• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析如何利用ERP系統(tǒng)對(duì)成品油銷(xiāo)售企業(yè)加油站實(shí)現(xiàn)有效管控

    2017-09-08 04:46:32王洪波
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2017年9期
    關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng)加油站內(nèi)部控制

    王洪波

    [摘 要] 加油站的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)主要有兩個(gè)鏈條,油品實(shí)物的進(jìn)銷(xiāo)存鏈條和銷(xiāo)售資金鏈條,其間的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是成品油銷(xiāo)售企業(yè)管控的重點(diǎn)和難點(diǎn),而利用ERP系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)自動(dòng)采集,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)融合,降低銷(xiāo)售價(jià)格舞弊風(fēng)險(xiǎn)并整合資源平臺(tái)實(shí)現(xiàn)分析與預(yù)警功能?!叭恕钡囊蛩?、定制化開(kāi)發(fā)ERP系統(tǒng)質(zhì)量以及ERP自身風(fēng)險(xiǎn)是影響利用ERP系統(tǒng)對(duì)加油站進(jìn)行內(nèi)部控制的主要因素。只有通過(guò)提高“人”在系統(tǒng)內(nèi)部控制中的作用,做好ERP系統(tǒng)定制化準(zhǔn)備,完善ERP系統(tǒng)信息安全防護(hù),跟蹤并持續(xù)改善ERP系統(tǒng)運(yùn)行,建立對(duì)該系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和評(píng)估體系,才能提高成品油企業(yè)管理水平,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)加油站的有效管控。

    [關(guān)鍵詞] 內(nèi)部控制;ERP系統(tǒng);加油站

    [中圖分類(lèi)號(hào)] F270.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009-6043(2017)09-0037-03

    ERP系統(tǒng)是體現(xiàn)現(xiàn)代管理思想和方法的先進(jìn)的信息管理工具,目前很多大型企業(yè)通過(guò)ERP系統(tǒng)來(lái)規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理,其中如何利用好ERP系統(tǒng)充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用也是很多企業(yè)關(guān)心的課題。從成品油銷(xiāo)售企業(yè)的角度對(duì)如何利用ERP對(duì)加油站進(jìn)行有效內(nèi)部控制進(jìn)行探討。

    一、加油站關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)

    成品油銷(xiāo)售企業(yè)以加油站為網(wǎng)點(diǎn),經(jīng)營(yíng)汽柴油品。網(wǎng)點(diǎn)布局具有“點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)”的特點(diǎn),公司總部對(duì)這些加油站網(wǎng)點(diǎn)管控的難度也因此加大。而就管控內(nèi)容上,加油站的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)主要有兩個(gè)鏈條,油品實(shí)物的進(jìn)銷(xiāo)存鏈條和銷(xiāo)售資金鏈條。具體關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括:各加油站進(jìn)貨數(shù)據(jù)的真實(shí)性、加油站罐內(nèi)油品的安全性、加油站銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的真實(shí)性和銷(xiāo)售資金的安全性、加油站銷(xiāo)售價(jià)格的真實(shí)性、加油站數(shù)據(jù)信息的相互核對(duì)驗(yàn)證性、客戶(hù)預(yù)存款和供銷(xiāo)往來(lái)單位的額度控制、促銷(xiāo)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。這些關(guān)鍵點(diǎn)的管控始終是成品油銷(xiāo)售企業(yè)對(duì)加油站進(jìn)行管控的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

    二、如何利用ERP系統(tǒng)提高加油站內(nèi)部控制管理

    (一)利用ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集

    傳統(tǒng)的進(jìn)銷(xiāo)存管理手段采取由加油站逐級(jí)向上抄報(bào)的形式,數(shù)據(jù)的核實(shí)主要通過(guò)人為的定期和不定期的現(xiàn)場(chǎng)抽查核對(duì),這種用人來(lái)“嚴(yán)防死守”的內(nèi)部管控效率與效果都存在問(wèn)題。

