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    淺談廣播電視臺(tái)政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新

    2017-09-04 08:03周宏毅
    世界家苑 2017年8期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化創(chuàng)新廣播電視臺(tái)政工工作

    周宏毅

    摘 要:本文就廣播電視臺(tái)政工工作的必要性及重要性進(jìn)行簡(jiǎn)單概述,并就新時(shí)期政工工作面臨挑戰(zhàn)進(jìn)行闡述分析,在此基礎(chǔ)上提出了電視臺(tái)政工工作優(yōu)化創(chuàng)新策略,旨在推動(dòng)我國(guó)廣播電視臺(tái)政工工作發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:廣播電視臺(tái);政工工作;優(yōu)化創(chuàng)新

    一、廣播電視臺(tái)政工工作的必要性及重要性

    1、廣播電視臺(tái)政工工作的必要性

    政工工作為廣播電視臺(tái)日常工作的順利進(jìn)行奠定了理論基礎(chǔ),對(duì)于廣播電視臺(tái)的隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮非常重要的作用。政工工作是建立在黨和廣播電視臺(tái)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,無(wú)論是正式員工還是實(shí)習(xí)員工都需要樹(shù)立正確的思政工作理念,充分認(rèn)識(shí)政工工作必要性。政工人員職業(yè)水平高低與廣播電視臺(tái)演出效果息息相關(guān),甚至?xí)谝欢ǔ潭壬嫌绊憦V播電視臺(tái)的未來(lái)發(fā)展方向。優(yōu)質(zhì)政工工作理念能夠獲得較多群眾基礎(chǔ)的同時(shí)也有助于電視臺(tái)效率最大化,因此注重政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新具有非常必要的理論現(xiàn)實(shí)意義。

    2、廣播電視臺(tái)政工工作的重要性

    廣播電視臺(tái)開(kāi)展政工工作的主要目的在于精神文明建設(shè),通過(guò)對(duì)電視臺(tái)內(nèi)部員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究,結(jié)合企業(yè)文化及政治理論有針對(duì)性的提出應(yīng)對(duì)措施,以便于提高廣播電視臺(tái)政工工作質(zhì)量。隨著時(shí)代的發(fā)展變遷,廣播電視臺(tái)面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀,鑒于此電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)層需要重視政工工作的日常管理,確保電視臺(tái)的政治思想工作合規(guī)合理??茖W(xué)合理的開(kāi)展政工工作能夠滿足電視臺(tái)的各項(xiàng)需求,有助于提高電視臺(tái)的經(jīng)濟(jì)收益,同時(shí)能對(duì)基層員工實(shí)現(xiàn)人性化管理。

    二、新時(shí)期下政工工作面臨挑戰(zhàn)

    1、政工隊(duì)伍力量薄弱

    員工作為電視臺(tái)日常工作主體,對(duì)于電視臺(tái)的生存發(fā)展具有非常重要的作用,政工工作質(zhì)量高低會(huì)在很大程度上影響員工的職業(yè)素質(zhì)及整體水平。電視臺(tái)若想順利開(kāi)展政工工作,需要具備專業(yè)的政工隊(duì)伍,以便于提高電視臺(tái)的思想政治工作水平。政工隊(duì)伍力量薄弱可謂新時(shí)期困擾廣播電視臺(tái)政工工作發(fā)展的一大難題,有些電視臺(tái)雖然具備專門的政工部門,但是由于缺乏行之有效的管理制度,致使政工隊(duì)伍無(wú)法真正發(fā)揮其應(yīng)用功效。

    2、政工工作欠缺重視

    很多電視臺(tái)過(guò)于重視日常經(jīng)濟(jì)收益,而忽視了政工工作的重要性,這在很大程度上制約了廣播電視臺(tái)的政工工作發(fā)展。大部分廣播電視臺(tái)的政工部門空有一個(gè)名頭,并未在日常工作中融入政工理念,管理層過(guò)于追捧經(jīng)濟(jì)收益,而忽視員工的思想政治教育,由此導(dǎo)致不利于電視臺(tái)團(tuán)結(jié)的事件屢屢發(fā)生,嚴(yán)重妨礙當(dāng)?shù)貜V播電視業(yè)的健康發(fā)展。電視臺(tái)的其它部門認(rèn)為員工思想教育應(yīng)該是政工部門的任務(wù),對(duì)于政工工作不愿給予幫助、支持,這種錯(cuò)誤認(rèn)知也在很大程度上制約了電視臺(tái)的政工工作發(fā)展。

    3、面臨較大社會(huì)壓力

    廣播電視臺(tái)面對(duì)新興媒介的不斷沖擊,如何保持傳媒輿論引導(dǎo)力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,可謂困擾電視臺(tái)政工工作發(fā)展的主要問(wèn)題。由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡導(dǎo)致很多地區(qū)電視臺(tái)員工的經(jīng)濟(jì)收入存在較大差異,致使各地區(qū)的政工工作效果存在差異。很多員工的自主意識(shí)隨之增強(qiáng),越來(lái)越注重個(gè)人利益得失,而忽視了集體觀念的照耀性,這也在很大程度上制約了電視臺(tái)政工工作發(fā)展。很多電視臺(tái)的政工工作人員缺乏足夠的責(zé)任心,不愿學(xué)習(xí)先進(jìn)政工經(jīng)驗(yàn),仍舊沿用傳統(tǒng)工作方式,無(wú)法滿足內(nèi)部員工的基本需求,致使政工工作流于形式,缺乏足夠的感召力。

