新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑分析

賈琪坤　吳鴻斌　胡俊杰

[摘要]本文以幼體企業(yè)政工工作為主題展開論述，重點從管理模式和政工宣傳兩方面對油田企業(yè)政工工作存在的問題及完善途徑進(jìn)行了分析探討。

[關(guān)鍵詞]油田企業(yè)；政工工作；黨組織

引言

近些年來，我國經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)取得了巨大的成就，油田企業(yè)是我國企業(yè)的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展會對我國的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，進(jìn)一步完善油田企業(yè)的管理工作則顯得意義中。政工工作是油田企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容之一，但是油田企業(yè)的政工工作仍然存在很多不足之處，本文則針對油田企業(yè)的政工工作的相關(guān)內(nèi)容展開討論。

一、油田企業(yè)政工工作存在的問題

（一）管理模式落后

受我國計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，當(dāng)前我國油田企業(yè)的政工工作中計劃經(jīng)濟(jì)體制時期的思維慣性依然存在，企業(yè)中機關(guān)風(fēng)氣比較嚴(yán)重，極大的降低了政工部門管理干部的工作熱情，進(jìn)而對政工工作的開展造成了很大的負(fù)面影響。一些政工工作干部很少考慮企業(yè)的實際需要與本企業(yè)的政工工作特點，在具體工作中，照抄照辦我國黨政機關(guān)政工工作模式，致使一些管理干部在工作中搞形式主義，不僅無法為油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展提供科學(xué)化的指導(dǎo)，而且會增加企業(yè)的運營成本，進(jìn)而影響到油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。例如，在很多油田企業(yè)中，政工工作部門被當(dāng)作了理想的養(yǎng)老退休機構(gòu)，可見企業(yè)的政工工作部門在企業(yè)的運營管理中無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（二）政工宣傳方式單一

就目前，我國油田企業(yè)政工宣傳的總體力度還比較弱，一方面，受我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，企業(yè)之間的競爭日益激烈，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的生存法則也發(fā)生了較大的變化，但是油田企業(yè)的政工宣傳方式并沒有發(fā)生明顯的變化，在實際運營管理中，最常見的政工宣傳方式就是對員工進(jìn)行集中思想政治教育，教育形式主要是對我國當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行宣傳，但整體宣傳工作流于形式，對于大多數(shù)員工而言，這樣的宣傳工作可有可無，對自身并沒有產(chǎn)生明顯的影響，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的政工宣傳工作力度薄弱，無法收到良好的宣傳效果。

二、新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑分析

（一）選擇一種適合油田企業(yè)政工工作的模式

對于油田企業(yè)而言，企業(yè)管理者必須認(rèn)識到，企業(yè)的政工工作與黨政機關(guān)的政工工作存在很大的區(qū)別，所以必須選擇一種適合本企業(yè)的政工工作模式。企業(yè)政工工作的著眼點應(yīng)該是努力提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以，企業(yè)的政工工作必須為企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展提供服務(wù)。為此，在企業(yè)高層管理者的督促下，堅決杜絕政工工作部門機關(guān)風(fēng)氣的存在，為了充分發(fā)揮形成管理部門的作用，企業(yè)高層管理者應(yīng)該為政工工作部門設(shè)立硬性任務(wù)。例如，要求政工工作部門人員定期對我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行解讀，并針對當(dāng)前的政策環(huán)境為油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展方向提出相應(yīng)的意見，并整理成相應(yīng)的報告，企業(yè)高層通過對相關(guān)報告的審核，以此作為政工部門人員考察的重要依據(jù)，從而有效緩解政工工作流于形式問題，進(jìn)而真正發(fā)揮政工工作部門在企業(yè)中的作用。另外，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織在油田企業(yè)治理中的政治地位。黨組織也要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點，將自身的先進(jìn)理念引入到油田企業(yè)的治理中，將企業(yè)的發(fā)展引領(lǐng)至正確的發(fā)展道路，避免企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中迷失自我。