    因此在ERP系統(tǒng)搭建過(guò)程中,重點(diǎn)要實(shí)現(xiàn)的功能就是加油站進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)的自動(dòng)生成。首先,做好加油站有關(guān)進(jìn)銷(xiāo)存關(guān)鍵流程的配套設(shè)備前期改造工作,以便與ERP系統(tǒng)進(jìn)行端口連接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集功能。要將加油站油罐內(nèi)的液位儀、油站加油機(jī)泵碼讀數(shù)系統(tǒng)與ERP進(jìn)行端口連接,同時(shí)將總部油品配送程序整合入ERP系統(tǒng)。另外,通過(guò)對(duì)加油站進(jìn)行地罐交接改造,封閉加油站油罐量油口,罐內(nèi)油品體積數(shù)據(jù)均由液位儀自動(dòng)讀取,進(jìn)貨由總部直接配送到站、到罐,保證油站罐內(nèi)油品只有加油機(jī)一個(gè)出口。配套改造完畢后,加油站通過(guò)各項(xiàng)端口的連接和程序的整合,使油站進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)時(shí)時(shí)體現(xiàn)在ERP系統(tǒng)。其中,進(jìn)貨數(shù)據(jù)通過(guò)總部主動(dòng)配送系統(tǒng)自動(dòng)生成;銷(xiāo)售數(shù)據(jù)通過(guò)加油機(jī)泵碼讀數(shù)系統(tǒng)自動(dòng)生成;實(shí)時(shí)存貨數(shù)據(jù)通過(guò)液位儀自動(dòng)讀取和生成。從此加油站管理“天涯咫尺”,每一個(gè)“進(jìn)銷(xiāo)動(dòng)作”都時(shí)時(shí)記錄,庫(kù)存情況動(dòng)態(tài)呈現(xiàn),從根本上規(guī)避了油站存貨實(shí)物進(jìn)銷(xiāo)存鏈條上的風(fēng)險(xiǎn),大幅提升內(nèi)部控制的效率與效果。

    (二)利用ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的融合

    一直以來(lái),成品油銷(xiāo)售企業(yè)加油站業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)均運(yùn)行于兩個(gè)系統(tǒng),因票據(jù)傳遞和入賬操作時(shí)間不同,使雙方系統(tǒng)的進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)、預(yù)付油款和預(yù)收油款只有月末才能核對(duì),在月度之間的時(shí)間段內(nèi),上述業(yè)務(wù)處于“失控”的狀態(tài),內(nèi)部控制明顯滯后,極易出現(xiàn)供貨商留占預(yù)付款、對(duì)信用客戶(hù)超額度付貨等情況,給公司的正常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),對(duì)預(yù)付款客戶(hù)的預(yù)付款控制也是時(shí)段性失控。

    為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),可以利用ERP系統(tǒng)融合功能,融合業(yè)務(wù)模塊和財(cái)務(wù)模塊,使日常經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的每一筆進(jìn)、銷(xiāo)、存業(yè)務(wù),通過(guò)ERP系統(tǒng)由終端自動(dòng)時(shí)時(shí)生成,既生成業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),又生成財(cái)務(wù)入賬憑證,會(huì)計(jì)核算分錄,保證雙方數(shù)據(jù)來(lái)源的唯一性和時(shí)間一致性,財(cái)務(wù)人員時(shí)時(shí)掌握進(jìn)銷(xiāo)存情況,及時(shí)了解預(yù)付款剩余額度及批發(fā)客戶(hù)資金管理,避免了留占預(yù)付款和超額度付款情況的發(fā)生,起到了財(cái)務(wù)監(jiān)管作用。同時(shí),通過(guò)財(cái)務(wù)資金現(xiàn)狀,還可追溯資金的來(lái)龍去脈業(yè)務(wù),且能上溯所發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。通過(guò)資金信息與物流信息的同步,使“事前與事中”控制成為可能,實(shí)現(xiàn)“庫(kù)存掌控合理、資金利用最佳、風(fēng)險(xiǎn)得以控制”的管理目標(biāo)。

    (三)利用ERP系統(tǒng)降低銷(xiāo)售價(jià)格舞弊風(fēng)險(xiǎn)

    成品油價(jià)格改革后,價(jià)格的漲漲落落成為一種“新常態(tài)”。每次油價(jià)變動(dòng),都要三人到崗,互為監(jiān)督,但依然存在著“集體舞弊”的可能;且存在著時(shí)間不統(tǒng)一、價(jià)格調(diào)整錯(cuò)誤等問(wèn)題。

