朱俊儀
摘 要:室內(nèi)設計專業(yè)是面向社會的、與社會關系緊密的一門專業(yè)。為了順應社會發(fā)展的要求,室內(nèi)設計的專業(yè)建設應該做到與時俱進,為社會提供高質(zhì)量的室內(nèi)設計人才。文章對傳統(tǒng)室內(nèi)設計專業(yè)教學方式進行研究,分析其不足之處,并引入“項目教學法”和“工作室制”的概念,為室內(nèi)設計專業(yè)的教學提供方向,以培養(yǎng)更多符合時代的室內(nèi)設計人才。
關鍵詞:室內(nèi)設計;“項目教學法”;“工作室制”;人才培養(yǎng)模式
一、傳統(tǒng)室內(nèi)設計專業(yè)教學方式分析
1.對學生吸引力弱
教師作為教學任務的主講人,承擔的是主導者的角色。教師整理教學資源,并以宣講的方式向教學任務內(nèi)的學生傳達這些資源,學生多樣性的需求沒有得到回應。加之,傳統(tǒng)的教學方式多繁雜的課業(yè)任務,這些課業(yè)任務會極大地占用學生的時間,使他們沒有多余的精力投入實踐中。久而久之,學生會失去對室內(nèi)設計專業(yè)的學習興趣。
2.課程安排不合理
為了將理論系統(tǒng)地傳授給學生,教師一般會沿用比較權(quán)威的教材。這就導致了教學信息可能滯后,所學的范圍不包含已經(jīng)更新的內(nèi)容,限制了學生自我能力的拓展。
另外,傳統(tǒng)教學還是采取“課堂”的形式,有具體的時間和地點。對學習室內(nèi)設計專業(yè)的學生來說,這種形式不能支持他們創(chuàng)意的發(fā)揮。
3.評價體系不全面
期末考核是傳統(tǒng)教學方式對學生進行評價的主要方式。這種考核方式具有一定的偶然性,一次性評價學生的學習成果和專業(yè)素養(yǎng),未能在多方面對學生進行評價。雖然期末考核成績一定程度上檢驗了學生的能力,但不乏“高分低能”現(xiàn)象的發(fā)生。
4.缺乏實踐
部分室內(nèi)設計專業(yè)的學生在學習更專業(yè)的設計類課程時,都是用模擬來代替實踐。模擬的效果不能完全代替實踐,導致學生與社會的聯(lián)系弱。當面向社會的室內(nèi)設計專業(yè)學生無法與社會聯(lián)系時,室內(nèi)設計專業(yè)的意義就會消減。
二、通過“項目教學法”與“工作室制”開展室內(nèi)設計專業(yè)人才培養(yǎng)
1.項目是引導學生進行實踐的條件
項目是融合理論和實踐的載體。相比于傳統(tǒng)教學方式,項目的制定能夠引導學生借助實際的資源來完成專業(yè)的學習,并且與社會對接。
教師需要按照教學綱要和學生的多樣性來確定項目,在確定項目的基礎上,將傳統(tǒng)教學方式中的一些有效方法化用過來。例如,根據(jù)項目的內(nèi)容和實現(xiàn)方式來確定時間限制;對學生進行任務分組,根據(jù)學生的意愿和興趣,把項目的不同部分分配給不同的人去完成;等等。
學生在項目確定并完成的過程中,可以將所學運用到實踐中,并在實踐中總結(jié)出社會經(jīng)驗,以提高自己的能力。學生還可以在這樣的過程中了解市場動向,為面向社會做準備。
2.工作室為學生提供就業(yè)的環(huán)境
一是,工作室具有生產(chǎn)的性質(zhì)。這樣,室內(nèi)設計專業(yè)的學生具有一個對外的窗口,他們可以運用市場上的各種資源,在理論知識的基礎上進行室內(nèi)設計實踐。學生在工作的過程中對未來的就業(yè)規(guī)劃更加明確,避免出現(xiàn)專業(yè)與社會對接中的落差。
二是,室內(nèi)設計專業(yè)的教學靈活性增加。學生在社會實踐中得到充分的磨礪,這些磨礪成為學生提出創(chuàng)意、實現(xiàn)創(chuàng)意的資本。在投入市場的情況下,綜合實力強勁的學生是理論和實踐的集合。以學校教育為主向以自我教育為主的轉(zhuǎn)變使學生獲得了更多的自主權(quán)。
總之,傳統(tǒng)教育模式已經(jīng)不適應社會的發(fā)展變化,教師應該對不合時宜的地方進行適當?shù)卣?,“項目教學法”與“工作室制”的提出就是對新型人才培養(yǎng)模式的探索。這兩種人才培養(yǎng)模式是對教育方式的豐富,有利于培養(yǎng)符合社會需求的室內(nèi)設計人才。
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(作者單位:蚌埠學院)endprint