事業(yè)單位思想政治工作的長效機制構(gòu)建探討

嚴玉梅

【摘要】事業(yè)單位的思想政治工作需要與黨的思想保持一致，從全局出發(fā)，建立優(yōu)秀的、高素質(zhì)的團隊，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。事業(yè)單位的發(fā)展會受到政治工作的影響，因此在事業(yè)單位思想政治工作中必須要建立長效的機制，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的工作人員，為事業(yè)單位的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；思想政治工作；長效機制；構(gòu)建

事業(yè)單位的思想政治工作需要堅持黨的重要理論思想，將其作為指導(dǎo)方針，從全局出發(fā)，建立優(yōu)秀的隊伍，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，順利實現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)，在事業(yè)單位思想政治工作中將提升黨組織的凝聚力作為主要的入手點，積極主動地開展工作，促使事業(yè)單位的工作任務(wù)能夠順利實現(xiàn)。

一、事業(yè)單位思想政治工作的重要意義分析

事業(yè)單位的工作是以服務(wù)社會為主的一種社會事務(wù)管理活動。我國目前的事業(yè)單位機構(gòu)冗雜，工作效率不高，其職能無法有效地履行，如果事業(yè)單位不能全面改革創(chuàng)新，其發(fā)展將會受到極大的影響，并且最終被社會淘汰。對于事業(yè)單位而言，青年員工是鮮活的動力，經(jīng)過一段時間的鍛煉與打磨，他們將會成為事業(yè)單位最為堅實的力量。但是青年員工在思想政治方面的成熟度還不高，不利于青年員工的發(fā)展，對于事業(yè)單位的未來進步也會產(chǎn)生限制作用。

二、事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀

首先，思想政治工作的意識相對薄弱，個別事業(yè)單位的管理者以及青年員工對思想政治工作的認識有待提升，人才選拔時更加注重其專業(yè)素質(zhì)能力，思想政治水平的考慮不到位，后期的思想政治工作存在著比較嚴重的形式化現(xiàn)象，思想政治工作的效果不能順利實現(xiàn)，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部的青年員工存在著思想以及價值觀念上的問題。

其次，一些事業(yè)單位的工作模式會受到傳統(tǒng)習(xí)慣、經(jīng)驗的束縛，工作內(nèi)容比較單一，形式僵化，導(dǎo)致事業(yè)單位的思想政治缺乏活力。思想政治工作與時代發(fā)展不相適應(yīng)，缺乏完善的結(jié)構(gòu)以及專門的思想政治工作人員，工作者思想觀念老化，在實際的思想政治工作中缺乏預(yù)見性。

最后，當(dāng)前的運行機制與思想政治工作不相適應(yīng)，思想政治工作的制度以及機制等與社會發(fā)展存在差距，政工干部的配置被忽視，一些政工干部會出現(xiàn)失落感，工作比較消極，思想政治工作的效果也會受到影響。

三、事業(yè)單位思想政治工作長效機制的構(gòu)建

（一）積極轉(zhuǎn)變理念，提高重視程度。思想政治工作中需要認識到目前失業(yè)單位思想政治工作的實際情況，明確思想政治工作對于員工以及事業(yè)單位的重要意義。開展思想政治工作時需要充分遵循黨的重要理論以及精神，結(jié)合當(dāng)前社會的具體情況對事業(yè)單位的員工進行思想政治教育，使其能夠形成良好的思想理念以及價值觀。

（二）堅持以人為本，實現(xiàn)良好效果。事業(yè)單位思想政治工作需要做到與時俱進，完善思想政治工作的內(nèi)容以及方法，使用員工容易接受的觀點和想法開展工作。思想政治工作內(nèi)容需要滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，同時堅持以人為本，認識到員工才是思想政治工作的主體，所有思想政治教育工作都需要以提高員工的思想認識以及價值理念作為基礎(chǔ)，思想政治工作過程中要結(jié)合員工的特點采用針對性的教育方式，使得員工的潛力得到充分發(fā)揮，提高員工的工作熱情，優(yōu)化思想認識。教育工作的方式需要因材施教，將人放在重要位置上，針對性地教育，從而實現(xiàn)良好的教育效果。

（三）優(yōu)化工作體系，奠定堅實基礎(chǔ)。事業(yè)單位思想政治工作的開展需要有完善的體系作保障，從而實現(xiàn)理想的工作效果。事業(yè)單位需要進一步完善思想政治教育體系，科學(xué)設(shè)置思想政治教育的課程內(nèi)容，滿足實際需要，明確主要矛盾，結(jié)合當(dāng)前社會中的重點以及熱點問題進行分析，使員工對國家政策有更好的認識和理解。

（四）創(chuàng)新工作機制，提高工作效率。當(dāng)前事業(yè)單位改革不斷推進，思想政治工作需要進一步完善網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮員工的積極性與主動性，更好地滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，完善事業(yè)單位內(nèi)部的管理制度，比如管理機制、責(zé)任追究機制等。事業(yè)單位要積極創(chuàng)新工作，高效率地工作，防止工作中出現(xiàn)懶散拖拉的情況，營造好的工作氛圍以及環(huán)境，為事業(yè)單位的發(fā)展進步奠定堅實的基礎(chǔ)。創(chuàng)新思想政治工作機制，關(guān)心愛護員工，通過說服教育的方法幫助員工解決實際工作以及生活中的問題，注重以理服人，以情感人，科學(xué)地評價員工，積極疏導(dǎo)員工的思想，將思想政治工作落實到實處。

（五）發(fā)揮模范作用，科學(xué)引導(dǎo)鼓勵。事業(yè)單位中，模范以及榜樣人物是重要的旗桿標(biāo)志，榜樣、模范的理想能夠很好地激勵員工，事業(yè)單位的思想政治工作也應(yīng)充分發(fā)揮先鋒模范的作用。模范、榜樣人員需要有較強的業(yè)務(wù)能力，思想水平達到一定的高度，選擇模范人物時需要注意公開、公平，使其他員工信服模范人物。

四、結(jié)束語

對于事業(yè)單位而言，思想政治工作是極為重要的內(nèi)容，對于事業(yè)單位自身以及員工的發(fā)展都有不可忽視的影響。要實現(xiàn)理想的思想政治工作效果，就必須要提高重視程度，建立思想政治工作的長效機制，營造好的工作氛圍，堅持以人為本，針對性地開展思想政治工作，打造高素質(zhì)員工隊伍，充分發(fā)揮員工的積極作用，同時優(yōu)化思想政治工作機制，為事業(yè)單位的發(fā)展進步奠定良好的基礎(chǔ)。

【參考文獻】

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