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    如何發(fā)揮基層工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用

    2017-10-19 23:11蔣春鳳
    企業(yè)文化 2017年35期
    關(guān)鍵詞:基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

    蔣春鳳

    摘要:服務(wù)科學(xué)發(fā)展,加強(qiáng)民主管理,是黨對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作的要求。響應(yīng)黨中央的號(hào)召,圍繞中心工作,發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)和作用,也成為基層工會(huì)工作的重點(diǎn)。文章結(jié)合新時(shí)期工會(huì)組織承擔(dān)的責(zé)任,就新形勢(shì)下如何如何發(fā)揮基層工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用進(jìn)行了探討、分析,希望能為基層工會(huì)工作提供理論參考。

    關(guān)鍵詞:發(fā)揮;基層工會(huì);優(yōu)勢(shì);作用

    工會(huì)是維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)權(quán)利和民主權(quán)益的代表,它在企業(yè)民主管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面起著重要作用。在新常態(tài)下,圍繞企業(yè)安全和經(jīng)營(yíng)工作,發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和作用,是擺在工會(huì)工作者面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。那么,在新形勢(shì)下如何發(fā)揮基層工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用呢,筆者對(duì)此做出了研究和回答。

    一、圍繞中心工作,服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

    工會(huì)是企業(yè)管理系統(tǒng)的重要組成部分,工會(huì)工作總原則是圍繞企業(yè)發(fā)展大局,服務(wù)企業(yè)中心工作。在新時(shí)期,基層工會(huì)在“圍繞中心、服務(wù)大局”方面,要做好以下幾點(diǎn):首先,以施工生產(chǎn)為主戰(zhàn)場(chǎng),帶領(lǐng)職工創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。如基層工會(huì)要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、中心工作建立安全快速反應(yīng)通道,建設(shè)一支專業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍,發(fā)揮工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查功能,打造三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò),對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,找出、改正作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的違章違標(biāo)問(wèn)題,消除工作隱患,為廣大專兼職勞動(dòng)者提供充分的保護(hù)。其次,圍繞中心工作,開通勞動(dòng)保護(hù)安全專線,利用自動(dòng)化辦公系統(tǒng),將“安全第一、預(yù)防為主”的管理方針落實(shí)到實(shí)處,做好事故防范。再次,基層工會(huì)要持續(xù)深入員工群體,開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),同時(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用,在員工中開展合理化建議和各種發(fā)明、創(chuàng)新活動(dòng),以提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新熱情。在此基礎(chǔ)上,基層工會(huì)還要立足于企業(yè)文化建設(shè),發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì),利用安全演講、知識(shí)競(jìng)賽、板報(bào)櫥窗、書法攝影大賽等職工喜聞樂(lè)見的形式開展安全文化宣傳和教育活動(dòng),營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍,為企業(yè)安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理打好基礎(chǔ)。

    二、關(guān)愛員工,促進(jìn)員工全面發(fā)展

    企業(yè)發(fā)展是全體員工共同努力、積極奉獻(xiàn)的結(jié)果,要想更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,基層工會(huì)必須要將“提升員工隊(duì)伍的素質(zhì)”提上日程,以提升員工隊(duì)伍的素質(zhì)為主要目標(biāo),借助內(nèi)刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等各種載體,在企業(yè)范圍內(nèi)宣傳“全面創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、以人為本、共創(chuàng)價(jià)值”的企業(yè)文化理念,開展愛國(guó)主義、職業(yè)道德、安全教育和法制教育,改變員工的思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)。與此同時(shí),深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,通過(guò)移動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、構(gòu)建學(xué)習(xí)型班組、技能競(jìng)賽等多種形式,促使員工自覺參與到移動(dòng)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)中去,以提高員工的思想認(rèn)識(shí)和職業(yè)技能,打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。為了激發(fā)員工的工作熱情,工會(huì)還要完善員工后勤保障,修繕員工宿舍,幫助新入職員工申請(qǐng)員工宿舍、購(gòu)房貸款等,并建立預(yù)貧困職工檔案,設(shè)立貧困職工幫扶基金、職工愛心互助基金,幫助員工解決燃眉之急,讓員工感受到公司的關(guān)愛和鼓勵(lì),促使他們以飽滿的熱情投身到工作中去。

