李元東
摘 要 建立健全財務(wù)內(nèi)部控制管理制度,是加強行政事業(yè)單位內(nèi)部管理、保證社會管理活動正常有序運行的客觀需要。本文從行政事業(yè)單位的實際情況出發(fā),通過闡述當(dāng)前財務(wù)內(nèi)部控制制度存在的問題、分析問題產(chǎn)生的原因以及完善內(nèi)部控制制度的對策建議等方面,對加強行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)提出了自己的看法。
關(guān)鍵詞 行政事業(yè)單位 內(nèi)控制度 建立健全
隨著行政事業(yè)單位內(nèi)部管理的不斷規(guī)范,加強事前內(nèi)部預(yù)警、事中分析監(jiān)督和事后責(zé)任追究的精細(xì)化管理的內(nèi)部控制體系越來越重要。完善的財務(wù)內(nèi)部控制制度,將為行政事業(yè)單位的管理者提供決策信息,防范管理風(fēng)險,不斷提高經(jīng)營管理效率和經(jīng)濟效益,對行政事業(yè)單位完成年度工作任務(wù)目標(biāo)、實現(xiàn)長遠發(fā)展發(fā)揮重要的作用。
一、存在的問題
(一)內(nèi)部控制意識淡薄
部分單位領(lǐng)導(dǎo)缺乏財務(wù)內(nèi)部控制理念,對內(nèi)部控制制度知識根本不重視,簡單地認(rèn)為目前行政事業(yè)單位基本實現(xiàn)了財政國庫集中支付制度、政府采購、公務(wù)卡結(jié)算等業(yè)務(wù),內(nèi)部控制制度建設(shè)無所謂,只注重事業(yè)發(fā)展,而忽略了內(nèi)部控制制度管理。
(二)內(nèi)部控制制度不完善
有的單位用一般性的規(guī)章制度代替財務(wù)內(nèi)部控制制度,業(yè)務(wù)控制流程過于簡單或不夠嚴(yán)謹(jǐn)。財務(wù)部門風(fēng)險意識淡薄,缺乏風(fēng)險評估機制及科學(xué)合理的風(fēng)險預(yù)警機制。
(三)預(yù)算約束不夠
預(yù)算編制準(zhǔn)備不充分、質(zhì)量低。預(yù)算編制部門與其他部門之間缺乏有效溝通,導(dǎo)致預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)濟活動脫節(jié)。預(yù)算項目不細(xì)、編制粗糙、隨意性強,預(yù)算調(diào)整缺乏剛性約束,甚至出現(xiàn)無預(yù)算、超預(yù)算支出等問題,不嚴(yán)格按照批復(fù)下達的預(yù)算安排各項支出的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(四)內(nèi)部審計和監(jiān)督機制不健全
部分單位的財務(wù)內(nèi)部控制制度尚未建立或不健全,有的雖已建立了內(nèi)部控制制度,但因領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,使制度的作用未能得到充分發(fā)揮,形同虛設(shè)。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)管理理念不到位,缺乏責(zé)任感
部分行政事業(yè)單位對財務(wù)內(nèi)部控制存在誤解,不理解內(nèi)部控制的意義所在,概念非常模糊,認(rèn)為內(nèi)部控制只是一種程序。
(二)對內(nèi)部控制認(rèn)識不足
行政事業(yè)單位有的財務(wù)人員不按財務(wù)報銷標(biāo)準(zhǔn)制度辦事,內(nèi)控意識不強,對費用的支出缺乏有效的監(jiān)督控制。
(三)財務(wù)管理不到位
行政事業(yè)單位財務(wù)管理中普遍存在重資金使用而不重財務(wù)管理的情況,財務(wù)管理制度不健全。
三、對策建議
(一)建立內(nèi)部控制的組織工作機制
在內(nèi)部控制建設(shè)實施工作中,各行政事業(yè)單位必須建立“一把手”負(fù)責(zé)制,成立內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),單獨設(shè)置內(nèi)部控制職能部門或確定內(nèi)部控制牽頭部門,明確各個部門、崗位和相關(guān)工作人員的分工和責(zé)任,各部門、各崗位要積極協(xié)調(diào)配合。合理設(shè)置財務(wù)內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位,明確劃分職責(zé)權(quán)限,實施相應(yīng)的分離措施,形成相互制約、相互監(jiān)督的財務(wù)內(nèi)部控制工作機制。例如,行政事業(yè)單位對于收入業(yè)務(wù),明確由財務(wù)部門歸口管理并進行會計核算,嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬;對于貨幣資金業(yè)務(wù),不得由一人全過程辦理,出納不得兼管稽核、會計檔案保管等工作,確保不相容崗位相互分離。
(二)健全科學(xué)的內(nèi)部控制體系
