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    基于區(qū)域特色的網(wǎng)絡(luò)研修實踐研究

    2017-10-19 16:29:35熊善軍
    江蘇教育研究 2017年25期
    關(guān)鍵詞:模塊設(shè)計

    熊善軍

    摘要:區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修不受時空限制,交互更為方便,資源更加豐富,有利于提高區(qū)域教研質(zhì)量和效率。鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)以提高學(xué)科教師教研質(zhì)量為宗旨,研發(fā)了基于區(qū)域特色的網(wǎng)絡(luò)研修平臺,通過平臺網(wǎng)絡(luò)研修模塊開展區(qū)域教研活動,逐步做到區(qū)域教研活動網(wǎng)絡(luò)化,網(wǎng)絡(luò)研修常態(tài)化,為區(qū)域中小學(xué)校教師、教師發(fā)展中心研訓(xùn)員及教育管理部門提供服務(wù)。

    關(guān)鍵詞:區(qū)域特色;網(wǎng)絡(luò)研修;模塊設(shè)計

    中圖分類號:G45 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-9094(2017)09A-0041-04

    區(qū)域教師網(wǎng)絡(luò)研修依托學(xué)科教研確立適合本區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)教研模式,開展具有區(qū)域特色的學(xué)科網(wǎng)絡(luò)教研實踐,使區(qū)、片、校對網(wǎng)絡(luò)教研理解更清晰,從而彌補傳統(tǒng)教研的不足,提高區(qū)域教研的效益與活力。區(qū)域教師通過研修模塊發(fā)表對某一節(jié)常態(tài)課的見解并與在線教師進行分享,通過平臺記錄自己成長的經(jīng)歷;教師通過區(qū)域協(xié)作,充分發(fā)揮研訓(xùn)員和區(qū)域骨干教師的作用,利用網(wǎng)絡(luò)跨時空的特征,把教師自主研修轉(zhuǎn)變?yōu)榛谄脚_的教學(xué)研討。區(qū)域內(nèi)富有特色的網(wǎng)絡(luò)教研實現(xiàn)了教師發(fā)展中心在教科研訓(xùn)方面的引領(lǐng)作用,同時也融合區(qū)域骨干教師的集體智慧,解決教師之間在教學(xué)經(jīng)驗、能力差異等方面的問題,促進區(qū)域教師專業(yè)成長。本研究立足于區(qū)域?qū)W科教師,通過對研訓(xùn)形式、網(wǎng)絡(luò)平臺、開發(fā)工具、研修制度的梳理,形成較為合理的適合本地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)模式,并對周邊其他區(qū)域具有一定的適用性和參考性。

    一、區(qū)域特色網(wǎng)絡(luò)研修環(huán)境分析

    丹徒區(qū)地處鎮(zhèn)江市的郊區(qū),地域范圍比較廣,鄉(xiāng)鎮(zhèn)與中心城區(qū)相比在教師配備、硬件設(shè)施等方面差異較大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師發(fā)展因受區(qū)域限制,在先進教育理念的把握、骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)、教研及研修的普及等方面發(fā)展極不平衡,研訓(xùn)人員在服務(wù)學(xué)校教研工作和教師研修兩方面較難取得好的效果。在學(xué)科設(shè)置上,多數(shù)學(xué)校小學(xué)科教師配備不齊,大多只有一名專職教師,這些學(xué)科缺乏有經(jīng)驗的骨干教師引領(lǐng),校本研修工作很難開展,兼職教師專業(yè)成長緩慢。

    近些年來,政府部門加大了教育現(xiàn)代化建設(shè)的步伐,尤其是“蘇南教育現(xiàn)代化示范區(qū)”的創(chuàng)建,使得本區(qū)域各學(xué)校信息技術(shù)裝備添置越來越豐富,教師的現(xiàn)代教育技術(shù)水平有了一定的提高,這為網(wǎng)絡(luò)教研活動打下了良好的基礎(chǔ)。為更好地了解區(qū)域內(nèi)學(xué)校及教師的信息化水平,我們對區(qū)域內(nèi)的300名教師和研訓(xùn)員進行了一次問卷調(diào)查,調(diào)查的內(nèi)容:一是區(qū)域內(nèi)學(xué)校信息化建設(shè)的進程和教師家庭的網(wǎng)絡(luò)配置情況;二是教師的現(xiàn)代教育技術(shù)水平如何;三是教師對于網(wǎng)絡(luò)研修的認識等。

