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    關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德必要性研究

    2017-10-18 09:22:47周玲劉紀(jì)晗
    智富時(shí)代 2017年8期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德必要性會(huì)計(jì)人員

    周玲+劉紀(jì)晗

    【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化高速發(fā)展,會(huì)計(jì)工作涉及到了我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各個(gè)方面。會(huì)計(jì)工作的效率高低、質(zhì)量好壞,不僅需要遵循嚴(yán)格的會(huì)計(jì)規(guī)章制度,同樣常取決于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的高低。因此,需要深入認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用,不斷地強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念。

    【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;必要性

    一、引言

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德是組成社會(huì)職業(yè)道德的重要部分,在實(shí)際生活中起著著約束會(huì)計(jì)人員個(gè)人行為、調(diào)整會(huì)計(jì)人員在工作中形成的社會(huì)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的良好秩序等其他會(huì)計(jì)規(guī)章制度無法替代的作用。會(huì)計(jì)機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密。這既是對(duì)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中的要求,也是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求。

    二、會(huì)計(jì)人員須遵循的職業(yè)道德

    會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)職業(yè)行為時(shí),必須遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。其一,具有獨(dú)立和客觀,并且正直和勤勉的特點(diǎn);其二,具備保持謹(jǐn)慎的態(tài)度,使用職業(yè)判斷時(shí),應(yīng)謹(jǐn)慎并合理;其三,必須具有勝任專業(yè)的工作能力,并且在實(shí)踐中不斷努力提高,具有較強(qiáng)的人際交往能力。其四,在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)必須堅(jiān)持誠信和廉潔以及保密性,堅(jiān)決杜絕有損職業(yè)判斷,從被會(huì)計(jì)單位謀取利益的行為。[1]

    三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的必要性

    伴隨著我國改革開放的不斷深入,科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,也不斷加快經(jīng)濟(jì)市場化運(yùn)營,會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用顯突出。會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)上具有特殊的作用,對(duì)在會(huì)計(jì)工作中人們所形成的社會(huì)關(guān)系具有調(diào)整以及約束個(gè)人行為的作用。

    會(huì)計(jì)職業(yè)在道德在保證質(zhì)量上處于中心地位的作用。對(duì)于影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的因素有從事會(huì)計(jì)工作的個(gè)體在工作上的能力,另外還有一種主觀上的感覺。我們所從事會(huì)計(jì)工作的人員要具有良好的職業(yè)道德和習(xí)慣,才能夠把工作做好,對(duì)自己的行為會(huì)自覺地依照職業(yè)道德要求進(jìn)行規(guī)范,在會(huì)計(jì)工作中,就會(huì)從實(shí)際出發(fā),客觀公正的處理問題,才能保障會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

    (一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可提高企業(yè)生存價(jià)值

    努力的提高工作價(jià)值,對(duì)企業(yè)中不必要的損失起到減小及預(yù)防作用是會(huì)計(jì)工作存在的本質(zhì)功能。會(huì)計(jì)工作預(yù)防或減小公司的經(jīng)濟(jì)損失, 這有利于企業(yè)的生存與發(fā)展,對(duì)企業(yè)效率及經(jīng)濟(jì)效益的提高來說,這最佳最直接的途徑。另外,會(huì)計(jì)工作同樣是有利于提高企業(yè)的自律能力,因?yàn)闀?huì)計(jì)工作人員對(duì)于會(huì)計(jì)過程中是否查出問題,此行為對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理層以及員工們平時(shí)工作都具有警示作用。

    (二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可提高企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量

    伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,目前行業(yè)與行業(yè)之間的發(fā)展也開始了多元化的趨勢,導(dǎo)致企業(yè)之間越來越競爭強(qiáng)烈,部門與部門之間的權(quán)責(zé)關(guān)系也復(fù)雜化。所以,導(dǎo)致行業(yè)之間存在激烈的競爭,企業(yè)之間為爭奪市場創(chuàng)造利益而戰(zhàn)。每個(gè)行業(yè)都會(huì)為了提高自身價(jià)值,去擴(kuò)大自己的市場占有力,對(duì)管理成效及服務(wù)質(zhì)量往往忽略。所以,這就需要行業(yè)會(huì)計(jì)人員把會(huì)計(jì)工作落實(shí)到位,以定期考核的方法,對(duì)企業(yè)的管理層進(jìn)行約束,這樣使企業(yè)內(nèi)部的管理更加完善,充分發(fā)揮管理理念的作用,憑借企業(yè)文化的創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。[2]

