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。因此，為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，如何做好職工的思想政治工作成為了我們應(yīng)該思考的問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】職工；思想政治工作；企業(yè)

一、思想政治工作的重要性

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在，各種利益關(guān)系和社會(huì)矛盾越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)職工面臨的考驗(yàn)也越來(lái)越多。企業(yè)職工的人生觀和價(jià)值觀對(duì)于企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生重要影響，因此要想更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，就必須要重視對(duì)于職工正確人生觀和價(jià)值觀的建設(shè)，重視做好職工的思想政治工作。做好企業(yè)職工的思想政治工作，對(duì)于增強(qiáng)職工獨(dú)立思考的能力和隨機(jī)應(yīng)變的能力具有重要作用，尤其是對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，建筑企業(yè)具有點(diǎn)多、線長(zhǎng)、員工高度分散的特點(diǎn)，這種情況下職工的思想政治工作建設(shè)任務(wù)更加繁重。做好職工的思想政治工作，可以幫助職工認(rèn)清企業(yè)面臨的新形勢(shì)，提出的新要求，以及在前進(jìn)過(guò)程中面臨的各種困難和問(wèn)題，并且以此為導(dǎo)向，不斷的提升自身的素質(zhì)，積極參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中來(lái)，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二、目前企業(yè)職工思想政治工作中的問(wèn)題

1.思想工作認(rèn)識(shí)不足

目前大部分企業(yè)中都存在對(duì)于職工思想政治工作認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益好了就能夠更好的發(fā)展企業(yè)，對(duì)于職工的思想政治工作不重視，在生產(chǎn)忙時(shí)基本就不做思想政治工作了。除了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之外，還有一部分群眾，也不重視思想政治工作，認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)和干部的事情，沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作對(duì)于自身的重要性。還有一部分政工人員，大多是兼職，沒(méi)有正式的職位，因此在進(jìn)行思想政治工作時(shí)不認(rèn)真負(fù)責(zé)，敷衍了事，導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)中開(kāi)展的較差。

2.工作方式方法陳舊

職工思想政治工作大多是上級(jí)布置下來(lái)的任務(wù)，政工人員完成工作的積極性較差，且思想政治工作的方式方法過(guò)于陳舊，已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)日益發(fā)展變化的社會(huì)環(huán)境。現(xiàn)在大多數(shù)職工思想政治工作的方式方法還是傳統(tǒng)的以政治理論學(xué)習(xí)為主的灌輸教育方式和你說(shuō)我聽(tīng)的填鴨式單項(xiàng)教育方式，但是隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，職工們獲得信息的渠道越來(lái)越多，這種傳統(tǒng)的教育方式已經(jīng)不能起到良好的教育引導(dǎo)作用，而且這種傳統(tǒng)的思想政治工作方法存在嚴(yán)重的形式主義現(xiàn)象，有時(shí)甚至可能讓人產(chǎn)生逆反心理和抵制情緒。

3.政工隊(duì)伍素質(zhì)不高

目前企業(yè)中的政工人員，大多是從其他崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，或者是兼職的，沒(méi)有受到過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)和教育，思想政治工作的文化和政治理論水平較低。而且存在部分政工人員責(zé)任心較差，思想境界較低的現(xiàn)象，自身的文化和政治理論水平較低且不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和技能，在企業(yè)要求開(kāi)展職工思想政治工作時(shí)敷衍了事，搞形式主義，不能夠真正的發(fā)揮思想政治工作的作用，工作效率低，工作質(zhì)量差，影響了思想政治工作作用的正常發(fā)揮。

三、做好職工思想政治工作的對(duì)策

1.做好職工思想政治工作要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況

做好職工思想政治工作必須要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行，將職工思想政治工作和企業(yè)的中心工作緊密結(jié)合，針對(duì)建筑企業(yè)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、員工高度分散的特點(diǎn)，開(kāi)展職工思想政治工作時(shí)，要與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，堅(jiān)持把施工現(xiàn)場(chǎng)作為思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，從基層做起，抓好思想政治工作的建設(shè)，以生產(chǎn)成果來(lái)檢驗(yàn)思想政治工作的效果。另外，企業(yè)職工思想政治工作還應(yīng)該與本企業(yè)的精神文明和企業(yè)文化緊密聯(lián)系起來(lái)，將企業(yè)文化與精神文明融入到思想政治工作中去，加強(qiáng)職工歸屬感建設(shè)，提高職工完成工作的信心。在企業(yè)內(nèi)部形成全體職工學(xué)習(xí)思想政治工作的氛圍，樹(shù)立典型，幫助職工們更好的完成思想政治工作建設(shè)。

2.創(chuàng)新職工思想政治工作的方式方法

隨著社會(huì)的發(fā)展，科技水平不斷的進(jìn)步，媒體網(wǎng)絡(luò)逐漸在人們的生產(chǎn)生活中占據(jù)了重要地位，傳統(tǒng)的思想政治工作方法方式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代的要求，必須要?jiǎng)?chuàng)新職工思想政治工作的方式方法。創(chuàng)新職工思想政治工作的方式方法，就要適應(yīng)群眾接受新事物的特點(diǎn)，將思想政治工作以圖片、影像、演講等形式傳達(dá)給職工，而不是單一的授課方式，寓教于樂(lè)，將枯燥無(wú)味的思想政治工作變得具有趣味性，在拓展思想政治工作開(kāi)展渠道的同時(shí)，也能夠更好的幫助職工接受思想政治工作，提高職工的思想政治水平，提升職工思想政治工作的現(xiàn)代化手段，更好的發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和大眾傳媒在思想政治工作中的重要作用。

3.提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)

企業(yè)要想做好職工思想政治工作，就要提高職工的綜合素質(zhì)。企業(yè)職工的綜合素質(zhì)關(guān)系著職工能否更好的接受思想政治工作建設(shè)，做好自己的本職工作，為企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，要求企業(yè)要建立職工培訓(xùn)制度，將職工培訓(xùn)制度系統(tǒng)化、正規(guī)化，針對(duì)不同崗位的職工提供特色化的崗位培訓(xùn)，根據(jù)職工個(gè)人的具體情況和發(fā)展前景，為職工制定針對(duì)性的特色培訓(xùn)，將培訓(xùn)內(nèi)容與職工的個(gè)人需求相結(jié)合，突出培訓(xùn)工作的有效性和適用性。另外為職工開(kāi)展培訓(xùn)，還要注意創(chuàng)新培訓(xùn)方法，可以采用導(dǎo)師帶徒、以強(qiáng)帶弱的方式來(lái)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，提升職工的學(xué)習(xí)效果。注意開(kāi)展專業(yè)技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)，利用比賽的形式來(lái)促進(jìn)職工學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能，提升綜合素質(zhì)。

4.優(yōu)化政工隊(duì)伍

做好職工思想政治工作，還要注意優(yōu)化企業(yè)政工隊(duì)伍，目前企業(yè)的政工隊(duì)伍大多是其他崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的或者兼職的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門(mén)的思想政治教育和培訓(xùn)，專業(yè)方面存在一定的欠缺。優(yōu)化企業(yè)政工隊(duì)伍，首先是從選人方面，企業(yè)應(yīng)該從高校畢業(yè)生中招收專業(yè)對(duì)口的人才到政工崗位上，對(duì)于其他崗位上選拔出來(lái)到政工崗位做交流工作的人才，需要對(duì)其進(jìn)行定向培訓(xùn)，提升職工的思想政治水平。另外對(duì)于政工崗位上的人員也不能夠忽視，要定期對(duì)他們進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，不斷提高政工隊(duì)伍的思想政治水平。

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