    為了降低價(jià)格風(fēng)險(xiǎn),成品油銷(xiāo)售企業(yè)可以利用ERP系統(tǒng)的系統(tǒng)與油機(jī)調(diào)價(jià)操作聯(lián)動(dòng)功能,由總部統(tǒng)一組織調(diào)價(jià)工作,所有網(wǎng)點(diǎn)在同一時(shí)間通過(guò)系統(tǒng)調(diào)整價(jià)格,油站只需當(dāng)班主管配合,總部、區(qū)域兩級(jí)管理人員線上即可監(jiān)督調(diào)整情況,調(diào)價(jià)時(shí)間、操作人員等信息在總部管理系統(tǒng)中“一目了然”,管理痕跡明顯,責(zé)任劃分清楚,在提升業(yè)務(wù)調(diào)價(jià)“效果與效率”的同時(shí),有效降低了調(diào)價(jià)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)利用ERP系統(tǒng)的信息資源整合平臺(tái)建立分析和預(yù)警功能

    ERP是一個(gè)企業(yè)資源整合優(yōu)化系統(tǒng),它建立了一個(gè)信息共享的平臺(tái),通過(guò)對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)的梳理,將油站操作環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行規(guī)范,將關(guān)鍵控制點(diǎn)都涵蓋進(jìn)ERP系統(tǒng)中,集中在數(shù)據(jù)庫(kù)儲(chǔ)存,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)使加油站所產(chǎn)生的信息透過(guò)系統(tǒng)可以在企業(yè)任何地方通過(guò)權(quán)限取得與應(yīng)用。數(shù)據(jù)的集合性使管理分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能通過(guò)模塊設(shè)計(jì)得以實(shí)現(xiàn),一旦出現(xiàn)價(jià)格異常、油站存貨數(shù)據(jù)與進(jìn)貨平臺(tái)數(shù)據(jù)差異、往來(lái)信用管理超額度等等情況,可以通過(guò)模塊設(shè)定的自動(dòng)示警系統(tǒng)進(jìn)行提示,使風(fēng)險(xiǎn)第一時(shí)間被發(fā)現(xiàn)和處理。使成品油銷(xiāo)售企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力大幅提高。

    三、目前利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行加油站內(nèi)部控制存在的主要問(wèn)題endprint

    (一)“人”的因素制約ERP系統(tǒng)內(nèi)部控制作用的發(fā)揮

    一是員工操作生疏,低級(jí)錯(cuò)誤屢有發(fā)生。一些加油站員工對(duì)ERP系統(tǒng)不熟悉,在操作系統(tǒng)時(shí),不求甚解,直接導(dǎo)致操作錯(cuò)誤,使系統(tǒng)數(shù)據(jù)出錯(cuò)、無(wú)效,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性得不到保證,ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的可信性大打折扣。同時(shí)部分員工不注意口令保密、由他人代行操作、隨意修改數(shù)據(jù)等行為時(shí)有發(fā)生,易使ERP系統(tǒng)設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制流于形式。

    二是企業(yè)自身復(fù)合型人才缺乏,無(wú)法保證ERP運(yùn)行。目前成品油銷(xiāo)售企業(yè)復(fù)合型人才普遍缺乏,ERP系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問(wèn)題,無(wú)法高效解決,過(guò)渡依賴(lài)開(kāi)發(fā)企業(yè),耗費(fèi)大量后期成本支撐,這是目前制約ERP系統(tǒng)實(shí)施的重要因素,并且未來(lái)依然是ERP系統(tǒng)發(fā)揮作用的阻礙因素。

    (二)系統(tǒng)定制化開(kāi)發(fā)質(zhì)量影響ERP系統(tǒng)內(nèi)部控制作用的發(fā)揮

    國(guó)內(nèi)成品油銷(xiāo)售企業(yè)ERP系統(tǒng)大多選擇的是德國(guó)SAP系統(tǒng)。SAP是整體控制邏輯和整體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng),但SAP雖然成熟,仍然需要根據(jù)每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理要求進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā),并對(duì)各系統(tǒng)集成整合,因此開(kāi)發(fā)人員的專(zhuān)業(yè)化程度及其與企業(yè)實(shí)施人員的溝通的相互理解度都會(huì)影響系統(tǒng)開(kāi)發(fā)質(zhì)量,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都將直接導(dǎo)致系統(tǒng)故障,根上出現(xiàn)問(wèn)題,枝葉就不會(huì)幸免,系統(tǒng)出現(xiàn)自身故障,生成的數(shù)據(jù)自然是錯(cuò)誤,ERP系統(tǒng)中的內(nèi)部控制就更無(wú)從談起。

