杜春芳
摘 要:隨著歷史車輪的前行,我國(guó)高等教育事業(yè)進(jìn)入了全面深化改革的新時(shí)期,計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也步入了“全媒體”、“大數(shù)據(jù)”時(shí)代,高校圖書館賴以生存和發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了前所未有的變化。通過對(duì)新《規(guī)程》的學(xué)習(xí)和理解,分析了本館在館員素質(zhì)、文獻(xiàn)信息資源建設(shè)和圖書館服務(wù)工作中存在的問題和差距,并提出了相應(yīng)的整改措施,為未來高校圖書館的發(fā)展提供一些借鑒和指導(dǎo)。
關(guān)鍵詞:圖書館規(guī)程;高校圖書館;圖書館服務(wù)
2002年2月21日,教育部以“教高[2002]3號(hào)”文件印發(fā)了《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程(修訂)》(以下簡(jiǎn)稱舊《規(guī)程》)。這是進(jìn)入21世紀(jì)指導(dǎo)高校圖書館工作的第一個(gè)法規(guī)性文件,在過去的十多年間有效地指導(dǎo)了我國(guó)高校圖書館事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,規(guī)范了高校圖書館的服務(wù)與管理。
針對(duì)未來圖書館發(fā)展面臨的新問題與新挑戰(zhàn),結(jié)合當(dāng)前高校圖書館工作的實(shí)際,2015年12月31日,國(guó)家教育部印發(fā)了教高[2015]14號(hào)文件,對(duì)2002版的舊《規(guī)程》進(jìn)行了修訂(以下簡(jiǎn)稱新《規(guī)程》),這是“十三五”開局之年指導(dǎo)高校圖書館工作的又一法規(guī)性文件。新《規(guī)程》對(duì)于高校圖書館當(dāng)前和今后各方面工作的開展都有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,認(rèn)真學(xué)習(xí)新《規(guī)程》并結(jié)合本館的具體情況,找出差距,提出整改的措施,是各高校圖書館的首要任務(wù)?,F(xiàn)就我館的具體情況,談一談自己對(duì)新《規(guī)程》的理解和學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、新《規(guī)程》對(duì)高校圖書館性質(zhì)、職能和任務(wù)進(jìn)行了新的定位
新《規(guī)程》第二條對(duì)高校圖書館性質(zhì)的闡述中突出了高校圖書館的文獻(xiàn)信息資源中心地位,明確了高校圖書館是人才培養(yǎng)和科學(xué)研究服務(wù)的學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu),指出了其參與校園文化和社會(huì)文化建設(shè)的重要作用。第三條在職能的表述中又強(qiáng)調(diào)了在學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新中圖書館應(yīng)發(fā)揮作用。第四條對(duì)高校圖書館信息資源建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)、服務(wù)深化與拓展、共建共享等四項(xiàng)主要任務(wù)做了規(guī)范的描述,在拓展和深化服務(wù)中再次提及圖書館在積極參與人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)和校園文化建設(shè)中的作用。新《規(guī)程》的頒布猶如定海神針,使每個(gè)圖書館人看到希望,抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),加快圖書館事業(yè)的發(fā)展。
二、對(duì)館長(zhǎng)和館員的素質(zhì)提出了專業(yè)化的要求
2002 版舊《規(guī)程》對(duì)館長(zhǎng)崗位的規(guī)定在“管理體制與組織機(jī)構(gòu)”一章表述,新《規(guī)程》將其放在“工作人員”一章,體現(xiàn)了館長(zhǎng)是工作人員中的一員,原則上館長(zhǎng)應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),并應(yīng)保持適當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性,強(qiáng)調(diào)了其“專業(yè)技術(shù)人員”的身份要求和崗位“穩(wěn)定性”的規(guī)定,保障了圖書館管理朝著科學(xué)化和專業(yè)化方向發(fā)展。
新《規(guī)程》改動(dòng)較大的一點(diǎn)是首次提出了專業(yè)館員與輔助館員的概念,并且專業(yè)館員的數(shù)量應(yīng)不低于館員總數(shù)的50%,對(duì)學(xué)歷和職稱也做了明確的規(guī)定,要求專業(yè)館員應(yīng)具有碩士研究生及以上層次學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),并經(jīng)過圖書館學(xué)專業(yè)教育或系統(tǒng)培訓(xùn)。輔助館員一般應(yīng)具有高等教育專科及以上層次學(xué)歷。
我館目前研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不足30%,人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)還非常艱巨。首先,應(yīng)鼓勵(lì)圖書館工作人員通過在職學(xué)習(xí)和進(jìn)修,提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。其次,在人才的引進(jìn)方面,希望學(xué)校人事部門給圖書館一定的自主權(quán),而不能使圖書館成為安置博士家屬或者學(xué)院勸退人員的場(chǎng)所,另外,新《規(guī)程》第十三條規(guī)定:“高等學(xué)校應(yīng)將圖書館專業(yè)館員培養(yǎng)納入學(xué)校的人才培養(yǎng)計(jì)劃,重視培養(yǎng)高層次的專家和學(xué)術(shù)帶頭人?!敝赋隽藢I(yè)館員職業(yè)發(fā)展的方向,和學(xué)院的老師們一樣,有自己的研究方向和學(xué)術(shù)造詣,有利于提高圖書館在學(xué)校發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新中的地位,不再只作為高校中的“教輔單位”。
