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    論產業(yè)結構調整對遼寧高校人才結構變革的影響

    2017-10-14 01:40:33裘榮鵬
    遼寧廣播電視大學學報 2017年1期
    關鍵詞:本專科人才需求產業(yè)結構

    裘榮鵬

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    論產業(yè)結構調整對遼寧高校人才結構變革的影響

    裘榮鵬

    (遼寧廣播電視大學,沈陽 110034)

    傳統(tǒng)經濟學理論認為產業(yè)結構調整會帶動就業(yè)結構發(fā)生變化。為擺脫經濟持續(xù)出現負增長的壓力,重新振興東北老工業(yè),遼寧省在十三五期間從供給側的角度,主動進行產業(yè)結構的升級改造,這樣勢必影響著省內高校的專業(yè)結構調整。本文通過對遼寧省產業(yè)結構調整對人才需求的分析,從專業(yè)設置和招生規(guī)模兩個方面提出了遼寧高校人才培養(yǎng)結構調整的方向,以期待為各高校進行專業(yè)調整提供基礎研究成果,進而為遼寧區(qū)域經濟發(fā)展提供智力支持。

    產業(yè)結構調整;人才結構;供給側;專業(yè)設置;招生規(guī)模

    地處東北三省核心位置的遼寧,作為老工業(yè)基地在歷史上為我國的工業(yè)體系建設做出過杰出的貢獻。但進入新世紀后,因受全球經濟的影響以及自身發(fā)展的動力不足等問題,使得經濟增長緩慢,明顯落后于全國絕大多數省份。雖然,自2003年中央實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略以來,遼寧經濟有所提升,結構調整扎實推進,取得了一定的階段性成果,但是在“十二五”收官之時,遼寧生產總值仍然低于全國4.2個百分點,經濟下行壓力大、政府債務風險大、工業(yè)增速下滑大,需求動力明顯不足。2016年作為遼寧省“十三五”的開局之年,前三季度,GDP增速為-2.2%,呈現負增長趨勢,其中,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比下降11.1%是拖累遼寧GDP負增長的主要原因。遼寧的經濟持續(xù)下滑,與產業(yè)結構不合理、體制機制落后、營商環(huán)境不理想等原因有關,尤其是產業(yè)結構調整方面,幾十年形成的產業(yè)格局不可能在短期內調整到位。例如,據最新統(tǒng)計表明,遼寧規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中,重工業(yè)仍然高達80%,產業(yè)結構急需優(yōu)化調整。

    產業(yè)結構是指國民經濟的部門結構,在我國按三次產業(yè)劃分為第一、第二和第三產業(yè)[1~3]。產業(yè)結構的調整實質上意味著對資源配置關系的改變,其中,隨著產業(yè)結構的升級改造,技術結構呈現出高度化和柔性化的特點,因此,不僅會影響人才需求的結構,同時,對人才需求的層次、規(guī)格和類型也提出了多樣化的要求。在經濟壓力下,遼寧主動性的產業(yè)結構調整對我省高等教育帶來了難得的機遇,同時也帶來了嚴峻的考驗。因此,本文在充分研究遼寧省十三五高校人才培養(yǎng)規(guī)劃方案的基礎上,探索高校專業(yè)設置調整的方向,改善人才的供給結構,使需求結構和供給結構相匹配,為遼寧高校深入進行人才培養(yǎng)模式改革提供基礎研究成果。

    一、產業(yè)結構調整對人才需求的分析

    傳統(tǒng)經濟學理論認為產業(yè)結構的變化影響著勞動力和國民收入的分配和比重,從而影響著就業(yè)結構的變化。據統(tǒng)計,我國平均每年勞動力市場需就業(yè)人員總數為2500萬左右,而僅僅2016年大學畢業(yè)生人數為756萬,占30.24%。因此,產業(yè)結構的轉型升級勢必會對高校的人才培養(yǎng)方向,尤其是專業(yè)設置產生深遠的影響。

    “十二五”期間,遼寧省加快了產業(yè)結構調整的步伐,三次產業(yè)結構從2010年的8.8:54.1:37.1,調整到8.3:46.6:45.1,呈現出“二、三、一”的發(fā)展格局。而在“十三五”期間,遼寧將繼續(xù)進行產業(yè)結構升級調整,大力發(fā)展先進裝備制造業(yè)、培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)、調整優(yōu)化原材料工業(yè),加快發(fā)展現代服務業(yè),以及提升農業(yè)現代化水平[4]。因此,對各產業(yè)人才的需求數量和質量將進一步發(fā)生重大的變化。預計,“十三五”期間,遼寧省總的人才需求量為301.3萬人,其中,三次產業(yè)人才需求量分別為9.6萬人、85.7萬人和68.1萬人,分別占總需求的3.2%、28.4%和22.6%。人才需求呈現出對高學歷、重技術、懂管理人才的渴求,如圖1和圖2所示。

