國有煤炭企業(yè)政工工作的調整和加強

崔亮

摘要：企業(yè)為了適應整體社會市場經濟形式的發(fā)展，企業(yè)內部各項管理都要不斷進行適應性調整。煤炭企業(yè)機制隨著國有企業(yè)的改革在不斷深化進行，煤炭企業(yè)的員工思想意識也在不斷發(fā)生變化。政工工作是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，關系到企業(yè)中干部和普通員工思想意識領域的發(fā)展變化。積極的政工工作能夠極大的調動促進干部職工的基本素養(yǎng)和品質，為煤炭企業(yè)的發(fā)展起到指引和保駕護航作用。本文從探討煤炭企業(yè)政工工作的特點出發(fā)，強調煤炭企業(yè)要調整政工工作的理論專業(yè)性和工作作風的有效性，為國有煤炭企業(yè)的持久發(fā)展提供良好的政治思想環(huán)境。

關鍵詞：國有煤炭企業(yè)；政工工作；調整

企業(yè)政工人員是指在企業(yè)內承擔黨的思想政治工作管理和宣傳的專職人員。企業(yè)政工隊伍建設是企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化建設、穩(wěn)定發(fā)展和開拓經營的生命線，是黨和企業(yè)取得社會效益和經濟效益的有力武器。隨著我國市場經濟形式的推進和國有煤炭企業(yè)機制改革的深入進行，國有煤炭企業(yè)內部管理人員、黨員干部和普通工人的思想觀念不斷發(fā)生變化，企業(yè)政工工作面臨新的任務目標和新的工作內容要求，因此企業(yè)政工人員首先提高自身素質，調整工作方向和內容在工作中要探索新途徑、采取新辦法，充分發(fā)揮維護企業(yè)思想穩(wěn)定和社會穩(wěn)定、推動體制改革、促進煤炭企業(yè)經濟建設的作用，從政治思想意識、法律法規(guī)制度、領導的表率作用、工作策略效能等方面采取新措施，優(yōu)化和完善政工工作的針對性和實效性。

一、煤炭企業(yè)政工工作的特點

（一）政工工作專業(yè)性

在煤炭企業(yè)中，需要政工工作人員具備較高的專業(yè)知識，有利于政工工作突出成績的取得，為確保煤炭企業(yè)健康、有效地發(fā)展奠定基礎。每一個政治工作人員都要圍繞煤炭企業(yè)的獨特性質，分析探究煤炭的發(fā)展形勢，努力用相關的知識充實自己的頭腦，掌握政工工作的有效途徑，促進更加快發(fā)展高效的煤炭企業(yè)的唯一途徑。

（二）政工工作的重要性

煤炭業(yè)是一個高風險行業(yè)，要求在意識形態(tài)和安全意識方面對員工進行重點突出教育，以避免風險加重。每年，由于煤礦企業(yè)管理人員和職工對煤礦企業(yè)缺乏了解，這些思想都不到位，安全意識非常少，是礦難多發(fā)的原因，給國家和人民的生命財產安全造成了的損失。只有對工作人員的安全意識和對煤炭企業(yè)政治工作的有效性的關注才是工作的重點。在這種情況下，煤炭企業(yè)政工開展安全教育指導，為員工提供更安全的工作環(huán)境，為保證煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展提供物質條件。

（三）政工工作的啟發(fā)性

煤炭企業(yè)的政工部門，是整個企業(yè)管理中的樞紐環(huán)節(jié)，起到連接黨和市場的橋梁紐帶作用。對企業(yè)經營決策具有啟發(fā)性特點。煤炭企業(yè)的政工部門是在黨組織的領導下開展工作，為煤炭企業(yè)經營決策提供方向性指導和啟示作用，通過政工部門的思想政治工作宣傳，有利于企業(yè)做出更科學、準確的決定，這些具有啟發(fā)和政治意義的政工活動，對促進企業(yè)的健康發(fā)展具有積極意義。

二、政工工作的調整和加強途徑

（一）調整政治思想工作責任制度

要學會發(fā)揮政治思想的領導作用，加強企業(yè)政工干部素質教育，調整企業(yè)的政治思想工作適應當前新形勢。其中，一是要確立政治思想工作的領導地位。將提高企業(yè)政工干部素質增強企業(yè)政治思想的工作提到日程上來，逐級確立職責范圍，分層落實工作，設立完善的政治思想工作責任制度。

（二）加強煤炭企業(yè)的文化建設，調整煤炭企業(yè)的思想政治工作內容

國企思想政治工作的開展有利于培育煤炭企業(yè)的團隊精神，在增強企業(yè)職工創(chuàng)新意識的同時加強國企道德，規(guī)范職工的行為。但是，新形勢下的國企思想政治工作不能只是單純的停留在理論上，而是要學會把握職工們的思想脈搏，學會在感情、方法和內容上下功夫。在工作和生活中要尊重職工的生活和情感，做到思想上平等，鼓勵職工充分發(fā)揮職工潛能，提高自身思想建設。在生活中，要多關注政企工作者，要與職工群眾增加溝通，多了解職工群眾的想法，做到從心理到行為上的理解和尊重，主動體諒和幫助人工作人員。

（三）借助現代管理知識重點提高政工人員工作能力

結合現代媒體的力量，應該開展政治、思想、文化活動。隨著現代信息傳播的便利性和普遍性，思想道德建設將得到改善。提高煤炭企業(yè)政治工作干部的質量，調整企業(yè)思想政治工作應該與時俱進，和諧發(fā)展理念作為指導的中國煤炭企業(yè)政工工作發(fā)展方向，為發(fā)展中國社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。在新的歷史背景下，政工工作者應當按照和諧社會的發(fā)展角度來研究煤炭企業(yè)干部的管理質量水平和思想政治工作先進性，還應該考慮發(fā)展的適應性，解決發(fā)展中存在的問題，有助于提高企業(yè)政工工作干部的素質，加強企業(yè)的思想政治工作。

三、結語

構建公平的煤炭企業(yè)政企工作環(huán)境，離不開社會的和諧，離不開公平公正的社會環(huán)境；同時，煤炭企業(yè)的高效發(fā)展，也離不開企業(yè)制度的公平公正。賞罰分明的企業(yè)制度，對公平公正的工作環(huán)境有一定的促進作用，其中以下幾方面可以促進其公平公正的發(fā)展：一是煤炭企業(yè)領導者要正確處理職工問題，協(xié)調各方關系，在各種矛盾利益等問題方面要做到公平公正，減少各方利益沖突，切實維護各職工利益。二是企業(yè)職工在市場經濟背景下職業(yè)地位相對較弱，這就在一定程度上需要企業(yè)政治思想工作者，既要讓企業(yè)在這種背景下取得利潤最大化，同時還要確保企業(yè)能夠不斷的發(fā)展壯大。讓企業(yè)管理者擺脫濫用職權的現象，不侵害職工權利，讓決策可以公平公正。

參考文獻：

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