新形勢下如何開展國有企業(yè)職工思想教育工作

楊雪

摘 要：建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，需要從根本上加強(qiáng)國有企業(yè)職工思想政治教育工作。國有企業(yè)的職工是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的中堅(jiān)力量，只有加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想教育工作，才能夠讓其持續(xù)不斷地為社會主義物質(zhì)文明建設(shè)積極做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；職工思想教育；方法

1.新時(shí)代國有企業(yè)職工思想教育的作用

1.1建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的需要

新形勢下國有企業(yè)職工思想教育是建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的需要。加強(qiáng)國有企業(yè)職工思想教育，能夠有效提高國有企業(yè)職工的政治覺悟和思想道德水平，有利于幫助國有企業(yè)職工樹立集體主義價(jià)值觀，培養(yǎng)國有企業(yè)職工認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，幫助職工樹立堅(jiān)定的社會主義理想信念。思想教育可以轉(zhuǎn)變國有企業(yè)職工的思想，幫助國有企業(yè)職工以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論與社會主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)思想，提高職工得到思想覺悟和文化素養(yǎng)。因此，新時(shí)期國有企業(yè)加強(qiáng)職工思想教育，是建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的需要。

1.2提高職工創(chuàng)造性和積極性的途徑

新形勢下開展國有企業(yè)職工思想教育，是提高職工創(chuàng)造性和積極性的重要途徑。首先，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治教育工作，有利于國有企業(yè)職工創(chuàng)新思維的形成。科學(xué)理論和正確的意識對正確思想觀念的形成具有十分重要的作用，開展國有企業(yè)思想政治工作，有利于國有企業(yè)職工用黨的科學(xué)理論和先進(jìn)思想武裝自己的頭腦，因此，在科學(xué)理論指導(dǎo)下，職工在正確意識的作用下，創(chuàng)新思維會自然而然地形成，在很大程度上可以提高職工的積極性和創(chuàng)造性。其次，面對時(shí)代的變革和社會政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生的巨大變化，國有企業(yè)職工需要新的思想和新的思路指導(dǎo)他們突破自我，激發(fā)創(chuàng)造力，打破固有的思維模式。在長期的工作過程中，由于受到傳統(tǒng)思想的影響，國有企業(yè)的思維變得僵化，工作按部就班、固步自封，思想保守，缺乏積極積極主動性，而新時(shí)代國有企業(yè)職工思想教育工作的開展，對提高職工創(chuàng)造性和積極性無疑開辟了一個(gè)重要途徑。

1.3培養(yǎng)和造就新時(shí)代接班人的必然

新形勢下開展國有企業(yè)職工思想教育是培養(yǎng)和造就新時(shí)代接班人的必然要求。首先，培養(yǎng)和造就新時(shí)代接班人，需要國有企業(yè)在新時(shí)期開展職工思想教育工作。新時(shí)期國有企業(yè)為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會繁榮昌盛需要繼續(xù)做出努力和貢獻(xiàn)，這就需要不斷通過開展思想教育工作，使得在為社會培養(yǎng)新人的過程當(dāng)中，讓新人的思想得到社會主義核心價(jià)值觀念的規(guī)范，讓社會主義新時(shí)代的人才樹立遠(yuǎn)大的理想和崇高的信念，從而更好為建設(shè)中國特色社會主義而貢獻(xiàn)自己的青春和力量。其次，在新形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展和改革需要下一代接班人具有高度的企業(yè)責(zé)任感和社會主義榮譽(yù)感，需要通過開展思想教育工作，幫助國有企業(yè)職工牢記責(zé)任和使命。新形勢下，國有企業(yè)職工面對國企改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要高度的責(zé)任感，以時(shí)代為己任，以企業(yè)發(fā)展為自己的歷史使命。

2.國有企業(yè)開展職工思想教育的方法

2.1加強(qiáng)企業(yè)中基層黨組織建設(shè)

新形勢下國有企業(yè)開展職工思想教育，需要加強(qiáng)企業(yè)中基層黨組織建設(shè)。開展國有企業(yè)職工思想教育，需要堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的建設(shè)。首先，需要加強(qiáng)基層黨組織的當(dāng)中的思想政治教育。在新形勢下，必須加強(qiáng)基層黨組織當(dāng)中的思想政治教育，面對著建設(shè)有中國特色社會主義的新時(shí)期奮斗目標(biāo)和全面建設(shè)小康社會的任務(wù)，國有企業(yè)必須加強(qiáng)基層黨組織思想教育，讓職工認(rèn)清現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢、改革的新動向，掌握職工思想政治教育的規(guī)律，加強(qiáng)職工思想政治教育。其次，需要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和社會主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，教育基層黨員用先進(jìn)的思想觀念武裝自己。第三，積極引導(dǎo)企業(yè)中基層黨組織參與黨員學(xué)習(xí)，適時(shí)貫徹和學(xué)習(xí)黨方針路線和政策，加強(qiáng)黨的修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)黨的紀(jì)律，讓基層黨員樹立堅(jiān)定的理想和信念。第四，強(qiáng)調(diào)企業(yè)基層中黨組織積極帶頭作用，提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)技能，積極完善自我，不斷學(xué)習(xí)和豐富自身的科學(xué)文化知識。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與科技的進(jìn)步，導(dǎo)致國有企業(yè)面臨的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，基層黨員只有不斷學(xué)習(xí)新的知識、完善技能和業(yè)務(wù)能力，才能起到黨的積極帶頭作用。

