基層黨建思想政治工作的重要性與落實探究

摘要：近年來中國的經(jīng)濟水平得到了顯著的提升，隨之而來的就是各大企業(yè)體制和管理方法的革新，在這種時代背景之下，一部分工作人員的黨性已經(jīng)開始變質(zhì)，所以說我們必須要加強基層黨建的思想政治工作。提到基層黨建工作，就不得不提到一直奮斗在一線的基層黨組織，它在基層工作人員的黨性保持上起到了不可替代的作用。政治學上提出過“思想影響行為”的理論，想要徹底的做好基層的黨建工作，就必須要首先給予基層黨的建設工作以足夠的重視，并且要立足于企業(yè)的實際情況，從實踐出發(fā)，開發(fā)出更加有利于黨性培養(yǎng)的工作方針，從而保證在經(jīng)濟發(fā)展的潮流之下，共產(chǎn)黨員依舊能夠保持最為質(zhì)樸的責任心和工作態(tài)度。這篇文章就針對如何建設基層企業(yè)的黨的思想工作進行了分析，希望能夠為基層黨組織的建設提出一點借鑒。

關(guān)鍵詞：基層黨建；思想政治工作；重要性；開展途徑

引言：

無論是建國初期還是改革開放以后，乃至于現(xiàn)在，我黨都一直非常重視企業(yè)中的思想建設，這絕不是一句假大空的口號，而是幾十年來中國共產(chǎn)黨始終為之奮斗并不斷努力的實踐工作。近十年來，中國的市場經(jīng)濟發(fā)展迅猛，這樣很容易對基層的一些工作人員的思想觀念產(chǎn)生影響，而貧富差距的情況也越來越嚴重，這也會從一個側(cè)面影響到共產(chǎn)黨員的黨性，在這種條件下，想要建設基層黨組織是難上加難。所以說，只有在增強基層黨組織的工作力度的同時，也考慮到經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)進步帶來的影響因素，才可以從根本上加快我國基層黨組織建設的速度，提升基層黨建工作的質(zhì)量。

一、企業(yè)基層黨建思想政治工作的重要性

（一）想要保持企業(yè)的平穩(wěn)、健康向前發(fā)展，就必須要真正的將黨的建設工作做好，將中國共產(chǎn)黨始終代表最廣大人民的根本利益的思想傳播下去，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀帶動企業(yè)發(fā)展，我們要始終將黨的有關(guān)方針和戰(zhàn)略銘記在心，這樣在進行工作和生產(chǎn)的時候，才能夠確保工作效率和工作質(zhì)量。作為整個企業(yè)發(fā)展的導航儀，黨建工作必須要切實的發(fā)揮出應有的作用，以黨的先進思想為指導，開發(fā)出全新的適合當前情況的基層黨建工作方案，這樣才能確立黨的指導思想在企業(yè)中得以落實和進步。

（二）現(xiàn)在，中國的經(jīng)濟水平不斷的提升，無論是生產(chǎn)企業(yè)還是經(jīng)營公司，想要適應這種全新的經(jīng)濟形勢，就必須要進行深入的變革，然而眾所周知，經(jīng)營結(jié)構(gòu)的變動將會影響到職工、管理層等很多方的利益，而企業(yè)的經(jīng)營方式也勢必會進行一次全面的改變，隨著各種各樣的改變逐漸加深，各個部門之間的利益矛盾就會隨之激化，假如我們不對其進行干預的話，很容易就會使企業(yè)的從業(yè)人員在經(jīng)濟的高速發(fā)展中迷失自我。所以我們在今后的黨建工作中，一定要立足于企業(yè)職工的思想和精神上的變動，將國家的有關(guān)政策和相關(guān)文件詳細的講解給他們，從而讓他們理解企業(yè)結(jié)構(gòu)的變動和人事關(guān)系的變動都是有著一定的意義的，是黨和政府所支持的，這種變動無論是對企業(yè)還是對員工都是有著非常大的好處的。只有這樣，他們才能夠真正的從心底支持企業(yè)結(jié)構(gòu)改革和人事變動，才能在整個經(jīng)濟發(fā)展的大潮中穩(wěn)住心態(tài)，做好自己的本職工作，才能在公司或者單位進行變革的時候做到不偏不倚，真正的將黨性烙印在心中。這樣企業(yè)的內(nèi)部文化和整體向心力才不會因為改革帶來的一些變動而松散，才能維持企業(yè)整體運行的平穩(wěn)、有序。

