當(dāng)代企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作的開(kāi)展

戴春華

摘要：現(xiàn)代企業(yè)在不斷發(fā)展過(guò)程中，對(duì)黨務(wù)工作提出了明確的要求，已經(jīng)成為了企業(yè)內(nèi)部普遍關(guān)注的焦點(diǎn)性話題。企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，必須要獲得企業(yè)黨務(wù)工作的扶持，全面提升企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作的整體性與有效性，為企業(yè)的健康發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力。本文主要以企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作的開(kāi)展為論點(diǎn)，旨在為相關(guān)研究人員提供一些理論性依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的建設(shè)性目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨務(wù)工作

目前，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)發(fā)生了翻天覆地的變化，黨務(wù)工作的開(kāi)展是非常有必要的。企業(yè)要想順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展趨勢(shì)，就必須要高度重視黨務(wù)工作開(kāi)展這一重大問(wèn)題，對(duì)戰(zhàn)略計(jì)劃進(jìn)行適度調(diào)整。黨務(wù)工作的順利開(kāi)展，使企業(yè)能夠在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供更為廣闊的發(fā)展空間。

一、企業(yè)黨務(wù)工作開(kāi)展的重要性分析

經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的迅速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展必須要借助于黨務(wù)工作的開(kāi)展。在形勢(shì)下，企業(yè)要想做好黨務(wù)工作，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展，對(duì)于企業(yè)發(fā)展可以起到一定的扶持和推動(dòng)作用。

二、企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題分析

（一）缺少明確的工作對(duì)象

在時(shí)代發(fā)展的影響下，人們的價(jià)值觀念處于不斷變化之中。現(xiàn)階段，在進(jìn)行黨務(wù)工作中，難以有效分析社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)，沒(méi)有及時(shí)有效地調(diào)整社會(huì)環(huán)境、企業(yè)成員之間的關(guān)系，一定程度上使黨務(wù)工作主體比較模糊，限制著企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展。

（二）黨務(wù)工作內(nèi)容和方式比較落后

現(xiàn)階段，一些企業(yè)對(duì)黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際工作中成效比較少，動(dòng)力明顯不足。由于黨務(wù)工作方式的限制，一定程度上很難滿足企業(yè)發(fā)展需求，與市場(chǎng)發(fā)展步伐相差甚遠(yuǎn)，難以充分發(fā)揮出黨務(wù)工作的積極作用[1]。企業(yè)在黨務(wù)活動(dòng)實(shí)際開(kāi)展中，往往利用宣傳教育來(lái)認(rèn)識(shí)黨務(wù)工作的重要性，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)好黨務(wù)工作的實(shí)踐行動(dòng)，再加上黨務(wù)工作的責(zé)任保障機(jī)制比較欠缺，一些黨務(wù)工作沒(méi)有真正落實(shí)到位，實(shí)施效果較不理想。

（三）企業(yè)內(nèi)部存在著較多變動(dòng)性因素

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響下，一些企業(yè)成員的切身利益難以得到有效維護(hù)，企業(yè)工作人員的壓力與日俱增，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，存在著較強(qiáng)的不穩(wěn)定性，影響著企業(yè)黨務(wù)工作的進(jìn)行。

三、企業(yè)黨務(wù)工作的完善措施

（一）建立起長(zhǎng)效的黨務(wù)工作機(jī)制，提升服務(wù)水平

在進(jìn)行黨組織工作時(shí)，要積極構(gòu)建長(zhǎng)效的黨務(wù)工作機(jī)制，創(chuàng)新和優(yōu)化黨組織工作方式，確保黨組織工作效率的穩(wěn)步提升。并且將每一位組織工作人員與黨組織工作聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)資源的高效整合。通過(guò)資源整合工作的開(kāi)展，旨在提高黨組織工作水平，強(qiáng)化黨組織的服務(wù)職能，在“三會(huì)一課”、黨員教育活動(dòng)等實(shí)際工作中可以得到完整的體現(xiàn)，充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