一是在制度建設(shè)上,加強事前內(nèi)部預(yù)警,建立以防為主的監(jiān)控防線,預(yù)防各類違法違規(guī)行為發(fā)生,防范經(jīng)營管理風(fēng)險;二是在程序制約上,注重規(guī)范各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的申請審批、執(zhí)行實施、檢查反饋等工作流程,加強各環(huán)節(jié)的程序控制,防范出現(xiàn)舞弊行為;三是在責(zé)任牽制上,建立完善單位內(nèi)部的牽制制度、稽核制度、內(nèi)審制度和財務(wù)公開制度,合理劃分職責(zé)權(quán)限,確保不同部門各崗位之間權(quán)責(zé)分明,相互約束,互相監(jiān)督。
(三)強化預(yù)算管理控制
一是全員參與,采取上下結(jié)合的混合預(yù)算方法全過程認(rèn)真編制預(yù)算,項目預(yù)算做到“應(yīng)編盡編”,防止少編、漏編預(yù)算;二是強化部門預(yù)算執(zhí)行的剛性約束,嚴(yán)禁擠占、挪用公共服務(wù)項目資金,做到無預(yù)算不開支,有預(yù)算不超支,不按支出程序操作的拒付資金等;三是定期召開預(yù)算執(zhí)行分析會議,開展預(yù)算執(zhí)行分析,研究解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,提出改進措施;四是加強預(yù)算績效管理,建立“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機制,提高預(yù)算管理的控制績效。
(四)加強內(nèi)部審計和監(jiān)督機制
內(nèi)部審計是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的一種特殊形式,是促進內(nèi)部控制管理制度執(zhí)行和完善的重要手段,又是對內(nèi)部控制的再控制,與其他外部監(jiān)督的根本目的是一致的。建立健全內(nèi)審機構(gòu),制定完善的相關(guān)制度,配備好內(nèi)審人員,建立一支穩(wěn)定、高質(zhì)量的內(nèi)審隊伍是開展內(nèi)審工作的基礎(chǔ)。因此,要從機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面切實解決好內(nèi)審工作的基本問題,以保證其較強的工作獨立性,幫助有關(guān)部門逐步加強和完善財務(wù)內(nèi)部控制制度。運用電子信息技術(shù)手段建立內(nèi)部控制系統(tǒng),進一步加快計算機信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐,真正實行信息資源共享,減少和消除人為操縱因素。實行會計電算化、網(wǎng)絡(luò)化,紀(jì)委、財政、審計等監(jiān)督部門可以在網(wǎng)上實時了解各單位的財務(wù)收支情況,便于隨時監(jiān)督和管理,保證單位財務(wù)安全、無風(fēng)險。
(五)建立內(nèi)部考評體系
建立科學(xué)合理的財務(wù)內(nèi)部控制制度考評體系,制定的考評項目設(shè)置要嚴(yán)謹(jǐn),考評內(nèi)容要完整,考評標(biāo)準(zhǔn)要盡可能客觀、明確、可操作性強,可量化的指標(biāo)一定量化??陀^公正地進行考核評價,考評結(jié)果應(yīng)公示,及時反饋給干部職工,營造一種積極向上的工作環(huán)境,實行獎懲結(jié)合,強化責(zé)任追究制,激勵和鞭策干部職工盡心盡責(zé)地做好內(nèi)部控制工作。
(六)建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制
財務(wù)風(fēng)險是行政事業(yè)單位各種風(fēng)險的最終落腳點。因此,認(rèn)識、防范與控制財務(wù)風(fēng)險,在很大程度上不僅左右了行政事業(yè)單位的經(jīng)營活動和發(fā)展前景,而且對完成年度工作任務(wù)目標(biāo)、實現(xiàn)長遠發(fā)展將發(fā)揮重要的作用。財務(wù)風(fēng)險最主要的防范措施是建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,包括建立預(yù)警分析的組織機制、財務(wù)風(fēng)險預(yù)警的會計系統(tǒng)、財務(wù)信息的收集和傳遞機制、財務(wù)風(fēng)險分析機制、財務(wù)風(fēng)險處理機制以及財務(wù)風(fēng)險責(zé)任機制等預(yù)警系統(tǒng)。同時兼顧其他防范措施,各行政事業(yè)單位運用現(xiàn)代科技手段,逐步建立風(fēng)險監(jiān)控、評價系統(tǒng),以維護自身的生存和發(fā)展,不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益。
(作者單位為濰坊火車站廣場開發(fā)管理辦公室)
參考文獻
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