（二）豐富政工宣傳工作方式

在油田企業(yè)政工宣傳工作中，要對新媒體進(jìn)行充分利用，為此，首先應(yīng)該進(jìn)一步加強油田企業(yè)信息化建設(shè)。在企業(yè)政工宣傳工作中，新媒體的最基礎(chǔ)作用則是進(jìn)行信息發(fā)布，利用所建立的企業(yè)信息平臺完成對信息的及時發(fā)布，通過這種方式，引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)一步加強思想建設(shè)，并引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與其中，進(jìn)而不斷提升其思想政治素養(yǎng)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體的種類在不斷增加，所以，油田企業(yè)應(yīng)該圍繞自身的發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)自身的實際情況選擇符合企業(yè)規(guī)模特點和人員結(jié)構(gòu)的新媒體，以實現(xiàn)信息的高效傳遞。近些年來，隨著智能手機的普及，手機媒體得到了廣泛的應(yīng)用，為此，現(xiàn)代企業(yè)在政工宣傳方面也應(yīng)該對手機媒體進(jìn)行充分利用。就目前的情況來看，微信、微博以及QQ等手機媒體在企業(yè)員工中的應(yīng)用比較廣泛，所以油田企業(yè)可以對此類媒體進(jìn)行充分利用，如建立相應(yīng)的微信公眾平臺或者開通企業(yè)微博，利用手機媒體及時發(fā)布政工宣傳信息，進(jìn)而幫助企業(yè)高效開展政工宣傳工作。

其次，建立企業(yè)員工利益訴求平臺。為了促進(jìn)油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，必須對企業(yè)廣大干部員工的心聲進(jìn)行傾聽，這樣才能夠充分發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動性。就目前的情況來看，網(wǎng)絡(luò)已成為社會大眾傳遞訴求的重要渠道之一，為此，油田企業(yè)必須充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，通過建立相應(yīng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信箱、微信交流群、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查活動等，促使企業(yè)管理者能夠?qū)?nèi)部員工的心理需求有一個充分的了解，并有針對性的采取措施以減少員工的負(fù)面情緒，進(jìn)而使新媒體成為企業(yè)政工宣傳中建立和維護(hù)良好黨群干群關(guān)系的橋梁。而且，利用新媒體可以幫助企業(yè)管理者全方位的搜集信息，進(jìn)而為企業(yè)的管理決策提供更加科學(xué)的依據(jù)。

再者，油田企業(yè)還應(yīng)該建立相應(yīng)的工作監(jiān)督舉報平臺。監(jiān)督舉報是推動反腐倡廉的重要途徑，而利用新媒體則可以明顯提升監(jiān)督舉報成效，為此，在企業(yè)政工宣傳工作中，有必要建立相應(yīng)的工作監(jiān)督舉報平臺，具體包括設(shè)立相應(yīng)的匿名信箱、監(jiān)督舉報郵箱、曝光臺以及投訴舉報辦理進(jìn)度查詢等，通過這種方式，使得企業(yè)的各種業(yè)務(wù)變得更加的透明，促使企業(yè)員工能夠自覺接受監(jiān)督，在此過程中不斷提升其思想素質(zhì)。利用這一平臺，促使油田企業(yè)員工能夠自覺遵守內(nèi)部管理規(guī)定，進(jìn)而不斷規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動，而且利用這一平臺，可以及時公布內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)的處理結(jié)構(gòu)，進(jìn)而為企業(yè)內(nèi)容人員產(chǎn)生一定的警醒作用，進(jìn)而為企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的保障。值得注意的是，為了進(jìn)一步完善企業(yè)政工宣傳工作，企業(yè)可以將知識競賽、文化活動等內(nèi)容融入其中，通過這種方式，鼓勵企業(yè)員工積極參與其中，并在參與過程中學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想觀念。

三、總結(jié)

政工工作的完善對于油田企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，為了充分發(fā)揮政工工作的作用，油田企業(yè)必須及時發(fā)現(xiàn)政工工作中存在的問題，并重點從管理模式選擇以及政工宣傳等方面來不斷完善企業(yè)的政工管理工作。endprint