（二）明確黨務(wù)工作主體和對(duì)象

企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展主要得益于核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升，而核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力與企業(yè)文化之間的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分，企業(yè)成員是企業(yè)文化的傳承者和推廣者，黨務(wù)工作主體和對(duì)象是企業(yè)的重要成員。因此，企業(yè)要有針對(duì)性地開(kāi)展黨務(wù)工作，融入一定的人性化思想，增強(qiáng)企業(yè)成員的凝聚力，以便于后續(xù)黨務(wù)工作的正常進(jìn)行。

（三）黨務(wù)人員要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐

對(duì)于企業(yè)黨務(wù)工作來(lái)說(shuō)，要做到不斷與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。黨務(wù)人員要貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展的眼光來(lái)看待黨務(wù)工作的開(kāi)展。國(guó)際局勢(shì)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)要對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整，保證黨工作方針和路線的正確性，推動(dòng)黨務(wù)工作的實(shí)施。

（四）做好黨務(wù)工作的宣傳與紀(jì)律檢查工作

1.企業(yè)要想不斷擴(kuò)大黨的知名度和影響力，吸納社會(huì)一切有用的力量，積極開(kāi)展宣傳與推廣工作。所以企業(yè)要對(duì)黨的思想理論、指導(dǎo)方針以及典型人物事跡宣傳等進(jìn)行宣傳，將黨的思想領(lǐng)導(dǎo)方針貫穿到企業(yè)的方方面面。并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳，可以通過(guò)微信公眾號(hào)、微博以及工作宣傳欄等途徑來(lái)加以宣傳。

2.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的強(qiáng)大推動(dòng)下，影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的因素比較多，極容易出現(xiàn)徇私舞弊行為。所以非常有必要對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行檢查工作[2]，從根源上遏制住腐敗、造假等行為，創(chuàng)建良好的企業(yè)黨務(wù)工作氛圍。

（五）提升黨務(wù)人員的綜合素養(yǎng)

要對(duì)企業(yè)所有干部職工進(jìn)行引導(dǎo)，自覺(jué)接受黨務(wù)工作者的思想教育，充分認(rèn)識(shí)到黨思想理論學(xué)習(xí)的重要性。了解黨政治方面的戰(zhàn)略目標(biāo)和指導(dǎo)方針，發(fā)揮黨先進(jìn)性。企業(yè)黨政組織要結(jié)合企業(yè)干部和員工，對(duì)黨務(wù)培訓(xùn)工作和教育方式加以優(yōu)化，要適當(dāng)?shù)丶哟蠼逃嘤?xùn)和教育力度，高度重視企業(yè)成員思想道德和觀念作風(fēng)方面的培養(yǎng)，確保員工能夠具備較高的綜合素養(yǎng)。

此外，企業(yè)要為黨務(wù)人員開(kāi)展一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)于已經(jīng)具備一定文化基礎(chǔ)和能力的黨務(wù)工作人員可以實(shí)施分期分批短期的培訓(xùn)。適度提高企業(yè)黨務(wù)人員門檻，綜合考量招聘人員的工作閱歷、黨務(wù)工作心得等因素，安排15天的培訓(xùn)期，在培訓(xùn)期滿以后，在安排正式上崗就職，打造出一批高精尖的黨員隊(duì)伍。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)開(kāi)展黨務(wù)工作勢(shì)在必行，可以提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，確保企業(yè)能夠在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中永葆生機(jī)與活力。因此，企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，要在黨務(wù)工作中融入一定的創(chuàng)新因素，創(chuàng)新黨務(wù)工作方式和思路，與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。注重人才的建設(shè)與培養(yǎng)，保證黨務(wù)工作人員較高的綜合素養(yǎng)與專業(yè)水平，構(gòu)建出一批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)：

[1]張世紅. 加強(qiáng)企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐研究[J]. 內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作，2016（10）：30-31.

[2]陳法喜，肖振宦. 國(guó)有企業(yè)黨務(wù)管理工作潛在問(wèn)題及其解決策略探討[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（02）：217.

（作者單位：中國(guó)石油華北油田分公司第一采油廠）