企業(yè)培訓發(fā)展的趨勢及實踐意義之探索

李智

摘要：企業(yè)培訓在實踐中展現(xiàn)的優(yōu)勢頗多，也逐漸被現(xiàn)代企業(yè)所重視。企業(yè)培養(yǎng)的優(yōu)越性使其成為企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一。本文針對企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢及實踐意義進行探索，其目的是為了企業(yè)更深入的了解企業(yè)培訓的重要性，利用企業(yè)培訓的優(yōu)越性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

關鍵詞：企業(yè)培訓；發(fā)展趨勢；實踐意義

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開優(yōu)秀的人才以及良好的企業(yè)文化，在經濟不斷發(fā)展的當代，只有不斷提升企業(yè)綜合實力才可以在時代的洪流中屹立不倒。企業(yè)培訓作為一種企業(yè)教育活動，一直以來為企業(yè)的壯大發(fā)揮著重要的作用。

一、企業(yè)培訓的含義

企業(yè)培訓是針對企業(yè)員工開設的教育活動。企業(yè)培訓活動的開展的目的，是提高員工整體素質、增強員工的工作效率、提升員工工作能力。企業(yè)通過一系列有計劃的系統(tǒng)性培訓活動，來使員工增強團體意識、學習企業(yè)精神、樹立個人目標，切實的將個人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一[1]。在企業(yè)培訓中使員工感受到企業(yè)的文化精神，激發(fā)員的潛力，在提高員工業(yè)績的同時，推動了組織與個人的共同進步。企業(yè)發(fā)展是企業(yè)不斷發(fā)展的重要途徑之一。

二、企業(yè)培訓發(fā)展趨勢

（一）企業(yè)培訓呈現(xiàn)高科技趨勢

隨著我國經濟與科技技術的不斷發(fā)展，改變著我們工作方式和生活方式。企業(yè)作為推動我國經濟發(fā)展的重要動力，一直是國家的先進力量。近些年，高科技產品日漸滲透到我們的生活中，也更多地運用到企業(yè)培訓當中。視頻以及音頻技術的成熟完善，和互聯(lián)網的普及，使得當下的手機和電腦都具備了多媒體及上網功能。高科技技術在企業(yè)培訓中運用的更加廣泛，使企業(yè)員工在遠距離就可以獲取企業(yè)的信息，并且可以及時的進行遠距離對講。

（二）企業(yè)培訓呈現(xiàn)深層次教育趨勢

在大的時代背景下，企業(yè)培訓也正在與時俱進，企業(yè)培訓也正在轉向更深層次的教育。企業(yè)培訓也是國民教育體系的一個分支。企業(yè)培訓也逐漸從知識培訓專項技能和精神教育中來。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開企業(yè)精神文化的軟實力和企業(yè)資源實力的硬實力。當代企業(yè)的培訓也日漸注重員的技能培訓和精神培訓，使員工在掌握科技技術的同時，領悟企業(yè)文化、學習團隊精神，使企業(yè)教育發(fā)揮更深層此的作用。

（三）企業(yè)培訓呈現(xiàn)團隊學習趨勢

企業(yè)培訓在實踐中也得到了一定的進步與發(fā)展。企業(yè)培訓在傳統(tǒng)的個體學習上，增加了新的元素，團體學習已經成為了現(xiàn)代企業(yè)培訓的重要方式，在新時代要求下，企業(yè)團隊更重視職工的主觀能動性，企業(yè)培訓也將重心轉移員工素質教育的層面上來。團體學習的優(yōu)勢頗多，在增強團隊精神的同時，取長補短，利用共同交流及互相借鑒。在融洽和諧的氣氛中，共同成長、共同進步。因為在團隊學習中，每位員工都會發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢，并且在團隊協(xié)作中充分發(fā)揮。使員工們在增強自信心的同時，激發(fā)了職工們的團隊意識[2]。在團隊智慧融合的過程中，也提升了企業(yè)的綜合實力。新時代下，現(xiàn)代企業(yè)都力求做到“學習型企業(yè)”，團隊學習也迎合了“學習型企業(yè)”的宗旨。