    (三)為會(huì)計(jì)人員順利完成會(huì)計(jì)工作提供幫助

    為使得會(huì)計(jì)人員順利地完成會(huì)計(jì)工作,會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法發(fā)揮著舉足輕重的地位。會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地履行自己的職從而使得自己具備良好的職業(yè)道德操守,同時(shí),與會(huì)計(jì)方面有關(guān)的人員可以對(duì)不同工作的服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系進(jìn)行一定的調(diào)整。從實(shí)際出發(fā),依法會(huì)計(jì),公平地做出好的判斷,從而保障會(huì)計(jì)工作的順利完成。

    (四)需要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審查作用

    把會(huì)計(jì)審查作用充分發(fā)揮出來,其最重要的一點(diǎn)是需要從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作人員克服職業(yè)官僚主義,從而把會(huì)計(jì)工作水平提升。會(huì)計(jì)審查對(duì)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行審查,判斷是否有違規(guī)操作。第一點(diǎn):會(huì)計(jì)對(duì)記賬憑證及原始憑證的審核,可以簽字審核,也可在系統(tǒng)內(nèi)審核。第二點(diǎn):是會(huì)計(jì)主管對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)核或?qū)徟鷻z查正確性等。第三點(diǎn):在企業(yè)范圍內(nèi)各職能會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核檢查內(nèi)控執(zhí)行情況等。

    (五)需要提升會(huì)計(jì)行業(yè)的名譽(yù)度

    對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)前景的發(fā)展具有強(qiáng)勁的推動(dòng)力。工廠企業(yè)在消費(fèi)者面前的印象和消費(fèi)者對(duì)工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品信任程度怎么樣,許多消費(fèi)者對(duì)國內(nèi)產(chǎn)品偏激低信任度。前期時(shí)間出現(xiàn)過諸多關(guān)于會(huì)計(jì)人員知法犯法的貪污腐敗事件,嚴(yán)重?cái)牧藭?huì)計(jì)行業(yè)的信譽(yù)度,因此急切需要提高會(huì)計(jì)行業(yè)的名譽(yù)度。

    (六)可以為完善現(xiàn)有會(huì)計(jì)法提供參考

    對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)和人員具有約束力有法律和職業(yè)道德操守。會(huì)計(jì)法明確地對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員的工作內(nèi)容做出說明和規(guī)定,但對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)用什么樣的精神狀態(tài)以及風(fēng)貌來對(duì)待工作卻無法要求,但會(huì)計(jì)職業(yè)道德卻可以要求,要求工作人員要保持積極、敬業(yè)、顧客至上的精神風(fēng)貌。例如精神風(fēng)貌、工作態(tài)度等這些不適合立法或立法后不太好操作評(píng)判的,但是又迫切需要對(duì)這個(gè)行業(yè)做出規(guī)范統(tǒng)一,因此,職業(yè)道德就可以來對(duì)這些做出規(guī)范。[3]

    (七)須普遍提高會(huì)計(jì)人員自身素養(yǎng)

    此道德的基本要求普遍適用于全體位于會(huì)計(jì)工作崗位人員,在其工作的崗位上,要求很清晰地明確他們的生活目標(biāo)和人生理想,此道德對(duì)其具有指導(dǎo)性的意義。在此道德的指引下可以培養(yǎng)出良好的職業(yè)操守,同時(shí),也是會(huì)計(jì)人員對(duì)自我的道德、價(jià)值觀、人格以及情操進(jìn)行培養(yǎng)的重要手段。[4]

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 蔡鵬. 淺談?wù)畷?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)[J]. 論壇, 2015, 50-51.

    [2] 李萍. 如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德[J]. 合作經(jīng)濟(jì)與科技, 2014, 154-155.

    [3] 趙楠. 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德分析[J]. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊, 2008, 4(28): 228-229.

    [4] 郝甜甜, 唐麗茹. 淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德[J]. 經(jīng)營管理者, 2015, 13-14.endprint

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