中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的優(yōu)化研究

楊靜靜　周運(yùn)蘭　孫紅霞

摘 要 當(dāng)前中國中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99.7%，構(gòu)成市場經(jīng)濟(jì)主體中數(shù)量最大、最具活力的企業(yè)群體，數(shù)量的絕對優(yōu)勢使其成為現(xiàn)代國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展能夠使企業(yè)保持活力，永續(xù)經(jīng)營。本文通過對中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并找出核算中存在的問題，針對問題，提出有效的解決對策，以期對中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作有所借鑒。

關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 持續(xù)發(fā)展

中圖分類號：F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2017.09.071

Research of Accounting Optimization about Small and

Medium-sized Enterprise

YANG Jingjing[1]， ZHOU Yunlan[2]， Sun Hongxia[3]

（[1] Jiangsu Food and Pharmerceutical Science College， Huaian， Jiangsu 223001；

[2] South-central University for Nationalities， Wuhan， Hubei 430074；

[3] Huaiyin Medical Instruments Co.， LTD， Huaian，Jiangsu 223001）

Abstract The current China's small and medium-sized enterprises account for 99.7% of the total number of national enterprises， constitute the largest number in the subject of market economy， the most dynamic enterprise groups， the number of absolute advantages make it a modern an important part of national economy， strengthen the development of small and medium-sized enterprise accounting to keep the enterprise vitality， sustainable operation. This article through to analysis the current situation of small and medium-sized enterprise accounting， accounting and find out the problems existing in the， in view of the problem， put forward effective countermeasures， in order to reference for small and medium-sized enterprise accounting work.

Keywords small and medium-sized enterprises； accounting； sustainable development；

1 中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的概述

1.1 中小企業(yè)的特點(diǎn)

中小企業(yè)籌資渠道窄，資金匱乏，發(fā)展動(dòng)力不足；經(jīng)營規(guī)模小，數(shù)量多，產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量低，造成其市場競爭力差，市場影響力?。豢癸L(fēng)險(xiǎn)能力弱，收集分析市場信息的能力弱，對經(jīng)濟(jì)景氣變動(dòng)、金融環(huán)境及產(chǎn)業(yè)形勢變化，無法及時(shí)判別；壽命周期短，新舊更新快，每年都有大量中小企業(yè)倒閉，同時(shí)又有大量中小企業(yè)創(chuàng)立，新舊中小企業(yè)的更新速度快。

1.2 中小企業(yè)的重要性

改革開放以來，中小企業(yè)憑借著廣泛的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中小企業(yè)向國家貢獻(xiàn)了50%以上的稅收、創(chuàng)造的產(chǎn)品和服務(wù)超過國內(nèi)生產(chǎn)總值的 60%，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的 75% 以上和新產(chǎn)品開發(fā)的 80% 以上以及發(fā)明專利的70%以上均由中小企業(yè)完成，除此之外，它還提供超過 80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，在緩解就業(yè)壓力，提高人民收入方面發(fā)揮著不可替代的作用，正所謂“大企業(yè)強(qiáng)國，小企業(yè)富民”，中小企業(yè)日益成為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義國家“兩個(gè)100年”目標(biāo)的重要推動(dòng)力。

1.3 會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)和作用

中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算以貨幣計(jì)量為尺度，以憑證為依據(jù)，遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，具有綜合性、完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性等特點(diǎn)，會(huì)計(jì)核算對中小企業(yè)具有重要的作用，一方面，良好的會(huì)計(jì)核算能夠優(yōu)化企業(yè)對資源的合理利用，另一方面，有效的會(huì)計(jì)核算可以促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展壯大。

2會(huì)計(jì)核算的發(fā)展現(xiàn)狀

第一，會(huì)計(jì)部門員工分工不明確，尤其會(huì)計(jì)和出納工作職責(zé)沒有明確的規(guī)定，一旦出現(xiàn)問題常會(huì)互相推諉；第二，當(dāng)前大多數(shù)中小企業(yè)管理觀念老舊，領(lǐng)導(dǎo)者未能注重企業(yè)會(huì)計(jì)員工的才能發(fā)展，過度集權(quán)，管理方式比較僵化，隨意性強(qiáng)，缺乏制度化，規(guī)范化，程序化；第三，財(cái)務(wù)報(bào)告體系不健全，未能及時(shí)評價(jià)財(cái)務(wù)成果，合理分析企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)金流，資產(chǎn)負(fù)債狀況，盈利能力等，為企業(yè)主提供更好地決策依據(jù)；第四，中小企業(yè)未能有效的運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，為會(huì)計(jì)工作服務(wù)，同時(shí)硬件建設(shè)匱乏，部分企業(yè)未能結(jié)合企業(yè)的自身核算特點(diǎn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，謹(jǐn)防會(huì)計(jì)核算工作的操作風(fēng)險(xiǎn)。

