企業(yè)家精神缺失的原因探析

胡沛

[摘要]企業(yè)家精神是指企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合才能的表述方式，它是重要而特殊的無形生產(chǎn)要素。定義抽象而深奧，筆者所理解的企業(yè)家精神，就是誠信明理、知人善用的“晉商精神”，不畏艱難、勇于創(chuàng)新的“冒險者精神”，專注細膩、務(wù)實實干的“工匠精神”。

[關(guān)鍵詞]誠信；冒險者精神；創(chuàng)新

[DOI]1013939/jcnkizgsc201726178

前段時間，陜西奧凱電纜事件鬧得沸沸揚揚。2017年3月15日，有網(wǎng)友質(zhì)疑地鐵三號線問題。3月16日晚，西安市政府召開第一次新聞發(fā)布會回應(yīng)稱“將對地鐵三號線涉及問題一查到底，不論涉及誰，一律依法依規(guī)，嚴懲不貸”。3月20日晚，西安市政府召開第二次新聞發(fā)布會，公布抽檢結(jié)果：5份電纜樣品，均為不合格產(chǎn)品。同日晚，奧凱公司法人代表回應(yīng)并承認了奧凱公司以次充好、供應(yīng)不合格電纜的行為，并向全市人民悔罪、道歉。

這是一種什么樣的道德情懷，讓一個關(guān)系近800萬名西安市民出行安全的市政工程，容許摻雜如此的“不合格”。不論是最近的奧凱電纜事件，還是我們國家層出不窮的食品安全問題，這都是關(guān)系老百姓衣、食、住、行的民生大計，卻可以被如此不負責(zé)任地對待。試問，我們國家企業(yè)家的企業(yè)家精神去哪兒了？

說到企業(yè)家精神，先講講什么是企業(yè)家精神。企業(yè)家精神是指企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合才能的表述方式，它是重要而特殊的無形生產(chǎn)要素。定義抽象而深奧。我來說說筆者所理解的企業(yè)家精神，就是誠信明理、知人善用的“晉商精神”，不畏艱難、勇于創(chuàng)新的“冒險者精神”，專注細膩、務(wù)實實干的“工匠精神”。下面，筆者將從三個層面闡述這些精神缺失的原因。

1個人層面

在2007年召開的“兩會”上，作為人大代表的董明珠提出一項議案：建議政府向自主創(chuàng)新的中國本土企業(yè)傾斜。連政府都不用我們自己的品牌，更何況民眾呢？我們愛國，但我們更愛自己。是國產(chǎn)品牌層出不窮的安全事件磨滅了我們的耐心，沒有了人買，也就沒有了市場，企業(yè)也就沒有了資金去搞研發(fā)而提高產(chǎn)品的品質(zhì)?；蛘邽榱宋投耸袌鱿M者，一味降低價格，壓低制造成本，使得原材料質(zhì)量不合格，更是出現(xiàn)種種安全問題，形成惡性循環(huán)。所以說，企業(yè)在建立之初，企業(yè)家就應(yīng)該誠信明理，踏踏實實地做實業(yè)。

一代晉商喬致庸棄儒從商，憑著誠信為本，重義輕利經(jīng)商之道，歷經(jīng)磨難，矢志不渝，最終實現(xiàn)了“貨通天下、匯通天下”的商界宏愿。當他得知包頭的復(fù)字號通順店出售的胡麻油有假的時候，極為憤怒，便不顧眾人極力勸阻立即辭掉了該店的掌柜和所有涉及此事的伙計，同時連夜貼出告示通告全城的百姓，如果在通順店購買到假的胡麻油，可以全額退回銀子，并承諾以后喬家各商鋪決不會再出現(xiàn)這種情況。同時，喬致庸命令伙計以純凈好油出售，并挨家挨戶地尋找原先買到劣質(zhì)油的顧客，不管他們食用了多少，一律按原先購買時的重量全部換成純凈的好油。這件事雖然使油坊暫時蒙受了較大的損失，但卻使得顧客謂之感動，為商號贏來了較高的聲譽，成為“信得過”的商號。所以說，企業(yè)家精神是誠信明理的“晉商精神”。而我們現(xiàn)今的許多企業(yè)家只看重眼前的利益，為了暫時的利潤最大化，不顧及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

另外，一個企業(yè)的發(fā)展也離不開企業(yè)家的任人唯賢、知人善用。喬致庸任用人才時，堅持儒家的用人傳統(tǒng)，即德才兼?zhèn)?，尤其看重人的德行，并“量才授職”，使其發(fā)揮長處。而反觀我們當代的某些企業(yè)。伊利老總鄭俊懷因為副總牛根生功高蓋主，便排擠他。牛根生是當年伊利的第一功臣，伊利80%以上的營業(yè)額都來自他主管的各個事業(yè)部。如果鄭俊懷“用人而信人”，伊利也許會發(fā)展得更好。而不是創(chuàng)造了競爭對手蒙牛，與自己瓜分市場份額。所以說，會用人才才是一個企業(yè)家應(yīng)該具備的基礎(chǔ)素質(zhì)。一個人的能力、經(jīng)歷都是有限的，會把大家的能力聚集到一起，形成一股力量才是一個企業(yè)家最應(yīng)該學(xué)習(xí)的事情。

