• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    跨地區(qū)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建策略思考

    2017-10-16 08:53:01莊志斌
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2017年18期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心方案設(shè)計(jì)

    莊志斌

    【摘 要】當(dāng)前,為了進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管控,提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,眾多企業(yè)集團(tuán)建立了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,本文闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的優(yōu)勢(shì)與不足,探討了建設(shè)符合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的構(gòu)建策略,為廣大國(guó)有企業(yè)提供參考。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心;流程梳理;方案設(shè)計(jì)

    一、引言

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)在20世紀(jì)80年代誕生于美國(guó)福特公司,1999年被摩托羅拉公司引入我國(guó),2006年國(guó)內(nèi)企業(yè)集團(tuán)開(kāi)始嘗試實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式,2013年財(cái)政部印發(fā)的《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》明確:“分公司、子公司數(shù)量多、分布廣的大型企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)探索利用信息技術(shù)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作集中,逐步建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心?!蹦壳埃瑖?guó)內(nèi)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的企業(yè)集團(tuán)也有了一定規(guī)模。本文就跨地區(qū)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建策略進(jìn)行探討。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的優(yōu)勢(shì)和不足

    一般情況下,企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)需要滿(mǎn)足的前提為經(jīng)營(yíng)內(nèi)容相對(duì)單一、分支機(jī)構(gòu)眾多、總部需要強(qiáng)化分支機(jī)構(gòu)管控、各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)可以批量復(fù)制處理等。

    企業(yè)建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心對(duì)可降低人員成本和分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本、加強(qiáng)管控、實(shí)現(xiàn)知識(shí)集中等。但同時(shí),財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)會(huì)帶來(lái)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)脫離,財(cái)務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員溝通困難,財(cái)務(wù)人員發(fā)展受阻、現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定、現(xiàn)有機(jī)構(gòu)遷移人員轉(zhuǎn)崗的成本較大等問(wèn)題。

    三、構(gòu)建符合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心要點(diǎn)

    1.做好籌劃階段的業(yè)務(wù)分析梳理

    為了確保財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)順利,通常最先要進(jìn)行業(yè)務(wù)分析及流程梳理,理順企業(yè)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)上的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與難點(diǎn),在此基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)既符合財(cái)務(wù)共享服務(wù)發(fā)展方向,又切合企業(yè)現(xiàn)階段實(shí)際情況的實(shí)施方案,主要從以下幾個(gè)維度進(jìn)行綜合考慮:

    (1)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍及分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)屬性。企業(yè)首先要對(duì)自身及其分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)屬性進(jìn)行界定,通??梢园凑丈a(chǎn)加工、區(qū)域銷(xiāo)售、服務(wù)保障等屬性進(jìn)行劃分,不同屬性的分支機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的依存緊密度是不同的:通常生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的企業(yè)財(cái)務(wù)工作復(fù)雜程度最高,幾乎囊括了標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程,處于原料價(jià)值傳導(dǎo)的中間增值過(guò)程,涉及加工價(jià)值管理、成本管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作,財(cái)務(wù)人員數(shù)量也是相對(duì)較多的;區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)單據(jù)量大,資金流水量大,資金管理尤為重要,但業(yè)務(wù)的重復(fù)性高,財(cái)務(wù)工作的涉及面不如生產(chǎn)加工企業(yè)廣,核算規(guī)模應(yīng)該著重考慮;服務(wù)保障型分支機(jī)構(gòu)如科研、后勤、運(yùn)輸?shù)蓉?cái)務(wù)業(yè)務(wù)較為單一,財(cái)務(wù)依存度弱于前兩類(lèi)企業(yè)。

    (2)分支機(jī)構(gòu)規(guī)模、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量及分布廣度。從財(cái)務(wù)共享服務(wù)的角度考慮,分支機(jī)構(gòu)規(guī)模越大、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量越大、分布范圍越廣,進(jìn)行財(cái)務(wù)共享服務(wù)改革的必須性要就越強(qiáng)。同時(shí),還要考慮分支機(jī)構(gòu)是否有區(qū)域集中的情況以及現(xiàn)有主要分支機(jī)構(gòu)及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作所在地,這些因素都將影響共享服務(wù)中心的選址等后續(xù)問(wèn)題。