3影響會(huì)計(jì)核算的制約因素

中小企業(yè)投資多元化，涉及領(lǐng)域廣泛，但其投資的經(jīng)濟(jì)屬性卻具有唯一性，大多數(shù)的中小企業(yè)是私營企業(yè)或者家族企業(yè)，經(jīng)營者和投資者主體不明確，容易使會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)混亂現(xiàn)象；另外收入、負(fù)債、資產(chǎn)的核算能力，成本的控制能力，利潤的預(yù)算能力有待加強(qiáng)，會(huì)計(jì)核算缺乏持續(xù)性，具體問題表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：endprint

3.1 未建立完善的會(huì)計(jì)相關(guān)制度

中小企業(yè)內(nèi)部因考慮成本因素，要么沒有設(shè)立內(nèi)部控制制度，要么形同虛設(shè)，使其未能真正發(fā)揮控制作用，會(huì)計(jì)核算工作結(jié)束后未能設(shè)立專門的部門進(jìn)行會(huì)計(jì)的核對和檢查，更是很少設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行再監(jiān)督。平日里會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程檢查工作不到位，會(huì)計(jì)信息不公開，容易使不法分子非法侵占企業(yè)資產(chǎn)。外部法制不健全，不完善，頒布的法律只適用于上市公司，對于中小企業(yè)宣傳力度與執(zhí)行力不夠，外部監(jiān)督檢查力度和政府的法律約束力不夠，設(shè)立賬外賬，缺乏有效的法制環(huán)境，社會(huì)監(jiān)督力量薄弱。

3.2 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人員整體專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)不高

一方面，中小企業(yè)一般未設(shè)專職會(huì)計(jì)人員，只聘請會(huì)計(jì)事務(wù)所或國企的資深會(huì)計(jì)人員為其代理記賬，兼職會(huì)計(jì)往往知識老化，未能積極參加培訓(xùn)，也會(huì)不及時(shí)入賬，工作不負(fù)責(zé)，若單獨(dú)設(shè)立，會(huì)聘請應(yīng)屆本科、大中專畢業(yè)生，但因企業(yè)工資少，職業(yè)前景差，工作更換頻繁，會(huì)計(jì)核算力量薄弱，或者企業(yè)主親戚擔(dān)任出納，往往專業(yè)知識不扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力弱，甚至無證上崗，缺乏獨(dú)立性；另一方面，職業(yè)素質(zhì)不高，缺乏法律意識，會(huì)計(jì)核算中違規(guī)操作行為時(shí)有發(fā)生，抗壓能力差，過于安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不積極爭取機(jī)會(huì)參加職業(yè)深造，心理素質(zhì)低，總之，中小企業(yè)無論工資薪酬還是未來發(fā)展前景，都無法吸引高素質(zhì)人才。

3.3 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，資料信息保管不全

首先，原始憑證不真實(shí)、不合法，常伴有弄虛作假，違規(guī)操作等惡性事件時(shí)有發(fā)生，記賬憑證書寫不規(guī)范，金額、日期、摘要等不符合要求，賬簿設(shè)置不合理，不設(shè)總賬，不按時(shí)核對明細(xì)賬和總賬，做不到賬賬相符；其次，電算化信息資料保管不妥善，現(xiàn)代化會(huì)計(jì)手段利用效果不佳，會(huì)計(jì)核算方法簡單，譬如成本核算，一般采用品種法和分步法，很少使用分批法，適用范圍不清晰，隨意性大；最后，建賬不規(guī)范，設(shè)多套賬本，分別用來應(yīng)付稅務(wù)部門及銀行，虛增利潤騙取銀行貸款，增加成本，多記費(fèi)用，降低利潤，規(guī)避稅務(wù)部門的稅收征管，合理避稅轉(zhuǎn)為偷稅漏稅，現(xiàn)象嚴(yán)重。

