淺談國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對策研究

朱文軍

摘要：國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟重要支柱，是鞏固黨執(zhí)政地位的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。因此，在新形勢下，堅持中國共產(chǎn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，推進國有企業(yè)的黨建工作，對于深化國有企業(yè)的改革，提高國有企業(yè)競爭力，建設(shè)社會主義和諧社會有重要意義。

關(guān)鍵詞：黨建；國企；創(chuàng)新；對策

習近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。紅山一卡通有限責任公司按照各級黨組織要求，把加強國企黨的建設(shè)作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這條主線，把方向、管大局、保落實，充分發(fā)揮企業(yè)黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部員工在工作中迎難而上，主動作為。

一、當前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

一是黨建活動難以正常開展。國有企業(yè)的黨建工作因為缺少專職工作隊伍和專門機構(gòu)，使企業(yè)不能有效開展各項黨建工作。有的國有企業(yè)對黨員的教育工作缺少吸引力，流于形式，不能取得良好效果。

二是黨員工作隊伍老化。現(xiàn)在很多國有企業(yè)的黨務工作人員年齡偏大，思想比較老化。還有的國有企業(yè)中黨務人員身兼兩職，既負責黨務工作，也負責行政工作，甚至有的還負責企業(yè)宣傳工作，沒有時間從事黨建工作，對黨務工作也不夠精通。

三是黨員有效作用不能充分發(fā)揮。有的國有企業(yè)中黨組織不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，也有的國有企業(yè)中的黨組織在企業(yè)遇到?jīng)_突時，不能有效起到凝聚人心、化解矛盾、理順情緒的作用。還有的國有企業(yè)的黨組織因為缺乏必要的監(jiān)督而放松了對自身世界觀的改造，失去了先進性，從而降低了在人民群眾中的威信。

二、創(chuàng)新黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的意義

對于國有企業(yè)來說，黨建工作是為國有企業(yè)發(fā)展提供方向指引，為其提供政治保障的必要前提，同時也是國有企業(yè)發(fā)展的重要動力來源。

一是黨建工作的創(chuàng)新可以更好提升企業(yè)管理水平。對于國有企業(yè)來說，雖然其經(jīng)濟活動的開展與市場經(jīng)濟存在較強的聯(lián)系，但是其本身也受到國家的政策動向方面的影響。黨建工作的開展，可以幫助企業(yè)更好地對于方向進行把握，并且結(jié)合國家政策需求和改革方向，對于自身的相關(guān)工作進行調(diào)整，提升現(xiàn)代化管理水平。

二是黨建工作的創(chuàng)新可以更好幫助企業(yè)提升決策水平。在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，黨組織相關(guān)工作的開展對于內(nèi)部管理決策有著很大的影響。黨建工作的開展創(chuàng)新，可以更好地體現(xiàn)出黨的智慧和路線方針，為相關(guān)改革決策的落實提供有效的保障。黨建工作開展中，也可以更好地服務于群眾，并且提升整體黨組織工作的落實成效。

三是黨建工作的創(chuàng)新可以更好地指導企業(yè)開展業(yè)務。在國有企業(yè)相關(guān)業(yè)務活動開展的過程中，黨組織本身發(fā)揮著重要的指引作用。積極推進黨建工作的開展，可以推進社會經(jīng)濟的平衡發(fā)展，并且提高國有企業(yè)內(nèi)部管理工作水平的提升，讓各類業(yè)務經(jīng)濟活動的開展更加科學可靠，從更科學的角度給予幫助和指導。

三、新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的對策建議

習近平指出，當前國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

一是創(chuàng)新黨建工作理念，切實增強國有企業(yè)黨建工作活力。國有企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。要搞好企業(yè)基層黨建工作，首先要加強基層服務型黨組織建設(shè)，深刻把握“服務型”的內(nèi)在要求，把工作重心轉(zhuǎn)到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使服務成為基層組織建設(shè)的鮮明主題。著力將職工關(guān)心問題作為黨建工作開展的重中之重。切實解決職工所關(guān)心的問題，幫助職工解決后顧之憂，實現(xiàn)職工工作積極性的提高，促進企業(yè)各項工作的開展。

二是創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。要創(chuàng)新基層黨建工作。走黨建創(chuàng)新發(fā)展之路，必須深刻認識創(chuàng)新是黨建工作的題中之義和活力之源。黨建工作要緊密圍繞國有企業(yè)的核心工作即生產(chǎn)經(jīng)營活動展開，并與之緊密結(jié)合，從而獲得更大的前行動力。需要國有企業(yè)黨建工作要創(chuàng)新服務形式，全面推進黨的建設(shè)要服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，上級黨組織要服務于下級黨組織，黨組織要服務于黨員，黨組織和黨員要服務于職工群眾。

三是創(chuàng)新黨建工作思路，充分彰顯國有企業(yè)黨建工作水平。國有企業(yè)黨建工作要創(chuàng)新工作思路，要將核心價值觀的理念充分融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，做到內(nèi)化于心，外化于行。通過大力繁榮職工文化，不斷強化職工價值觀培育，使職工對企業(yè)文化產(chǎn)生一種價值認同。國有企業(yè)應大力進行以社會主義核心價值觀為重點的文化培育、文化洗禮，大力開展“道德講堂”等活動，有力促進職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的養(yǎng)成，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好企業(yè)風尚。

四是創(chuàng)新黨建工作形式，大力提升國有企業(yè)黨建工作職能。新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作形式難以滿足國有企業(yè)發(fā)展的需要。在開展黨建工作的過程中，要完善黨建工作的制度。要不斷健全和落實黨建工作的責任制，不斷形成長效機制，不同的部門不斷進行合作，健全責任領(lǐng)導制。工作的核心應以企業(yè)的發(fā)展為主線，同時還要以促進企業(yè)的發(fā)展為目標，保持黨的先進性、純潔性。在黨建工作的過程中，要通過各種行之有效的形式，將企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的改革創(chuàng)新融合在一起，發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮企業(yè)中黨員的先鋒模范作用，積極促進企業(yè)的發(fā)展和進步。

總而言之，黨建工作的創(chuàng)新應該和國有企業(yè)自身的發(fā)展進行密切的聯(lián)系和結(jié)合。新時期新的形勢下，要著眼黨建工作內(nèi)涵的深刻變化，積極創(chuàng)新黨建工作，充分發(fā)揮黨組織創(chuàng)新力量，展現(xiàn)出黨建工作的實踐意義。endprint