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    行業(yè)特色型高校智庫(kù)建設(shè)的實(shí)例研究

    2017-10-16 03:20:18趙靜
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2017年26期
    關(guān)鍵詞:智庫(kù)高校

    趙靜

    摘要:[目的]促進(jìn)行業(yè)特色型高校智庫(kù)的建設(shè)和發(fā)展。[方法]以合作性研究機(jī)構(gòu)(智庫(kù))為例,分析智庫(kù)的運(yùn)行模式與存在問題,提出促進(jìn)發(fā)展的建議。[結(jié)果]當(dāng)前智庫(kù)在運(yùn)行中存在高校參與度不深、成果評(píng)價(jià)機(jī)制不完善致使人員積極性不強(qiáng)、智庫(kù)協(xié)同性不高、研究成果缺乏應(yīng)用渠道等問題。[結(jié)論及建議]行業(yè)特色型高校智庫(kù)的建設(shè)和發(fā)展應(yīng)完善智庫(kù)模式從而激發(fā)高校活力、完善科研評(píng)價(jià)機(jī)制從而激發(fā)人員積極性、加強(qiáng)與政府及其他機(jī)構(gòu)的合作交流、完善成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、健全經(jīng)費(fèi)及信息數(shù)據(jù)保障制度。

    關(guān)鍵詞:高校;行業(yè)特色;智庫(kù)

    中圖分類號(hào):G4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:Adoi:10.19311/j.cnki.16723198.2017.26.084

    智庫(kù)(Think Tank)也稱智囊機(jī)構(gòu)、智囊集團(tuán),是指由多學(xué)科的專家組成的,為決策者在處理經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技和外交等領(lǐng)域問題時(shí),提供理論、策略方法等的機(jī)構(gòu),智庫(kù)對(duì)美國(guó)聯(lián)邦和地方政府的公共政策有著重要影響。

    當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)治理面臨更復(fù)雜的問題和情況,需要應(yīng)用新理論、新方法幫助解決,借助社會(huì)學(xué)科的相對(duì)成熟的研究方法,對(duì)政策問題進(jìn)行研究調(diào)研,在此基礎(chǔ)上做出決策,形成一種決策過程的常態(tài)。黨的十八屆三中全會(huì)明確提出加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè),《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》指出高校要“積極參與決策咨詢,主動(dòng)開展前瞻性、對(duì)策性研究,充分發(fā)揮智囊團(tuán)、思想庫(kù)作用”。在黨中央的精神指導(dǎo)下,我國(guó)智庫(kù)建設(shè)發(fā)展迅速,形式多樣,在政策咨詢和提升政府治理能力方面取得了一定成績(jī)。有學(xué)者基于實(shí)證研究得出當(dāng)前中國(guó)智庫(kù)的總數(shù)約為2400個(gè),其中高校智庫(kù)約為700個(gè)。然而,我國(guó)智庫(kù)在快速發(fā)展的同時(shí),其服務(wù)效果和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升,智庫(kù)存在規(guī)模小、力量較為分散、定位不明晰、成果質(zhì)量不高以及實(shí)踐性不強(qiáng)等問題。

    行業(yè)特色型高校專業(yè)分布集中,特色學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出,行業(yè)背景顯著,建設(shè)特色智庫(kù)有助于發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì),整合優(yōu)質(zhì)資源,突出研究的特色與重點(diǎn)。建設(shè)特色智庫(kù)無論是對(duì)于高校自身發(fā)展,還是對(duì)于服務(wù)地方和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,均具有重要意義。本文分析智庫(kù)(研究所)的運(yùn)行模式,并針對(duì)有待完善的地方提出建議,促進(jìn)智庫(kù)平臺(tái)能夠更好地發(fā)揮作用,服務(wù)于地方。

    1智庫(kù)組建

    智庫(kù)(研究所)管理人員一般由高校教授或部門領(lǐng)導(dǎo)和政府部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,由高校教師兼任秘書。除設(shè)置日常管理機(jī)構(gòu)外,積極吸納人才,組建智庫(kù):一方面秉持資源整合、開放吸納的原則,整合校內(nèi)資源,為研究所提供人才支撐;另一方面廣泛吸收優(yōu)質(zhì)的外部資源,聘請(qǐng)政府、行業(yè)管理部門、企業(yè)高管等行業(yè)知名專家、資深人士及高校學(xué)者作為研究顧問;與其他研究機(jī)構(gòu)、高校建立合作關(guān)系,邀請(qǐng)他們成為合作伙伴。

    2智庫(kù)咨詢模式

    2.1課題研究

    常規(guī)課題研究。在本研究所的研究領(lǐng)域內(nèi),明確2-3個(gè)專業(yè)研究方向,開展系列化的持續(xù)研究,并依此設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)性的申報(bào)項(xiàng)目。