4改進(jìn)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化對策

優(yōu)化的會(huì)計(jì)核算工作有利于增加企業(yè)的盈利能力，更好地發(fā)揮中小企業(yè)的就業(yè)主力軍和國家經(jīng)濟(jì)增長支持力量的強(qiáng)有力作用。因此中小企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)私營企業(yè)和家族企業(yè)為股份制企業(yè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的流程管理，健全中小企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，簡化會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)工作的效率。筆者通過詳細(xì)分析中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在的問題，提出如下有針對性的解決對策。

4.1 完善會(huì)計(jì)相關(guān)制度的有效管理

內(nèi)部建立完善的會(huì)計(jì)制度，第一 ，不相容職務(wù)分離，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程，錢、賬分管，出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；第二，成本核算管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析，保證成本費(fèi)用的合理合法和核算正確，通過責(zé)任成本等科學(xué)的成本控制方法，降低成本，節(jié)約開支，提高經(jīng)濟(jì)效益；第三，票據(jù)和印章管理，注意填寫使用申請單，寫明用途、金額和日期，授權(quán)審批并簽字蓋章，強(qiáng)調(diào)印章的分處、多人保管；第四，財(cái)務(wù)審批權(quán)限和簽字組合，將審批人的授權(quán)方式、權(quán)限、程序、責(zé)任制度化。

加強(qiáng)外部監(jiān)管，國家應(yīng)完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)新《會(huì)計(jì)法》的宣傳力度，提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的守法意識，使其依法開展會(huì)計(jì)核算工作；政府應(yīng)建立中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行企業(yè)信用評級，提高會(huì)計(jì)核算能力；稅務(wù)部門加強(qiáng)稅收監(jiān)管稽查，謹(jǐn)防偷稅漏稅。

4.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)建設(shè)

完善用人機(jī)制，引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，增強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)認(rèn)同感。一方面加強(qiáng)理論培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極參加后續(xù)教育，多創(chuàng)造專業(yè)技能提升機(jī)會(huì)，不斷提高員工專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，不斷提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展和變化的新形勢，嚴(yán)格控制新進(jìn)人員職業(yè)資格審查，避免親屬任職；另一方面，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，廉潔奉公，客觀公正，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)良好的社會(huì)形象，定期開展法律知識講座，讓其熟悉國家法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，始終依法核算，加強(qiáng)監(jiān)督。

4.3 規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的長效有序

首先，加強(qiáng)憑證的監(jiān)督與控制，嚴(yán)格審查原始憑證，確保真實(shí)，準(zhǔn)確，業(yè)務(wù)合理，記賬憑證要求連續(xù)編號，不得隨意涂改，按規(guī)定設(shè)賬簿，賬賬相符；其次，妥善保管電算化信息資料，提高會(huì)計(jì)人員的電算化水平，謹(jǐn)防操作風(fēng)險(xiǎn)，選用合適的會(huì)計(jì)核算方法，提高核算的準(zhǔn)確性與效率性；最后，不得私設(shè)“小金庫”，不設(shè)賬外賬，嚴(yán)禁現(xiàn)金收入不入賬，逐筆記載現(xiàn)金賬目，日清月結(jié)，賬款相符，現(xiàn)金收入當(dāng)日及時(shí)送存開戶行。

5 結(jié)束語

中小企業(yè)是促進(jìn)就業(yè)、改善民生、穩(wěn)定社會(huì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)創(chuàng)新的基礎(chǔ)力量，其發(fā)展?fàn)顩r，不僅影響中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，而且對促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)穩(wěn)定以及科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級都有著不容忽視的重要作用，而會(huì)計(jì)核算工作的有效開展對中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展影響重大，筆者通過理論研究，針對存在的問題提出相應(yīng)的解決對策，以期對我國中小企業(yè)的發(fā)展能夠有所幫助。

基金項(xiàng)目：湖北省教研課題“供給側(cè)改革視角下民族高校創(chuàng)業(yè)教育與財(cái)會(huì)專業(yè)教育融合研究”（項(xiàng)目編號：GJYX16006）；湖北省中小企業(yè)研究中心課題：湖北省中小企業(yè)公開上市前的股權(quán)融資研究（項(xiàng)目編號：SME16K02）；湖北省教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“民族院校經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育融合研究”（項(xiàng)目編號：QSZ16003）。橫向課題：企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究（項(xiàng)目編號：JSSP2017007）；淮陰醫(yī)療器械有限公司下企業(yè)實(shí)踐鍛煉階段性成果

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