基于小型ERP管理系統(tǒng)

摘 要：本論文從企業(yè)的實(shí)用角度出發(fā)，為企業(yè)提供最佳的管理方案， 它把企業(yè)的物流、資金流和信息流統(tǒng)一起來(lái)進(jìn)行管理，整合企業(yè)的資源，根據(jù)市場(chǎng)需求變化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程進(jìn)行調(diào)整， 逐步提高企業(yè)管理效率， 以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并取得優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：ERP系統(tǒng)；企業(yè)管理；模塊設(shè)計(jì)

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.24.206

1 引言

目前企業(yè)為了面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)狀， 針對(duì)客戶提出的瞬息萬(wàn)變的需求， 企業(yè)迫切需要運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段來(lái)改變目前傳統(tǒng)落后的管理模式， 來(lái)提高企業(yè)的管理水平，在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)保持優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在市面上一些大型的ERP軟件系統(tǒng)是功能比較齊全， 但企業(yè)實(shí)施起來(lái)和應(yīng)用起來(lái)比較困難和復(fù)雜，且成本高昂， 使得絕大多數(shù)中小型企業(yè)無(wú)法承擔(dān)如此代價(jià)。本人通過(guò)企業(yè)的調(diào)研，對(duì)事實(shí)的分析，提出并實(shí)現(xiàn)了一個(gè)基于小型企業(yè)的通用ERP系統(tǒng)， 該系統(tǒng)對(duì)企業(yè)具有強(qiáng)大的管理和處理事件的能力， 是一個(gè)實(shí)用的ERP系統(tǒng)。

2 本系統(tǒng)的需求分析

2.1 系本統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)和要求

現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施的ERP管理系統(tǒng)，要求系統(tǒng)管理整個(gè)企業(yè)， 企業(yè)所需要完成的基本任務(wù)都在系統(tǒng)管理中進(jìn)行提現(xiàn)與操作， 這就要求設(shè)計(jì)的ERP管理系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)盡量考慮到功能的完備性。并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，系統(tǒng)要求具有良好的人機(jī)交互界面，簡(jiǎn)單明了的管理系統(tǒng)，方便的查詢系統(tǒng)，提供信息完全可靠，能夠保證收與信息的安全性。

2.2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的思想和原則

通過(guò)ERP系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施， 在企業(yè)的各部門、各個(gè)環(huán)節(jié)中采用信息管理技術(shù)，對(duì)資源進(jìn)行整合、以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和增加企業(yè)利益為目的。根據(jù)ERP系統(tǒng)設(shè)計(jì)的實(shí)際需要，保證系統(tǒng)完整實(shí)施， 堅(jiān)持“先進(jìn)性、實(shí)用性、立足目前、顧及發(fā)展”的原則。

3 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

根據(jù)對(duì)企業(yè)管理需求和生產(chǎn)流程的分析， 整個(gè)ERP系統(tǒng)劃分成以下六大主要的模塊。

基本管理。基本管理包括系統(tǒng)的基本功能設(shè)置，包括部門管理，職務(wù)類型管理，培訓(xùn)課程管理、考核項(xiàng)目管理、合同類型管理、商品信息管理等。人事管理。人事管理是對(duì)公司人員信息的設(shè)置管理，包括員工管理、員工考核管理、合同管理。工資管理。工資管理是對(duì)公司員工工資進(jìn)行管理操作，包括工資設(shè)置、工資信息管理、考勤管理。倉(cāng)庫(kù)管理。倉(cāng)庫(kù)管理是對(duì)公司消費(fèi)品的購(gòu)入及消耗進(jìn)行的管理，包括入庫(kù)管理、出庫(kù)管理、庫(kù)存查詢、庫(kù)存盤點(diǎn)、消費(fèi)分析表。報(bào)表統(tǒng)計(jì)。報(bào)表統(tǒng)計(jì)是對(duì)系統(tǒng)明細(xì)表的統(tǒng)計(jì)分析，包括用品入庫(kù)明細(xì)表、用品庫(kù)存明細(xì)表。系統(tǒng)管理。系統(tǒng)管理是對(duì)系統(tǒng)安全及信息完整進(jìn)行的管理，包括管理員設(shè)置、系統(tǒng)初始化。系統(tǒng)設(shè)計(jì)很好地結(jié)合了實(shí)際的企業(yè)理、企業(yè)生產(chǎn)管理的流程， 實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)作業(yè)的全面管理。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。

4 主要模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

（1）主窗體。ERP管理系統(tǒng)主窗體是通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)MDI窗體實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)的 其他功能窗體都是主窗體的子窗體，子窗體只能在父窗口中移動(dòng)，這樣方便陳谷各個(gè)窗口的管理。ERP系統(tǒng) 的主窗體界面如圖2所示。（2）數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)系統(tǒng)需求數(shù)據(jù)量，本系統(tǒng)使用當(dāng)前比較流行的SQL Server2005數(shù)據(jù)庫(kù)，再此給出重要的數(shù)據(jù)表，人事表，合同表，考勤表，工資表，進(jìn)貨表等。（3）公共模塊。使用公共模塊可以實(shí)現(xiàn)代碼重用，節(jié)省系統(tǒng)資源，本系統(tǒng)中添加一個(gè)Module1模塊。此模塊主要用于定義全局變量，共享數(shù)據(jù)庫(kù)連接，并定義了一個(gè)全局函數(shù)返回一個(gè)連接串。（4）人事信息管理模塊。人事信息管理模塊主要完成人事信息的增加、修改、刪除、查找、到處Excel等功能。（5）工資信息管理模塊。工資信息管理模塊主要完成員工工資信息的修改、批量修改、顯示當(dāng)前月份或所有月份員工工資信息、查找和導(dǎo)出EXCEL等功能。

5 結(jié)束語(yǔ)

開(kāi)發(fā)ERP系統(tǒng)前，要做好系統(tǒng)的功能模塊規(guī)劃，在進(jìn)行開(kāi)發(fā)，才能使系統(tǒng)條例分明，開(kāi)發(fā)的時(shí)候才能思路清晰。要做好各模塊之間的分析關(guān)系，減少冗余的代碼和窗口，這樣能減少開(kāi)發(fā)時(shí)間。

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作者簡(jiǎn)介：侍楓（1978-），男，江蘇連云港人，本科，講師，研究方向：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，軟件工程。