• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)業(yè)科研單位科研經(jīng)費(fèi)管理“放管服”思考

    2017-12-13 04:32沈云飛吳昊王露
    財(cái)經(jīng)界 2017年11期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)管理農(nóng)業(yè)科研單位放管服

    沈云飛 吳昊 王露

    摘要:長(zhǎng)期以來(lái),加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的管理是農(nóng)業(yè)科研單位日常工作的重中之重,2016年7月31日,中央辦公廳和國(guó)務(wù)院聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》,即俗稱的“放管服”改革),拉開(kāi)了為科研人員“松綁”的序幕,如何推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)管理的“放管服”,防止出現(xiàn)“一管就死、一放就亂”現(xiàn)象,值得農(nóng)業(yè)科研單位好好思考。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)科研單位 科研經(jīng)費(fèi)管理 放管服

    科研經(jīng)費(fèi)是農(nóng)業(yè)科研單位國(guó)有資產(chǎn)的重要組成部分,是農(nóng)業(yè)科研單位開(kāi)展科研創(chuàng)新工作的重要保障,是衡量單位科研實(shí)力的重要因素,近年來(lái),國(guó)家對(duì)科研的投入不斷加大,受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的管理成為農(nóng)業(yè)科研單位日常工作的重中之重,然而過(guò)多的條條框框一定程度上束縛了科研人員的創(chuàng)新積極性,一度受到科研人員的吐槽。2016年7月31日,中央辦公廳和國(guó)務(wù)院聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》,即所通俗所講的“放管服”改革),拉開(kāi)了為科研人員“松綁”的序幕。如何做好科研經(jīng)費(fèi)管理“由緊到松”的過(guò)度工作,推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)管理的“放管服”,防止出現(xiàn)“一管就死、一放就亂”現(xiàn)象,值得農(nóng)業(yè)科研單位好好思考。

    一、當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研單位科研經(jīng)費(fèi)管理的現(xiàn)狀

    當(dāng)下我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)的管理一直為社會(huì)詬病,重復(fù)申報(bào)、違規(guī)挪用、中途截留、跑冒滴漏、效率低下等現(xiàn)象屢有發(fā)生,農(nóng)業(yè)科研單位自然也不能獨(dú)善其身,伴隨著科研經(jīng)費(fèi)的逐年增長(zhǎng),農(nóng)業(yè)科研單位深感自身監(jiān)管責(zé)任重大,出臺(tái)各類管理制度試圖規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)的使用,然而這些規(guī)章制度過(guò)多的是關(guān)注審批程序、支出標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算控制等方面,過(guò)于行政化,對(duì)制度要求與科研實(shí)際是否相適應(yīng)、對(duì)科研活動(dòng)實(shí)際碰到的問(wèn)題并不關(guān)心,客觀上比較僵化、生冷,忽視了科研的客觀規(guī)律,同時(shí)也起不到對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用效果評(píng)價(jià)的目的。過(guò)于僵化的制度導(dǎo)致科研人員精力不能集中投入到科研創(chuàng)新、科研經(jīng)費(fèi)“不好用”、“用不完”等現(xiàn)象出現(xiàn),科研人員感覺(jué)自己得不到信任,科研創(chuàng)造的積極性受到影響。

    二、農(nóng)業(yè)科研單位科研經(jīng)費(fèi)管理推進(jìn)“放管服”的難點(diǎn)

    (一)農(nóng)業(yè)科研單位對(duì)科研經(jīng)費(fèi)自主權(quán)“下放”的尺度把握不準(zhǔn)