    (三)ERP系統(tǒng)自身風(fēng)險(xiǎn)增加了新的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)

    ERP系統(tǒng)在提升公司整體管理水平的同時(shí),也帶來(lái)了新的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)。

    一是企業(yè)信息電子化所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。電子介質(zhì)本身存在安全風(fēng)險(xiǎn)。電子文檔介質(zhì)壽命有限,且載體材料的損壞及服務(wù)器設(shè)備的更新、操作失誤等都會(huì)導(dǎo)致信息(包括會(huì)計(jì)信息)的丟失、失真。開(kāi)放的ERP系統(tǒng)極易遭受內(nèi)、外部的非法侵?jǐn)_,信息有可能被攔截、竊取甚至篡改。

    二是ERP系統(tǒng)的程序化慣性增大管控風(fēng)險(xiǎn)。在手工管理環(huán)境下,重復(fù)出現(xiàn)同一錯(cuò)誤或幾個(gè)人同時(shí)出錯(cuò)的概率極低,相互間的驗(yàn)證性使差錯(cuò)易于被發(fā)現(xiàn)。而在ERP系統(tǒng)中,人們更加依賴(lài)內(nèi)嵌于信息系統(tǒng)中的程序化的內(nèi)控手段,對(duì)于差錯(cuò)的發(fā)生變得不夠敏感,只要某一環(huán)節(jié)處理出錯(cuò),將會(huì)引起后續(xù)其他環(huán)節(jié)的一系列錯(cuò)誤的重復(fù)。尤其是當(dāng)軟件程序出現(xiàn)了錯(cuò)誤或被惡意篡改時(shí),某些控制程序就起不到應(yīng)有的作用,從而大大降低了企業(yè)內(nèi)部控制的效果。而若篡改的目的就是要實(shí)施資金和存貨的舞弊行為,則后果更加嚴(yán)重。

    四、完善成品油企業(yè)加油站ERP系統(tǒng)內(nèi)部控制的措施

    (一)提高“人”在ERP系統(tǒng)內(nèi)部控制中的作用

    一是建立操作人員培訓(xùn)和考核機(jī)制。將ERP系統(tǒng)操作作為單獨(dú)的企業(yè)內(nèi)部職業(yè)技能測(cè)考評(píng)體系,與職業(yè)技能津貼掛勾,提高員工自我學(xué)習(xí)、自我提升的積極性,從而快速提高整個(gè)企業(yè)的ERP系統(tǒng)操作、應(yīng)用水平。同時(shí),建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制。包括新員工ERP系統(tǒng)技能集中培訓(xùn)、在崗員工定期提升培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)的不定期培訓(xùn)、定期技能大賽評(píng)比等制度??焖俸烷L(zhǎng)效地提升ERP系統(tǒng)廣大基層操作人員的技能。

    二是重視ERP復(fù)合型人才的培養(yǎng)。在現(xiàn)有人員中“優(yōu)中選優(yōu)”,挑選了團(tuán)隊(duì)人選后,集中外訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想和自開(kāi)發(fā)程序編寫(xiě)方式、修改路徑、模塊設(shè)計(jì)、系統(tǒng)整合、系統(tǒng)維護(hù)等ERP系統(tǒng)知識(shí)。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部組織成立公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理內(nèi)容。復(fù)合型人才具有傳、幫、帶的使命,逐步擴(kuò)大復(fù)合型人才隊(duì)伍。通過(guò)復(fù)合型人才隊(duì)伍的建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)ERP系統(tǒng)的自主維護(hù),自主需求設(shè)計(jì)、自主管理升級(jí),降低系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)成本,擺脫廠商和第三方公司,使ERP系統(tǒng)真正成為企業(yè)內(nèi)部管控的便利工具。