    1.區(qū)域內(nèi)學(xué)校及教師的信息技術(shù)環(huán)境

    本次調(diào)研統(tǒng)計表明,除地處長江中間的一所學(xué)校外,其他學(xué)校和發(fā)展中心都已連上教育城域網(wǎng),教師電腦配置比例較高。教師家庭能夠?qū)拵暇W(wǎng)的也比較普遍。中青年教師擁有電腦并且能夠上網(wǎng)的占大多數(shù)??傮w來說,丹徒區(qū)各學(xué)校教育信息化水平較高,教師家庭具備上網(wǎng)條件,這在基本設(shè)施方面為網(wǎng)絡(luò)研修提供了保障。

    2.區(qū)域內(nèi)學(xué)校教師的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)情況

    從問卷中可以看出,大部分教師學(xué)習(xí)工作主要通過網(wǎng)絡(luò)進行,尤其是年輕教師,例如通過網(wǎng)絡(luò)下載備課的素材和資源以及課件模板等。通過網(wǎng)絡(luò)及各種學(xué)習(xí)終端,教師可以快速地查找到自己所需求的資源材料。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,大部分教師已經(jīng)接觸到不同種類的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式。這說明通過網(wǎng)絡(luò)開展教研活動在區(qū)域內(nèi)有很大的發(fā)展空間。

    3.區(qū)域內(nèi)教師對網(wǎng)絡(luò)研修的認識

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),大多數(shù)教師對網(wǎng)絡(luò)研修已有所了解,感受到了網(wǎng)絡(luò)研修對教育教學(xué)的好處。教師希望通過網(wǎng)絡(luò)研修平臺的專題講座、好課觀摩、集體備課等活動,來提高自身專業(yè)素養(yǎng)。他們認為影響網(wǎng)絡(luò)研修效果的因素主要在研訓(xùn)內(nèi)容的選擇、研訓(xùn)的組織安排、研修評價等幾個方面。

    二、區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修平臺的優(yōu)勢

    隨著課程改革的不斷深入,急需一種高效的能夠促進教師專業(yè)發(fā)展的教研方式。隨著基于大數(shù)據(jù)、云平臺的網(wǎng)絡(luò)教研在一些地方的嘗試,網(wǎng)絡(luò)研修平臺的優(yōu)勢逐步凸現(xiàn)出來,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    1.跨時空使研修活動能夠無限擴展

    基于互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)教研能使教師不受時間限制,隨時隨地參加由學(xué)科研訓(xùn)員或者學(xué)校備課組長發(fā)起的教研活動。網(wǎng)絡(luò)可以將區(qū)域內(nèi)的名師、專家、學(xué)科帶頭人以及所有相關(guān)教師聚集起來,就某一個主題開展深入的備課和研究,互相交流,共享理念和成果,實行教研活動的無限擴展。

    2.交互性讓網(wǎng)絡(luò)教研更具自主性

    基于區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修平臺的教研活動,是每一個網(wǎng)上研修的參與者在專家的指導(dǎo)下進行一對多、多對一、多對多的互動,教師可以自主地表達自己的思想,展現(xiàn)自己的個性。在互動中,教師的個性化需求能夠得到更好的滿足,在潛移默化中專業(yè)水準(zhǔn)得到不斷的提升。

    3.資源的豐富性讓研修活動更具吸引力

    區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修活動中,網(wǎng)絡(luò)的固有資源和教師研修產(chǎn)生的再生性資源隨時隨地都可以被研修的教師下載使用,資源的豐富性使區(qū)域內(nèi)的教研活動生動活潑,精彩紛呈,研修活動越來越有吸引力。

