加強(qiáng)公交企業(yè)干部政治素質(zhì)探討

肖軼

摘要：公共交通是城市經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的命脈，是服務(wù)群眾的窗口。隨著沈城營(yíng)商環(huán)境的不斷深入，企業(yè)管理的逐步升級(jí)，對(duì)公交企業(yè)干部政治素質(zhì)也提出了更高的要求。從某種意義上來說也是決定著企業(yè)成敗的重要因素。因此，如何才能扎扎實(shí)實(shí)提升其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，突破傳統(tǒng)意義上的瓶頸，是公交企業(yè)管理者都應(yīng)該研究的問題。

關(guān)鍵詞：公交企業(yè)、政治素質(zhì)、基層建設(shè)

公交企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)在基層，而基層干部建設(shè)是關(guān)鍵。這是基層建設(shè)的一條基本規(guī)律，是基層管理者干好各項(xiàng)工作、成長(zhǎng)進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。干部政治素質(zhì)的高低直接關(guān)系到思想政治工作的成效。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，提高干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)適應(yīng)新形勢(shì)， 善于從政治高度去觀察思考問題，善于從政治的角度去研究解決問題，把政治與經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來，探求新方法，解決新問題，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)干部思想政治建設(shè)和保證公交企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的必然要求。

當(dāng)前，企業(yè)部分管理干部突出問題有工作不踏實(shí)、定位不準(zhǔn)確、信念不堅(jiān)定等幾個(gè)方面，由此公交企業(yè)干部政治素質(zhì)的自我缺欠也明顯的暴露出來。制約了公交企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。那么如何解決以上存在的問題呢？本文結(jié)合基層實(shí)際作以粗淺的探討。

一、政治制度是企業(yè)之魂，管理者是企業(yè)之本

企業(yè)管理隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展之基、是企業(yè)核心力量之源。要改善管理干部良好的素質(zhì)，就要運(yùn)用科學(xué)的思想政治工作方法開展工作。在工作實(shí)踐中，一些干部身上亦然存在理想信念意識(shí)淡化，對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，以及不?huì)為、不善為等問題。只片面強(qiáng)調(diào)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，而不顧具體客觀實(shí)際，缺乏獨(dú)立思考，銳意進(jìn)取的品質(zhì)。有時(shí)甚至不惜違背單位實(shí)際狀況，不顧群眾切實(shí)利益。為了個(gè)人的榮辱升遷急功近利。在這種情況下某些干部的政治素質(zhì)自然會(huì)受到客觀影響，而這種影響也誘發(fā)了自私心理的產(chǎn)生，使某些人在道德品質(zhì)上出現(xiàn)了偏差。正是這種意識(shí)，極大的遏制了公交企業(yè)發(fā)展，并最終失去企業(yè)員工的信任。

干部是隨機(jī)性、操作性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，操作者應(yīng)有很強(qiáng)的辦事能力，要善于因人、因事、因地而導(dǎo)，對(duì)不同對(duì)象、不同問題采取不同的辦法，結(jié)合實(shí)際運(yùn)用制度及所學(xué)知識(shí)開展工作。作為管理者首先要站在黨的立場(chǎng)上，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，維護(hù)黨和群眾的利益，保持政治上的堅(jiān)定性、純潔性是干部最起碼要求，也是最根本的素質(zhì)。其次要完善機(jī)制，規(guī)范運(yùn)行，把握方向，科學(xué)履職。當(dāng)前，客運(yùn)干部隊(duì)伍由粗放型管理向高精管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)刻。應(yīng)以求深、求實(shí)、求嚴(yán)的態(tài)度提高管理者的能力和水平，不搞表面文章，就事論事，身教重于言傳，表里如一才能具有說服力。再次增強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓視野、善作善為，務(wù)求實(shí)效。要善于依靠系統(tǒng)的力量、團(tuán)隊(duì)的力量。要善于解決企業(yè)矛盾，增強(qiáng)科學(xué)決策。要善于總結(jié)巧干，實(shí)干、苦干的內(nèi)涵。要善于同職工溝通講真話，熱情為他們排憂解難。事實(shí)也證明，只有養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)的工作狀態(tài)，懇于任勞任怨的品質(zhì)，扎實(shí)基層基礎(chǔ)管理工作。才能促進(jìn)公交企業(yè)有序健康發(fā)展。

二、堅(jiān)守政治導(dǎo)向，使企業(yè)煥發(fā)活力

在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變中，個(gè)別干部比較重視經(jīng)濟(jì)效益和自身利益，這種干部心理動(dòng)蕩和沖突需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷提高干部的政治素質(zhì)及思想覺悟來更正。企業(yè)干部是思想政治工作的主導(dǎo)因素，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)如何，不但影響著思想政治工作的成效，而且直接影響著廣大職工的思想行為。當(dāng)前，公交企業(yè)思想政治工作弱化的原因，從管理方面來說，一方面是由于一些干部對(duì)思想政治工作的重要性缺乏足夠的重視，另一方面是一些干部自身素質(zhì)不高。對(duì)科學(xué)發(fā)展理論認(rèn)識(shí)不清，因此也無法科學(xué)、有效的做好當(dāng)下的思想政治工作，更為嚴(yán)重的是，一些干部思想作風(fēng)差、為人民服務(wù)觀念淡薄，甚至以權(quán)謀私，貪污腐化，這樣就更無法用正確的思想行為引導(dǎo)職工，是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。