    圖1 遼寧省十三五期間對各層次人才需求統(tǒng)計

    圖2 遼寧省十三五期間專業(yè)需求前十名統(tǒng)計

    二、我省高校人才培養(yǎng)現狀

    截止到2015年,遼寧省內高校有在校生110萬人,其中,碩士以上9.5萬,本科71.1萬,高職???9.5萬。研究生專業(yè)涵蓋理工、農醫(yī)等12個學科門類,在校生人數前三位的是工學、醫(yī)學和管理學;本科開設341個專業(yè),在校生多集中在工學、管理學和藝術學等學科中;高職??崎_設417個專業(yè),覆蓋了19個學科門類,在校生以制造、財經和文化教育居多?!笆濉逼陂g,遼寧省高校畢業(yè)生有134.2萬人,平均初次就業(yè)率為88.35%,其中,研究生、本科生和??粕蜆I(yè)率分別為85.88%、88.15%和89.34%[4~6]。

    雖然,自改革開放以來,尤其是在“十二五”期間,遼寧省高校積極響應東北老工業(yè)基地振興的要求, 針對全省產業(yè)布局,及時調整了專業(yè)結構,但是因專業(yè)結構調整相對于產業(yè)結構調整的滯后性特點,我省的高校專業(yè)結構設置還不適應產業(yè)轉型升級、產品更新?lián)Q代的新要求,實現不了人才培養(yǎng)與人才需求之間的良性互動,人才培養(yǎng)與區(qū)域經濟發(fā)展和企業(yè)需求相脫節(jié)。具體體現在以下三個方面:

    (一)專業(yè)設置同質化嚴重,無特色。各高校為一味貪大求全,紛紛向綜合性高校發(fā)展,??茖W校積極爭取升級變本科,盲目設置專業(yè),盲目擴大招生規(guī)模,缺乏對未來就業(yè)前景的預測及預警機制。如,目前幾乎省內所有高校都開設了藝術類專業(yè),其招生規(guī)模幾乎占招生總人數的10%~20%,而與新材料和現代服務業(yè)相關的創(chuàng)新型和高技能型專業(yè)開設的較少。

    (二)校企之間缺乏有效溝通,沒有形成深度合作。高校人才培養(yǎng)的針對性不強,適應性不夠,在各高校同一專業(yè)開設課程一致,課程內容一致、講課方式一致,沒有對本校畢業(yè)生未來就業(yè)崗位進行有效的調研和分析,及時根據崗位需求改變課程和內容。校企合作雷聲大,雨點小,因管理機制等方面的問題無法解決,缺乏深度合作,只是存在名義上的合作,缺乏實質上的合作,教師和企業(yè)人員互相無法融入對方的工作環(huán)境,出現兩層皮、表面化現象。

    (三)學科設置不合理,缺乏頂尖學科。雖然在“十二五”期間,我省高校的專業(yè)結構進行了調整,增加了裝備制造業(yè)相關的專業(yè)數量和招生數量,但是,專業(yè)設置缺乏高技術含量,培養(yǎng)人才基本處于生產“加工鏈”的底端,無法對產業(yè)結構升級起到支撐和引領作用。

    三、人才培養(yǎng)調整的方向

    結合我省產業(yè)結構調整的布局以及“十三五”期間對人才需求情況分析,均表明我省對各產業(yè)結構中人才需求的專業(yè)和數量也呈現出“二、三、一”的格局。但是,我省高校在專業(yè)設置和專業(yè)招生人數的及時響應上明顯滯后于產業(yè)結構的調整,迫切需要從供給側的角度,及時跟進,適時調整,以滿足我省在東北老工業(yè)基地再次振興中的人才需求。

    2016年7月遼寧省發(fā)改委和教育廳聯(lián)合發(fā)布了《遼寧省“十三五”高校人才培養(yǎng)規(guī)劃》,站在供給側方,從三次產業(yè)結構的角度,對省內高校專業(yè)設置和專業(yè)招生規(guī)模進行了計劃指導。