    4.網(wǎng)絡(luò)研修成本低,效率高

    網(wǎng)絡(luò)研修平臺是由研訓(xùn)員和技術(shù)開發(fā)人員聯(lián)合開發(fā)的,只需耗費一定的硬件成本和少量的軟件成本,但其功能強大,研修效率比傳統(tǒng)的教研方式有了很大的提高。參與研訓(xùn)的人員立足于網(wǎng)絡(luò)平臺能夠分享精品資源和思想觀點,交流更加方便,事半功倍。

    三、區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修的指導(dǎo)原則

    1.以建構(gòu)為基礎(chǔ)開展協(xié)作學(xué)習(xí)

    建構(gòu)主義者認為,對客觀存在的事物進行重新建構(gòu)后該事物對我們才具有真正的意義。在教學(xué)中人們對客觀事物的認知不同,理解也不盡相同,因此在教學(xué)中需要學(xué)習(xí)者之間加強合作,在相互合作時會產(chǎn)生不同的想法和觀點。在實踐中,區(qū)域內(nèi)教師通過網(wǎng)絡(luò)研修能夠增強教師學(xué)習(xí)的自主性,同時也能夠豐富教師的學(xué)習(xí)資源。教師在一種平等的交流與共享情境下,從知識的被動接受者,變?yōu)橹R的主動建構(gòu)者。在網(wǎng)絡(luò)研修中,作為認知主體的教師,能夠相互協(xié)作,具體表現(xiàn)為教師與本學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)頭人(一般為區(qū)域研訓(xùn)員、學(xué)科帶頭人、骨干教師等)之間的互動,學(xué)校教研組教師的討論與交流,教師研修后的資源共享、教學(xué)反思、上課實踐等研修過程。高度發(fā)達的信息技術(shù)環(huán)境不僅給網(wǎng)絡(luò)教研提供了強有力的支撐,也為區(qū)域教師開展網(wǎng)絡(luò)研修模擬了較為真實的情境,為教師通過網(wǎng)絡(luò)研修獲取知識和進行意義建構(gòu)提供了必要條件。endprint

    協(xié)作學(xué)習(xí)指團隊成員以完成共同的學(xué)習(xí)任務(wù)為目的,以共同成長為目標(biāo),以相互協(xié)作學(xué)習(xí)為指導(dǎo),通過充分交流和共享各類學(xué)習(xí)資源,促進共同進步。協(xié)作學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)教學(xué)的主要區(qū)別在于強調(diào)相互交流,在學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮群體作用。通過協(xié)作學(xué)習(xí),參與學(xué)習(xí)者對團隊的歸屬感、認同感以及尊重感加強,同時也增強了參與共同學(xué)習(xí)的熱情。在協(xié)作學(xué)習(xí)中,合作成員間進行相互交流和協(xié)作,在學(xué)習(xí)組織內(nèi)進行知識建構(gòu)和知識分享。通過協(xié)作學(xué)習(xí),不同學(xué)習(xí)者經(jīng)過充分的溝通可以得到眾多信息,促進交流者從多角度理解問題,促進成員自主反思,重組自己的理解和思路。根據(jù)這一理論,區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修平臺使各校教師和研訓(xùn)員跨越時空,成為學(xué)習(xí)共同體中的一員,在共同學(xué)習(xí)研修過程中通過同伴協(xié)作互助、專家在線引領(lǐng)、成員自我反思等研修過程,實現(xiàn)區(qū)域教師自我提升、自我發(fā)展。

    2.通過專家引領(lǐng)開展網(wǎng)絡(luò)研修

    區(qū)域和學(xué)校教研組的研修活動都是在相應(yīng)的教研理論指導(dǎo)下進行的,區(qū)域研訓(xùn)員或?qū)W校組織者要充分發(fā)揮教育理論的引領(lǐng)作用,開辟適合教師協(xié)作學(xué)習(xí)的專題,制定網(wǎng)絡(luò)研修的相關(guān)規(guī)章制度,確保網(wǎng)絡(luò)研修正常開展。同時,要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教研的長效機制,逐步提高網(wǎng)絡(luò)研修質(zhì)量,促進網(wǎng)絡(luò)教研健康發(fā)展。

