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    強化職工思想政治工作,凝聚企業(yè)脫困發(fā)展合力

    2017-10-19 02:12:28張慧福
    企業(yè)文化 2017年12期
    關鍵詞:注重實效方法創(chuàng)新思想政治工作

    張慧福

    摘要:職工思想政治工作,是企業(yè)黨組織統(tǒng)一職工思想,凝聚職工力量,穩(wěn)定職工隊伍,打造發(fā)展合力的關鍵所在。

    關鍵詞:思想政治工作;方法創(chuàng)新;注重實效

    當前我國煤炭市場持續(xù)低迷,煤企職工思想復雜多變,干部群眾心態(tài)各異,煤炭企業(yè)正面臨著前所未有的困難。因此,積極地探索處于困境中企業(yè)的思想政治工作新特點、新思想、新思路、新方法,積極主動適應煤企形勢變化,尋求解決企業(yè)職工產生的種種思想問題的鑰匙,樹立職工信心、鼓舞職工斗志,促進煤炭企業(yè)盡快走出困境具有重要的現實意義。

    一、職工心理負面影響闡述

    面對煤炭市場下行的經濟趨勢,企業(yè)職工從個人和企業(yè)長遠發(fā)展,難免會產生各種議論、猜測和擔心。一般來說,職工心理負面影響主要有以下三種。

    一是消極失落心理。煤炭行業(yè)似乎一夜之間由“高富帥”蛻變成“矮窮丑”,過去煤炭企業(yè)曾經有過輝煌的,令人羨慕的時代,是社會上公認的效益良好企業(yè),職工也以能到煤炭企業(yè)工作為榮,有一種優(yōu)越感。而對企業(yè)的前途很少考慮,或者根本就未考慮過,所以當企業(yè)在競爭中暫處劣勢,職工收入減少或緩發(fā)的狀況時,職工在思想上毫無準備,猛然覺得優(yōu)勢感一下子消失殆盡,先是感到不可思議,繼而產生失落感和消極失落心理。

    二是不思進取心理。其表現為工作上應付馬虎,得過且過,管理上失之于寬,紀律松弛;工作上推諉扯皮,缺少主動:作風上疲疲塌塌,不求進取。還有一種就是缺乏主人翁精神,你看我,我看他,聲稱“混混算啦,何必這么認真”,完全忘了自己是企業(yè)的主人,也忘了企業(yè)主人應盡的職責。

    三是盲目急躁心理??吹狡髽I(yè)瀕臨虧損,處于困境,心中很著急,幻想一夜間促使企業(yè)扭虧為盈,走出困境,但忽略了認真分析造成企業(yè)處于困境的主觀因素,忽視了認真研究困境時期企業(yè)職工的思想動態(tài)與心理素質,違背經濟發(fā)展規(guī)律,采取不合實際的做法,盲目急躁,結果往往適得其反,甚至造成嚴重的后果。針對部分職工上述的種種心理,企業(yè)領導與主管部門如不加以正確引導,對堅持企業(yè)正常生產,實現扭虧為盈,走出困境則十分不利。因此我們必須針對這些思想情況,研究探討出解決問題的新路子,新方法,引導職工端正思想認識,團結一致,振奮精神,同心同德,共度難關。

    二、解決措施

    企業(yè)思想政治工作只有“以人為本”,創(chuàng)新思路,才能適應新常態(tài),才能為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。

    一要面對新形勢,創(chuàng)新思想政治工作的觀念。思想觀念作為一種精神力量,既能規(guī)范企業(yè)行為,推動企業(yè)進步,又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新,構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。企業(yè)要想適應當前煤炭形勢,就必須按照市場經濟的要求進行改革。思想政治工作者一定要及時更新觀念,樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識,學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況,加強思想政治工作的基礎性工作,準確把握思想政治工作的動態(tài),做到心中有數。及時掌握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點,在克服困難、解決問題的同時,加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

    二要適應新要求,創(chuàng)新思想政治工作的內容。思想政治工作內容的創(chuàng)新,關鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內涵,與時俱進,并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發(fā),從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手,把關系到企業(yè)經營發(fā)展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過于情,滿懷真情幫助職工,解決其后顧之憂,用心體察他們的疾苦,增進同他們的感情,關心職工的生活和工作,努力創(chuàng)造條件,為職工辦好事、辦實事,才能把思想政治工作落到實處,真正做到既講道理又辦實事,既以理服人,又以情感人,增強企業(yè)的凝聚力和親合力,更好地為企業(yè)的長遠發(fā)展服務。

    三要解決新情況,創(chuàng)新思想政治工作的方法。為適應新形勢下的新情況,使企業(yè)思想政治工作卓有成效,就必須探索新的方法。第一,教育疏導。思想政治工作方法上的改進,就是講究思想教育的藝術,對干部職工反映的思想認識問題,要通過耐心說服和積極疏導去解決,把大道理轉化為小道理,做到循循善誘,啟發(fā)覺悟,形成共識。第二,形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式,開拓創(chuàng)新,寓教于學、寓教于做、寓教于樂,要善于把思想政治工作與職工業(yè)務學習結合起來,與廣大職工的崗位工作結合起來,與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來,在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。第三,感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。思想政治工作者開展思想政治工作時,一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標、共同理想的同志之情,互相關心、互相愛護的手足之情,關心、愛護、體貼職工,幫助他們解決具體困難,把黨和政府的溫暖送到職工家中,把工作做到職工心坎上,用真誠感動他們,使他們向你敞開心扉。

    三、結束語

    思想政治工作是企業(yè)改革脫困、度危求生的“重頭戲”,結合煤炭行業(yè)形勢的發(fā)展變化,黨和國家重大政策措施的出臺,分析企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn),引導職工明晰“國情、行情、企情”,幫助干部職工正確認清形勢、準確把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和思路,著力統(tǒng)一思想,增強信心,煤炭企業(yè)才能走出困境,尋求更好更快發(fā)展。

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