    盡管中央一級(jí)出臺(tái)了《意見(jiàn)》,但具體到市縣等地的項(xiàng)目主管部門仍沒(méi)有出臺(tái)配套細(xì)則,另外財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢、人事等部門規(guī)章制度與《意見(jiàn)》相互間的銜接也存在問(wèn)題,農(nóng)業(yè)科研單位作為具體執(zhí)行單位,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)自主權(quán)的使用尺度、下發(fā)尺度等均很難把握:比如預(yù)算調(diào)整的審批,農(nóng)業(yè)科研單位根據(jù)自身規(guī)模大小、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)層級(jí)的設(shè)置等因素,到底是由單位審批還是科管部門審批需要仔細(xì)斟酌;間接費(fèi)用的比例雖然擴(kuò)大了,但涉及到績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等敏感內(nèi)容,該部分獎(jiǎng)勵(lì)是否納入事業(yè)單位績(jī)效總額,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)能占比到多少,是否會(huì)超出同級(jí)單位太多引發(fā)不必要的關(guān)注以及導(dǎo)致分配產(chǎn)生矛盾等不確定;勞務(wù)費(fèi)比例雖不設(shè)限,但仍不能用于在職人員補(bǔ)貼,是否會(huì)導(dǎo)致勞務(wù)費(fèi)控制失控,變相補(bǔ)貼在職人員等現(xiàn)象產(chǎn)生也有疑慮?!胺拧钡某叨劝盐詹缓茫锌赡苁Э?,也有可能起不到改革的目的,造成對(duì)科研人員積極性的二次傷害。

    (二)農(nóng)業(yè)科研單位對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用權(quán)“管理”的能力有待考驗(yàn)

    科研經(jīng)費(fèi)的使用雖然要遵守科研規(guī)律,充分尊重項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的使用需要,但科研項(xiàng)目畢竟是法人負(fù)責(zé)制,科研經(jīng)費(fèi)自主權(quán)的下放,更加突出了農(nóng)業(yè)科研單位的法人責(zé)任。一直以來(lái),農(nóng)業(yè)科研單位的科研經(jīng)費(fèi)管理是秉承“加壓收緊”的理念設(shè)計(jì)的配套管理制度,如今要在“減壓放松”的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)的有效管理確實(shí)是個(gè)挑戰(zhàn),部分農(nóng)業(yè)科研單位不愿承接“管”的權(quán)利,怕承擔(dān)“管”的責(zé)任,仍寄希望于主管部門或上級(jí)部門出臺(tái)相關(guān)政策,自己靠“拿來(lái)主義”就能解決問(wèn)題,自己?jiǎn)栴}還得自己想辦法解決。農(nóng)業(yè)科研單位能是否會(huì)變得“不會(huì)管、不敢管”,能否勇于承擔(dān)起責(zé)任,接得住、管得好科研經(jīng)費(fèi)需要經(jīng)受考驗(yàn)。

    (三)農(nóng)業(yè)科研單位對(duì)科研活動(dòng)“服務(wù)”的水平有待提高

    提高對(duì)科研活動(dòng)的支持力度,提升服務(wù)水平,很多人認(rèn)為就是財(cái)務(wù)審核時(shí)松一點(diǎn)、能給科研人員方便就給,其實(shí)這是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。提升服務(wù)不是審核的放松,應(yīng)是程序的優(yōu)化,手續(xù)的簡(jiǎn)便等,同時(shí)也不僅僅是農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)部門一個(gè)部門的事情,需要科研管理部門、人事部門的共同努力,需要單位領(lǐng)導(dǎo)的支持與協(xié)調(diào)組織,也需要科研人員自身的理解與配合,還需要軟硬件環(huán)境的支持,如公開(kāi)透明的科研環(huán)境的適應(yīng),公開(kāi)透明又功能強(qiáng)大方便使用的信息系統(tǒng)的投入等。另外,提高“服務(wù)”水平不能局限于“服務(wù)”二字,應(yīng)該看到,做好“放”和“管”,也是一種“服務(wù)”。農(nóng)業(yè)科研單位對(duì)科研活動(dòng)“服務(wù)”的水平需要進(jìn)一步提高。