三、對(duì)文獻(xiàn)信息資源建設(shè)有了更鮮明的特色
新《規(guī)程》對(duì)文獻(xiàn)信息資源建設(shè)這章內(nèi)容改動(dòng)不多,但強(qiáng)調(diào)了高校圖書館文獻(xiàn)資源建設(shè)要有規(guī)劃、有特色、要共享、要規(guī)范。如新《規(guī)程》提出:“圖書館應(yīng)根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和學(xué)科建設(shè)的需要,館藏基礎(chǔ)和資源共建共享的要求,制訂文獻(xiàn)信息資源發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案?!薄案鶕?jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立完善的信息檢索系統(tǒng)?!绷硗猓隆兑?guī)程》強(qiáng)調(diào)了館藏紙質(zhì)資源的保護(hù)和利用,鼓勵(lì)接受社會(huì)捐贈(zèng),重視數(shù)字信息資源的保存和信息安全。
文獻(xiàn)信息資源是圖書館發(fā)展的基礎(chǔ),既要形成自己的特色,又要注重開放和資源共享,多渠道開發(fā)、利用資源和保護(hù)資源(包括紙質(zhì)資源和數(shù)字資源),是未來圖書館發(fā)展的方向。我館對(duì)文獻(xiàn)信息資源的建設(shè)每年都有規(guī)劃,并形成了以理工科重點(diǎn)學(xué)科文獻(xiàn)資源為主,多學(xué)科資源共同發(fā)展的格局,建立了完善的信息檢索系統(tǒng);但資源共建共享意識(shí)薄弱,館藏重要紙質(zhì)文獻(xiàn)的開放利用不夠,接受社會(huì)捐贈(zèng)的宣傳和規(guī)章建立不完善,對(duì)數(shù)字資源的信息安全保護(hù)重視不足。
四、對(duì)圖書館的服務(wù)提出了更具時(shí)代性的要求
圖書館服務(wù)是新《規(guī)程》改動(dòng)最大的一章,從服務(wù)理念,開放時(shí)間、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容,到服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)效率、拓展服務(wù)和社會(huì)化服務(wù)方面都提出了全新的要求,處處體現(xiàn)“以人為本”的基本需求,總之,是當(dāng)前和今后很長(zhǎng)一段時(shí)間圖書館要遵守的規(guī)范。
從服務(wù)時(shí)間上,由舊《規(guī)程》中“書刊閱覽開放時(shí)間每周應(yīng)達(dá)到 70 小時(shí)以上”變?yōu)椤皥D書館在學(xué)校教學(xué)時(shí)間內(nèi)開館每周應(yīng)不低于 90 小時(shí)”,增加了“有條件的學(xué)??梢愿鶕?jù)實(shí)際需要全天開放”的要求。服務(wù)方式上“采用現(xiàn)代化技術(shù)改進(jìn)服務(wù)方式,優(yōu)化服務(wù)空間,注重用戶體驗(yàn),提高館藏利用率和服務(wù)效率?!狈?wù)領(lǐng)域和拓展服務(wù)上“開展學(xué)科化服務(wù)和嵌入式服務(wù),根據(jù)需求積極探索開展新服務(wù)?!狈?wù)內(nèi)容上“全面參與學(xué)校人才培養(yǎng)工作,充分發(fā)揮第二課堂的作用,積極采用新媒體,開展閱讀推廣等文化活動(dòng);重視開展信息素質(zhì)教育,加強(qiáng)信息素質(zhì)課程體系建設(shè),完善和創(chuàng)新新生培訓(xùn)、專題講座的形式和內(nèi)容。”社會(huì)化服務(wù)方面“在保證校內(nèi)服務(wù)和正常工作秩序的前提下,發(fā)揮資源和專業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢(shì),開展面向社會(huì)用戶的服務(wù)?!?/p>
在新《規(guī)程》發(fā)布實(shí)施一年多來,我館在圖書館服務(wù)方面已做了一些改進(jìn),如:在服務(wù)時(shí)間的要求上我館通過聘用臨時(shí)工作人員和勤工儉學(xué)同學(xué),克服了人員不足的困難,制訂了延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間的方案;在社會(huì)化服務(wù)方面:我館在2013年與洛陽市政府合作,成立洛陽市科技圖書館,正式面向社會(huì)讀者開放,新館運(yùn)行4年來,既滿足了校內(nèi)師生的讀書需求,又給市民提供了一個(gè)讀書、學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,提升了我館的影響力和文化品牌。在進(jìn)行信息素質(zhì)教育方面,我館改變了以往圖書館老師只講課的枯燥局面,通過讓學(xué)生實(shí)際上機(jī)操作,自己發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,增加學(xué)生對(duì)文獻(xiàn)檢索的感知力;在新生入館教育方面,通過制作視頻、回答問題等小游戲,滿足學(xué)生好奇心的方式來提高他們對(duì)進(jìn)入圖書館興趣。
五、結(jié)語
新《規(guī)程》的修訂不僅是內(nèi)容上的更新,更是性質(zhì)上的轉(zhuǎn)化、效力上的升級(jí),它將是今后很多一段時(shí)間指導(dǎo)我國(guó)圖書館事業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,如何依據(jù)新《規(guī)程》,制定適合本校、本館實(shí)際情況的圖書館建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)圖書館資源整合、機(jī)制創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)與管理改革,需要高校圖書館界深入思考、積極實(shí)踐,并不斷創(chuàng)新。