    (3)了解現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員對(duì)于轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)的態(tài)度。一般的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)理論關(guān)于財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)方面的考慮更多的是從新招聘財(cái)務(wù)人員的難易程度以及新建財(cái)務(wù)共享中心人員在新工作地長(zhǎng)期穩(wěn)定生活方面,但對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),出于履行社會(huì)責(zé)任、維護(hù)穩(wěn)定等方面的考慮,大面積的更換財(cái)務(wù)人員并不是最優(yōu)選擇,因此,在籌劃階段充分了解現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的個(gè)人情況、對(duì)轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)的態(tài)度是國(guó)有企業(yè)在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心時(shí)所要考慮的一個(gè)特殊問(wèn)題。

    (4)法律風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》及其司法解釋對(duì)員工工作地點(diǎn)變更等情況有較為明確的規(guī)定,因此企業(yè)在籌劃階段應(yīng)全面梳理現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的勞動(dòng)合同,對(duì)其中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)充分掌握。

    2.設(shè)計(jì)符合國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心方案

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)的一般模式為選擇一個(gè)最合適的地區(qū)設(shè)立全國(guó)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,以便達(dá)到財(cái)務(wù)共享的最優(yōu)效果。但綜合國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況,筆者認(rèn)為:一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心不是國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段的最優(yōu)選擇,建立一個(gè)總部中心與地區(qū)分中心相結(jié)合的模式更加符合國(guó)有企業(yè)的管理現(xiàn)狀。

    (1)明確總部中心與地區(qū)分中心的定位

    總部中心是戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)中心,肩負(fù)公司整體財(cái)務(wù)共享服務(wù)的組織與技術(shù)支持,貫徹公司戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,橫向?qū)痈鳂I(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)線(xiàn),將各業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理需求集中梳理、整合。

    地區(qū)分中心是戰(zhàn)術(shù)級(jí)業(yè)務(wù)中心,負(fù)責(zé)所在區(qū)域區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)單位的財(cái)務(wù)集中核算、管理工作,發(fā)揮人員集中、知識(shí)集中的優(yōu)勢(shì),高效完成區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)集中核算工作;資金收款、資金付款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)檔案管理等工作是地區(qū)分中心的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容。向上對(duì)總部中心負(fù)責(zé),橫向與所服務(wù)的各單位對(duì)接,發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì),密切聯(lián)系各單位業(yè)務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)人員,將財(cái)務(wù)共享、集中核算中產(chǎn)生的溝通問(wèn)題和矛盾化解在基層,從而達(dá)到整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。

    (2)合理確定地區(qū)分中心的數(shù)量與選址

    這是一個(gè)較為具體但又必須提前考慮的問(wèn)題,關(guān)系到財(cái)務(wù)共享服務(wù)工作順利運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)在前一階段全面梳理分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量及分布情況的基礎(chǔ)上,設(shè)立若干地區(qū)分中心,每個(gè)分中心按地域負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)二級(jí)單位的財(cái)務(wù)集中核算,中心的選址應(yīng)優(yōu)先考慮企業(yè)現(xiàn)有主要分支機(jī)構(gòu)所在地,以便充分利用現(xiàn)有辦公場(chǎng)所、人員,并盡可能確保每個(gè)區(qū)域內(nèi)分支機(jī)構(gòu)在地區(qū)分中心400公里范圍內(nèi)。財(cái)務(wù)人員定期或經(jīng)常性的往來(lái)成本得以降低,財(cái)務(wù)人員家庭變動(dòng)的影響得以降低,心理阻礙降低。

    (3)合理確定現(xiàn)有二級(jí)單位是否保留財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)