    在網(wǎng)絡(luò)研修過程中,學(xué)科專家引領(lǐng)十分重要。一線教師特別是年輕教師如果沒有專家的引領(lǐng),將難以突破,教研活動的目標(biāo)難以達成,最終導(dǎo)致年輕教師成長緩慢。專家引領(lǐng)能夠開闊學(xué)校教師的理論視野,同時通過專家的深入指導(dǎo),教師能夠進一步發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,從而找到自己發(fā)展的關(guān)鍵突破口。

    四、基于區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修平臺的實踐活動

    1.區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修平臺的主要模塊及功能

    基于區(qū)域特色的網(wǎng)絡(luò)研修平臺在整體設(shè)計上,與現(xiàn)實中的教研活動環(huán)節(jié)相仿,在依據(jù)主題內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)上系統(tǒng)設(shè)計各方面的課堂環(huán)節(jié),包括課前教學(xué)各方面的準(zhǔn)備,課中運用教學(xué)方法的設(shè)計、教學(xué)評價的應(yīng)用,以及課后的練習(xí)、作業(yè)與測評等。網(wǎng)絡(luò)研修與實際的教師教研活動又不盡相同,因此網(wǎng)絡(luò)研修平臺整體設(shè)計時注重了以下兩個方面:一是不同教學(xué)互動方式的銜接,包括線上線下教師與研訓(xùn)員之間、教研組之間的交流學(xué)習(xí)等;二是如何有效地豐富教學(xué)資源,并注意教學(xué)資源的實時性與可移植性。網(wǎng)絡(luò)研修平臺由系統(tǒng)管理、資源管理、學(xué)校教研、區(qū)域研修四個部分組成。系統(tǒng)管理模塊的主要功能是網(wǎng)絡(luò)研修平臺的管理、維護工作。資源管理模塊的主要功能是資源的查詢、資源的上傳和下載及對學(xué)校和區(qū)域資源的整體管理。學(xué)校教研模塊的主要功能是通過學(xué)校管理員管理本校的網(wǎng)絡(luò)教研和具有學(xué)校特色的教學(xué)資源。區(qū)域研修模塊的主要功能是對區(qū)域研訓(xùn)工作進行管理,形成具有學(xué)科特色的區(qū)域教學(xué)資源。

    2.區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修模塊設(shè)計及功能

    區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修模塊是網(wǎng)絡(luò)研修的最重要組成部分,主要注重教研功能的設(shè)計。該模塊設(shè)計時注重以教師為本,為教師提供個性化研修服務(wù),注重教師團隊協(xié)作學(xué)習(xí)方式的研究,注重多學(xué)科、多學(xué)校、多區(qū)域聯(lián)動,專家指導(dǎo)、專業(yè)引導(dǎo),實現(xiàn)教師梯隊式的發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,同年級同學(xué)科教師集體備課模式和教師單獨備課模式并存,既注重了團隊意識,也體現(xiàn)了教師的個性化。通過平臺對網(wǎng)絡(luò)資源進行有機整合,面向多用戶進行課堂授課,從而詳細地呈現(xiàn)課堂中的教學(xué)信息,提高教學(xué)的效率。圖1為區(qū)域研修模塊的主要流程圖。

    區(qū)域研修模塊中可設(shè)置區(qū)域網(wǎng)絡(luò)教研教師分類、區(qū)域教研資源共享和下載、使用統(tǒng)計等功能。進行具有本區(qū)域特征的研修資源積累,二次開發(fā)再上傳,便于區(qū)域內(nèi)教師參與教研活動時使用,防止重復(fù)勞動,促進教師專業(yè)成長。研訓(xùn)員通過成立以學(xué)科為中心的區(qū)域?qū)<医M,每組設(shè)置兩到三位學(xué)科負責(zé)人,協(xié)調(diào)負責(zé)區(qū)域內(nèi)教研活動。區(qū)域?qū)<医M通過團體網(wǎng)絡(luò)協(xié)作的模式,進行交流溝通,開展集體備課,然后展開激烈的主題討論,分享思維的火花,共享最終的智慧果實。研訓(xùn)員通過區(qū)域教研可以對教案進行分類,選擇參與區(qū)域教研的人員,并指定骨干教師對集體備課內(nèi)容進行編輯修改,其他教師對教案提出修改意見。研訓(xùn)員通過研修平臺發(fā)布研訓(xùn)公告,隨時提醒學(xué)科教師參與網(wǎng)絡(luò)研修。