    (二)充分做好ERP系統(tǒng)實(shí)施前定制化工作準(zhǔn)備

    ERP系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理要求進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā)前,一是要選取信譽(yù)和實(shí)力強(qiáng)的公司;二是要針對(duì)本企業(yè)定制化特點(diǎn)充分溝通,關(guān)鍵環(huán)節(jié)甚至要事先模擬小的系統(tǒng),以便雙方充分就業(yè)務(wù)要求進(jìn)行理解,不出現(xiàn)偏差;三是要在ERP系統(tǒng)實(shí)施前由被選擇的開(kāi)發(fā)企業(yè)做好關(guān)鍵崗的培訓(xùn),包括ERP系統(tǒng)理論和基本業(yè)務(wù)知識(shí),最重要的是要爭(zhēng)取到前期已實(shí)施的業(yè)務(wù)相似公司實(shí)習(xí),以便更直觀地了解系統(tǒng),包括使用問(wèn)題、實(shí)施注意事項(xiàng)。只有實(shí)施雙方信息充分透明,定制化開(kāi)發(fā)的談判才能平等,才能控制全部關(guān)鍵點(diǎn),符合本企業(yè)的業(yè)務(wù)需要。

    (三)完善ERP系統(tǒng)信息安全防護(hù)措施

    一是加強(qiáng)系統(tǒng)主機(jī)房的操作環(huán)境安全和信息設(shè)備安全保障工作。信息設(shè)備除了應(yīng)作為資產(chǎn)進(jìn)行物理安全性控制、定期盤(pán)點(diǎn)維修外,還應(yīng)注意其保管的特殊性。如建立異地遠(yuǎn)程備份和恢復(fù)機(jī)制,以及制定在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不能正常工作的情況下,恢復(fù)手工處理業(yè)務(wù)的步驟和措施等。

    二是加強(qiáng)ERP系統(tǒng)病毒的防范與控制措施。病毒是任何信息系統(tǒng)的天敵。防范病毒最為有效的措施是加強(qiáng)安全教育,健全并嚴(yán)格執(zhí)行防范病毒制度。制定企業(yè)內(nèi)部文件通過(guò)局域網(wǎng)傳輸要求,采用網(wǎng)上防火墻技術(shù)防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)。病毒防范和控制是保證ERP順利運(yùn)行的一道有力屏障。

    (四)跟蹤運(yùn)行效果持續(xù)改善ERP系統(tǒng)

    ERP系統(tǒng)具有程序復(fù)雜、實(shí)施難度大、應(yīng)用周期長(zhǎng)和投資額度高等特點(diǎn),所以建議分步驟推進(jìn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃來(lái)建立ERP系統(tǒng)的中長(zhǎng)期實(shí)施和發(fā)展規(guī)劃,分步實(shí)施各期重點(diǎn)項(xiàng)目。同時(shí),ERP系統(tǒng)成功投入企業(yè)運(yùn)行后,企業(yè)往往會(huì)忽視系統(tǒng)的持續(xù)改善。而ERP系統(tǒng)的持續(xù)改善正是ERP應(yīng)用后期最核心的工作階段。ERP系統(tǒng)的投入不是一勞永逸的,公司需要建立系統(tǒng)跟蹤改進(jìn)機(jī)制,一是監(jiān)督現(xiàn)行系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)出現(xiàn)的運(yùn)行故障和問(wèn)題,加以修改和完善。二是跟蹤ERP技術(shù)的快速發(fā)展、并隨著企業(yè)管理的深入,持續(xù)開(kāi)發(fā)新的ERP模塊為企業(yè)管控服務(wù)。使公司的ERP系統(tǒng)不斷改進(jìn),有效的運(yùn)行,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而服務(wù)。

    (五)建立ERP環(huán)境下完善的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和評(píng)估體系

    一是建立ERP系統(tǒng)審計(jì)機(jī)制。系統(tǒng)審計(jì)(又稱(chēng)IT審計(jì))工作,是對(duì)整個(gè)ERP系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)、人員操作正確率、系統(tǒng)與實(shí)際一致性進(jìn)行檢查和跟蹤,發(fā)現(xiàn)和反饋存在的問(wèn)題,并跟蹤整改的過(guò)程。

    二是建立ERP系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。ERP系統(tǒng)評(píng)估體系是指通過(guò)確定ERP系統(tǒng)的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制流程及風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)責(zé)人,建立風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制體系。成品油銷(xiāo)售企業(yè)ERP系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,可以在現(xiàn)有庫(kù)站風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容基礎(chǔ)上增加系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目,定期對(duì)評(píng)估期內(nèi)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行梳理、評(píng)估,科學(xué)評(píng)估ERP系統(tǒng)模塊和部門(mén)中可能產(chǎn)生的個(gè)體風(fēng)險(xiǎn),對(duì)新增實(shí)施模塊和模塊間整合度進(jìn)行評(píng)價(jià),并與系統(tǒng)審計(jì)相融合,對(duì)評(píng)估期內(nèi)系統(tǒng)潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行提示和處理。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]王柯.淺談企業(yè)ERP軟件實(shí)施中的內(nèi)控管理[J].新經(jīng)濟(jì),2015(5).

