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    新常態(tài)下黨員干部創(chuàng)新工作對策研究

    2017-09-21 01:06:26宋曉琳
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年9期
    關鍵詞:本職新常態(tài)黨員干部

    宋曉琳

    摘要:“新常態(tài)”已然成為國家經濟、政治和社會生活中一個新用語,也成為企業(yè)改革發(fā)展的一個新“熱詞”。新形勢下,黨員干部如何適應新常態(tài)、融入新常態(tài)為切入點,針對企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,強調敢于擔當,善于擔當,體現擔當,對新常態(tài)下黨員干部加強履職提出了對策與建議。

    關鍵詞:新常態(tài);黨員干部;本職

    一、新形勢下黨員干部面對新常態(tài)的現狀

    國有經濟應對“三期疊加”的影響,增速回落,增長趨緩,下行壓力加劇,市場競爭日趨激烈成為趨勢性、不可逆的新常態(tài),也是企業(yè)發(fā)展的瓶頸,特別是企業(yè)員工思想和行為方式呈現出多變、多元、多樣的形態(tài),不同群體的訴求多樣性、差異性日益增強。

    一是“換擋焦慮”癥。一些干部常有“工作不如以前好做”的感慨,對經濟新常態(tài)表現為不適應,把不努力形成的低增長歸咎于“新常態(tài)”,自我安慰,不思進取,停滯不前。那些在舊有的“病態(tài)”政治生態(tài)中“自由快活”慣了的干部感嘆“好日子”一去不復返了,對長期形成的做法有路徑依賴,一時“找不著北”,滋生了消極、懈怠、迷惘情緒,出現了“換擋焦慮癥”,導致心理上的疲憊和心態(tài)上的失衡。

    二是“難作為論”。有的干部面對新常態(tài)不以為然,任務不上肩,執(zhí)行不得力,角色難到位。信守“不干事,少干事,不出事”的做事做人潛規(guī)則和“不求過得硬,只求過得去”的消極態(tài)度,“不作為,慢作為,懶作為”的傾向成為對“新常態(tài)”不適應的典型表現。

    三是“改革疲勞”癥。經濟新常態(tài)本質上是改革新常態(tài),個別干部由于沒有放下對經濟增速的糾結,沒有擺脫墨守成規(guī)和僵化保守的桎梏,對實現新發(fā)展的信心不足、激情不夠,感到在企業(yè)和自身發(fā)展上前景不明,引發(fā)了思想和情緒上的波動。

    二、新常態(tài)下黨員干部創(chuàng)新工作的對策

    黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體帶頭解放思想、敢字當頭,敢于求變、敢于碰硬、敢于亮劍,主動營造了各方面的新常態(tài)。在這樣的新形勢下,我們要有一個逐步適應和習慣的過程。作為黨員干部,更要主動適應新常態(tài),樹立新“理”念,創(chuàng)造新業(yè)績。

    一是黨員干部要調整心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài),在黨要管黨、從嚴治黨的新常態(tài)下,一些黨員干部心態(tài)失衡,工作不在狀態(tài)。這就要求我們黨員干部在新常態(tài)下更要講黨性、重品行。各級黨員干部面對新常態(tài)、新起點、新跨越,要樹立正確的人生觀,加強黨性鍛煉,忠實踐行黨的章程,忠實踐行黨的宗旨,忠實踐行黨的事業(yè),以嚴謹的態(tài)度堅守工作崗位,腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè),積極為企業(yè)各項指標的完成作出貢獻。要正確把握和處理好個人利益與人民利益、國家利益、集體利益之間的關系;樹立正確的道德觀,錘煉良好的政治品德,做到對黨忠誠老實,嚴守黨的紀律,全心為民;培育良好的職業(yè)道德,做到勤勉敬業(yè)、擔當奉獻、不計名利;具有良好的社會公德,自覺踐行社會主義核心價值觀。

    二是黨員干部要調整思路。思路決定出路,各種新常態(tài)下,黨員干部要調整思路,要積極運用法治思維法治意識處理員工關心的熱點、難點問題。黨員干部要敢擔當、有作為,各級黨員干部特別是領導干部,要進一步建立起與新常態(tài)、新任務、新要求相適應的作風建設長效機制,做到知行合一、真抓實干、為民務實。

    三是黨員干部要調整眼界。眼界決定境界,眼界是所見事物的范圍,是指人們認識客觀事物的寬度或廣度;境界本為土地的界線,常指人們思想認識上所達到的深度與高度。當前,企業(yè)改革發(fā)展正處于機遇與危險、成績與矛盾并存的關鍵轉型期。各種新常態(tài)下,舊的辦法難以為繼,新的辦法還沒有顯現出來。這就要求黨員干部要總結和運用黨領導人民進行法治的成功經驗,學習借鑒優(yōu)秀的法治文明成果,堅持以德治企和依法治企相結合,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,解決好金錢觀、事業(yè)觀和政績觀。

    四是黨員干部要調整定位。定位決定站位,各種新常態(tài)下,黨員干部要調整定位,深刻理解“我是誰、為了誰、依靠誰”的政治內涵,按照好干部標準、習近平總書記的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”四有干部要求嚴格規(guī)范自己,做到忠誠干凈擔當。這就要求黨員干部首先要做到講政治、懂規(guī)矩、守紀律。新形勢下領導干部能不能自覺講政治、懂規(guī)矩、守紀律,體現了一種品德和修養(yǎng),更表現了一種政治上的清醒與成熟。社會越進步,經濟越發(fā)展,越要講政治、越要懂規(guī)矩、越要守紀律。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念,自覺置身于規(guī)矩之下,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事,以制度管人管事,做到依法行政,依法辦事。

    面對新常態(tài),我們必須增強緊迫感、責任感,積極認清形勢、適應形勢、駕馭形勢。要“轉”,使思想觀念、行為方式緊跟時代步伐;要“變”,在作風、精神、能力上積極適應新要求;要“干”,順勢而為、主動作為、奮發(fā)有為,以開拓創(chuàng)新、知難而進的智慧和勇氣,肩負起推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責任。endprint

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