銀行政工干部的歸位和工作方法研究

林海鈞

銀行政工干部的歸位和工作方法研究

林海鈞

改革開放以來我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，可我國干部的思想政治工作還沒有和當前經(jīng)濟的發(fā)展相適應(yīng)。銀行工作與我國的經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)，銀行人員的政治思想工作與銀行的發(fā)展緊密相關(guān)。只有不斷提升銀行工作人員的思想素質(zhì)，才能使銀行政工干部更好地為我們服務(wù)，促進我國經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)地發(fā)展。

銀行 政工 思想

目前我國工作人員的思想政治普遍落后于經(jīng)濟發(fā)展速度，相關(guān)人員對思想政治工作的支持力度遠遠不夠等原因都阻礙了我國的思想政治工作的進步，所以在銀行發(fā)展過程中對銀行政工干部的歸位和工作方法的改進是必不可少的。

一、當前我國銀行思想政治工作存在的缺陷

（一）工作人員自身的思想多變，不易掌握

由于工作人員的思想處在不斷地變化之中，加上外界各種因素的影響，使得政工干部的工作不好開展。近年來就業(yè)壓力越來越大，一些工作人員習(xí)慣抱怨，思想不積極上進，一味地應(yīng)付差事。加上一些未知的因素也會影響工作人員的思想。許多工作人員都追求獨特性、特異性，喜歡標新立異。這就使政工干部的工作很難開展，實施思想教育過程中也會遇到很多麻煩。而且銀行人員不斷變換，銀行制度不斷改革，發(fā)展過程中一些工作人員的錯誤思想得不到及時地糾正等因素都嚴重阻礙了銀行的日常運行。

（二）銀行政工干部自身素養(yǎng)不夠

政工干部自身的素養(yǎng)對銀行思想工作的開展起著決定性作用。如果政工干部自身的道德素養(yǎng)不高，就不能使銀行的思想政治工作得到提升。俗話說:“既來之，則安之。”既然已經(jīng)身為一名政工干部就要不斷完善自我，積極地進行思想政治工作，及時地發(fā)現(xiàn)已存在的思想問題并及時地加以改進。對政工干部的選擇關(guān)系著銀行思想工作的進行，只有對銀行政工人員層層篩選，才能使政工人員更好地發(fā)揮他們的作用。

（三）銀行政工干部工作方法過于死板

經(jīng)濟的發(fā)展也帶動著思想的變化。隨著社會的進步，每個人的思想也都發(fā)生著轉(zhuǎn)變。許多外在和內(nèi)在的原因都直接影響著工作人員的思想狀況。一些政工干部的工作方法過于死板，不懂得創(chuàng)新，只知道一味地“強硬灌輸”，這種方式不但影響員工的情緒，久而久之，還會導(dǎo)致員工工作的積極性降低，不利于銀行經(jīng)濟的發(fā)展。一些銀行政工干部不能及時地了解員工的思想變化，加上自己的工作方法過于死板，往往會起到反作用，不利于思想工作的實施。所以對銀行政工干部工作方法的創(chuàng)新是促進思想進步的途徑之一。

二、改進我國銀行思想政治工作存在的缺陷的方法

（一）工作人員應(yīng)端正態(tài)度，積極配合政工干部的工作

現(xiàn)在許多人員認為政工干部沒有存在的必要性，不能認可政工干部的工作。在出現(xiàn)思想問題時也不積極地配合，使得政工干部的地位比較低，得不到認可。這就需要工作人員端正態(tài)度，了解政工干部的工作以及政工干部存在的必要性，這樣不但有利于政工干部工作的開展，正確的思想還推動著銀行的發(fā)展。對我國新出現(xiàn)的一些思想內(nèi)容要積極地去了解學(xué)習(xí)，加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，避免一些應(yīng)付任務(wù)的情況出現(xiàn)。

（二）選擇綜合素質(zhì)高的銀行政工人員

加強政工干部自身的素養(yǎng)對政工工作的開展有著舉足輕重的作用。對馬克思主義理論的掌握作為一名合格的政工干部的基本項目，此外還應(yīng)該熟知與政工干部相關(guān)的一些專業(yè)理論知識和一些工作方法，這些知識主要是指政工干部開展工作和處理一些工作問題的能力，政工干部的任務(wù)繁瑣，從基本的進行人事檔案管理、宣傳工作到響應(yīng)國家的精神文明建設(shè)的號召，開展有關(guān)的思想傳達工作等，而且銀行的發(fā)展與我國經(jīng)濟的發(fā)展密不可分，這些都需要銀行的政工干部的綜合素質(zhì)夠高，能夠熟練地處理日常的一些事物，具有較強的表達能力有利于思想工作的進行，高尚的品格是每個政工干部的必備品質(zhì)之一，要積極地去學(xué)習(xí)一些先進的思想，不斷推動企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

（三）在現(xiàn)有的工作方法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新

銀行政工干部要有創(chuàng)新性，不斷地根據(jù)發(fā)展的需要而改進自己的工作方法。工作過程中要避免教條。除了最新的國家政策的傳達和定期的思想政治宣傳外，銀行政工干部還應(yīng)該隨時留意每名員工的思想變化，及時地發(fā)現(xiàn)并糾正存在的錯誤的思想。在思想政治宣傳時要改進之前的灌輸式傳達，盡可能生動有趣，要在傳輸思想的過程中引入一些典型的例子進行對比，加深員工的印象，同時也應(yīng)該開展一些活動來增加員工的積極性，對于一些不遵守相應(yīng)規(guī)定的工作人員不能“手下留情”，要嚴肅對待，正確處理，不因為個人關(guān)系而區(qū)別對待。在工作過程中，應(yīng)該秉持平等原則，對待需要幫助的同事，要盡自己所能去幫助他們，營造良好的工作氛圍從而增加工作效率。

三、結(jié)語

只有對現(xiàn)存問題進行改進才能使銀行政工干部更好地為銀行的發(fā)展做出奉獻，希望本文中提到的問題及解決對策可以給我國銀行政工干部的歸位和工作方法提供借鑒。針對目前銀行政工干部的歸位和工作方法存在的缺陷進行分析并制定相應(yīng)的改革措施，以促使我國銀行經(jīng)濟的發(fā)展與精神文明的建設(shè)相適應(yīng)，使我國經(jīng)濟能夠長期平穩(wěn)地增加。

[1]付小麗．以思想政治工作助推金融改革發(fā)展——對基層農(nóng)行機構(gòu)撤并中思想政治工作的思考[A]．江西省撫州市社科聯(lián)論文集（2012-2013）政治類[C]．2013．

[2]趙培舉．如何做好新形勢下的思想政治工作[A]．高等教育改革的理論與實踐研究——黑龍江省高等教育學(xué)會2012年學(xué)術(shù)年會交流論文集[C]．2012．

（作者單位：赤峰市喀喇沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社）