    [2]賀延兵.ERP系統(tǒng)下企業(yè)內(nèi)控問(wèn)題研究[J].經(jīng)營(yíng)者,2015(8).

    [3]許永斌.基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制[J].會(huì)計(jì)研究,2008(8).

    [4]李萬(wàn)福,林斌,舒?zhèn)?,李志?基于內(nèi)部控制視角ERP系統(tǒng)改進(jìn)的實(shí)施研究[J].審計(jì)研究,2011(1).

    [5]蘆國(guó)英,趙春秀.中小企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2014(1).

    [6]丁玲,張野.ERP在企業(yè)中實(shí)施策略與風(fēng)險(xiǎn)管理思路研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2014(3).

    [7]李玲華.COSO新報(bào)告下企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].天津:天津工業(yè)大學(xué),2007.

    [8]李志才.ERP管理系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部控制研究——以盛威爾公司為例[D].天津:天津南開(kāi)大學(xué),2010.

    [9]孫希梅.基于ERP的企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].濟(jì)南:山東大學(xué),2011.

    [10]曹莉芬.ERP環(huán)境下中小企業(yè)的內(nèi)部控制問(wèn)題研究[D].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2015.

    [責(zé)任編輯:史樸]endprint

    猜你喜歡
    ERP系統(tǒng)加油站內(nèi)部控制
    加油站
    基于BSC的中小企業(yè)ERP績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)置
    關(guān)于當(dāng)代電網(wǎng)項(xiàng)目的信息化管理分析
    ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用淺析
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    探討ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)時(shí)控制
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷(xiāo)售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    超級(jí)加油站
    幼兒園(2016年10期)2016-06-22 19:20:09
    夜夜夜夜夜久久久久| www.熟女人妻精品国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 999久久久精品免费观看国产| 国产高清激情床上av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中国美女看黄片| 首页视频小说图片口味搜索| 国产熟女xx| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 免费搜索国产男女视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美精品亚洲一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费在线观看亚洲国产| netflix在线观看网站| 午夜视频精品福利| 国产av不卡久久| 亚洲五月婷婷丁香| 九色国产91popny在线| 成年版毛片免费区| 久久99热这里只有精品18| 最近最新中文字幕大全免费视频| av片东京热男人的天堂| 又黄又粗又硬又大视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| or卡值多少钱| 欧美黄色淫秽网站| 岛国在线观看网站| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产区一区二久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩欧美在线二视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美在线一区亚洲| 正在播放国产对白刺激| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av熟女| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品国产清高在天天线| 在线观看免费日韩欧美大片| 一级毛片精品| av中文乱码字幕在线| 久久精品综合一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| netflix在线观看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色综合站精品国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一本大道久久a久久精品| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇被粗大的猛进出69影院| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产伦人伦偷精品视频| 在线看三级毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色在线成人网| av超薄肉色丝袜交足视频| 99热这里只有精品一区 | 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久久久久精品电影| 男女视频在线观看网站免费 | 黄片小视频在线播放| 色播亚洲综合网| www.精华液| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产高清激情床上av| 麻豆av在线久日| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品福利观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利视频1000在线观看| 成人精品一区二区免费| 五月伊人婷婷丁香| 十八禁人妻一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 18禁观看日本| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品av久久久久免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一a级毛片在线观看| 免费搜索国产男女视频| 最新美女视频免费是黄的| 精品国产亚洲在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 免费看a级黄色片| 免费看美女性在线毛片视频| 日本在线视频免费播放| 999久久久国产精品视频| a级毛片a级免费在线| aaaaa片日本免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av在线播放免费不卡| 国产精品 国内视频| 91大片在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 床上黄色一级片| 国产成人av教育| 欧美高清成人免费视频www| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人影院久久av| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利18| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | av在线天堂中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品美女久久av网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 欧美丝袜亚洲另类 | www.