(北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院北京100192)
當(dāng)前,國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的重要問(wèn)題是資源如何更有效地分配。上市公司的信息披露質(zhì)量直接影響著管理層決策,進(jìn)而影響著信息不對(duì)稱問(wèn)題的解決以及資源分配的效率。根據(jù)以往研究經(jīng)驗(yàn),治理結(jié)構(gòu)對(duì)信息披露質(zhì)量具有顯著影響,而由于我國(guó)資本市場(chǎng)的不完善,當(dāng)前的治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題主要集中在內(nèi)部治理。本文從股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)治理、監(jiān)事會(huì)治理、管理層治理等方面選取指標(biāo),對(duì)其與信息披露質(zhì)量之間的關(guān)系進(jìn)行研究。
1.截至2014年末,深市主板共有509個(gè)A股上市公司,扣除被ST公司、數(shù)據(jù)不全的公司、金融類公司,選取430個(gè)公司作為研究樣本。研究使用的信息披露質(zhì)量指標(biāo)來(lái)源于深交所官網(wǎng)誠(chéng)信檔案的信息披露水平,其他指標(biāo)均來(lái)源于國(guó)泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)。
2.選取八個(gè)自變量如表1所示。
表1
根據(jù)深交所官網(wǎng)披露的信息披露水平,按照其A、B、C、D水平分別賦值4、3、2、1作為研究的因變量,用Y表示。
在控制其他變量不變的情況下,對(duì)各變量與信息披露質(zhì)量的關(guān)系作出如下假設(shè):
H1:國(guó)有股比例與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
如果國(guó)有控股比例高,認(rèn)為政府對(duì)信息披露的監(jiān)管力度比較強(qiáng),所以假設(shè)其與信息披露質(zhì)量正相關(guān)。
H2:流通股比例與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
流通股比例高,可以防止股權(quán)被少數(shù)人操縱,而且社會(huì)公眾對(duì)信息披露的需求和要求都比較高,認(rèn)為關(guān)注度的提高使得企業(yè)提高信息披露質(zhì)量。
H3:董事人數(shù)與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
董事人數(shù)多,則利于集思廣益和充分集中股東意見(jiàn),監(jiān)督?jīng)Q策職能發(fā)揮的更好,認(rèn)為能提高信息披露質(zhì)量。
H4:獨(dú)董比例與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
獨(dú)立董事的職能主要體現(xiàn)在對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行探討,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,保護(hù)中小投資者的利益,因此認(rèn)為獨(dú)立董事比例與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
H5:監(jiān)事會(huì)規(guī)模與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
監(jiān)事會(huì)的職能是對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)督和制衡,監(jiān)事會(huì)規(guī)模大,則認(rèn)為其監(jiān)督能力比較強(qiáng),因此監(jiān)事會(huì)規(guī)模與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
H6:高管人數(shù)與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
信息披露是由管理者負(fù)責(zé)的,認(rèn)為高管人數(shù)越多,內(nèi)部互相制衡的力量越大,在一定程度上約束自利的行為,信息披露質(zhì)量越高。
H7:前十大股東持股比例與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
用前十大股東持股比例代表股權(quán)集中度,認(rèn)為分散的股權(quán)集中度會(huì)使單個(gè)股東無(wú)法形成合力監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者,因此股權(quán)集中度與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)。