    三、農(nóng)業(yè)科研單位科研經(jīng)費(fèi)管理推進(jìn)“放管服”的思考

    (一)加強(qiáng)《意見(jiàn)》政策的宣傳與解讀,營(yíng)造良好的改革氛圍

    農(nóng)業(yè)科研單位應(yīng)在單位內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)《意見(jiàn)》相關(guān)政策的宣傳與培訓(xùn),統(tǒng)一思想,凝聚共識(shí),在單位內(nèi)形成改革的良好環(huán)境?!胺殴芊钡摹胺拧笔窃诟骷?jí)規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)“放”,改革也不是讓單位的管理從有變無(wú),變成“不管”,而是要改革管理的方式方法,轉(zhuǎn)變管理理念,為促進(jìn)科研創(chuàng)新管理,為保障科研管理,科研服務(wù)同樣不是一味放棄原則的服務(wù),應(yīng)從優(yōu)化審批程序、簡(jiǎn)化手續(xù)、信息運(yùn)用等方面著手,向服務(wù)要效益,以服務(wù)促科研。

    (二)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),做好頂層設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌,確?!敖拥米 ⒐艿煤谩?/p>

    農(nóng)業(yè)科研單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理的責(zé)任意識(shí),牢固樹(shù)立法人負(fù)責(zé)制的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)部門與科研部門、財(cái)務(wù)部門與人事部門等協(xié)同修訂經(jīng)費(fèi)管理制度、用人用工制度等,在國(guó)家、省市等“放管服”允許的范圍內(nèi),探索制度的進(jìn)一步優(yōu)化,提高科研經(jīng)費(fèi)管理的能力,通過(guò)制度的優(yōu)化,促進(jìn)科研人員提高積極性,釋放創(chuàng)造力。

    (三)廣泛調(diào)研,把握改革尺度,充分利用政策紅利

    農(nóng)業(yè)科研單位可通過(guò)調(diào)研考察等方式學(xué)習(xí)其他科研院所、高校團(tuán)體等組織推進(jìn)“放管服”改革的經(jīng)驗(yàn)做法,及時(shí)與所在地區(qū)財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢、人事等部門溝通,準(zhǔn)確把握“放管服”政策的收放尺度,盡早利用好改革的政策紅利,簡(jiǎn)化預(yù)算調(diào)整手續(xù)、加大間接支出比例、健全激勵(lì)機(jī)制,讓科研人員切身感受到政策的松綁,激發(fā)創(chuàng)造活力。

    (四)改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和水平

    農(nóng)業(yè)科研單位相關(guān)部門應(yīng)改進(jìn)服務(wù)水平,在優(yōu)化制度、簡(jiǎn)化流程的基礎(chǔ)上,減少不必要的程序,為科研人員松綁減負(fù),有更多的研究時(shí)間投入到科研活動(dòng)中,讓科研經(jīng)費(fèi)充分發(fā)揮效益。比如,減少單位內(nèi)部的檢查評(píng)審,減輕科研人員負(fù)擔(dān)的同時(shí)也降低了管理成本,從服務(wù)中創(chuàng)造了效益;主動(dòng)改進(jìn)工作方法,選取靈活的服務(wù)方式,利用信息化手段實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)的實(shí)時(shí)監(jiān)控、遠(yuǎn)程審批等功能,營(yíng)造良好環(huán)境讓科研人員節(jié)約時(shí)間,潛心從事研究;加強(qiáng)單位制度的宣傳解讀,方便科研人員及時(shí)了解政策,不讓規(guī)章制度停留在紙上,不接地氣;在條件允許的情況下,積極推行科研財(cái)務(wù)助理制度,“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”,徹底從經(jīng)費(fèi)管理中解放科研人員。

    (五)完善內(nèi)部控制,抓住關(guān)鍵控制點(diǎn)有的放矢,實(shí)現(xiàn)收放自如

    農(nóng)業(yè)科研單位要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有制度的梳理,根據(jù)經(jīng)費(fèi)管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)完善內(nèi)控體系,有針對(duì)性的對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng),不能濫用權(quán)力,眉毛胡子一把抓,防止為規(guī)避責(zé)任把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化,導(dǎo)致“一人生病,眾人吃藥”現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)有苗頭的違規(guī)趨勢(shì)立即進(jìn)行制止處理,并做好警示教育。還可通過(guò)陽(yáng)光工程、信息技術(shù)等手段增加科研經(jīng)費(fèi)使用、管理的透明度,讓一切在陽(yáng)光下運(yùn)行,充分發(fā)揮單位群眾監(jiān)督的作用,有效提高科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管的效果,杜絕科研經(jīng)費(fèi)違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。