自偷自拍.com| 两个人视频免费观看高清| 国产精品 欧美亚洲| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜免费激情av| 怎么达到女性高潮| 免费看a级黄色片| 一夜夜www| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲色图av天堂| 久久天堂一区二区三区四区| 免费在线观看成人毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲无线在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产单亲对白刺激| 在线观看www视频免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 一个人免费在线观看电影 | 成年版毛片免费区| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 欧美在线一区亚洲| 波多野结衣巨乳人妻| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片高清免费大全| 久久这里只有精品中国| 美女 人体艺术 gogo| 色老头精品视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日韩三级视频一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品在线美女| 久久中文字幕一级| 亚洲人成网站高清观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产99久久九九免费精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 听说在线观看完整版免费高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利高清视频| 国模一区二区三区四区视频 | 两个人的视频大全免费| 成人午夜高清在线视频| 丁香六月欧美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一本一本综合久久| 日韩精品中文字幕看吧| 99在线人妻在线中文字幕| 成年免费大片在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久视频播放| 男男h啪啪无遮挡| 欧美黑人精品巨大| 三级毛片av免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 哪里可以看免费的av片| 国产精品永久免费网站| 色在线成人网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲五月天丁香| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产精品999在线| 成人手机av| 亚洲一区二区三区不卡视频| АⅤ资源中文在线天堂| svipshipincom国产片| 午夜视频精品福利| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲第一电影网av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成人久久爱视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 久久伊人香网站| 亚洲专区中文字幕在线| 俺也久久电影网| 国产精品亚洲美女久久久| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲一区二区三区色噜噜| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产高清激情床上av| 久久这里只有精品19| 日本成人三级电影网站| av视频在线观看入口| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲自拍偷在线| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av成人av| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩一级在线毛片| 熟女电影av网| 亚洲黑人精品在线| 特级一级黄色大片| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲人成网站高清观看| 在线永久观看黄色视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 久久亚洲真实| 亚洲av成人一区二区三| 哪里可以看免费的av片| 婷婷丁香在线五月| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美黑人巨大hd| 国产精品野战在线观看| 久久久久久久久久黄片| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 婷婷亚洲欧美| 一个人免费在线观看的高清视频| 日日夜夜操网爽| 男女做爰动态图高潮gif福利片| aaaaa片日本免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美zozozo另类| 国产1区2区3区精品| 黄色女人牲交| 国产精品久久电影中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| e午夜精品久久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成人永久免费在线观看视频| 淫秽高清视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲美女视频黄频| 欧美一级毛片孕妇| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美色视频一区免费| 久热爱精品视频在线9| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 999精品在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品野战在线观看| av国产免费在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| aaaaa片日本免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人av教育| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 黄片大片在线免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费观看人在逋| 久久 成人 亚洲| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩黄片免| 夜夜爽天天搞| 日韩精品中文字幕看吧| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美黄色片欧美黄色片| 级片在线观看| 国产精品一及| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜影院日韩av| tocl精华| 不卡一级毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| cao死你这个sao货| 亚洲av五月六月丁香网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 久久久久精品国产欧美久久久| 五月伊人婷婷丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 999久久久国产精品视频| 国模一区二区三区四区视频 | 国产精品av视频在线免费观看| 免费看日本二区| 亚洲真实伦在线观看| 久9热在线精品视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产亚洲精品一区二区www| 91成年电影在线观看| 一级毛片精品| 久久久国产精品麻豆| 99精品在免费线老司机午夜| 九色成人免费人妻av| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲男人天堂网一区| 午夜久久久久精精品| 久久99热这里只有精品18| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲乱码一区二区免费版| x7x7x7水蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 国产高清视频在线播放一区| 成人av在线播放网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级作爱视频免费观看| ponron亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利高清视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久九九精品二区国产 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av天堂在线播放| 久久这里只有精品19| 好男人电影高清在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99热6这里只有精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲人与动物交配视频| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 国产1区2区3区精品| 国产午夜精品久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品影院6| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 精品国内亚洲2022精品成人| АⅤ资源中文在线天堂| 一区二区三区国产精品乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸| 真人做人爱边吃奶动态| 黄色视频,在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| a级毛片a级免费在线| 