新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)工作的重點(diǎn)與對(duì)策分析

趙嬋

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-01

摘要在過(guò)去的幾十年里，經(jīng)過(guò)各方堅(jiān)持不懈的努力，我國(guó)企業(yè)黨務(wù)工作取得了快速的發(fā)展與較大的進(jìn)步。新形勢(shì)下，為了進(jìn)一步提升企業(yè)黨務(wù)工作績(jī)效，本文對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn)進(jìn)行了深入分析，并提出了一些黨務(wù)工作應(yīng)采取的有效對(duì)策，以為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞新形勢(shì)企業(yè)黨務(wù)工作重點(diǎn)對(duì)策

企業(yè)黨務(wù)工作在很大程度上影響著企業(yè)員工的工作作風(fēng)與企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，關(guān)系著企業(yè)的公眾形象與經(jīng)濟(jì)效益。新形勢(shì)的來(lái)臨在帶給企業(yè)黨務(wù)工作新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也帶給了企業(yè)黨務(wù)工作新的挑戰(zhàn)。要求企業(yè)明確黨務(wù)工作重點(diǎn)，積極采取有效對(duì)策。

一、新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)

新形勢(shì)下，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力是制勝的關(guān)鍵所在。而全體員工作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，作為企業(yè)文化重要組成部分，既是企業(yè)黨務(wù)工作的主體也是黨務(wù)工作的重點(diǎn)對(duì)象。企業(yè)應(yīng)明確自身黨務(wù)工作中的重點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展黨務(wù)工作，以避免工作進(jìn)行的盲目、隨意。在明確黨務(wù)工作重點(diǎn)的同時(shí)，企業(yè)還需要明確黨務(wù)工作當(dāng)前所面臨的各個(gè)難點(diǎn)，主要有黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)較低，工作意識(shí)不高，黨務(wù)工作內(nèi)容與方法較為滯后，黨務(wù)工作缺乏針對(duì)性等。這些難點(diǎn)嚴(yán)重制約著企業(yè)黨務(wù)工作的高效進(jìn)行，需要企業(yè)積極采取有效措施予以解決。

二、新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)工作應(yīng)采取的有效對(duì)策

（一）提升黨務(wù)人員綜合素質(zhì)

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想黨務(wù)人員整體綜合素質(zhì)切實(shí)得到有效的提升，首先提高黨務(wù)人員自身黨務(wù)工作意識(shí)，強(qiáng)化黨務(wù)人員責(zé)任感是前提與關(guān)鍵。只有黨務(wù)人員自身意識(shí)有了提升，才會(huì)主動(dòng)提升自身素質(zhì)，黨務(wù)工作效率才能得到提高。因此，企業(yè)黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)充分發(fā)揮自身帶頭作用，積極參與到企業(yè)開(kāi)展的黨務(wù)工作培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，提升自身自主學(xué)習(xí)能力，提高全體黨務(wù)人員綜合素質(zhì)涵養(yǎng)。定期開(kāi)展分批培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)，不斷更新與豐富黨務(wù)人員知識(shí)，增強(qiáng)黨務(wù)人員工作執(zhí)行力，鼓勵(lì)與要求基層黨務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)知識(shí)文化的學(xué)習(xí)，多思考、多觀察、多反省，認(rèn)真做好各項(xiàng)黨務(wù)工作，向基層黨務(wù)人員強(qiáng)調(diào)提升綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作的重要性與必要性，最終提升全體黨務(wù)人員綜合素質(zhì)。

（二）創(chuàng)新黨務(wù)工作方法與內(nèi)容

方法與內(nèi)容是企業(yè)黨務(wù)工作中的重要組成元素，與黨務(wù)工作效率、實(shí)效密切相關(guān)。新形勢(shì)下，企業(yè)原有黨務(wù)工作方法已難以適用企業(yè)當(dāng)前黨務(wù)工作方式，黨務(wù)工作內(nèi)容也呈現(xiàn)滯后狀態(tài)，需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作方法與內(nèi)容的創(chuàng)新。只有緊跟時(shí)代腳步，不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作方法與內(nèi)容，企業(yè)黨務(wù)工作才能取得實(shí)質(zhì)性效果，才能增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)中脫穎而出。企業(yè)應(yīng)利用便捷高效的現(xiàn)代化信息技術(shù)積極借鑒與學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)先進(jìn)黨務(wù)工作方法與內(nèi)容，汲取其中精華，結(jié)合自身黨務(wù)工作特點(diǎn)，改革現(xiàn)有工作方法，革新黨務(wù)工作內(nèi)容，對(duì)有必要的地方加以補(bǔ)充，對(duì)不合理的地方進(jìn)行糾正，對(duì)各項(xiàng)工作先后執(zhí)行順序進(jìn)行合理安排，保證黨務(wù)工作進(jìn)行的有序高效。通過(guò)創(chuàng)新工作方法與內(nèi)容，提高企業(yè)黨務(wù)工作實(shí)效性與先進(jìn)性。

（三）開(kāi)展先進(jìn)性、針對(duì)性黨務(wù)工作

黨務(wù)工作有著一定的特殊性，它需要企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)時(shí)代發(fā)展變遷，及時(shí)調(diào)整黨務(wù)工作內(nèi)容與側(cè)重點(diǎn)，調(diào)整黨務(wù)工作計(jì)劃，有針對(duì)性的開(kāi)展先進(jìn)黨務(wù)工作，全面落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃，使企業(yè)黨務(wù)工作與時(shí)代發(fā)展步伐相協(xié)調(diào)、相一致。先進(jìn)性黨務(wù)工作的開(kāi)展，需要企業(yè)保持先進(jìn)的思想觀念，將創(chuàng)新后的黨務(wù)工作內(nèi)容與方法全面貫徹執(zhí)行下去，轉(zhuǎn)變基層黨務(wù)人員工作思想與態(tài)度，引導(dǎo)基層黨務(wù)人員形成一個(gè)先進(jìn)積極主動(dòng)的工作思想，樹(shù)立良好工作作風(fēng)。同時(shí)，對(duì)基于全球化、多元化發(fā)展趨勢(shì)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化等進(jìn)行充分考慮、綜合考慮，圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化核心開(kāi)展黨務(wù)工作，使企業(yè)黨務(wù)工作與全球化、多元化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展趨勢(shì)保持一致，企業(yè)黨務(wù)工作順應(yīng)與滿足時(shí)代發(fā)展要求。有針對(duì)性的開(kāi)展先進(jìn)性黨務(wù)工作，是提高員工工作績(jī)效、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的有效手段。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)應(yīng)沉著應(yīng)對(duì)新形勢(shì)所帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，及時(shí)抓住新的發(fā)展機(jī)遇，提高對(duì)黨務(wù)工作的重視度，從工作實(shí)際出發(fā)結(jié)合自身特點(diǎn)，不斷探索更為有效的對(duì)策方法來(lái)提升黨務(wù)工作效率，增強(qiáng)黨務(wù)人員工作能力，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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