    拓展共建課題研究。共建課題主要是在研究所專業(yè)研究方向、范圍內(nèi),組織開展專題性系列研究,每批次共建課題項(xiàng)目,應(yīng)保證一定比例的成果得到轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

    強(qiáng)化合作課題研究。合作課題主要是本年度重點(diǎn)決策咨詢研究項(xiàng)目范圍內(nèi)的內(nèi)容;政府負(fù)責(zé)部門與研究所開展重大項(xiàng)目合作研究,鼓勵(lì)政府部門、研究所、市級(jí)相關(guān)部門、各縣(市、區(qū))及重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域之間,共同開展力量多元化、要素保障多渠道、成果應(yīng)用多向度的合作研究。

    試點(diǎn)智庫(kù)功能項(xiàng)目。圍繞決策咨詢研究、政策跟蹤評(píng)估、市情民意調(diào)查等方向,政府部門組織開展智庫(kù)功能建設(shè)試點(diǎn)。圍繞當(dāng)前地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展熱點(diǎn)、重點(diǎn)的決策需求大的領(lǐng)域,選擇研究力量強(qiáng)、學(xué)科基礎(chǔ)好、配套保障足的研究所,綜合審議確定試點(diǎn)所,給予配套支持,探索智庫(kù)建設(shè)的創(chuàng)新機(jī)制。

    2.2學(xué)術(shù)交流活動(dòng)

    為提升智庫(kù)的服務(wù)能力,開展智庫(kù)功能建設(shè)主題培訓(xùn),培訓(xùn)主題包括:

    (1)課題研究培訓(xùn)。由政府部門統(tǒng)一組織各智庫(kù)研究人員,進(jìn)行課題申請(qǐng)、課題研究的相關(guān)培訓(xùn),提升對(duì)決策咨詢類課題的認(rèn)知;(2)專題交流。由研究所申請(qǐng)和主辦,就該所相關(guān)領(lǐng)域的熱點(diǎn)、重點(diǎn)形成專題,以研究所名義發(fā)出邀請(qǐng),在政府部門的支持和配合下,邀請(qǐng)行業(yè)管理部門、高校、行業(yè)企事業(yè)單位參會(huì),開展頭腦風(fēng)暴,全方位吸納行業(yè)各方的意見和建議,加強(qiáng)課題研究與行業(yè)結(jié)合的緊密度;(3)走訪調(diào)研。由政府部門主導(dǎo),根據(jù)當(dāng)前國(guó)內(nèi)城市發(fā)展現(xiàn)狀、熱點(diǎn)重點(diǎn)及新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行選題,于每年年初召開工作會(huì)議,與研究所商討和制定調(diào)研計(jì)劃,組織研究所專家赴全國(guó)各地就該主題進(jìn)行調(diào)研,了解和借鑒國(guó)內(nèi)各地先進(jìn)水平及模式,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

    2.3日常決策咨詢?nèi)蝿?wù)

    承接政府負(fù)責(zé)部門下發(fā)的決策咨詢?nèi)蝿?wù),邀請(qǐng)智庫(kù)專家,就主題提出決策咨詢建議,反饋給政府部門。通過這種形式,研究所專家參與公共政策的分析與研究,為決策部門提供計(jì)劃、方案、建議、政策措施等智力產(chǎn)品。

    2.4拓展社會(huì)合作與服務(wù)

    搭建了學(xué)校與政府相關(guān)部門、行業(yè)企事業(yè)單位進(jìn)行合作的平臺(tái),政府相關(guān)部門、企事業(yè)單位可通過服務(wù)外包的形式,就政府部門在行業(yè)管理中的需求、企事業(yè)單位存在的技術(shù)性問題等,充分利用高校的智力資源,開展合作性研究。這種模式拓展了研究所服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的功能,提升研究所及高校在社會(huì)上的知名度和影響力,并且能促進(jìn)高??萍汲晒霓D(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。

    2.5智庫(kù)成果推廣

    目前智庫(kù)成果推廣形式:課題研究類主要通過提交研究報(bào)告和決策建議稿給政府部門,期間政府負(fù)責(zé)部門與研究人員有對(duì)接和溝通,包括期初課題立項(xiàng)后的研究思路設(shè)計(jì)、期中的溝通和交流,期末研究報(bào)告和決策建議稿撰寫,加強(qiáng)了課題研究與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)合的緊密度。同時(shí),課題成果提交后,由政府負(fù)責(zé)部門對(duì)有研究?jī)r(jià)值和應(yīng)用價(jià)值的成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化,以決策參考的形式,報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于日常決策咨詢?nèi)蝿?wù),則主要由政府負(fù)責(zé)部門加工和整理,融入該機(jī)構(gòu)的日常決策建議工作之中,為政府制定規(guī)劃、政策服務(wù)。endprint