2.2落實(shí)以人為本，強(qiáng)化人文關(guān)懷

新形勢下國有企業(yè)開展職工思想教育工作，需要落實(shí)以人為本，強(qiáng)化人文關(guān)懷。首先，國有企業(yè)需要落實(shí)以人為本。在過去，國有企業(yè)由于屬于國家單位，存在嚴(yán)格的上下級關(guān)系，對于領(lǐng)導(dǎo)制定的計(jì)劃和下達(dá)的指令，下級部門一般都不會有任何意見，即使存在不合理的地方，一般也不會積極向上級反映意見，因此，國企當(dāng)中生產(chǎn)管理方面存在很大的問題，缺乏民主。而在新形勢下，國有企業(yè)的改革在如火如荼地開展，現(xiàn)代的一些企業(yè)管理制度也需要被國有企業(yè)引入，需要建立以人為本的管理理念，重視企業(yè)內(nèi)部的民主化管理，注重管理的科學(xué)性和合理性。在國有企業(yè)當(dāng)中，應(yīng)該鼓勵內(nèi)部之間的直接溝通，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該讓大家廣開言路，積極聽取廣大職工和相關(guān)管理人員的意見，不斷制定和完善國有企業(yè)的內(nèi)部管理制度，堅(jiān)持以人為本，效率優(yōu)先，兼顧公平的思想理念。其次，國有企業(yè)需要強(qiáng)化人文關(guān)懷。國有企業(yè)在新形勢下，積極開展思想教育工作的目的是為了加強(qiáng)思想政治教育和純潔廣大干部群眾的思想，更好為國有企業(yè)效益的提高和國有企業(yè)的發(fā)展完善，做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，因此，國有企業(yè)需要強(qiáng)化人文關(guān)懷，建立更為科學(xué)合理的制度，建立人才激勵機(jī)制，科學(xué)合理的制度，有利于職工思想的端正，從而更積極投身到工作中。

2.3豐富職工思想政治教育內(nèi)容

新形勢下國有企業(yè)開展職工思想教育工作，需要不斷豐富和完善職工思想政治教育的內(nèi)容。首先，需要加強(qiáng)國有企業(yè)職工的愛國主義教育。加強(qiáng)國有企業(yè)中職工的愛國主義教育，培養(yǎng)職工的愛國主義情操。通過播放愛國主義教育宣傳片、新聞事件的分析、樹立榜樣、及時(shí)進(jìn)行思想教育和黨性教育等措施，提高職工的愛國主義情懷，幫助職工樹立愛國、愛企、愛崗、敬業(yè)的理念，從而積極為國有企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，為國家做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。其次，需要幫助職工樹立科學(xué)的奮斗觀念和價(jià)值觀念。通過思想教育工作，讓職工意識到勤奮、努力、奉獻(xiàn)、敬業(yè)等價(jià)值觀念對工作的重要性，積極努力參與到工作中。第三，需要加強(qiáng)國有企業(yè)員工的職業(yè)道德教育。加強(qiáng)國有企業(yè)職工的職業(yè)道德教育，讓企業(yè)職工認(rèn)識到遵紀(jì)守法的重要性，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，讓職工認(rèn)識到自身的責(zé)任和國家責(zé)任之間的關(guān)系。

2.4創(chuàng)新職工思想政治教育方法

國有企業(yè)開展職工思想教育，還需要根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際結(jié)合新時(shí)期的特點(diǎn)，創(chuàng)新職工思想政治教育的方法。需要堅(jiān)持以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷發(fā)展完善為新形勢下職工思想教育的大前提。創(chuàng)新職工思想政治教育，將國有企業(yè)職工思想教育滲透到經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)中，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，讓思想教育工作始終與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在企業(yè)改革和完善的過程中，不斷加強(qiáng)思想教育工作，圍繞工作和生活開展思想教育，在國有企業(yè)完成國家制定的工作目標(biāo)的同時(shí)，思想教育工作也得到了同步的強(qiáng)化和完善。加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)，在文化建設(shè)當(dāng)中滲透思想教育。國有企業(yè)需要加強(qiáng)文化建設(shè)，對企業(yè)員工進(jìn)行價(jià)值重塑，拓展員工的價(jià)值觀念和思想認(rèn)識。

參考文獻(xiàn)

[1]柳英婷.論國有企業(yè)職工思想政治工作中的心理疏導(dǎo)[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2011（06）：156-157.

[2]陳肖帆.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合[D].湖北工業(yè)大學(xué)，2014.

[3]單豪杰.全面深化改革背景下國有企業(yè)黨的建設(shè)研究[D].蘭州大學(xué)，2017.

[4]李丹.新形勢下國有企業(yè)青年職工思想政治工作探析與思考[J].東方企業(yè)文化，2014（13）：64.

[5]姜海杰.深改新環(huán)境下的國企思想政治工作創(chuàng)新體系研究[D].湖北工業(yè)大學(xué)，2017.

（作者單位：成都建工物資有限責(zé)任公司）