汪 峰
新媒體背景下事業(yè)單位政工宣傳的創(chuàng)新方式
汪 峰
事業(yè)單位可通過政工宣傳的方式向社會(huì)傳播文化,提高職工思想政治意識(shí),促使事業(yè)單位快速發(fā)展,對(duì)此,本文對(duì)新媒體背景下事業(yè)單位政工宣傳方式的創(chuàng)新進(jìn)行了分析。
新媒體背景 事業(yè)單位 政工宣傳工作
事業(yè)單位通過政工宣傳的方式,可以有效引導(dǎo)社會(huì)文化,推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣向好的方向發(fā)展。而良好的政工宣傳方式可以提高事業(yè)單位職工的工作積極性,提高社會(huì)公信度,對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展有重要推動(dòng)作用。因此,需要事業(yè)單位了解政工宣傳工作的現(xiàn)狀及問題,創(chuàng)新宣傳方式和方法,保證政工宣傳工作的順利進(jìn)行。
事業(yè)單位實(shí)際上是一種社會(huì)服務(wù)組織,主要工作是為服務(wù)群眾。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下,職工的思想意識(shí)發(fā)生了嚴(yán)重的變化,給事業(yè)單位的政工人員帶來了很大的工作難度,因此,事業(yè)單位的工作重心主要集中在兩個(gè)方面,一是加強(qiáng)職工思想政治教育,二是,為人民服務(wù)。忽略了政工宣傳工作的重要性,不利于事業(yè)單位政工宣傳工作的順利進(jìn)行。
受傳統(tǒng)觀念宣傳觀念的影響,我國(guó)很多事業(yè)單位的政工宣傳工作比較重視理論宣傳,缺少實(shí)踐宣傳的力度,導(dǎo)致宣傳效果比較差。另外,部分事業(yè)單位開始創(chuàng)新政工宣傳方式,使用新媒體進(jìn)行宣傳,但宣傳的內(nèi)容比較空洞,沒有與事業(yè)單位的文化相結(jié)合,無法達(dá)到預(yù)期宣傳效果。
現(xiàn)階段,我國(guó)大多數(shù)事業(yè)單位的政工宣傳工作流于表面形式,沒有在單位內(nèi)部進(jìn)行深層次的宣傳,導(dǎo)致員工對(duì)本單位的政治思想、文化等不夠了解,員工的思想意識(shí)存在很大的差異,不利于事業(yè)單位政工宣傳工作的發(fā)展。
目前,我國(guó)很多事業(yè)單位的政工宣傳工作發(fā)展不順利,主要是因?yàn)闆]有得到單位領(lǐng)導(dǎo)的重視,限制了政工宣傳工作的發(fā)展。因此,需要事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要重視事業(yè)單位的政工宣傳工作,并將其列入年度重點(diǎn)工作內(nèi)容之一,為事業(yè)單位的發(fā)展和運(yùn)行提供保障。另外,需要事業(yè)單位建立監(jiān)管部門,對(duì)事業(yè)單位的政工宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督,防止宣傳人員有消極怠工等情況,促使政工宣傳工作質(zhì)量和效率的提高。同時(shí),事業(yè)單位應(yīng)加大政工宣傳工作的投入力度,使其滿足宣傳發(fā)展的需要,從而保證政工宣傳工作的順利進(jìn)行[1]。
1、堅(jiān)持以人為本的宣傳原則
事業(yè)單位的發(fā)展主體是職工,而政工宣傳工作也是針對(duì)職工的需求而開展的,因此,要求事業(yè)單位在開展政工宣傳工作時(shí),要了解職工的思想動(dòng)態(tài),解決其思想問題,提高職工的思想意識(shí),避免激化矛盾而影響事業(yè)單位的發(fā)展。例如,一是,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下,使社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,很多職工都存在緊張、焦慮等心理,對(duì)職工的身心健康產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響,不利于職工工作效率的提高;二是,在進(jìn)行政工宣傳工作時(shí),要關(guān)心職工的生活情況、家庭情況,了解職工的思想動(dòng)態(tài),并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行思想政治教育。對(duì)此,事業(yè)單位在開展政工宣傳工作時(shí),可通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷的形式,對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解,并根據(jù)數(shù)據(jù)信息的反饋內(nèi)容制定正確的解決對(duì)策,幫助職工樹立正確的人生目標(biāo),緩解職工焦慮、緊張等心理,并對(duì)困難家庭提供幫助,展現(xiàn)人為關(guān)懷,從而提高職工的思想政治水平,促使事業(yè)單位安全、穩(wěn)定的發(fā)展。
2、利用社交軟件進(jìn)行宣傳
隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展,事業(yè)單位基本實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,使用智能手機(jī)的職工越來越多,而在新媒體背景下,我國(guó)的社交軟件也得到了快速發(fā)展,為事業(yè)單位的政工宣傳工作提供了很大的便利。事業(yè)單位在進(jìn)行政工宣傳工作時(shí),可以利用社交軟件向員工推送政治思想,可以有效提高宣傳效率。另外,事業(yè)單位可開設(shè)微信公眾號(hào),將政治思想等內(nèi)容通過公眾號(hào)直接向職工推送,而職工也可以通過微信公眾號(hào)查詢相關(guān)信息,可以有效提高政工宣傳工作的實(shí)效性,從而全面提高職工的思想政治水平。同時(shí),微信也是一種即時(shí)通訊工具,可以有效加強(qiáng)政工人員與職工之間的交流,可以使政工人員及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)進(jìn)行教育和管理,可以有效解決職工的思想問題,促使事業(yè)單位安全、穩(wěn)定的發(fā)展[2]。
目前,我國(guó)大多數(shù)事業(yè)單位的政工宣傳工作流于表面形式,未能在單位內(nèi)部進(jìn)行深度宣傳,導(dǎo)致宣傳效果比較差。對(duì)此,要求事業(yè)單位加大政工宣傳力度,一方面要在單位內(nèi)部進(jìn)行深度宣傳,使每個(gè)職工都能接受思想政治教育,同時(shí),可開展實(shí)踐活動(dòng)等方式,使職工在活動(dòng)中接受思想政治教育,有利于提高政工宣傳的實(shí)踐效果;另一方面,要盡可能整合資源,將新媒體與傳統(tǒng)媒體相結(jié)合,為事業(yè)單位政工宣傳工作提供媒介保障,促使事業(yè)單位政工宣傳效率的提高。
在新媒體時(shí)代下,給事業(yè)單位的政工宣傳工作帶來了很大的機(jī)遇,要求事業(yè)單位要了解自身的不足,創(chuàng)新政工宣傳方式,保證政工宣傳工作的順利進(jìn)行,從而促使事業(yè)單位安全、穩(wěn)定的發(fā)展。
[1]張尊杰.新常態(tài)下事業(yè)單位政工宣傳工作創(chuàng)新策略探析[J].才智,2017(12):239.
[2]尹桂珍.微信手段在企業(yè)政工宣傳中的運(yùn)用探討[J].才智,2016(31):275.
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汪峰(1981-),男,安徽合肥人,研究方向:科技哲學(xué)、體育彩票。