淺談國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

徐瑩+徐子淇

摘要：加強(qiáng)黨建工作有利于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，積極落實(shí)國(guó)有黨建工作政策，建設(shè)有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作，可以提高國(guó)有企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)和黨性意識(shí)。本文就國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)單的闡述。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建工作；存在的問(wèn)題；對(duì)策

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，基層黨組織力量不斷壯大，國(guó)有企業(yè)的黨建工作的好壞直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，高度重視企業(yè)黨建工作，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建，才能確保國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。

一、黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的重要性

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中一直占據(jù)著重要地位，是我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)不可或缺的一部分，在對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)，黨建工作可以發(fā)揮很大的作用，可以說(shuō)其直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、政治立場(chǎng)等，同時(shí)也會(huì)影響到企業(yè)人員的自身利益，甚至在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展其他政策實(shí)施時(shí)，也離不開(kāi)黨建工作的支持。另外，黨建工作的開(kāi)展情況如何，也是考量國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的重要指標(biāo)之一，只有深入開(kāi)展黨建工作，將國(guó)家政策徹底實(shí)施，才能夠保證國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向符合國(guó)家發(fā)展方向，由此可見(jiàn)黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的重要性。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在問(wèn)題和不足

（一）缺乏高素質(zhì)人才

當(dāng)前，各行各業(yè)大大小小的國(guó)有企業(yè)參差不齊，企業(yè)員工的素質(zhì)也是高低不同。部分員工黨建思想意識(shí)淡化、弱化、邊緣化，很容易被一些急功近利的思想所左右，個(gè)人的道德和責(zé)任出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡現(xiàn)象。影響到世界觀、人生觀、價(jià)值觀的正確樹(shù)立，導(dǎo)致員工的整體素質(zhì)下滑滯后，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)員工，與企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)有很直接的關(guān)系，管理層人員要定期的組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新員工的思維模式，引導(dǎo)員工參與黨建工作，加強(qiáng)提高自身的業(yè)務(wù)水平和科技文化知識(shí)，使其形成合力，共同促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）黨建工作不夠深入

當(dāng)前，部分國(guó)有企業(yè)黨建工作不見(jiàn)成效，缺乏創(chuàng)新和吸引力。主要表現(xiàn)在企業(yè)員工只滿足于現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)的黨建工作僅限于抄襲模仿，沒(méi)有形成自己的獨(dú)特模式，沒(méi)有重點(diǎn)突出企業(yè)的特點(diǎn)。企業(yè)黨建工作的形式比較單一，沒(méi)有目標(biāo)，很迷茫的做一些機(jī)械運(yùn)動(dòng)。員工沒(méi)有感受到黨建工作帶來(lái)的方便快捷，因此對(duì)黨建工作的興趣下降，在工作中只能按部就班的做固定重復(fù)的事情，進(jìn)取精神、工作積極性嚴(yán)重缺乏?；ヂ?lián)網(wǎng)+的到來(lái)，信息獲取的渠道更加便捷和多元，黨建工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，始終緊跟時(shí)代步伐，但是部分國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有利用優(yōu)勢(shì)的條件，仍然在延續(xù)著傳統(tǒng)的舊辦法，不但沒(méi)有效果，甚至還引起員工的抵觸情緒，員工不愿意加入黨建組織的學(xué)習(xí)。由于黨建工作的機(jī)制不夠完善、目標(biāo)沒(méi)有落實(shí)、忽視精神管理等等現(xiàn)象，影響了國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)的正常開(kāi)展。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的措施

（一）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，明確改革方向

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，如果想取得長(zhǎng)足的發(fā)展，那么就要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，然后建立一套完善的，符合現(xiàn)代企業(yè)特征的黨建工作制度，使得黨組織能夠充分發(fā)揮其職能和作用：國(guó)企黨組織在做好黨建工作的同時(shí)，要積極主動(dòng)的參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大事件決策中，充分體現(xiàn)出黨組織的核心地位；黨組織要把黨建工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作密切的聯(lián)系起來(lái)，兩手都要抓，不能疏忽其中任何一個(gè)方面；要把黨組織對(duì)國(guó)企的整體運(yùn)作重要指示和監(jiān)管作用體現(xiàn)出來(lái)，提高國(guó)企高層領(lǐng)導(dǎo)的思想覺(jué)悟，明確他們對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃，明確企業(yè)改革方向。

（二）建設(shè)健全的體制制度，保證黨建工作正規(guī)化

任何一項(xiàng)工作的順利開(kāi)展都離不開(kāi)背后健全制度的保障。國(guó)企黨組織的建設(shè)是一個(gè)不斷補(bǔ)充的過(guò)程，所以必須要有能夠長(zhǎng)久實(shí)行下去的制度作為保障，確保黨建工作的正規(guī)化。比如：在國(guó)企內(nèi)要明確“重大事件共同討論，黨政共同負(fù)責(zé)”的機(jī)制，然后規(guī)范重大事件的決策過(guò)程和規(guī)則，把國(guó)企決策合理化、民主化。再比如：建設(shè)一個(gè)合理的黨員考核制度，對(duì)黨員進(jìn)行定期考核，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，這樣才能使黨建工作不是紙上談兵。

（三）立足于基礎(chǔ)，建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍

黨員是黨組織的根本，只有黨員具有積極的工作態(tài)度和符合時(shí)代要求的綜合素養(yǎng)才能能夠使得黨組織具有領(lǐng)導(dǎo)性和說(shuō)服力，所以在國(guó)企黨建工作中要把黨建工作的核心放到基層，從部門(mén)設(shè)立、人員安排、和資金分配等方面提供后勤保障。另外要嚴(yán)格要求黨員對(duì)黨的相關(guān)章程的學(xué)習(xí)，提高他們的政治思想和工作能力。最后，還要對(duì)企業(yè)和社區(qū)基層支部的流動(dòng)黨員實(shí)行開(kāi)放，做到及時(shí)接收和管理，并且給予一定的教育，使得能夠符合國(guó)有企業(yè)黨建工作的基本要求。

（四）建立科學(xué)的黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制

把保證和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立起與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制。要建立健全黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。

四、小結(jié)

自進(jìn)入新時(shí)期后，社會(huì)理念、社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面均發(fā)生了變化，而國(guó)有企業(yè)也進(jìn)入了改革時(shí)期，在改革過(guò)程中國(guó)有企業(yè)必須做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，而為了能夠充分達(dá)到此目的，國(guó)有企業(yè)應(yīng)將黨建工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)。根據(jù)目前的情況來(lái)看，傳統(tǒng)黨建工作已經(jīng)難以滿足當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展要求和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化也已經(jīng)是勢(shì)在必行的事情。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖丹.國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的價(jià)值及工作對(duì)策[J].低碳世界，2015，35：159-160.

[2]段偉峰.國(guó)有企業(yè)黨建工作問(wèn)題與對(duì)策[J].共產(chǎn)黨員（河北），2015，14：43.

[3]張志平.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建問(wèn)題研究與對(duì)策建議[J].中共伊犁州委黨校學(xué)報(bào)，2015，03：22-24.endprint