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    高等職業(yè)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究

    2017-11-07 16:49劉月
    成才之路 2017年30期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才培養(yǎng)高職院校思想

    劉月

    摘 要:高等職業(yè)教育在我國(guó)高等教育中占據(jù)較大比重,更承擔(dān)著為創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)培養(yǎng)相關(guān)人才的重要責(zé)任。只有深入研究高職教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)問(wèn)題,積極探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的有效途徑,才能在實(shí)踐中不斷提升高等職業(yè)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的水平與質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才培養(yǎng);高職院校;思想;發(fā)展

    中圖分類號(hào):C961;G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2017)30-0001-01

    在高等教育已步入大眾化階段的當(dāng)下,高職教育作為高等教育重要組成部分發(fā)展迅猛。經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展,不僅緩解了經(jīng)濟(jì)建設(shè)與相關(guān)人才嚴(yán)重短缺的矛盾,更滿足了民眾接受更高層次教育的愿望。但高職教育培養(yǎng)的人才質(zhì)量仍有待提高,而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵則在于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

    一、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)之一

    創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格是創(chuàng)新人才特征的重要體現(xiàn)。創(chuàng)新意識(shí)體現(xiàn)在具備較為強(qiáng)烈的求知欲和好奇心,創(chuàng)新的興趣更濃郁;創(chuàng)新能力則體現(xiàn)在思維的創(chuàng)造性、問(wèn)題意識(shí)的敏銳性,以及具備合理知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面;而優(yōu)秀的合作精神、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、冷靜的態(tài)度,以及良好的調(diào)控能力則是創(chuàng)新人格的主要表現(xiàn)。高等職業(yè)教育所培養(yǎng)的人才,面向的是生產(chǎn)、建設(shè)一線,需要他們具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的實(shí)踐能力,以及較高的技能與素質(zhì),這樣才能實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)的人才能夠“下得去、留得住、用得上”。將培養(yǎng)創(chuàng)新型人才納入到高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)之中,可以培養(yǎng)出具備豐富經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信息,并能夠在實(shí)際生產(chǎn)建設(shè)中合理運(yùn)用,且能有效整理、判斷行動(dòng)目標(biāo)的創(chuàng)新人才。他們能夠在某一特定情境中,尋求存在問(wèn)題的有效解決途徑,對(duì)不易覺(jué)察到的一些奇特現(xiàn)象進(jìn)行深入思考,從而擺脫思維定式和慣性思維的束縛,以有效的信息為依據(jù),及時(shí)修正對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí),使自身具備較強(qiáng)的適應(yīng)性和分析、解決問(wèn)題的能力。

    二、高等職業(yè)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效措施探討

    (1)高等職業(yè)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)要求教師轉(zhuǎn)變思想觀念。一是教育質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變。教師要由注重知識(shí)傳授轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙W(xué)生創(chuàng)新能力、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),更加要注重知識(shí)能力與素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變。教師不僅要重視專業(yè)知識(shí)的傳授,更要注重專業(yè)知識(shí)與通用知識(shí)相結(jié)合的復(fù)合型人才培養(yǎng)。三是教育主體觀的轉(zhuǎn)變。教師要改變傳統(tǒng)的灌輸式知識(shí)傳授形式,以學(xué)生為主體,使他們主動(dòng)參與到教學(xué)活動(dòng)之中。

    (2)改革教學(xué)內(nèi)容與課程體系以促進(jìn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。高職教育的教育形式以技能培養(yǎng)為主,要求基礎(chǔ)理論以應(yīng)用為目的,以必須、夠用為前提,以強(qiáng)化應(yīng)用為教學(xué)重點(diǎn),做到理論與實(shí)踐、知識(shí)講授與能力培養(yǎng)相結(jié)合,使能力培養(yǎng)貫穿于教學(xué)全過(guò)程。這就需要教師以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力為導(dǎo)向,合理構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容和課程體系,按培養(yǎng)創(chuàng)新人才的需要,加大實(shí)踐性教學(xué)的比重,并通過(guò)內(nèi)容的不斷更新,使學(xué)生能將學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中,提高學(xué)生的各種能力。同時(shí),應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生跨學(xué)科、專業(yè)選修課程,使學(xué)生在扎實(shí)掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,依自身興趣、愛(ài)好和特長(zhǎng),選擇不同的發(fā)展方向,從而真正做到因材施教。

