新時期國企黨建工作中兩新組織建設(shè)方法與原則

馬云哲

摘要：隨著近年來我國政治改革的深化，在現(xiàn)代國有企業(yè)黨建工作開展中如何推進“兩新”組織建設(shè)成為了當前國有企業(yè)政治工作者最關(guān)心的問題。在新的經(jīng)濟發(fā)展階段，以新的政治現(xiàn)代化建設(shè)目標為引導(dǎo)，要著重于國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，要著力打造“新社會組織”和“新經(jīng)濟組織”強化新時期黨組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，建立符合新經(jīng)濟發(fā)展趨勢的新型組織結(jié)構(gòu)，推動國有企業(yè)的經(jīng)濟健康發(fā)展。鑒于此，本文就新時期國企黨建工作中''兩新''組織的建設(shè)方法與原則展開詳細分析，并提出相應(yīng)思路，以供廣大讀者借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；問題研究

一、新時期國有企業(yè)黨建工作中“兩新”組織的建設(shè)概念及意義

在新的經(jīng)濟發(fā)展階段為全面提升社會主義市場經(jīng)濟的活力，中央政府在竭力推進以非公有經(jīng)濟為主體的民間企業(yè)、外資企業(yè)及合資企業(yè)進行新經(jīng)濟組織建設(shè)，不僅進一步深化市場經(jīng)濟改革，釋放市場經(jīng)濟活力，同時以經(jīng)濟建設(shè)為核心進一步強化工商管理，逐步完成企業(yè)法人制度、股權(quán)制度、稅收制度建設(shè)，讓非公有制經(jīng)濟真正能迎合市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，拓寬混合制經(jīng)濟的發(fā)展渠道。同時在滿足社會主義經(jīng)濟發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，政府逐步推進社會團體''新社會組織''建設(shè)，逐步完善社會團體制度管理體系建設(shè)，依據(jù)新時期的經(jīng)濟發(fā)展目標，協(xié)調(diào)社會非企業(yè)民辦法人機構(gòu)的制度管理，逐步加強其進行職能轉(zhuǎn)型，在新的社會組織及經(jīng)濟組織中強化黨組織建設(shè)，竭力加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)功能，進而推動市場經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。因此在新時期的國企黨建工作開展中，要推動自身體制結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加強''兩新''組織建設(shè)，就要以轉(zhuǎn)變黨委黨組織的服務(wù)職能為基礎(chǔ)，要在強化黨委黨組織領(lǐng)導(dǎo)的前提下，優(yōu)化自身組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展理念，逐步形成以''黨組織''為核心的政治管理體系建設(shè)，以新時期的政治發(fā)展理念為引導(dǎo)，優(yōu)化自身的經(jīng)濟建設(shè)職能和組織服務(wù)職能，拓寬發(fā)展渠道，進而強化自身政治建設(shè)，從而為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供引導(dǎo)。

二、國有企業(yè)黨建工作中“兩新”組織的建設(shè)原則分析

新的經(jīng)濟發(fā)展階段，國有企業(yè)要想高效率的開展黨建工作必須深化自身組織職能建設(shè)，依據(jù)新經(jīng)濟、新政治發(fā)展理念調(diào)整自身的組織架構(gòu)。這就要求國有企業(yè)黨建工作的開展要從政治和經(jīng)濟雙向入手，要遵循政治建設(shè)客觀規(guī)律和市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，要在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中深化企業(yè)黨組織的發(fā)展引導(dǎo)功能，企業(yè)黨組織不僅要強化自身的政治領(lǐng)導(dǎo)，還要為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展指明方向，要努力調(diào)整自身的組織類型，建設(shè)符合于國有企業(yè)政治發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的引導(dǎo)性黨組織。同時面對市場經(jīng)濟帶來的風險和挑戰(zhàn)，國有企業(yè)黨政建設(shè)要遵循一般性發(fā)展原則，要按照穩(wěn)扎穩(wěn)打的戰(zhàn)略發(fā)展思路，亦步亦趨的推進企業(yè)內(nèi)部的政治建設(shè)，以保持黨員干部的高度發(fā)展活性為基礎(chǔ)，強化黨員干部的思想政治教育，能夠促進黨員干部樹立正確的價值觀，形成優(yōu)良的工作作風。黨建工作的有效開展還必須遵循創(chuàng)新性發(fā)展原則，無論是企業(yè)黨組織的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，亦或是服務(wù)職能的調(diào)整，都必須將創(chuàng)新性發(fā)展原則融入到企業(yè)的組織架構(gòu)中，要按照創(chuàng)新性的發(fā)展理念創(chuàng)新黨組織的服務(wù)模式和政治建設(shè)模式，遵循創(chuàng)新性的發(fā)展思路來提升企業(yè)的核心競爭力。因為新時期的創(chuàng)新性發(fā)展原則不僅是國有企業(yè)打造“新經(jīng)濟組織”和“新社會組織”的有效發(fā)展手段，更是國有企業(yè)強化自身政治工作能力的有效途徑。創(chuàng)新性發(fā)展原則不僅強調(diào)政治組織架構(gòu)的調(diào)整，更突出強調(diào)企業(yè)黨組織的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，要以企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展為核心，逐步提升企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，突出政治引導(dǎo)，以增強企業(yè)內(nèi)部核心競爭力和凝聚力為基礎(chǔ)，促進企業(yè)管理效率的提升。

三、國有企業(yè)黨建工作中“兩新”組織的建設(shè)方法分析

新時期推動國有企業(yè)兩新黨組織建設(shè)，就要將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的思想政治工作有機地聯(lián)合起來，要突出政治引導(dǎo)功能，將政治活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密的結(jié)合。這就要求在企業(yè)黨建活動開展中要采用靈活多樣的方法，講究實際效果，能夠根據(jù)企業(yè)黨員干部及員工的思想特點，建立有效的思想政治教育體系，要以和諧生產(chǎn)為第一準則，突出安全管理，講究管理的人性化，突出人本思想，將企業(yè)管理與職工思想政治工作有效地聯(lián)系在一起，將企業(yè)精神文明建設(shè)放在首要位置，發(fā)揮和體現(xiàn)黨組織在職工群眾中的作用，積極理清各方面利益關(guān)系，合理處置各種矛盾問題，維護職工的合法權(quán)益，要以增強黨組織的凝聚力和向心力為基礎(chǔ)，建立充滿正能量的企業(yè)文化。同時要充分發(fā)揮黨組織中黨員干部的帶頭引導(dǎo)作用，鼓勵黨員干部以身作則，積極履行自身的崗位職責，能夠勇挑重擔，以企業(yè)的利益為重，在履行自身崗位職責的同時為企業(yè)的發(fā)展積極作出貢獻，發(fā)展大無畏的獻身精神，促進企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)良的道德風氣。

四、結(jié)語

新時期國有企業(yè)黨建工作中要創(chuàng)立“兩新”組織必須要堅持一般性發(fā)展原則和創(chuàng)新性原則，要深化黨組織結(jié)構(gòu)職能的轉(zhuǎn)變，找到創(chuàng)新的基本點，將創(chuàng)新的工作方法和理念運用到企業(yè)的政治建設(shè)中，強化人員管理，突出人文思想，從而協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，促進企業(yè)核心競爭力的增強。

參考文獻：

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