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    國企集團治理轉型與管控模式的新思路

    2017-10-16 04:47:12臧杰
    中國經貿 2017年18期
    關鍵詞:管控模式措施

    臧杰

    【摘 要】隨著我國經濟的不斷發(fā)展和市場經濟體系的不斷完善,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展向企業(yè)集團化轉型是必然選擇。在新的時代背景下,國企集團都開始有效運用企業(yè)集團管控模式來實現(xiàn)企業(yè)集團的健康管理,但是在企業(yè)集團管控模式的運行過程中,仍存在一定的問題。本文簡單闡述了國企集團管控模式存在的問題,并提出了一些改進的新思路。

    【關鍵詞】國企集團;治理轉型;管控模式;措施

    一、前言

    隨著市場經濟體系的不斷完善,治理轉型是國企集團的發(fā)展趨勢,本文分析了治理轉型在國企集團未來發(fā)展中的作用,并提出了從管控模式方面適應新的經濟形勢,只有全面認識企業(yè)的管控模式,了解運行中的問題,才能有效推動國企集團的健康發(fā)展。

    二、國企集團管控模式的基本類型

    對國企集團來說,企業(yè)的集團管控都是相當復雜的。就目前而言,企業(yè)集團的管控模式主要有以下5種類型:

    1.絕對集權模式

    該模式具有集團決策的任何業(yè)務都需要母公司的介入,以及母公司擁有絕對集中的決策權等特點。

    2.相對集權管控模式

    該模式具有的特點是母公司為企業(yè)集團決策和監(jiān)督的中心,母公司規(guī)模相對偏小,集團注重于整體的發(fā)展來實現(xiàn)利益的最大化。

    3.相對分權型管控模式

    該模式的特點為母公司是投資決策中心,對子公司的財務進行嚴格監(jiān)控,連接母公司和子公司的是金融與資本,這樣才能保證集團利益最大化。

    4.絕對分權型管控模式

    該模式具有經營權與決策權雙分散的特點。

    5.中間平衡性管控模式

    該模式的特點是母公司在相關權限下,實現(xiàn)經營管理的平衡狀態(tài)。

    三、國企集團治理轉型的必要

    從全球的經濟發(fā)展史中可以看出,國企集團的發(fā)展對國家經濟水平的提高,以及國際競爭地位的提升都有重要的影響,這點在發(fā)達國家中已經得以驗證。在我國的經濟體系中,國企集團占據(jù)著主導地位,商業(yè)模式是一個企業(yè)成功的重要因素,因此想要在科技高速發(fā)展的當今社會占有一席之地,就要對商業(yè)模式進行創(chuàng)新,對國企集團進行治理轉型。

    我國的國企集團大多數(shù)是由政府主導,由于體制背景的影響,造成了“行政型治理”的現(xiàn)狀,隨著國家出臺的一系列相關政策,我們可以看出治理轉型是我國國企集團深化改革的必經之路。

    四、新時期國企集團管控模式的應用問題

    1.管控模式缺乏明確的戰(zhàn)略凸顯

    由于我國的經濟制度模式,國企集團多半是“縱向多級”法人的企業(yè)結構,讓其處于獨立的狀態(tài),形成獨立的利益中心。但是由于企業(yè)戰(zhàn)略不明確,為企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴重阻礙,并且讓企業(yè)在管控模式上出現(xiàn)各個部門目標分散、惡性競爭的問題。

    2.管控模式僵化,企業(yè)發(fā)展落后

    我國經濟起步比較晚,造成企業(yè)集團化發(fā)展也比較晚,在企業(yè)的收購和重組中,多半采取的是擴張并吞,這樣使得集團之中存在著多種企業(yè)文化,導致在企業(yè)管控中出現(xiàn)“狠抓全死,松抓混亂”的局面,給企業(yè)發(fā)展帶來了不利的影響。此外,很多企業(yè)過度依賴原有的管控模式,不根據(jù)時代背景進行更新,導致管控體系和企業(yè)實際發(fā)展相互脫節(jié),不利于企業(yè)集團管控模式的全面推行,也讓企業(yè)難以得到良好的發(fā)展。

    3.管控模式流于形式,沒有完善的體系

    對于國企集團來說,要想能夠實現(xiàn)管控模式的有效展開,必須要依靠完善的體系建設,加強管控模式的實施力度,從而保障其作用的充分發(fā)揮。但是在實際的應用過程中,國企集團卻出現(xiàn)嚴重的形式化現(xiàn)象,組織結構及管控流程不清晰,集團母公司缺乏實質性的權利,各子公司出現(xiàn)各自為營的內部競爭,使得企業(yè)集團內部管理環(huán)境混亂。

    五、有效運用管控模式的措施

    1.建立完善的支撐體系

    實行完善的管控體系是管控模式得以運行的基礎,通常需要在原有的既定模式下建立起人力資源管控、戰(zhàn)略管控等支撐體系,這樣才能使管控模式得以正常且有效的實施,從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,使企業(yè)得到良好的發(fā)展,并在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

    2.完善管控功能

    在完善的管控模式體系下,國企集團的母子公司需要完善管控功能。對于母公司來說,優(yōu)化和完善企業(yè)的治理結構,對企業(yè)的發(fā)展至關重要。強化其治理結構,完善公司機構設置模式,如設置董事會、監(jiān)理會、經理層等;并且要建立完善的責任機制,使得管控效力得以充分體現(xiàn)。對子公司來說,要建立完善的組織結構,明確各個部門之間的職責,便于管控職能的有效劃分;并且要加強戰(zhàn)略管理、風險控制方面的管控,這樣才能使管控功能進一步得到完善,并且有效的進行落實。

    3.完善制度管理體系

    為了能夠促進國企集團管控模式的有效落實,國企集團需要不斷完善制度管理體系。首先,在管控程序上進行明確,能夠實現(xiàn)管理的環(huán)環(huán)相扣,提高管理效率和質量。其次,需要明確責任與權力,在重大項目的決策上,母公司必須要具備唯一的決策權,同時需要按照職責進行管理任務的有效分配。最后,國企集團需要明確管理目標,不斷優(yōu)化企業(yè)集團內部的管理環(huán)境,實現(xiàn)管控內容的有效落實。

    六、結語

    當前經濟環(huán)境復雜多變,對于國企集團來說,必須要順應時代的發(fā)展,在集團治理方面進行轉型,并不斷加強管理模式的改進與完善,明確管控模式的目標,充分發(fā)揮管控功能,不斷完善制度管理體系,從而實現(xiàn)國企集團的良好發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]郭偉.國企集團化管控的新思路、新方法[J].中國人力資源開發(fā),2014,10(08):80-83.

    [2]芮雪.新常態(tài)下廈門港集團轉型發(fā)展新思路[J].中國港口,2015,12(04):17-19.

    [3].引領新時期國企集團管控新模式[J].上海國資,2012,12(01):80.

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