    企業(yè)的財(cái)務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)從來(lái)都是密不可分的,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)理論都在建立共享服務(wù)中心的同時(shí),全面撤銷(xiāo)二級(jí)單位的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員,以期降低成本和統(tǒng)一管理,但這樣的“一刀切”的做法并不符合國(guó)有企業(yè)管理實(shí)際。因此,應(yīng)在第一階段全面分析梳理的基礎(chǔ)上,確定各二級(jí)單位在剝離了資金收款、資金付款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)檔案管理等工作后的剩余財(cái)務(wù)工作內(nèi)容,根據(jù)剩余工作內(nèi)容的體量和重要程度決定是否保留財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)。筆者認(rèn)為,具有完整生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)的單位以及規(guī)模較大的區(qū)域銷(xiāo)售公司可以保留財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),其他單位則不必保留。

    保留財(cái)務(wù)部門(mén)的單位,財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中資金收款、資金付款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)檔案管理等工作劃入財(cái)務(wù)共享中心地區(qū)分中心,定位從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算與報(bào)告為主轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策支持、預(yù)算預(yù)測(cè)、資金統(tǒng)籌、成本管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控、項(xiàng)目控制評(píng)價(jià)等工作為主。

    撤銷(xiāo)財(cái)務(wù)部門(mén)的單位,除了劃歸財(cái)務(wù)共享中心地區(qū)分中心處理的大量基礎(chǔ)業(yè)務(wù)外,仍然不可避免的會(huì)剩余部分成本管理、資金統(tǒng)籌使用、項(xiàng)目評(píng)價(jià)等工作,只是剩余工作的規(guī)模不足以支撐一個(gè)獨(dú)立的部門(mén),這種情況下,可在地區(qū)分中心設(shè)立財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位來(lái)統(tǒng)一處理,如“成本專(zhuān)員”、“資金專(zhuān)員”、“項(xiàng)目專(zhuān)員”等,這些“專(zhuān)員”不參與地區(qū)分中心的常規(guī)核算業(yè)務(wù),專(zhuān)注于服務(wù)這些被撤銷(xiāo)財(cái)務(wù)部門(mén)的單位。具體的崗位數(shù)量要視單位工作實(shí)際而定,不宜整齊劃一。這是對(duì)一般意義上的財(cái)務(wù)共享中心職能的一種補(bǔ)充,目的是業(yè)務(wù)高效、資源共享、突出服務(wù)。

    (4)調(diào)整后的企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置

    按照上述方案,公司整體財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的構(gòu)架發(fā)生了改變,新設(shè)兩級(jí)共享中心,調(diào)整或撤銷(xiāo)二級(jí)單位財(cái)務(wù)部門(mén),公司總部層面設(shè)財(cái)務(wù)總部和財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心——總部中心,其中,總部中心垂直管理若干地區(qū)分中心;財(cái)務(wù)總部專(zhuān)注于集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)職能,同時(shí)對(duì)保留財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的二級(jí)單位財(cái)務(wù)部進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。調(diào)整后職責(zé)更加專(zhuān)業(yè)化,重點(diǎn)突出、界面明確,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的支持更加有力。

    3.分步實(shí)施并妥善處理遺留問(wèn)題

    本階段的主要內(nèi)容是在完成前兩個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上,開(kāi)始分步實(shí)施:

    (1)科學(xué)制定計(jì)劃,做好遷移準(zhǔn)備。要組建地區(qū)分中心籌辦工作組,落實(shí)辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備,完成分中心崗位人員的調(diào)派,確實(shí)需要外部新增人員的,啟動(dòng)招聘程序。

    (2)開(kāi)展部分單位試點(diǎn)。要選擇業(yè)務(wù)具有代表性,分中心籌辦難度小,人員調(diào)配難度小的區(qū)域單位進(jìn)行試點(diǎn),及時(shí)解決試點(diǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,為全公司全面鋪開(kāi)打好基礎(chǔ)。

    (3)全面推廣。按照設(shè)定的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心方案,全面推廣實(shí)施,劃清業(yè)務(wù)界面,明確管理權(quán)限。并妥善處理部分財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)乃至勞動(dòng)合同終止等法律事務(wù)。

    四、總結(jié)

    企業(yè)建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心必須做好充分準(zhǔn)備,全面梳理自身的業(yè)務(wù)及管理情況,因地制宜的做好籌建工作。本文結(jié)合跨地區(qū)國(guó)有企業(yè)的管理特點(diǎn),提出了建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)總部中心與地區(qū)分中心相結(jié)合的模式,以期為跨地區(qū)國(guó)有企業(yè)建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心提供借鑒,切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心優(yōu)勢(shì),助力國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張慶龍,潘麗靖,張羽瑤.財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型始于共享服務(wù)[M]北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2015.