    3.使用網(wǎng)絡(luò)研修平臺開展區(qū)域?qū)W(xué)案研制的行動研究(以信息技術(shù)學(xué)科為例)

    (1)研訓(xùn)員依據(jù)小學(xué)信息技術(shù)教材,將每學(xué)期內(nèi)容板塊分割為14個課時的新授課,制定導(dǎo)學(xué)案備課任務(wù)下發(fā)到主備學(xué)校,并指定主備教師。主備教師依據(jù)研訓(xùn)員下發(fā)的任務(wù)研究教材、教法、學(xué)情,查找備課資源,形成學(xué)案、教案、課件等草稿,提交學(xué)校備課組進行校本研修,通過說課、議課、試上,提出修改建議,形成初稿,發(fā)給學(xué)科專家組或研訓(xùn)員。專家組對文本格式、板塊設(shè)置把關(guān)后,發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)研修平臺。相關(guān)教師通過手機終端或登錄網(wǎng)站后會接收到討論任務(wù)。

    (2)專家組或研訓(xùn)員將網(wǎng)絡(luò)研討的內(nèi)容、集體備課的任務(wù)、要求、時間節(jié)點等通知到區(qū)域所有初中學(xué)校,并通過公告或手機終端進行二次通知。教師收到通知后,在規(guī)定的時間內(nèi)用自己的賬戶登錄網(wǎng)絡(luò)研修平臺,下載學(xué)案、教案、課件等文檔,研究并思考,從中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題后,對問題進行分析,并提出自己的修改意見。主備人閱讀其他老師在網(wǎng)絡(luò)研修平臺上發(fā)表的問題與建議,對初稿進行調(diào)整與修改,對教學(xué)設(shè)計進行優(yōu)化,對學(xué)案訓(xùn)練與練習(xí)內(nèi)容進行完善,并對課件作相應(yīng)調(diào)整,修改后形成終稿,由學(xué)科專家組或研訓(xùn)員上傳到網(wǎng)絡(luò)研修平臺。

    (3)學(xué)科專家組對終稿進行審核,審核通過的終稿供教師下載進行適當(dāng)修改形成個性化教案。審核不通過的終稿,發(fā)回到主備學(xué)校和主備人,學(xué)科專家組對主備教師給予個別輔導(dǎo),直到主備教師領(lǐng)悟教材的重點難點,知曉運用何種教學(xué)方法,并修改出高質(zhì)量的導(dǎo)學(xué)案。

    (4)教師通過網(wǎng)絡(luò)研修平臺下載導(dǎo)學(xué)案,研究學(xué)情,結(jié)合對所教學(xué)生學(xué)習(xí)水平、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)風(fēng)格等的仔細考量,進行個性化的二次備課,形成有自己風(fēng)格的個性化導(dǎo)學(xué)案,在課堂教學(xué)中使用。教師根據(jù)導(dǎo)學(xué)案的使用情況撰寫教學(xué)反思,并上傳到網(wǎng)絡(luò)研修平臺,供二次備課參考使用。

    區(qū)域網(wǎng)絡(luò)研修平臺采用 SOA 框架,體現(xiàn)了先進的區(qū)域化教育網(wǎng)絡(luò)研修理念,但由于區(qū)域范圍廣,各校教學(xué)管理方式不同,網(wǎng)絡(luò)研修流程和各校進行集體備課的實際情況有出入,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)研修平臺的一些功能形同虛設(shè)。在平臺使用期間,我們也得到了一線教師和研訓(xùn)員的反饋意見和建議。今后,我們將吸收這些意見和建議,更好地完善平臺建設(shè),發(fā)揮區(qū)域網(wǎng)絡(luò)教研的最大功效,逐步做到區(qū)域教研活動網(wǎng)絡(luò)化,網(wǎng)絡(luò)研修常態(tài)化,為區(qū)域中小學(xué)校教師、教師發(fā)展中心研訓(xùn)員及教育管理部門提供服務(wù)。

    責(zé)任編輯:丁偉紅endprint

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