2社會層面

下面，說說社會層面的原因。企業(yè)家精神是不畏艱難，勇于創(chuàng)新的“冒險者精神”。而當今中國最有創(chuàng)造力的一批20～35歲年輕人正在被泡沫化嚴重的房價消磨著。從某種意義上講，我們國人受儒家文化影響很大。古人云：“修身齊家治國平天下?！钡孟葟哪程幇蚕律韥?，精神才會有所寄托，才會實現(xiàn)自己的宏偉抱負。所謂“安身立命”。可是我們的現(xiàn)狀就是年輕人為了所謂的“安身”，傾其余力。早已被現(xiàn)實消磨得忘記了自己的理想。哪還敢冒險辦企業(yè)。

另外，除了需要有“冒險者精神”的企業(yè)家，還需要有“冒險者精神”的資本家。阿里巴巴最大的股東是日本軟銀集團，騰訊是南非的米拉德國際控股集團公司，百度是美國德豐杰公司。這些最有創(chuàng)意、最新興的高新技術(shù)企業(yè)卻沒有一個是中國人的，簡直令人唏噓。另外，我國的很多資本家面對資本投機、樓市炒作等各方面利益的誘惑，意志不堅定，資金“脫實向虛”，嚴重影響了資本投資市場的健康發(fā)展。沒有了資金保障，企業(yè)家的企業(yè)帝國也只是紙上談兵。

還有一點，創(chuàng)新就意味著會經(jīng)歷失敗。劉備“三顧茅廬”才請得孔明先生出山，共筑蜀漢大業(yè)；徐霞客經(jīng)歷數(shù)百次的環(huán)境阻撓，才完成長江兩岸的地質(zhì)考察；勾踐臥薪嘗膽，忍辱負重，終得三千越甲可吞吳。馬云三次高考，才上了一所普通的大學(xué)。創(chuàng)業(yè)之初，又受到了所有人的反對。所以，創(chuàng)新的路并不好走，總會有各種各樣的外界事物來阻撓。而中國又是一個充滿人情的社會。在面對失敗之后，總有很多人會看笑話?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)輿論也很可怕，也許只是很小的事情，就會被媒體無限放大。人情社會對企業(yè)家精神的影響是潛移默化的。在面對風(fēng)險的時候，往往會避開“冒險”，而去選擇更為中庸的一條路。因為害怕因為“冒險”而失敗，害怕失敗帶來的人情壓力。有很多年輕人設(shè)想自主創(chuàng)業(yè)?？墒怯值K于“面子”。選擇了走向了更為體面的白領(lǐng)道路或者公務(wù)員道路。所以說，在中國，人情是一個可怕而又可恨的事物。它扼殺了很多人冒險創(chuàng)新的動力，也是我國企業(yè)家缺失不畏艱難、勇于創(chuàng)新的“冒險者精神”的重要原因。endprint

3國家層面

我們國家的社會主義市場經(jīng)濟，是公有制為主體的前提下，公有制企業(yè)和其他企業(yè)在市場經(jīng)濟中自由競爭的模式，其中國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮主導(dǎo)作用，但國有企業(yè)嚴重影響了市場經(jīng)濟的公平。很多國有企業(yè)形成了寡頭壟斷，使得小型創(chuàng)新型企業(yè)很難在所謂的市場中參與競爭。因為寡頭壟斷，甚至壟斷，所以一個生產(chǎn)鏈的上、中、下游都由自己說了算，沒有了競爭壓力，也就沒有了產(chǎn)品創(chuàng)新升級的動力。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政府官員，不是企業(yè)家。他們不需要承擔風(fēng)險，只需要把企業(yè)經(jīng)營得半死不活。企業(yè)太好，別人會搶走，經(jīng)營不好，自己會丟了飯碗。所以半死不活，不溫不火是最好的狀態(tài)。要想改變這個狀態(tài)，只有改革。

還有一點更重要的必須要說明一下，就是我們國家的稅收問題。2016年12月19日，曹德旺投資10億美元，準備在美國建廠。他說：“中國工業(yè)成本太高，美國天然氣每立方米相當于人民幣7毛錢，中國賣2塊2，這還是政府很優(yōu)惠的前提下。電價，美國3毛錢左右，中國6毛多。高速公路，美國不收費，中國過路費一噸5毛錢。這還不包括稅負。美國只有35%的所得稅，中國除了25%的所得稅，還有百分之幾十的增值稅。按照目前的稅收制度，采購的費用可以抵扣，工資不能抵扣，折舊費不能抵扣，管理費、運輸費這些都不能抵扣，不能抵扣的部分大概有40%～50%。算下來，中國工業(yè)的綜合稅負比美國高35%?！彼袁F(xiàn)在越來越多的企業(yè)家不去搞工業(yè)企業(yè)，資本家不去投資工業(yè)企業(yè)。因為累，還賺不到什么錢。現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)也是在夾縫中求生存，為了“擠”出微薄利潤，在原材料上動手腳，嚴重影響了產(chǎn)品質(zhì)量，更沒有資金投入去搞研發(fā)。更沒有對自己企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精。所以，我們的工業(yè)企業(yè)很難形成專注細膩、務(wù)實實干的“工匠精神”。一個企業(yè)要做大做強，一個企業(yè)家要實現(xiàn)自己的人生價值，離不開我們國家體制下的大環(huán)境，所以稅收過高也是我們中國企業(yè)家精神缺失的原因之一。

以上分三個層面寫了中國企業(yè)家精神缺失的原因，看似獨立，其實每一個層面之間都是相互聯(lián)系的。

參考文獻：

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[4]曹德旺難道我要一定要把形勢說得一派大好，大家才開心？[EB/OL].（2016-12-21）.http：//wwwltaaacom/bbs/thread-425267-2-1html

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