    研究所每年對(duì)所有成員的研究成果進(jìn)行整理和匯編,由政府負(fù)責(zé)部門組織,編寫成果匯編冊(cè),同時(shí)篩選有價(jià)值的成果,進(jìn)行集中展示,成果匯編冊(cè)可便于資料留存和供各方參閱。

    3存在問題

    3.1高校缺乏深度參與

    智庫(kù)的設(shè)立與建設(shè),主要是受政府行政驅(qū)動(dòng),高校在發(fā)展機(jī)制、研究?jī)?nèi)容、人員管理、成果實(shí)施等方面有待做更多的調(diào)適。研究所人員組成主要是學(xué)校教師兼職,缺乏專職人員,研究所的日常任務(wù)也主要政府根據(jù)需求來制定,缺少高校的深度參與。

    3.2人員積極性不強(qiáng)

    高??蒲械闹攸c(diǎn)在于基礎(chǔ)研究,智庫(kù)則主要面向地方產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略需求,偏向應(yīng)用研究,相對(duì)于智庫(kù)建設(shè)來講高校的基礎(chǔ)科學(xué)成果產(chǎn)出顯得更重要。高校科研成果評(píng)價(jià)主要以課題級(jí)別和數(shù)量、論文發(fā)表的刊物級(jí)別與數(shù)量、專著等進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)指標(biāo)比較單一,而科研成果評(píng)價(jià)又與高校教師的職稱評(píng)審、收入等密切相關(guān)。研究所的課題級(jí)別較低,吸引力不夠,高校教師參與的積極性不高。此外,一些日常決策咨詢事宜,激勵(lì)不足,無法調(diào)動(dòng)高校教師參與到日常決策中來。

    3.3智庫(kù)協(xié)同性不高

    在高校內(nèi)部,機(jī)構(gòu)協(xié)同力不足。盡管在高校內(nèi)部有不同層次、不同規(guī)模的研究團(tuán)隊(duì),但是研究團(tuán)隊(duì)往往“各自為政”、相互獨(dú)立,在資源整合、協(xié)同合作方面缺乏動(dòng)力,也缺少進(jìn)行協(xié)同合作的有效機(jī)制,致使高校研究力量分散,智力資源無法有效整合。從高校外部來講,雖然學(xué)校與行業(yè)聯(lián)系緊密,但是,決策咨詢類課題的研究一定要深入當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)、政府部門及企事業(yè)單位,高校作為一所學(xué)校,很難調(diào)動(dòng)和整合相關(guān)資源,因而研究常常是“淺嘗輒止”。

    3.4研究成果缺乏應(yīng)用渠道

    研究所成果轉(zhuǎn)化困難,主要體現(xiàn)在:一是研究多局限在理論層面,與地方需求及行業(yè)需求脫節(jié);二是研究對(duì)問題的原因探究及解釋較多,而建設(shè)性地提出有實(shí)用價(jià)值的建議較少,部分研究停留在對(duì)問題的描述上,未能挖掘深層次的原因,進(jìn)而提出的建議浮于表面,可行性較差;三是成果轉(zhuǎn)化缺乏有效渠道,研究所缺乏成果推介的公共平臺(tái)。

    4建議

    4.1完善智庫(kù)模式,激發(fā)高?;盍?/p>

    完善智庫(kù)服務(wù)的形式,與高校形成合作共贏的發(fā)展機(jī)制:(1)建立重大決策問詢制度。完善重大決策專家咨詢和參與制度,并通過成果評(píng)獎(jiǎng)及各種學(xué)術(shù)榮譽(yù)等形式,對(duì)參與重大決策咨詢的專家進(jìn)行激勵(lì);(2)建立決策咨詢服務(wù)購(gòu)買機(jī)制。政府部門應(yīng)將重大決策問詢、決策咨詢課題研究等納入決策咨詢服務(wù)購(gòu)買范圍,進(jìn)行公開招標(biāo);(3)增加應(yīng)用對(duì)策類課題立項(xiàng)比例。增加軟科學(xué)和社科規(guī)劃等項(xiàng)目中應(yīng)用對(duì)策類課題的立項(xiàng)比例,適當(dāng)向智庫(kù)傾斜。