    [2]吳碧峰.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心本質(zhì)淺析[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2017,(6).

    [3]王運(yùn)運(yùn),胡本源.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)流程探究[J].財(cái)會(huì)月刊,2017,(1).

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心方案設(shè)計(jì)
    100MW光伏車(chē)間自動(dòng)化改造方案設(shè)計(jì)
    智能制造(2021年4期)2021-11-04 08:54:28
    方案設(shè)計(jì)在建筑設(shè)計(jì)中的重要性與應(yīng)用
    一種快速固定夾具的方案設(shè)計(jì)
    1種新型燃油分配方案設(shè)計(jì)
    戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈批檢試驗(yàn)抽樣方案設(shè)計(jì)
    方案設(shè)計(jì)我做主
    中央企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)的實(shí)踐與探索
    互聯(lián)網(wǎng)化下的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)
    財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)分析及其防控措施探討
    互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展探究
    午夜福利视频精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 99热这里只有是精品在线观看| 久久热精品热| 亚洲成人av在线免费| 久久鲁丝午夜福利片| 伦精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人免费观看视频高清| 成人二区视频| av在线播放精品| 日本午夜av视频| 国产精品99久久久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 久久影院123| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲性久久影院| 新久久久久国产一级毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 9色porny在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品国产一区二区久久| 女人久久www免费人成看片| 秋霞伦理黄片| 91成人精品电影| 性色av一级| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲国产av新网站| 午夜av观看不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 免费人成在线观看视频色| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久久久久丰满| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲成人一二三区av| 大片免费播放器 马上看| 精品少妇久久久久久888优播| 2018国产大陆天天弄谢| 一区二区av电影网| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲久久久国产精品| 99热这里只有精品一区| 水蜜桃什么品种好| 五月天丁香电影| 国精品久久久久久国模美| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲av日韩在线播放| 久久免费观看电影| 日本黄大片高清| 国产探花极品一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 蜜桃在线观看..| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品国产国语对白av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲,欧美,日韩| 99热这里只有是精品50| 性色av一级| 亚洲va在线va天堂va国产| 一区二区av电影网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黄色一级大片看看| av在线老鸭窝| 久久久久久久大尺度免费视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 日本午夜av视频| 最新的欧美精品一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 精品久久久久久电影网| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产最新在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 黑人高潮一二区| 久久久久国产网址| 最近的中文字幕免费完整| 久久97久久精品| 五月玫瑰六月丁香| 国产欧美亚洲国产| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 婷婷色综合www| 久久影院123| 日韩精品有码人妻一区| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 伊人久久国产一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日本爱情动作片www.在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美精品一区二区免费开放| freevideosex欧美| 亚洲成色77777| 尾随美女入室| 丝袜喷水一区| 亚洲精品国产av蜜桃| 少妇 在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产成人免费无遮挡视频| 青青草视频在线视频观看| 亚州av有码| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品,欧美精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久99精品国语久久久| 国产日韩欧美在线精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 免费看日本二区| 麻豆成人av视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 2022亚洲国产成人精品| 男女边吃奶边做爰视频| 国模一区二区三区四区视频| 成人无遮挡网站| 亚洲国产精品999| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品久久精品一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 2018国产大陆天天弄谢| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 九草在线视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产 精品1| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 日本色播在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美最新免费一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 最后的刺客免费高清国语| 99热国产这里只有精品6| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 在线天堂最新版资源| 少妇的逼水好多| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品一区www在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲av不卡在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲美女黄色视频免费看| 久热这里只有精品99| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 成人毛片60女人毛片免费| 老熟女久久久| 一本一本综合久久| 精品午夜福利在线看| 三级国产精品欧美在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 岛国毛片在线播放| 成人综合一区亚洲| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产精品999| 国产淫片久久久久久久久| 午夜免费鲁丝| 