（四）企業(yè)培訓呈現(xiàn)出個性培訓的趨勢

隨著社會主義市場經濟增長方式的轉變，企業(yè)培訓也需要進行一系列的調整。企業(yè)培訓應該更多的合理利用有效資源，因為不同時期企業(yè)的需求不盡相同，所以企業(yè)培訓必須做到個性化培訓，這也符合了因材施教的教育理念。企業(yè)培訓不能一直借鑒其他企業(yè)的培訓方式，必須結合自身情況，將自己的企業(yè)文化融入到企業(yè)教育中來。不同企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標也是不同的，企業(yè)培訓必須有自己的培訓主體與風格，利用適合自身的培訓方法進行獨特的企業(yè)培訓。精心合理的探究培訓內容及課程，在培訓過程中應設立一些精巧的環(huán)節(jié)，切實把企業(yè)情況和培訓相結合，是企業(yè)培訓效果更加顯著。

三、企業(yè)培訓的實踐意義

（一）企業(yè)培訓有利于激發(fā)員工的主觀能動性

企業(yè)的進步發(fā)展與企業(yè)培訓有著至關重要的作用。企業(yè)培訓雖然是培養(yǎng)員工職業(yè)技能技巧與授予職工企業(yè)文化的一種教育活動，也是連接企業(yè)與員工的重要途徑。在企業(yè)培訓中，員工可以利用豐富多彩的培訓活動，展現(xiàn)自身的優(yōu)勢與閃光點。在學習完善技能的同時，也是職員在各種活動中展現(xiàn)自我實現(xiàn)自我價值。在企業(yè)培訓中，還涉及到很多職工進修班以及技能考核制度。企業(yè)可以利用相關活動加以實際獎勵，激發(fā)職工學習興趣，使職工學習效率更高。不僅使職工在物質以及精神上得到了滿足，而且也在員工的工作能力與勞動貢獻相符合的情況下，促進了企業(yè)綜合實力的提升，激發(fā)了員工的主觀能動性。這樣也便于員工為企業(yè)帶來更大的價值。

（二）企業(yè)培訓有利于增強企業(yè)凝聚力

企業(yè)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的重要內容，也是企業(yè)文化的精髓。人力資源組織開發(fā)的目的及首要內容也是企業(yè)凝聚力的培養(yǎng)。企業(yè)培訓的主要目標就是為員工樹立正確的企業(yè)觀念，使員工更加深入的了解企業(yè)強文化，共同增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)凝聚力也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)培訓是在培養(yǎng)人才的前提下，使員工對企業(yè)大家庭產生情感寄托。便于增強員工對企業(yè)的依賴和認同感。在融洽的工作氛圍中，切實將員工利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一。企業(yè)培訓利用團隊活動，讓職工在互幫互助的環(huán)境中，對企業(yè)建立及同事建立起深厚的情誼。通過適當?shù)慕逃龑⒎e極的價值觀念，和良好的工作習慣教授給廣大員工。切實的增強企業(yè)的團隊精神和企業(yè)凝聚力。

（三）企業(yè)培訓有利于提升員工技術水平

企業(yè)培訓的種類諸多，其中最重要的組成部分就是崗位培訓。顧名思義，崗位培訓就是崗位相關技術的提升培訓。職工的專業(yè)技術以及職業(yè)技能，是企業(yè)硬實力的重要內容。只有使職工擁有過硬的專業(yè)技能，才能切實的提升企業(yè)綜合能力。崗位培訓以培養(yǎng)員工專業(yè)知識，提升員工專業(yè)技能為目的，對員工進行系統(tǒng)化的培訓[3]。崗位培訓，對員工的崗位規(guī)范也提出了更高的要求，對員工日后的晉升，以及日后適應未來崗位有著積極的影響。崗位培訓是員工專業(yè)技術水平提升的一個重要途徑，對企業(yè)的綜合實力發(fā)展起到了重要作用。

四、結束語

總而言之，企業(yè)培訓在企業(yè)的發(fā)展中起到了至關重要的作用。在日新月異的當下，企業(yè)培訓的內容也隨之調整進步。 只有將高科技逐步的在企業(yè)培養(yǎng)中加以應用，切實利用團隊教學，以個性化的方式將更深層次的教育內容傳授給職工，才能使企業(yè)的凝聚力不斷增強，在提升員工專業(yè)技能的同時，真正的發(fā)揮員工主觀能動性。

參考文獻：

[1]孫艷敏.企業(yè)員工培訓的發(fā)展趨勢探索[J].經濟視野，2013 （19）.

[2]張敏.我國企業(yè)職工培訓的現(xiàn)狀分析及發(fā)展趨勢探討[J].企業(yè)導報，2011（15）：194-194.

[3]劉敏.試論企業(yè)員工培訓的意義、問題與對策[J].滁州職業(yè)技術學院學報，2005，4（4）：25-27.

（作者單位：航空工業(yè)西安飛機工業(yè)（集團）有限責任公司）