    4、工作方法需要改進(jìn)

    伴隨社會(huì)體制的改革創(chuàng)新,很多企業(yè)的政工工作環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的改變,原有的利益配比無(wú)法滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)需求。員工的思想觀念也隨著社會(huì)的發(fā)展發(fā)生了潛移默化的變化,個(gè)人意識(shí)的增強(qiáng)導(dǎo)致傳統(tǒng)政工工作方法屢屢碰壁,政工工作與實(shí)際情況逐漸出現(xiàn)脫節(jié)問(wèn)題。陳舊傳統(tǒng)的政工工作方法無(wú)法獲得較好感召力,抽象籠統(tǒng)的思想政治教育工作過(guò)于呆板無(wú)趣,無(wú)法獲得理想工作效果。

    三、廣播電視臺(tái)政工工作優(yōu)化創(chuàng)新策略

    1、把握政工工作發(fā)展時(shí)機(jī)

    伴隨社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步,具備前沿技術(shù)含量的高新產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生,計(jì)算機(jī)技術(shù)的融入使得信息傳播擺脫了時(shí)間、空間的限制,世界各地的思想理念能夠在瞬間達(dá)到完美交融,這在很大程度上影響了廣大民眾的思維模式及思想觀念。由于這些信息沒(méi)有經(jīng)過(guò)過(guò)濾篩選,導(dǎo)致很多低俗敗壞、奢靡不堪的社會(huì)風(fēng)氣隨之滋生,進(jìn)而對(duì)人們的思想道德觀念產(chǎn)生不利影響。面對(duì)這一嚴(yán)峻的社會(huì)現(xiàn)狀,廣播電視臺(tái)需要把握政工工作時(shí)機(jī),借助先進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)將更多的正面信息、勵(lì)志事件傳播給廣大民眾,以便于提高廣播電視臺(tái)的政工工作效率與水平。

    2、提高工作人員職業(yè)素養(yǎng)

    隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)民眾的平均文化水平也有所提升,電視臺(tái)工作人員需要緊跟時(shí)代步伐不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平,以便于為社會(huì)大眾提供更為優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。就廣播電視臺(tái)內(nèi)部員工而言,若想優(yōu)化政工工作,必須從政工工作本質(zhì)出發(fā),將理論性知識(shí)進(jìn)行通俗化、實(shí)際化處理,進(jìn)而提升整個(gè)電視臺(tái)的政工工作效率。這就要求電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)層摒棄傳統(tǒng)說(shuō)教式的員工教育方式,利用以身作則的榜樣教育方式讓員工真正從內(nèi)心接收政工教育。廣播電視臺(tái)也可以借助企業(yè)與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的工作模式,形成統(tǒng)一的組織教育方式,確保電視臺(tái)的政工教育工作與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)協(xié)調(diào)一致。

    3、加大政工工作發(fā)展力度

    政工工作的目的在于對(duì)員工的思想進(jìn)行教育、管理,因此若想對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化控制,就必須全面發(fā)揮人民群眾的力量。以人民群眾的意愿作為優(yōu)化管理目標(biāo),以便于實(shí)現(xiàn)與人民的密切合作,借助人民的力量推動(dòng)廣播電視臺(tái)的發(fā)展壯大。結(jié)合電視臺(tái)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀,選擇適宜方式對(duì)思政工作進(jìn)行鞏固管理,以便于增強(qiáng)員工思想道德水平、營(yíng)造和諧穩(wěn)定思政工作氛圍,大幅提高電視臺(tái)思政工作水平。注重人才選拔、聘用工作,為電視臺(tái)思政工作隊(duì)伍注入新鮮血液;嚴(yán)格遵循政工管理制度,對(duì)政工人員的日常行為進(jìn)行監(jiān)督管理,盡量做到賞罰分明。此外還應(yīng)督促政工人員加強(qiáng)自身職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),不斷提升自我綜合素質(zhì),保持認(rèn)真學(xué)習(xí)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神。

    四、結(jié)語(yǔ)

    政工工作可謂一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù),與廣播電視臺(tái)的生存發(fā)展息息相關(guān)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),電視臺(tái)若想始終保持原有活力,需要順應(yīng)時(shí)代需求把握政工工作發(fā)展時(shí)機(jī),結(jié)合實(shí)際現(xiàn)狀選擇適宜方式提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng),加大政工工作發(fā)展力度,以便于確保廣播電視臺(tái)的政工工作實(shí)現(xiàn)指的飛躍。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李俊杰.新時(shí)期企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的探討[J].民營(yíng)科技,2014(3):86.

    [2] 陳凈卉.當(dāng)代中國(guó)廣播電視公共服務(wù)的理論闡釋和體系建構(gòu)[D].華中科技大學(xué),2013.

    [3] 史盼盼.高校校園媒體傳播效果優(yōu)化策略研究——以揚(yáng)州大學(xué)校媒為例[J].今傳媒,2012(5):134-139.

    (作者單位:湖南廣播電視臺(tái)廣播傳媒中心)

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