    參考文獻(xiàn)

    [1]肖斐,曾亮珍.“放管服”改革背景下對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的幾點(diǎn)思考[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2017(07):62-63

    [2]陳豐,許敏.高校科研經(jīng)費(fèi)“放管服”改革對(duì)策研究[J].教育財(cái)會(huì)研究,2017(03):41-43

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)管理農(nóng)業(yè)科研單位放管服
    淺析基層農(nóng)業(yè)科研單位固定資產(chǎn)管理
    新發(fā)展理念下加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研單位基建工程管理路徑探討
    農(nóng)業(yè)科研單位人事檔案管理常見(jiàn)問(wèn)題分析及解決策略
    高等學(xué)校報(bào)銷難問(wèn)題的解決對(duì)策
    國(guó)家發(fā)展改革委:多措并舉強(qiáng)力推進(jìn)“放管服”
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理面臨的困難和挑戰(zhàn)探討
    推進(jìn)“放管服”改革釋放更多制度紅利
    欧美日韩av久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 99久国产av精品国产电影| 午夜老司机福利剧场| 免费日韩欧美在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| videossex国产| 国产在视频线精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品国产国语对白av| 我的女老师完整版在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 一级毛片 在线播放| 国产一区二区三区av在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久国产网址| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品美女久久av网站| 99国产精品免费福利视频| 日韩视频在线欧美| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产精品一区三区| 免费大片18禁| 精品第一国产精品| 亚洲国产精品一区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久精品94久久精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线天堂最新版资源| 天堂俺去俺来也www色官网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲,欧美,日韩| 精品酒店卫生间| 满18在线观看网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 一级毛片 在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| www日本在线高清视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲第一av免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人妻一区二区av| 97在线人人人人妻| 18+在线观看网站| 精品国产露脸久久av麻豆| av网站免费在线观看视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品人妻久久久影院| 色网站视频免费| 大香蕉久久成人网| 大片电影免费在线观看免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男女无遮挡免费网站观看| av有码第一页| 91国产中文字幕| 一级a做视频免费观看| 9191精品国产免费久久| 人妻系列 视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产av一区二区精品久久| 亚洲经典国产精华液单| 只有这里有精品99| 国产精品人妻久久久影院| 最近最新中文字幕免费大全7| www.熟女人妻精品国产 | 美女国产高潮福利片在线看| 日韩av不卡免费在线播放| av福利片在线| 精品午夜福利在线看| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久久久精品精品| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品久久久久成人av| 妹子高潮喷水视频| 精品一区二区三卡| 国产在线视频一区二区| 国产成人精品无人区| 成人黄色视频免费在线看| 免费大片18禁| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本色播在线视频| 久久青草综合色| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人黄色视频免费在线看| 免费观看无遮挡的男女| 97在线人人人人妻| 满18在线观看网站| 国产视频首页在线观看| 另类精品久久| 99视频精品全部免费 在线| 中国三级夫妇交换| 黄色视频在线播放观看不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 日日啪夜夜爽| 亚洲av日韩在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲av综合色区一区| 99国产精品免费福利视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美bdsm另类| 久久国内精品自在自线图片| 国产免费又黄又爽又色| 成人亚洲精品一区在线观看| 好男人视频免费观看在线| 精品少妇内射三级| 最近2019中文字幕mv第一页| 自线自在国产av| 欧美人与善性xxx| 在线天堂最新版资源| 久久久亚洲精品成人影院| 在线观看免费高清a一片| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品福利永久在线观看| av在线观看视频网站免费| 色吧在线观看| av天堂久久9| 午夜免费鲁丝| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| kizo精华| 精品一区二区三卡| 国产亚洲一区二区精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美国产精品一级二级三级| 人人澡人人妻人| 午夜91福利影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 99视频精品全部免费 在线| 日韩精品有码人妻一区| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产精品999| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本色播在线视频| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产精品专区欧美| 久久精品夜色国产| 伦理电影大哥的女人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 捣出白浆h1v1| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人人爽人人片av| 少妇高潮的动态图| 国产激情久久老熟女| 性色av一级| 久久女婷五月综合色啪小说| 少妇的逼好多水| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲成人av在线免费| 国产精品人妻久久久影院| 久久人人爽人人片av| www.av在线官网国产| 亚洲综合色惰| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 黄色毛片三级朝国网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 