H8:高管持股比例與信息披露質(zhì)量負(fù)相關(guān)。
高級(jí)管理人員持股比例過(guò)高,可能會(huì)為了自身利益而采取背離公司價(jià)值最大化的行動(dòng),從而破壞公司內(nèi)部治理機(jī)制,降低會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。
對(duì)選取的變量做描述性統(tǒng)計(jì)(如表2所示)。從描述統(tǒng)計(jì)可以看出,國(guó)有股、流通股比例變異幅度較大。董事人數(shù)都在5—19之間,符合上市公司規(guī)定,其中獨(dú)董比例在0.1818—0.7143之間。高管人數(shù)最小值1,最大值21,變異幅度較大。前十大股東持股比例大約在10%—93%之間,均值51%。監(jiān)事會(huì)規(guī)模最小值為1,最大值9,平均值3.87.高管人數(shù)最小值1,最大值21,均值6.53,變化幅度非常大。高管持股比例從0到0.347,總體來(lái)說(shuō)持股比例不大。
表2 描述統(tǒng)計(jì)量
表3 相關(guān)性分析
表4 Anovae
表5 回歸系數(shù)表
對(duì)假設(shè)變量做出的相關(guān)性分析如表3。從相關(guān)系數(shù)顯著性來(lái)看,流通股比例與信息披露質(zhì)量正相關(guān),高管持股比例與信息披露質(zhì)量負(fù)相關(guān),但是關(guān)系都不顯著,代入回歸模型是不可信的,因此在回歸分析中只考慮其余六個(gè)自變量。
以此作出回歸模型:
Y=a+α×X1+β×X3+λ×X4+θ×X5+ξ×X6+η×X7+ε
其中,a 為常量,α、β、λ、θ、ξ、η 均為系數(shù),ε為隨機(jī)變量。
1.在SPSS中用向后法輸入上述6個(gè)變量,獨(dú)董比例、國(guó)有股比例、監(jiān)事總規(guī)模都被剔除,還剩三個(gè)變量,通過(guò)方差分析的顯著性檢驗(yàn),可以看出模型在整體上P值為0.000<0.05,通過(guò)檢驗(yàn),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。方差分析檢驗(yàn)見(jiàn)表4。
2.從表5回歸系數(shù)表的顯著性檢驗(yàn)可以看出,常量P值為0.000小于0.05,因此模型中常量存在;董事人數(shù)、高管人數(shù)、前十大股東持股比例P值小于0.05,能通過(guò)顯著性檢驗(yàn),而且回歸系數(shù)都大于零,說(shuō)明信息披露質(zhì)量與董事人數(shù)、高管人數(shù)、前十大股東持股比例均呈正相關(guān),最終得出的回歸模型為Y=2.159+0.030X3+0.049X5+0.004X7。
根據(jù)共線性統(tǒng)計(jì),各變量容差都遠(yuǎn)大于0.1,VIF都遠(yuǎn)小于5,表明不存在多重共線性。
3.殘差檢驗(yàn)如表6所示。durbin-watson檢驗(yàn)輸出結(jié)果為1.350,沒(méi)有貼近0或4,說(shuō)明殘差不存在自相關(guān)性。
表6 模型匯總e
根據(jù)實(shí)證檢驗(yàn),得知信息披露質(zhì)量與董事人數(shù)、高管人數(shù)、前十大股東持股比例均呈正相關(guān)。
這可能是因?yàn)槎氯藬?shù)越多,董事會(huì)規(guī)模越大,董事會(huì)成員具有的專業(yè)知識(shí)越強(qiáng),監(jiān)督能力越強(qiáng),從而提高信息披露質(zhì)量。而獨(dú)立董事比例因素被剔除,可能是因?yàn)槲覈?guó)的獨(dú)立董事制度仍然流于形式,獨(dú)立董事不能發(fā)揮實(shí)際作用,這需要在實(shí)踐中不斷改善。監(jiān)事會(huì)總規(guī)模與信息披露質(zhì)量的關(guān)系不明顯,可見(jiàn)在我國(guó)現(xiàn)有的公司治理體系中,監(jiān)事會(huì)發(fā)揮作用的實(shí)際效率很有限。
高管人數(shù)與信息披露質(zhì)量呈正相關(guān),他們一方面對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),一方面統(tǒng)籌公司的經(jīng)營(yíng)管理并決定信息披露,可以認(rèn)為高管人數(shù)越多,對(duì)公司內(nèi)部制衡的力量越大,從而越有利于信息披露。高管持股比例與信息披露質(zhì)量呈負(fù)相關(guān),可以認(rèn)為高管持股比例過(guò)高時(shí),容易導(dǎo)致他們因?yàn)樽非笞晕依娑璧K企業(yè)信息的披露,但是在后期模型中被剔除,說(shuō)明這一硬性因素不是很大。
前十大股東持股比例與信息披露質(zhì)量正相關(guān),說(shuō)明股權(quán)適當(dāng)集中能在一定程度上提高信息披露質(zhì)量,流通股比例、國(guó)有股比例也與信息披露質(zhì)量正相關(guān),但都不是很明顯,說(shuō)明國(guó)有股東和流通股股東的增多都會(huì)促進(jìn)企業(yè)信息披露的提高,股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化還值得企業(yè)提上日程。