    4.2完善科研評(píng)價(jià)機(jī)制

    正確處理好高校智庫(kù)建設(shè)與基礎(chǔ)科學(xué)研究的關(guān)系。在高校機(jī)構(gòu)的考核中,把課題成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化價(jià)值——服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展、解決地方需求作為標(biāo)準(zhǔn),完善考核辦法,建立有利于智庫(kù)可持續(xù)發(fā)展的機(jī)制。教育部《關(guān)于深化高等學(xué)??萍荚u(píng)價(jià)改革的意見》中,明確提出實(shí)施科學(xué)的分類評(píng)價(jià)。實(shí)施科學(xué)的分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在成果評(píng)獎(jiǎng)、職稱評(píng)定及各種榮譽(yù)評(píng)比中增加應(yīng)用研究成果的比重,激勵(lì)更多人員投入應(yīng)用研究。政策咨詢建議及課題成果也可量化,在部門和個(gè)人的績(jī)效考核與科研成果獎(jiǎng)勵(lì)中予以體現(xiàn)。

    4.3加強(qiáng)合作交流

    高校智庫(kù)應(yīng)與政府負(fù)責(zé)部門聯(lián)合組建研究團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。合作交流不是以體制類型、行政級(jí)別、規(guī)模大小來區(qū)分的,而是以推動(dòng)現(xiàn)實(shí)問題的研究解決來進(jìn)行整合的。借助政府部門的牽線搭橋,促進(jìn)研究團(tuán)隊(duì)與相關(guān)政府部門、行業(yè)企事業(yè)單位加強(qiáng)聯(lián)系,根據(jù)課題需求進(jìn)行深度合作。同時(shí),構(gòu)建智庫(kù)內(nèi)部研究團(tuán)隊(duì)的協(xié)作機(jī)制,并加強(qiáng)智庫(kù)之間的合作。建立地方?jīng)Q策咨詢的信息平臺(tái),平臺(tái)包括智庫(kù)專家?guī)?、行業(yè)需求庫(kù)和成果共享庫(kù),實(shí)施信息和資源共享,有助于協(xié)作研究。

    4.4完善成果轉(zhuǎn)化機(jī)制

    對(duì)應(yīng)用類課題成果的評(píng)價(jià)應(yīng)主要以成果轉(zhuǎn)化以及轉(zhuǎn)化后的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益為標(biāo)準(zhǔn)。在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí),要求設(shè)立成果轉(zhuǎn)化預(yù)期目標(biāo),在項(xiàng)目結(jié)束驗(yàn)收時(shí),重點(diǎn)考核該成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)有無實(shí)現(xiàn)。對(duì)成果轉(zhuǎn)化突出的課題,應(yīng)對(duì)研究人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),完善該類課題的考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)研究的源動(dòng)力。

    搭建成果轉(zhuǎn)換平臺(tái)。影響力是智庫(kù)的生命力所在,而影響力取決于成果的應(yīng)用、推廣以及宣傳。研究報(bào)告和決策建議稿通過研究所提交政府部門,是常規(guī)性成果應(yīng)用的平臺(tái)。對(duì)具有重要決策參考價(jià)值的建議應(yīng)建立“快捷傳遞通道”,避免優(yōu)秀成果的過時(shí)和失效。除此以外,建立固定統(tǒng)一的成果發(fā)布渠道,如開展學(xué)術(shù)論壇、發(fā)布新聞、出版專門刊物等,宣傳研究成果。聯(lián)合地方社科院,舉辦論壇,征集論文,強(qiáng)化智庫(kù)形象。

    4.5健全保障制度

    加大經(jīng)費(fèi)投入,規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。地方政府加大對(duì)軟科學(xué)的財(cái)政投入,制定地區(qū)軟科學(xué)支持計(jì)劃;設(shè)置政策研究與促進(jìn)獎(jiǎng),對(duì)決策建議的優(yōu)秀成果予以獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)榮譽(yù)證書。建立財(cái)政經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制,確保及時(shí)、足額撥款。

    提高軟科學(xué)課題中科研人員的勞務(wù)費(fèi)比例,使研究人員能夠獲得體現(xiàn)其智力付出的收益。保障人員待遇,防止人才流失,也能夠吸引行業(yè)人才加入智庫(kù)。

    改善信息數(shù)據(jù)條件。智庫(kù)在開展研究時(shí),必須獲取地方產(chǎn)業(yè)的相關(guān)信息和數(shù)據(jù),而政府是提供以上信息和數(shù)據(jù)的主要渠道。為提高研究質(zhì)量以及實(shí)現(xiàn)智庫(kù)間的協(xié)同,政府應(yīng)搭建數(shù)據(jù)平臺(tái),推動(dòng)數(shù)據(jù)信息共享,以及購(gòu)買和依托行業(yè)性數(shù)據(jù)庫(kù),避免信息不對(duì)稱給研究帶來障礙,促進(jìn)智庫(kù)研究與地方實(shí)踐緊密對(duì)接。

    參考文獻(xiàn)

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    [7]朱虹.探索高水平中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)道路[J].江西社會(huì)科學(xué),2014(1):512.endprint

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