（三）除了以上兩點之外，如果能夠做好基層企業(yè)的黨建工作，就能夠確保整個工作團隊的團隊精神得以繼續(xù)發(fā)展，不會因為企業(yè)面臨的一些變動就一拍兩散，這對于企業(yè)文化的整體發(fā)展水平也是非常有效的。而提到黨的建設就不得不說起它最為明顯的地方，那就是無論面臨著怎樣的困境和怎樣的變革，中國共產(chǎn)黨權(quán)為民所用、福為民所謀的精神是一直不變的，也是我們必須要堅持和貫徹的，這種民本思想能夠使企業(yè)中的職工團結(jié)一致，共同奮進，能夠使企業(yè)的凝聚力得到巨大的提升。我們之所以要進行基層黨支部的建設，一個重要的原因就是我們要確保在新時代下，企業(yè)職工的切身利益不受影響，真正做到執(zhí)政為民，真正的做到為人民服務。而這些為職工考慮的情感是真誠的，是毋庸置疑的，只要讓職工能夠明白這些都是從他們的感受出發(fā)的，就很容易將職工們工作的積極性調(diào)動起來，讓他們從為了工資轉(zhuǎn)變?yōu)闉榱似髽I(yè)，為了集體，這樣能夠整體的提升整個公司或者單位的生產(chǎn)經(jīng)營水平，促進基層單位的快速進步。

二、如何落實基層黨建工作

（一）抓好班子成員以及單位骨干的合力點

我們到底能不能做好這個基層單位的黨的建設工作，主要是取決于整個企業(yè)內(nèi)部的人力以及思想能否實現(xiàn)高度統(tǒng)一，我們在基層的單位進行工作的時候可以發(fā)現(xiàn)，一個單位或者企業(yè)能否經(jīng)營的蒸蒸日上，最重要的就是企業(yè)領(lǐng)導能否把握好企業(yè)發(fā)展的方向，能否穩(wěn)住企業(yè)職工的人心，能否將決定好的方針貫徹下去，這些聽起來似乎很復雜，然而歸根結(jié)底，其實這些都集中于最為重要的一點，那就是基層單位黨的思想建設情況。無論是企業(yè)生產(chǎn)還是單位經(jīng)營，其實真正起決定性作用的，是那些行業(yè)精英和管理階層的人員的水平，假設這二者并不能通力合作，那么這對于企業(yè)發(fā)展的打擊將會是致命的。

（二）找準支部工作的切入點

其實按照正確的基層發(fā)展情況來說，一切關(guān)于基層企業(yè)的工作都應該由黨支部來進行領(lǐng)導和控制的，然而在真正的工作過程中，因為基層企業(yè)管理的一些舊例，大部分基層單位都會心照不宣的將黨支部的工作排除在整體的單位經(jīng)營工作之外，這樣的一種黨政分離的情況，會導致企業(yè)在經(jīng)營改革的潮流之下失去發(fā)展的方向，從而影響企業(yè)的經(jīng)濟收益和未來發(fā)展。所以我們在進行基層黨建工作的時候，就需要強化黨支部的存在感，立足于企業(yè)自身的具體情況，將黨的思想建設與企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展統(tǒng)一起來，使得企業(yè)的工作人員真正意識到黨支部的工作是有益的，是為他們服務的。我們需要不斷的提升黨支部工作內(nèi)容的現(xiàn)代化、科學化水平，就是要將基層黨組織班子能夠因地制宜，因時制宜，真正的融入到整個企業(yè)經(jīng)營中去。

結(jié)語：總而言之，能否做好企業(yè)的黨建工作具有極其深遠的內(nèi)涵和作用，所以我們在今后的工作中，必須要立足于實際情況，將我們所做的工作的意義向基層職工宣講清楚，在工作時不斷開發(fā)出全新的工作手段，這樣才能確?；鶎狱h建工作平穩(wěn)、有序的向前發(fā)展。

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作者簡介：

劉容平（1968年10月），女，漢族，云南省昆明市人，大專，職稱：主治醫(yī)師，從事醫(yī)務管理工作兼黨務工作20余年，現(xiàn)主要研究方向：基層黨建工作與經(jīng)營管理。endprint