搡女人真爽免费视频火全软件| 看免费成人av毛片| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品一区蜜桃| 晚上一个人看的免费电影| 晚上一个人看的免费电影| 国产高清三级在线| 免费少妇av软件| 午夜影院在线不卡| 中文字幕久久专区| 日韩视频在线欧美| 99久久精品一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 内射极品少妇av片p| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av中文av极速乱| 69精品国产乱码久久久| 大片电影免费在线观看免费| 欧美另类一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费黄色在线免费观看| videos熟女内射| 97在线人人人人妻| 国产日韩欧美在线精品| 少妇的逼水好多| 国产淫语在线视频| 两个人免费观看高清视频 | 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品视频女| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 18+在线观看网站| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产成人精品婷婷| 黄色怎么调成土黄色| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品日本国产第一区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲中文av在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 一区在线观看完整版| xxx大片免费视频| 我要看日韩黄色一级片| 久久ye,这里只有精品| 亚洲成人手机| 欧美日韩国产mv在线观看视频| videossex国产| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产免费又黄又爽又色| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久99一区二区三区| 深夜a级毛片| 久久久久久久久大av| 2018国产大陆天天弄谢| 久久综合国产亚洲精品| 精品久久久精品久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 精品一品国产午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久久国产网址| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日韩在线观看h| 日韩制服骚丝袜av| √禁漫天堂资源中文www| 国产免费视频播放在线视频| 国内精品宾馆在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 美女中出高潮动态图| 伦理电影大哥的女人| 国产黄色免费在线视频| 极品人妻少妇av视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产综合精华液| 国产免费一区二区三区四区乱码| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 国产欧美亚洲国产| 2022亚洲国产成人精品| 中国三级夫妇交换| 九色成人免费人妻av| 色婷婷久久久亚洲欧美| av在线老鸭窝| 在线精品无人区一区二区三| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 91aial.com中文字幕在线观看| 777米奇影视久久| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品456在线播放app| 中国美白少妇内射xxxbb| 大陆偷拍与自拍| 最新的欧美精品一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av一本久久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久99热6这里只有精品| 亚洲第一av免费看| 伊人久久精品亚洲午夜| av.在线天堂| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲成人手机| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 尾随美女入室| 日韩欧美 国产精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黄色怎么调成土黄色| 另类精品久久| 18+在线观看网站| 国产成人freesex在线| 日韩av不卡免费在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 熟女av电影| 99国产精品免费福利视频| 日韩人妻高清精品专区| 在线观看三级黄色| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女视频免费永久观看网站| 国产伦在线观看视频一区| 一级,二级,三级黄色视频| 成人影院久久| 99久国产av精品国产电影| 三上悠亚av全集在线观看 | 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产淫语在线视频| 九草在线视频观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av.av天堂| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本黄色片子视频| av专区在线播放| 永久网站在线| 亚洲综合色惰| 久久久久久久久久久丰满| 尾随美女入室| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品久久精品一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久久久久久久久丰满| 久久久久国产网址| 深夜a级毛片| 国产亚洲最大av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本91视频免费播放| 免费av不卡在线播放| 观看av在线不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 免费黄色在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 大陆偷拍与自拍| 桃花免费在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 老司机影院毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成人亚洲精品一区在线观看| 夫妻午夜视频| 下体分泌物呈黄色| 国产成人freesex在线| 高清av免费在线| 99热这里只有精品一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 黑人高潮一二区| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 22中文网久久字幕| 精品久久久久久久久av| 国产 精品1| 人人妻人人看人人澡| 国产黄频视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲av综合色区一区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 春色校园在线视频观看| 十八禁高潮呻吟视频 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一本久久精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品一区二区免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产伦在线观看视频一区| 99久久精品一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲久久久国产精品| www.