以核心價(jià)值觀教育做好企業(yè)職工思想工作

丁應(yīng)蘭

【摘 要】核心價(jià)值觀教育能夠提升企業(yè)職工思想認(rèn)識(shí)水平，能夠形成團(tuán)結(jié)向上奮進(jìn)的企業(yè)氛圍。企業(yè)職工思想教育應(yīng)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引導(dǎo)和切入，致力于培養(yǎng)企業(yè)職工的使命意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。在此過(guò)程中，要發(fā)揮黨團(tuán)員的先鋒模范作用、要構(gòu)建核心價(jià)值觀教育大平臺(tái)、要構(gòu)建與核心價(jià)值觀相匹配的企業(yè)文化。

【關(guān)鍵詞】核心價(jià)值觀；企業(yè)職工；思想教育

前言：

習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出：“每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的精神。我曾經(jīng)講過(guò)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須走中國(guó)道路、弘揚(yáng)中國(guó)精神、凝聚中國(guó)力量。核心價(jià)值觀是一個(gè)民族賴以維系的精神紐帶，是一個(gè)國(guó)家共同的思想道德基礎(chǔ)。如果沒(méi)有共同的核心價(jià)值觀，一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家就會(huì)魂無(wú)定所、行無(wú)依歸?！焙诵膬r(jià)值觀體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家和民族的追求，也是一個(gè)社會(huì)評(píng)判是非曲直的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)核心主義價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映社會(huì)主義核心價(jià)值體系的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的高度凝練和集中表達(dá)。企業(yè)思想政治工作中應(yīng)突出核心價(jià)值觀教育，必須勉勵(lì)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，成為一名優(yōu)秀的企業(yè)職工，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新中承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。本文主要就如何以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育做好企業(yè)職工思想工作展開(kāi)一些探討，希望能夠起到拋磚引玉的積極作用。

一、新時(shí)期企業(yè)職工核心價(jià)值觀教育的必要性

當(dāng)前我國(guó)正處于新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)面臨升級(jí)、轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的艱巨任務(wù)，企業(yè)職工的凝聚力、向心力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。以科技創(chuàng)新為例，企業(yè)職工既要有創(chuàng)新的視野，還要有創(chuàng)新的能力，更要能夠承受創(chuàng)新道路上面臨的困難和挫折。社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的必要性主要體現(xiàn)為如下兩個(gè)方面：

從微觀上看，核心價(jià)值觀教育能夠提升企業(yè)職工思想認(rèn)識(shí)水平，有助于培養(yǎng)出優(yōu)秀職工。當(dāng)前一部分企業(yè)職工在思想上存在一定程度的松懈，如有的職工頻繁跳槽，有的職工缺乏職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，有的職工缺乏科研創(chuàng)新動(dòng)力，等等。這些現(xiàn)象在很大程度上是由于職工的思想認(rèn)識(shí)存在偏差和誤區(qū)所導(dǎo)致的。社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育要求企業(yè)職工做到愛(ài)崗敬業(yè)，講求奉獻(xiàn)，認(rèn)識(shí)到國(guó)家和社會(huì)富強(qiáng)、民主、文明的美好前景，這就要求企業(yè)職工能夠提升思想認(rèn)識(shí)水平，自覺(jué)、主動(dòng)地匯聚到統(tǒng)一的旗幟下，為企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和國(guó)家的富強(qiáng)而奮斗。

從宏觀上看，核心價(jià)值觀教育能夠形成團(tuán)結(jié)向上奮進(jìn)的企業(yè)氛圍，有助于形成人才培養(yǎng)的大環(huán)境。社會(huì)主義核心價(jià)值觀為我們提供了價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，告訴我們什么樣的價(jià)值觀才是可取的、才是值得追求的。核心價(jià)值觀教育應(yīng)融入到職工思想教育的方方面面，最終需要形成團(tuán)結(jié)、向上、奮進(jìn)的企業(yè)氛圍，從而為職工提供企業(yè)文化層面的精神滋養(yǎng)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育能夠培養(yǎng)起一支思想堅(jiān)定、作風(fēng)正派、執(zhí)行力強(qiáng)、有創(chuàng)新思路的新型職工隊(duì)伍。

二、企業(yè)職工核心價(jià)值觀教育的基本要點(diǎn)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀可以提煉為富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。這二十四字是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容。以核心價(jià)值觀教育做好企業(yè)職工思想工作，還需要我們對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行適當(dāng)闡發(fā)，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況、職工思想的實(shí)際情況，進(jìn)行豐富和拓展。即，我們?cè)诼毠に枷虢逃ぷ髦锌梢砸陨鐣?huì)主義核心價(jià)值觀為引導(dǎo)和切入，但是需要對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行一些具體化：

一是培養(yǎng)企業(yè)職工的使命意識(shí)。很多職工認(rèn)為，自己就是一名普通職工、基層職工，實(shí)在微不足道，因而也談不上使命。這是一種錯(cuò)誤的思想觀念，根源在這部分職工妄自菲薄，缺乏自信心和主人翁意識(shí)。我們應(yīng)致力于培養(yǎng)職工的使命意識(shí)，使職工能夠建立起職業(yè)自信心，認(rèn)識(shí)到即使自己承擔(dān)的只是普通的崗位工作，但也是宏觀全局的一分子，因而必須具備使命感。