亚洲av成人一区二区三| 一个人免费在线观看电影 | 美女午夜性视频免费| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 伦理电影免费视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日日夜夜操网爽| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 九九热线精品视视频播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 俄罗斯特黄特色一大片| 超碰成人久久| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品免费视频内射| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲成人久久性| 精品熟女少妇八av免费久了| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品影院6| 丁香六月欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 又黄又粗又硬又大视频| 男女视频在线观看网站免费 | 午夜老司机福利片| 国产野战对白在线观看| 婷婷丁香在线五月| 香蕉av资源在线| 日本一本二区三区精品| 久久久久久国产a免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 99国产综合亚洲精品| 成人永久免费在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费 | 精品无人区乱码1区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久久久久久黄片| 真人做人爱边吃奶动态| 日本免费a在线| 婷婷亚洲欧美| 久久性视频一级片| 国产三级中文精品| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久天堂一区二区三区四区| 日日夜夜操网爽| 成在线人永久免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 高清毛片免费观看视频网站| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| av欧美777| 天堂影院成人在线观看| 国产三级黄色录像| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精华国产精华精| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品久久视频播放| 黄色 视频免费看| bbb黄色大片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美中文综合在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日本视频| 日韩av在线大香蕉| 999久久久精品免费观看国产| 国产麻豆成人av免费视频| 男女午夜视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产91精品成人一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品综合一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国模一区二区三区四区视频 | 国产午夜精品久久久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本 欧美在线| 精品国产亚洲在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精华霜和精华液先用哪个| 黄色丝袜av网址大全| 99在线人妻在线中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 999久久久精品免费观看国产| 99热6这里只有精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久久午夜电影| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久电影中文字幕| АⅤ资源中文在线天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看影片大全网站| 国产97色在线日韩免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 淫妇啪啪啪对白视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看日韩欧美| 国产在线观看jvid| 淫妇啪啪啪对白视频| 极品教师在线免费播放| 女同久久另类99精品国产91| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 看免费av毛片| 我要搜黄色片| 亚洲电影在线观看av| 国产视频内射| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人成视频在线观看免费观看| 一区二区三区高清视频在线| 老司机福利观看| 波多野结衣高清作品| 一本综合久久免费| 亚洲五月婷婷丁香| 色在线成人网| 国产精品一区二区免费欧美| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久99热这里只有精品18| 看片在线看免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 热99re8久久精品国产| 国产一区二区在线观看日韩 | 在线观看免费午夜福利视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产av麻豆久久久久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 妹子高潮喷水视频| 狂野欧美激情性xxxx| 99精品欧美一区二区三区四区| 91九色精品人成在线观看| 99riav亚洲国产免费| 男人舔奶头视频| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利免费观看在线| 久久国产精品影院| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产av一区二区精品久久| 一区二区三区国产精品乱码| 麻豆av在线久日| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品 欧美亚洲| videosex国产| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国内精品久久久久久久电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色综合婷婷激情| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产三级在线视频| 亚洲在线自拍视频| 男女之事视频高清在线观看| 老司机靠b影院| 欧美成人免费av一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av五月六月丁香网| av福利片在线| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成av人片在线播放无| 一边摸一边抽搐一进一小说| 999精品在线视频| 久久这里只有精品19| 精华霜和精华液先用哪个| 窝窝影院91人妻| 最近最新免费中文字幕在线| 国产男靠女视频免费网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩欧美免费精品| 亚洲成人久久性| 日本三级黄在线观看| 午夜福利免费观看在线| 全区人妻精品视频| 欧美黄色淫秽网站| 哪里可以看免费的av片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产片内射在线| 亚洲九九香蕉| 三级国产精品欧美在线观看 | 久热爱精品视频在线9| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲激情在线av| 超碰成人久久| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩国内少妇激情av| 99精品久久久久人妻精品| 丰满的人妻完整版| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产真实乱freesex| 他把我摸到了高潮在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99在线视频只有这里精品首页| 婷婷六月久久综合丁香| 91九色精品人成在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 1024手机看黄色片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲,欧美精品.| 曰老女人黄片| 亚洲成a人片在线一区二区| 天堂√8在线中文| 又紧又爽又黄一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久热在线av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 神马国产精品三级电影在线观看 |