色视频.com| 亚洲综合精品二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费大片18禁| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本黄大片高清| 久久人人爽人人爽人人片va| av女优亚洲男人天堂| 免费看不卡的av| 少妇人妻一区二区三区视频| 嫩草影院新地址| 九九爱精品视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产黄片美女视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产 精品1| 久久精品国产a三级三级三级| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91久久精品电影网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人a∨麻豆精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女大奶头黄色视频| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品蜜桃在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲欧美精品永久| 久热久热在线精品观看| 人体艺术视频欧美日本| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级黄片播放器| 人妻一区二区av| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人精品婷婷| 国产精品伦人一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 女人精品久久久久毛片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久狼人影院| av网站免费在线观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 最近中文字幕高清免费大全6| 老司机影院成人| 美女中出高潮动态图| 国产黄频视频在线观看| 精品国产国语对白av| 国产淫语在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 成人综合一区亚洲| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品一品国产午夜福利视频| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲精品久久久com| 国产又色又爽无遮挡免| 日本午夜av视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人人妻人人澡人人看| 最近最新中文字幕免费大全7| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费看光身美女| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 九草在线视频观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜91福利影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 69精品国产乱码久久久| 婷婷色综合www| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 伦理电影免费视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久视频综合| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美精品一区二区大全| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产淫语在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 女性被躁到高潮视频| 免费看光身美女| 日韩大片免费观看网站| 日本黄色片子视频| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看国产h片| 嘟嘟电影网在线观看| 久久免费观看电影| 亚洲成人手机| 久热这里只有精品99| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品午夜福利在线看| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品一区二区性色av| 久久6这里有精品| 午夜影院在线不卡| 国产熟女午夜一区二区三区 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 91精品国产九色| 在线看a的网站| av在线播放精品| 在线观看免费视频网站a站| 国产欧美亚洲国产| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩欧美 国产精品| 久久 成人 亚洲| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av福利一区| 亚洲图色成人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产男女超爽视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕免费在线视频6| 久久免费观看电影| 人妻人人澡人人爽人人| www.av在线官网国产| 激情五月婷婷亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 三级经典国产精品| 国产精品一区二区在线不卡| 国产色婷婷99| 视频区图区小说| 国产精品一二三区在线看| 我的老师免费观看完整版| 嫩草影院入口| 久久久久国产网址| 亚洲国产精品一区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 成人国产av品久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产黄色免费在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品国产自在天天线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲第一av免费看| 日韩制服骚丝袜av| 极品教师在线视频| 一区二区三区精品91| a 毛片基地| 天堂中文最新版在线下载| 午夜激情久久久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 午夜日本视频在线| 亚洲情色 制服丝袜| 精品一品国产午夜福利视频| 各种免费的搞黄视频| 内地一区二区视频在线| 日本色播在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 22中文网久久字幕| 在线 av 中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人无遮挡网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产av国产精品国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲中文av在线| 黄色怎么调成土黄色| 国产伦理片在线播放av一区| 一级毛片电影观看| 两个人免费观看高清视频 | av黄色大香蕉| www.色视频.com| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产黄频视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本av手机在线免费观看| 麻豆成人av视频| 搡老乐熟女国产| 国产乱人偷精品视频| 日韩中字成人| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一级毛片在线| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品久久久久成人av| 国产成人精品无人区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一个人免费看片子| 欧美日韩在线观看h| 免费看av在线观看网站| 久久国产乱子免费精品| 极品教师在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品蜜桃在线观看| av播播在线观看一区| 一级av片app| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩av久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av福利片在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 99热国产这里只有精品6| 97精品久久久久久久久久精品| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久网色| 亚洲av中文av极速乱| 另类精品久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 大码成人一级视频| 自线自在国产av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本黄色片子视频| 国产 一区精品| 亚洲精品456在线播放app| 成人国产麻豆网| 高清在线视频一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 日本欧美视频一区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产精品久久久久成人av| 中文天堂在线官网| 美女内射精品一级片tv| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲自偷自拍三级| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲高清免费不卡视频| 久久热精品热| 国产美女午夜福利|