    (一)專業(yè)設置的調整

    “十三五”期間,遼寧省高校擬增設37個本??茖I(yè),其中第二產業(yè)相關專業(yè)25個,占67.6%,第三產業(yè)相關專業(yè)10種,占27%,而與第一產業(yè)相關專業(yè)只有2種,占5.4%。在增加新專業(yè)的同時,也撤銷了一批人才培養(yǎng)過剩或已不再適合時代發(fā)展需求的專業(yè),本??乒灿?9個專業(yè)。按三次產業(yè)劃分,與三個產業(yè)相關的撤銷專業(yè)數量分別是0種、1種和58種。這說明目前省內各高校與第一產業(yè)相關的專業(yè)設置基本沒有問題,符合產業(yè)結構布局需求,只適當的補充2個新專業(yè)即可,分別是現代農業(yè)和生態(tài)農業(yè)技術。與第二產業(yè)相關的本??茖I(yè),減少1個專業(yè)增加25個專業(yè),說明現有專業(yè)設置沒有問題,但專業(yè)種類滿足不了遼寧未來經濟發(fā)展對人才的需求,尤其是一些新興產業(yè)和產業(yè)升級改造的需求,如納米材料與技術、導航工程、互聯(lián)網+高分子材料等。我省在十三五期間對第三產業(yè)的人才需求僅次于第二產業(yè),因此,需增加10個新專業(yè),但需要減少58個專業(yè),這說明現有與第三產業(yè)相關的專業(yè)設置存在較大問題,已經不再適合當前遼寧區(qū)域經濟發(fā)展的需求,同時還會增加就業(yè)市場壓力,增加社會矛盾。增加的新專業(yè)均是與百姓生活息息相關的行業(yè),接地氣,需求量大。如:嬰幼兒護理、家政服務、老年服務與管理等。圖3為本??菩略鰧I(yè)中招生數量前五名專業(yè)名稱及招生數量。

    圖3 部分新增的本??茖I(yè)

    (二)招生人數的調整

    “十三五”期間,遼寧省高校各專業(yè)調整招生人數,共有60個專業(yè)在原有招生人數的基礎上需擴大招生,其中涉及第一產業(yè)0個專業(yè),第二產業(yè)42個專業(yè),第三產業(yè)18個專業(yè)。減少招生的本專科專業(yè)49個,與各產業(yè)相關的專業(yè)數量分別為0、1和48個。這組數據再次印證我省各高校設置的與第三產業(yè)相關的專業(yè),不僅在專業(yè)設置上存在問題,同時,在保留的專業(yè)中也應該減少招生數量,以減緩畢業(yè)生就業(yè)壓力,如音樂表演、工藝美術和服裝與服飾設計等專業(yè)。而與第二產業(yè)相關的,需擴大招生規(guī)模的專業(yè)基本上都與裝備制造行業(yè)有關,這與遼寧省的經濟發(fā)展目標相吻合,如圖4所示。圖4為本專科擴大招生人數前五名專業(yè)。

    圖4 部分擴大招生人數的本??茖I(yè)

    四、結論

    到2020年,遼寧省高校教育人才培養(yǎng)供給側改革要取得成效,學科建設基本實現與區(qū)域經濟發(fā)展相適應,建立起與產業(yè)結構升級調整相融合對接的研究生、本??茀f(xié)調發(fā)展的人才培養(yǎng)體系。學科專業(yè)設置和招生數量更加合理,基本實現人才培養(yǎng)和人才需求之間的良性互動,需要在以下幾個方面進行調整。

    (一)與第一產業(yè)相關的專業(yè)設置和招生數量適當微調,基本保持現狀,進行更加深入的教學內容改革。

    (二)增加與第二產業(yè)相關的專業(yè)數量,同時增加與裝備制造業(yè)相關的專業(yè)招生規(guī)模,重點在新材料和智能化制造方面,培養(yǎng)高端、高級、深層次的應用型人才。

    (三)深度改革與第三產業(yè)相關的專業(yè),從專業(yè)設置到招生規(guī)模,重新布局,切實培養(yǎng)就業(yè)市場急需,以及能夠服務于裝備制造業(yè)發(fā)展和貼近民生的服務型人才。

    [1]杜怡萍.高等職業(yè)教育專業(yè)設置的問題與對策[J].教育與職業(yè),2014,(1):19-22.

    [2]陽榮威.高等學校專業(yè)設置與調控研究[D].上海:華東師范大學,2006.

    [3]趙艷林,王文,徐建平,等.地方工科院校專業(yè)設置與服務地方互動研究[J].高等教育研究,2012,33(6):66-70.

    [4]遼寧省“十三五”高校人才培養(yǎng)規(guī)劃[EB].遼寧省發(fā)展改革委和教育廳,2016.

    [5]李海宗,楊燕.高職院校專業(yè)設置預警機制指標體系構建研究[J].中國高教研究,2014,(5):101-104.

    [6]林蕙青.高等學校學科專業(yè)結構調整研究[D].廈門:廈門大學,2006.

    (責任編輯: 李冬青)

    2016年度遼寧省社會科學規(guī)劃基金項目:工匠精神與遼寧人才培養(yǎng)供給側結構性改革研究(項目編號:L16BGL029);遼寧省現代遠程教育學會課題“供給側改革視野中遼寧高校專業(yè)結構優(yōu)化研究”(項目編號:2016XH03-12)。

    G521

    A

    1007-421X(2017)01-0009-03

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