26uuu在线亚洲综合色| 婷婷色综合www| 在线观看免费视频网站a站| 男人操女人黄网站| 一本久久精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人91sexporn| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 97在线视频观看| 丝袜在线中文字幕| 欧美xxⅹ黑人| 大片免费播放器 马上看| 美女中出高潮动态图| 这个男人来自地球电影免费观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 欧美成人精品欧美一级黄| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产爽快片一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产又爽黄色视频| 看非洲黑人一级黄片| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲经典国产精华液单| 搡老乐熟女国产| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜福利视频精品| 国产精品国产av在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 麻豆乱淫一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产av国产精品国产| 免费人成在线观看视频色| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久av美女十八| 一区在线观看完整版| 2021少妇久久久久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 精品午夜福利在线看| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产在视频线精品| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片电影观看| 国产色爽女视频免费观看| 制服诱惑二区| 老司机亚洲免费影院| 在线精品无人区一区二区三| 国产激情久久老熟女| 丝瓜视频免费看黄片| freevideosex欧美| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产欧美亚洲国产| 午夜久久久在线观看| 亚洲伊人色综图| 超色免费av| 国产精品熟女久久久久浪| www.av在线官网国产| 欧美另类一区| 精品视频人人做人人爽| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 午夜福利视频精品| 久久久久久久久久成人| 黑人猛操日本美女一级片| 新久久久久国产一级毛片| 国产黄频视频在线观看| 国产精品一区www在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人漫画全彩无遮挡| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产日韩欧美视频二区| 久久99一区二区三区| 热re99久久国产66热| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 多毛熟女@视频| 老女人水多毛片| 日本色播在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线看a的网站| 久久99热这里只频精品6学生| 精品视频人人做人人爽| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人手机av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 人人澡人人妻人| 人妻 亚洲 视频| 一级毛片 在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产黄频视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 五月天丁香电影| 黑丝袜美女国产一区| 免费大片18禁| 久久av网站| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品乱久久久久久| 伊人久久国产一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 人妻系列 视频| 欧美精品一区二区大全| 性色avwww在线观看| 国产欧美亚洲国产| 久久久久久久精品精品| 色5月婷婷丁香| 男女边吃奶边做爰视频| 精品视频人人做人人爽| 国产男人的电影天堂91| 乱人伦中国视频| 美女主播在线视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产| 永久网站在线| 春色校园在线视频观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 丝袜美足系列| 国产男女超爽视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 多毛熟女@视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品人妻久久久影院| 日日啪夜夜爽| 十分钟在线观看高清视频www| 免费黄网站久久成人精品| 中文欧美无线码| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久久久人人人人人人| 美女内射精品一级片tv| 欧美日本中文国产一区发布| 国精品久久久久久国模美| 91精品三级在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91成人精品电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久精品久久久久真实原创| 韩国精品一区二区三区 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人91sexporn| av线在线观看网站| 久久久亚洲精品成人影院| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 97精品久久久久久久久久精品| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品久久久久成人av| 九九在线视频观看精品| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久久久久人人人人人人| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| videosex国产| 丰满少妇做爰视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 热99国产精品久久久久久7| 免费观看av网站的网址| 国内精品宾馆在线| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 五月天丁香电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产 精品1| 欧美精品一区二区大全| 久久精品夜色国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级黄片播放器| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品第二区| freevideosex欧美| 超碰97精品在线观看| 午夜av观看不卡| 999精品在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 91国产中文字幕| 欧美3d第一页| 最新中文字幕久久久久| av线在线观看网站| 亚洲成国产人片在线观看| tube8黄色片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| tube8黄色片| xxx大片免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av福利一区| 亚洲三级黄色毛片| 伦理电影免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 黄片播放在线免费| 国产成人精品福利久久| 