    三、推進(jìn)企業(yè)民主管理

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)員工福利分配方式日益多樣化,員工之間的收入差距、內(nèi)部矛盾也逐漸顯露出來(lái),為了促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,許多企業(yè)都建立、實(shí)行了公司職工代表大會(huì)制度、職工代表監(jiān)事制度等民主管理制度,這也為工會(huì)參政議政、職工參與民主管理提供了良好的條件。在新時(shí)期,基層工會(huì)要想更好地服務(wù)企業(yè)與職工,必須要在企業(yè)民主管理上實(shí)現(xiàn)新的突破,這要求基層工會(huì)不斷完善企業(yè)職工代表大會(huì)制度,以超前審議、書面票決、日常民主監(jiān)督管理為抓手,進(jìn)行民主管理制度修訂,助力企業(yè)民主管理。此外,基層工會(huì)還要就平等協(xié)商、集體合同等制度建設(shè)給予高度重視,將職工高度關(guān)心的一些問(wèn)題包括工作時(shí)間、報(bào)酬、休息、衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)等以制度、合同的形式固定下來(lái),并在職工群眾中開展法制教育,為他們簽訂勞動(dòng)合同提供幫助和指導(dǎo),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。在此基礎(chǔ)上,基層工會(huì)要深化落實(shí)廠務(wù)公開工作,在涉及職工切身利益的大事上,充分聽取職工群眾的建議,并及時(shí)將結(jié)果公開,努力提高企業(yè)管理的透明度。

    四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),創(chuàng)新工作方式

    打鐵還需自身硬,工會(huì)要想發(fā)揮自身在企業(yè)管理中的優(yōu)勢(shì)和作用,必須要大力推進(jìn)工會(huì)改革,認(rèn)真總結(jié)工會(huì)在職工思想政治工作、安全教育、民主管理等方面的經(jīng)驗(yàn),把一些行之有效的方法以制度的形式固定下來(lái),然后集中力量破解職工高度關(guān)注的問(wèn)題,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。確切來(lái)說(shuō),基層工會(huì)要堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)持做“圍繞中心、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工群眾”的排頭兵,認(rèn)真履行工會(huì)的維權(quán)職能,為預(yù)職工提供法律援助,通過(guò)內(nèi)聚優(yōu)勢(shì),外借資源,構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的工會(huì)服務(wù)體系。工會(huì)發(fā)展離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心和支持,為此,基層工會(huì)要自覺將工會(huì)發(fā)展和建設(shè)融入到黨群辦公室的范圍內(nèi),積極參與到企業(yè)人事、行政管理和服務(wù)工作中去,借助各種資源做好工會(huì)工作。工會(huì)的工作人員尤其是工會(huì)干部,要正視自身在工會(huì)發(fā)展中的作用,實(shí)施工會(huì)干部員工素質(zhì)建設(shè)工程,沉下身去,注重實(shí)效,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),同時(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作方式,打牢工作基礎(chǔ),找準(zhǔn)重點(diǎn)工作的切入點(diǎn),為工會(huì)工作發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

    綜上所述,在企業(yè)管理中,基層工會(huì)發(fā)揮著重要作用。在新時(shí)期,工會(huì)組織要開拓工作思路,圍繞企業(yè)中心工作,服務(wù)好企業(yè)發(fā)展大局,并在自身建設(shè)、民主管理和職工權(quán)益維護(hù)上做出積極的努力。惟其如此,才能為企業(yè)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊宏偉.發(fā)揮基層企業(yè)工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用[J].東方企業(yè)文化,2013(14):82.

    [2]熊錦宏.激發(fā)基層工會(huì)活力 加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2015(23):193+181.

    [3]呂志靜.發(fā)揮基層工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用要實(shí)現(xiàn)新突破[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)),2011,17(06):45-46.

    (作者單位:皖北煤電任樓煤礦工會(huì))

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