二是培養(yǎng)企業(yè)職工的敬業(yè)意識(shí)。敬業(yè)意識(shí)是一種基于情感熱愛(ài)的對(duì)工作、對(duì)事業(yè)全身心忘我投入的精神境界，其本質(zhì)就是奉獻(xiàn)的精神。核心價(jià)值觀要求職工能夠愛(ài)崗敬業(yè)，用自己的辛勤、努力和汗水實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值。我們?cè)诼毠に枷虢逃袘?yīng)引導(dǎo)職工做到如下幾點(diǎn)：首先，要爭(zhēng)取干一行愛(ài)一行，以踏實(shí)、苦干的精神，做好本職工作；其次，要將人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃融合，要以職業(yè)榮耀體現(xiàn)人生價(jià)值；最后，優(yōu)化、改進(jìn)職業(yè)作風(fēng)，提高職業(yè)技能，自我培養(yǎng)成一名優(yōu)秀職工。

三是培養(yǎng)企業(yè)職工的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)職工既是企業(yè)的一分子，也是社會(huì)的一分子，企業(yè)職工需要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，必須具備與其身份和角色相符的擔(dān)當(dāng)。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，職工需要做好本職工作，遵守企業(yè)規(guī)章制度，具有較高的職業(yè)道德操守；從社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)職工需要遵守社會(huì)公德，友善待人，誠(chéng)信做事，成為一個(gè)優(yōu)秀的公民。此外，職工還要在力所能及的前提下，更多地?fù)?dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，如積極參與公益活動(dòng)。

四是培養(yǎng)企業(yè)職工的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂，任何企業(yè)只有創(chuàng)新進(jìn)取，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)職工應(yīng)具備較高的創(chuàng)新意識(shí)，必須能夠看到行業(yè)發(fā)展的未來(lái)，能夠利用自己所掌握的知識(shí)和技能，在企業(yè)管理活動(dòng)、企業(yè)科研活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，哪怕只是“微創(chuàng)新”，并以自己的努力匯入創(chuàng)新洪流。這就要求我們引導(dǎo)企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，并為職工創(chuàng)新觀念的培養(yǎng)提供必要的幫助。

三、企業(yè)職工核心價(jià)值觀教育的具體對(duì)策

那么，新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)如何以核心價(jià)值觀教育為切入做好職工思想工作呢？筆者提出如下幾點(diǎn)具體建議：

一是發(fā)揮黨團(tuán)員的先鋒模范作用。企業(yè)中的黨員、團(tuán)員應(yīng)積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，同時(shí)還要帶動(dòng)身邊的職工共同為企業(yè)的發(fā)展而努力，因此核心價(jià)值觀教育應(yīng)充分發(fā)揮并體現(xiàn)出黨團(tuán)員的先鋒模范作用。我們尤其要注重青年黨員在核心價(jià)值教育中的帶頭作用，應(yīng)鼓勵(lì)青年黨員勤于學(xué)習(xí)、敏于求知，注重道德實(shí)踐和自我修養(yǎng)，堅(jiān)定篤實(shí)，扎實(shí)做事，踏實(shí)做人，使身邊的職工都向自己看齊。

二是構(gòu)建核心價(jià)值觀教育大平臺(tái)。核心價(jià)值觀教育應(yīng)構(gòu)建大平臺(tái)，并充分利用現(xiàn)有資源，包括黨團(tuán)建設(shè)平臺(tái)、工會(huì)平臺(tái)、婦女工作平臺(tái)、離退休工作平臺(tái)等。大平臺(tái)的構(gòu)建應(yīng)遵循聯(lián)動(dòng)原則，充分調(diào)動(dòng)各方資源，群力群策，共同做好核心價(jià)值觀的宣傳與教育工作。以基層黨組織建設(shè)為例，基層黨組織需要按照“三型”建設(shè)的要求，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，我們可以在“三型”黨建工作中融入核心價(jià)值觀教育，使黨員成為踐行核心價(jià)值觀的先鋒；以工會(huì)平臺(tái)為例，我們可以在全體職工教育中融入核心價(jià)值觀教育，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，使核心價(jià)值觀教育得以縱深發(fā)展。

三是構(gòu)建與核心價(jià)值觀相匹配的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化能夠使職工受到熏陶，進(jìn)而影響職工的精神境界和行為舉止。我們應(yīng)構(gòu)建與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相匹配的企業(yè)文化，這種新型企業(yè)文化應(yīng)包含開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、尊重、超越、創(chuàng)新等文化因子。此外，企業(yè)文化還要具有一定的全局視野，應(yīng)將社會(huì)責(zé)任、科學(xué)創(chuàng)新等融入，使企業(yè)成為積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的“企業(yè)公民”，進(jìn)而對(duì)職工產(chǎn)生積極的影響，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。

總之，新時(shí)期企業(yè)職工思想教育要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為切入，我們要充分認(rèn)識(shí)到核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)職工思想教育的指引意義，并在職工思想教育的方方面面體現(xiàn)出核心價(jià)值觀的元素。

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