楊 娟
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)向下的大學(xué)生實踐能力提升研究
楊 娟
隨著近年來鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策、條文越來越多,并且各大高校不斷鼓勵大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。在此大背景下,如何以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為指向,提升大學(xué)生的實踐能力是當(dāng)前需要不斷進(jìn)行研究的重點工作。文章以當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀為例,基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指向下,對于大學(xué)生的時間能力提升提出相關(guān)研究策略。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 大學(xué)生 實踐能力提升 研究
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷增長,我國的經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了變化,同時在國家鼓勵大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的大背景下,大學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自身的素質(zhì)能力進(jìn)行實踐。除此之外,由于大部分的自主企業(yè)都與互聯(lián)網(wǎng)息息相關(guān)因此在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中要注意創(chuàng)業(yè)模式的改革創(chuàng)新,并在創(chuàng)業(yè)過程中鍛煉自己的實踐能力。
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指的是一種基于教育部對于大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最新指示、最新精神而開展的一種教育理念與理論體系。它是在對于當(dāng)代的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐成果進(jìn)行歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上,借鑒國外先進(jìn)、成功的經(jīng)驗,以一種前瞻性的戰(zhàn)略眼光對于國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行精準(zhǔn)分析與創(chuàng)新導(dǎo)向。在一定程度上,開展大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為大學(xué)生進(jìn)行成功的創(chuàng)業(yè)指引了一條成功的道路。
(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
創(chuàng)業(yè)顧名思義是一種實踐活動,而進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育則是一種理論課程,其的根本目的是為了提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,鍛煉大學(xué)生的管理創(chuàng)業(yè)思維。因此,在日常的教學(xué)教育階段,應(yīng)該對于其中的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新和改革,注重學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與實踐能力,同時課程進(jìn)行改革的根本立足點應(yīng)該是讓學(xué)生具備有關(guān)創(chuàng)業(yè)實踐活動的相關(guān)素質(zhì)、素養(yǎng)、知識和能力,以便培養(yǎng)創(chuàng)新型人才與高實踐能力人才。從這個角度來說,大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實際上就是使得大學(xué)生具備進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)的能力,從而幫助其在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)過程中具備相關(guān)的專業(yè)技能。
就我國目情況而言,我國每年的高校畢業(yè)生高達(dá)213萬人而整體的就業(yè)崗位數(shù)量并沒有出現(xiàn)上升的趨勢,因此為了緩解就業(yè)崗位的飽和問題,國家教育部門不斷鼓勵各大高校進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,建設(shè)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)基地,并引導(dǎo)學(xué)生積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。事實上,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是在國家的戰(zhàn)略發(fā)展需求的大背景下應(yīng)運(yùn)而生,它體現(xiàn)了當(dāng)前對于高質(zhì)量、高實踐能力人才的需求以及對于教育教學(xué)工作的深化過程起到了積極的促進(jìn)作用。在轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念的同時,使其能夠積極面對當(dāng)今復(fù)雜的就業(yè)環(huán)境,從容面對未來嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。
進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對于培養(yǎng)適應(yīng)我國當(dāng)前的就業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的高素質(zhì)、高質(zhì)量人才有著十分積極的作用,然而在實際操作過程中還是存在許多的問題。
(一)問題分析
其一,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在偏差。各大高校在實際進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中不僅重視程度不夠,而且教學(xué)內(nèi)容流于表面缺乏深度,如臨時開展一些創(chuàng)業(yè)宣傳講座、開設(shè)一些針對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作計劃等。這些課程在一定程度上并不能使大學(xué)生具備有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)能力和素質(zhì),只是為了應(yīng)付檢查而臨時開設(shè)的課程,因此大學(xué)生在開展自主創(chuàng)業(yè)的過程中成功率不夠理想。
其二,教學(xué)課程過于單一,課程體系不夠健全。與國外成熟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相比,我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅起步晚,而且理論知識尚未健全,在實踐運(yùn)行過程中存在著相當(dāng)大的漏洞。如教師對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識進(jìn)行講解過程中只是簡單地依靠課本上的相關(guān)理論知識,與實際的就業(yè)環(huán)境完全脫離。其次,進(jìn)行講授的教師大多數(shù)來自學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心并未接觸如今的就業(yè)的大環(huán)境,單一的理論知識并沒有太多的參考價值并且不能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意志和創(chuàng)業(yè)信心。
(二)相關(guān)措施
由于進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的這些問題,各大高校應(yīng)該加強(qiáng)對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識,積極轉(zhuǎn)變創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念并且完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,最大程度上激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣與創(chuàng)業(yè)意志,同時提供相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識和技能使他們的創(chuàng)業(yè)成功率不斷上升。除了完善教育體系之外,還要不斷豐富課程內(nèi)容,建立囊括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、創(chuàng)業(yè)能力等的第二課堂。改變傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué),樹立以學(xué)生為本、以實踐為基礎(chǔ)的教學(xué)理念,在借鑒國外先進(jìn)成熟經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,拓寬學(xué)生的視野,培養(yǎng)他們對于創(chuàng)業(yè)意識的敏感性以及完善他們的知識體系,不能重實踐輕理論,同樣也不能重理論輕實踐實現(xiàn)理論與實踐共同發(fā)展的教學(xué)模式。
通過對于國內(nèi)外進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的失敗案例的總結(jié)分析可知,無論是缺乏理論知識還是實踐能力,在創(chuàng)業(yè)的中后期都會出現(xiàn)嚴(yán)重的管理問題或者經(jīng)濟(jì)上的問題,進(jìn)而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗,因此對于加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育繼而提高其的實踐能力是很有必要的。
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(作者單位:陜西廣播電視大學(xué))
楊娟(1984-),女,漢族,湖南人,碩士,陜西廣播電視大學(xué),講師。