亚洲成人手机| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久99一区二区三区| 欧美日韩av久久| 亚洲精品视频女| 国产精品一二三区在线看| 大香蕉久久成人网| 久久久久久久国产电影| av免费在线看不卡| 亚洲国产看品久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲av日韩在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 18在线观看网站| 久久久精品区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲图色成人| 在线观看三级黄色| 免费看不卡的av| 久久影院123| 91精品三级在线观看| av国产精品久久久久影院| 久久久国产精品麻豆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久人妻熟女aⅴ| 曰老女人黄片| av播播在线观看一区| 飞空精品影院首页| 桃花免费在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 一级毛片电影观看| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品国产综合久久久 | 国产精品一二三区在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 成人手机av| 午夜精品国产一区二区电影| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲久久久国产精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品一二三区在线看| 婷婷色综合大香蕉| 日本91视频免费播放| 国产精品免费大片| 99国产精品免费福利视频| 丝袜美足系列| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线观看人妻少妇| av一本久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲综合精品二区| 国产永久视频网站| 丝袜在线中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 国产av一区二区精品久久| 黄色怎么调成土黄色| 午夜日本视频在线| 热re99久久精品国产66热6| 日韩精品有码人妻一区| 免费少妇av软件| 男女国产视频网站| 看免费成人av毛片| 99久国产av精品国产电影| 视频在线观看一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 两个人免费观看高清视频| 国产精品女同一区二区软件| 看十八女毛片水多多多| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 三上悠亚av全集在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品一区二区在线观看99| 老司机亚洲免费影院| 超色免费av| 亚洲图色成人| 国国产精品蜜臀av免费| 黄色配什么色好看| www日本在线高清视频| 超色免费av| 欧美成人午夜免费资源| 一级片'在线观看视频| 日韩成人伦理影院| 精品国产国语对白av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av视频免费观看在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 波野结衣二区三区在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99热国产这里只有精品6| 国产高清三级在线| 久久综合国产亚洲精品| 在线天堂最新版资源| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩伦理黄色片| 国产xxxxx性猛交| 黑人欧美特级aaaaaa片| 香蕉丝袜av| 韩国av在线不卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| h视频一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 一区二区av电影网| 午夜福利乱码中文字幕| 高清不卡的av网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产精品999| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 黑人猛操日本美女一级片| 成人免费观看视频高清| 午夜激情av网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜福利乱码中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文字幕亚洲精品专区| 2018国产大陆天天弄谢| 久久鲁丝午夜福利片| 在线 av 中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 精品视频人人做人人爽| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文天堂在线官网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 九色成人免费人妻av| 免费看光身美女| 老司机影院成人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 熟女av电影| 久久精品国产综合久久久 | 久久精品国产a三级三级三级| 国国产精品蜜臀av免费| 免费av不卡在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一级片'在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧洲国产日韩| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩欧美精品免费久久| 超色免费av| 国产色爽女视频免费观看| 午夜免费鲁丝| 人成视频在线观看免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲欧洲日产国产| 国产高清不卡午夜福利| 韩国高清视频一区二区三区| 黑人高潮一二区| 久久久久国产网址| 亚洲欧美一区二区三区国产| 草草在线视频免费看| 免费看不卡的av| 日韩免费高清中文字幕av| 国产一区二区三区av在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人aa在线观看| www.色视频.com| 人妻一区二区av| 大香蕉97超碰在线| 看非洲黑人一级黄片| 少妇的逼水好多| 9191精品国产免费久久| 两性夫妻黄色片 | 色婷婷av一区二区三区视频| 色5月婷婷丁香| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧洲国产日韩| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品熟女久久久久浪| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品国产av在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 观看av在线不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 看十八女毛片水多多多| 欧美成人午夜精品| 精品午夜福利在线看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品色激情综合| 五月开心婷婷网| 欧美成人午夜精品| 国产男人的电影天堂91| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 大码成人一级视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美 日韩 精品 国产| 国产亚洲最大av| 免费观看av网站的网址| 久久久久久人妻| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人成视频在线观看免费观看| av黄色大香蕉| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 视频在线观看一区二区三区|