    (3)高職教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)離不開(kāi)適宜環(huán)境的營(yíng)造。首先,應(yīng)建立輕松的人文環(huán)境。高職院校的學(xué)生大多在高考中失意,有著較強(qiáng)的自卑感,要將其培養(yǎng)成創(chuàng)新型人才,需要教師營(yíng)造寬松、和諧的人文環(huán)境。其次,應(yīng)營(yíng)造一個(gè)民主的團(tuán)隊(duì)氛圍。教師努力營(yíng)造民主的團(tuán)隊(duì)氛圍,對(duì)于開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)無(wú)疑是有利的。在民主氛圍中,每位成員都能為團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)做出努力,還能使自身才華與興趣得到充分展示,而且能自由地發(fā)表見(jiàn)解。

    (4)高職教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)需要建立一支創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)的過(guò)程中,高職院校迫切需要建立一支具備創(chuàng)新意識(shí)、精神和能力的創(chuàng)新型教師隊(duì)伍。從事高等職業(yè)教育的教師,應(yīng)具備如下特征:首先,要有創(chuàng)新性教育觀念,能夠在學(xué)生汲取知識(shí)的過(guò)程中,教會(huì)學(xué)生如何處理大量的信息,引導(dǎo)和幫助學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法。其次,要具有多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)。從事高職教育的創(chuàng)新型教師,不僅需要掌握本專業(yè)的相關(guān)知識(shí),還應(yīng)具備多層次、多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)。再次,要有科研型的教學(xué)能力??蒲行徒虒W(xué)能力是高職教師實(shí)施創(chuàng)新教育的基本保證,這不僅有利于學(xué)生對(duì)最新、最適用知識(shí)的學(xué)習(xí),創(chuàng)新精神的培養(yǎng),也有利于教育經(jīng)費(fèi)的改善。

    (5)培養(yǎng)創(chuàng)新個(gè)性。良好的個(gè)性是完美人格的重要特征之一。當(dāng)前,一些高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)有模式化傾向,即過(guò)分追求統(tǒng)一的學(xué)制、教學(xué)大綱、教材、課程,甚至于評(píng)估體系也是統(tǒng)一的。這就導(dǎo)致高職院校培養(yǎng)的人才缺乏個(gè)性。因此,對(duì)高職生個(gè)性化、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)就顯得十分重要。培養(yǎng)創(chuàng)新個(gè)性應(yīng)遵循如下原則:從個(gè)性趨向來(lái)講,必須貫徹全面性和自主性原則;從個(gè)性差異來(lái)講,必須堅(jiān)持針對(duì)性和適量性的原則;從個(gè)性的養(yǎng)成來(lái)講,則應(yīng)堅(jiān)持長(zhǎng)期性與滲透性相結(jié)合的原則;從教學(xué)規(guī)模來(lái)講,可從學(xué)生的興趣、愛(ài)好出發(fā),因材施教,注重教育實(shí)效與學(xué)生個(gè)性發(fā)展。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    總之,我國(guó)的高職教育應(yīng)當(dāng)樹(shù)立以人為本的教育理念,積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,以更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展。只有這樣,才能培養(yǎng)更多的創(chuàng)新人才,促進(jìn)高職教育的持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉宏軍.高職教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究與實(shí)踐[J].南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(01).

    [2]張友橋.高職教育創(chuàng)新型人才培養(yǎng)芻議[J].中國(guó)人才,2012(08).endprint

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