客運(yùn)企業(yè)要在激烈的運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，求得生存和發(fā)展。不能忽視和放棄對(duì)人的思想教育工作。我們應(yīng)把黨的教育長(zhǎng)期深入貫徹基層、服務(wù)群眾，把好的群眾工作進(jìn)行傳承。不能憑經(jīng)驗(yàn)靠感覺，丟棄向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，淡薄了服務(wù)意識(shí)，導(dǎo)致實(shí)用主義的存在。使其動(dòng)機(jī)和目的不純潔。作為干部更要將思想政治工作與企業(yè)制度建設(shè)接軌，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，使思想政治工作同其他一切管理工作相結(jié)合發(fā)揮其作用。改變以往重事重物不重人的思想傾向，落實(shí)以人為本的理念。從群眾實(shí)踐和創(chuàng)造中汲取營(yíng)養(yǎng)、獲得動(dòng)力，促進(jìn)思想政治工作的良性循環(huán)。完善思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，形成政工的思想政治工作格局，改變以往思想政治工作中的短板。將思想政治工作作為各個(gè)崗位的必修課，真正增進(jìn)與群眾的感情，增強(qiáng)其能力和素質(zhì)，以適應(yīng)公交企業(yè)發(fā)展需要。

三、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，夯實(shí)薄弱環(huán)節(jié)

在企業(yè)發(fā)展中的今天，思想政治學(xué)習(xí)工作仍然有著強(qiáng)大的生命力，依然是共產(chǎn)黨人前進(jìn)的強(qiáng)大思想武器。要做好思想政治工作，就需貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際、貼近生活、有針對(duì)性的進(jìn)行教育，避免流于形式。在新形勢(shì)下公交干部必須掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，并善于運(yùn)用科學(xué)方法分析干部的思想因素、思想變化等規(guī)律。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能認(rèn)清黨的創(chuàng)新理論，才能以黨的政治主張，履行黨的義務(wù)，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把握為人做事的基線和底線。只有努力提高思想政治素質(zhì)和理論水平，才能保持對(duì)黨的忠誠(chéng)、樹立清風(fēng)正氣、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。做一名順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的管理人員，不應(yīng)滿足于一般化、不思進(jìn)取，觀念滯后的心理、行為還在一定程度上存在。導(dǎo)致缺乏遠(yuǎn)大理想、價(jià)值觀扭曲、片面追求物質(zhì)，法制意識(shí)淡薄等現(xiàn)象，嚴(yán)重的影響到了企業(yè)健康發(fā)展。只有通過學(xué)習(xí)以敏銳的思維方法和行為方式真正觸及其思想、觸動(dòng)其靈魂，增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)，核心意識(shí)，明確企業(yè)思想政治工作任務(wù)。才能正確處理長(zhǎng)遠(yuǎn)利益及眼前利益。使其帶著信念學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)，提升干部政治素質(zhì)和政治水平，增強(qiáng)其責(zé)任感及積極性。用思想政治優(yōu)勢(shì)和工作實(shí)踐指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)工作的推進(jìn)。

因此，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平同志系列講話重要內(nèi)容為指導(dǎo)。在思想領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不斷研究和探索企業(yè)思想政治工作的新路，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)作為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)。

四、堅(jiān)定理想信念，修身律己遏制腐敗

習(xí)近平總書記在紀(jì)念鄧小平同志誕辰110周年的座談會(huì)上的講話指出：“共產(chǎn)黨人擁有人格力量，才能無愧于自己的稱號(hào)，才能贏得人民贊譽(yù)”。一個(gè)腐敗的干部自然難談人格健全，更無威信可言。無數(shù)的案例表明，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化更需要人格高尚、廉潔奉公的干部，這一點(diǎn)已被越來越多的群眾所認(rèn)知。對(duì)客運(yùn)企業(yè)來講，把廣大黨員干部廉潔自律引導(dǎo)好、發(fā)揮好、落實(shí)好是對(duì)思想政治工作者的嚴(yán)峻考驗(yàn)。應(yīng)當(dāng)說，我們黨員干部大多數(shù)都具有較高的政治素質(zhì)和思想覺悟，他們的主觀意識(shí)都是想做好黨的工作。但在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊下，各種各樣的誘惑與日俱增。如果沒有嚴(yán)格自律，一有好處就無所顧忌，自然就會(huì)喪失氣節(jié)。只有堅(jiān)定理想信念，才能自覺抵制腐敗。此項(xiàng)工作不僅要適應(yīng)新的形式。也要根據(jù)情況的變化逐步改進(jìn)和創(chuàng)新。

黨員干部必須把堅(jiān)定理想信念這一品格作為精神支柱，不斷的摸索、探討、修正、完善思想政治工作新途徑，使之能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，以抵制政治上的變質(zhì)，工作上的肆意，道德上的墮落，生活上的腐化。在實(shí)踐中作為領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常反思自己的行為，培養(yǎng)浩然正氣抵制歪風(fēng)邪氣。警告自己不要違背政治原則和道德規(guī)范，并應(yīng)時(shí)刻以別人的反面教學(xué)為警鐘，提醒自己不犯錯(cuò)誤，使自己的道德規(guī)范始終不偏離軌道，將自己的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)暴露在同志們面前，得到組織監(jiān)督與幫助。這不但有利于引導(dǎo)干部自覺遠(yuǎn)離腐敗、抵制腐敗，更為企業(yè)反腐倡廉奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，在公交企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)和提高干部政治素質(zhì)工作對(duì)推動(dòng)公交企業(yè)穩(wěn)步改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展有著不可替代的重要作用。