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    淺談當(dāng)代大專學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

    2017-08-30 23:17:54王敏
    青年時(shí)代 2017年21期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)難專業(yè)能力職業(yè)生涯規(guī)劃

    王敏

    摘 要:大專生的數(shù)目日益增加,其就業(yè)問題也成為社會(huì)所關(guān)注的重點(diǎn)問題。學(xué)校針對(duì)此類問題提出了自己的解決方案,盡量解決學(xué)生就業(yè)難,就業(yè)率低的問題??墒窃搯栴}仍存在,這是一個(gè)長期的過程。若想讓學(xué)生能找到適合自己的工作,從根本上解決就業(yè)問題,就應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃,并依據(jù)規(guī)劃進(jìn)行有目的的學(xué)習(xí)工作。本文從分析為何大專生就業(yè)難的入手,進(jìn)而提出相應(yīng)的解決辦法。

    關(guān)鍵詞:大專學(xué)生;就業(yè)難;職業(yè)生涯規(guī)劃;專業(yè)能力

    一、大專學(xué)生就業(yè)問題的由來

    現(xiàn)在,國家機(jī)關(guān)以及大型國有企業(yè)并不缺少相應(yīng)的人才,對(duì)畢業(yè)生的需求也就不是很多,這就使得整個(gè)社會(huì)的需求結(jié)構(gòu)受到影響,這無疑是對(duì)學(xué)生的專業(yè)能力以及個(gè)人素養(yǎng)帶來了挑戰(zhàn),隨之而來的就是對(duì)大專學(xué)生的歧視。這種歧視來自招聘者對(duì)大專院校的偏見以及其對(duì)大專學(xué)生的排斥,這就使得大專學(xué)生缺少了平等競爭的平臺(tái)。在進(jìn)行找工作的時(shí)候,不難發(fā)現(xiàn),有多種歧視,不乏有性別歧視、身份以及學(xué)歷的歧視。某些企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候就會(huì)將學(xué)歷以及學(xué)生所在學(xué)校視為最先考慮因素,其對(duì)學(xué)生的出身要求極其苛刻,在他們的眼里,學(xué)生出身名校那么能力就強(qiáng),還將公司中名校學(xué)生的比例視為公司的資本。性別歧視在就業(yè)中也十分常見,女畢業(yè)生找工作難,如果是女畢業(yè)生還沒有一個(gè)好的學(xué)校,那么畢業(yè)就會(huì)更難。

    對(duì)于大專學(xué)生而言,其畢業(yè)后主要從事技術(shù)工作,屬于應(yīng)用型人才,而且其在校時(shí)間較普通大學(xué)生要短,這就要求教師在教育學(xué)生的過程中有所側(cè)重,而且還需傳授學(xué)生一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生走出學(xué)校就能迅速適應(yīng)社會(huì),適應(yīng)工作,將自己的能力凸顯出來。但是,就目前的大專教育而言,課程同畢業(yè)生就業(yè)所需的知識(shí)還不能很好的結(jié)合,在引導(dǎo)性以及延伸性方面還有所欠缺,還沿用傳統(tǒng)的本科教育模式,這就使得課程更加注重理論,對(duì)實(shí)踐不夠重視,但是對(duì)于大專學(xué)生而言,這不能幫助其更好的適應(yīng)工作崗位,不能幫助學(xué)生在思想以及能力上做好做技術(shù)工作的準(zhǔn)備。學(xué)校的教育還遠(yuǎn)沒達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的本領(lǐng)以及合理規(guī)劃職業(yè)生涯的能力。

    專科生在校期間以及在家中,都是被呵護(hù)著長大的,這就使得其對(duì)就業(yè)有更多的期望,尤其在學(xué)校和父母告知其應(yīng)該有怎樣好的前途,怎樣好的工作的時(shí)候,其對(duì)自己的定位就更加不準(zhǔn)。這在就業(yè)過程中表現(xiàn)極為明顯,比如學(xué)生在擇業(yè)的時(shí)候會(huì)希望找到一份不忙、不累且收入豐厚的工作,希望公司的人文環(huán)境好,希望公司的工作環(huán)境也好,但是其對(duì)自身的綜合素質(zhì)的不足缺視而不見。但是,大專學(xué)生在學(xué)習(xí)能力方面的欠缺使其不能在工作過程中更好更快的適應(yīng)工作的千變?nèi)f化,這樣學(xué)生又會(huì)開始抱怨工作的不如意,會(huì)想跳槽,可是還沒有能力找到更好的工作。

    二、如何解決大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問題

    (一)對(duì)自己要有正確的認(rèn)識(shí)和定位

    這也就是自我評(píng)價(jià)的過程,應(yīng)該對(duì)自己有更為全面的了解。若想有一個(gè)適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,那么就應(yīng)該能過正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)。如果大專生能夠做到對(duì)自己有深刻的認(rèn)識(shí),方可不在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃過程中沒有目的或者有更高的期待。然而現(xiàn)在,大專生對(duì)自我的認(rèn)識(shí)還不夠全面,具體表現(xiàn)就是沒有個(gè)人志向,而這恰恰是在制定自己職業(yè)生涯規(guī)劃中的重點(diǎn)內(nèi)容;學(xué)生還不能從多個(gè)角度對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià),其單從職業(yè)生涯測評(píng)的結(jié)果來考量,而其實(shí)最為了解學(xué)生的是其老師以及父母或者身邊朝夕相處的同學(xué);大專學(xué)生所考量的內(nèi)容還有待健全,其在注重自己的興趣愛好以及特長等多個(gè)因素的同時(shí)還應(yīng)該注重自己的情商;大專學(xué)生不能將自己的興趣愛好與職業(yè)生涯規(guī)劃良好的結(jié)合起來;學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃制定的時(shí)候會(huì)過度的相信經(jīng)驗(yàn)以及其他人的建議,不能真實(shí)客觀的考量自身的優(yōu)缺點(diǎn)。

    (二)對(duì)職業(yè)環(huán)境要有正確的分析

    學(xué)生在進(jìn)行擇業(yè),制定職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,首先要對(duì)其所從事的職業(yè)的背景有充分的了解,應(yīng)知道其具體是做什么,現(xiàn)在發(fā)展如何,未來發(fā)展如何,需要怎樣的人才等。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,學(xué)生必須充分考慮相關(guān)環(huán)境的變化,并對(duì)環(huán)境變化是否會(huì)影響自己的職業(yè)生涯以及怎樣影響自己的職業(yè)生涯。學(xué)生過分注意行業(yè)的發(fā)展情況,而對(duì)其所應(yīng)聘崗位的能力需求的認(rèn)識(shí)不足,對(duì)崗位所需人才是怎樣的人才還沒有清醒的認(rèn)識(shí)。大專學(xué)生對(duì)行業(yè)背景的了解途徑應(yīng)該繼續(xù)拓寬,這樣才能從根本上解決問題。

    (三)樹立正確的職業(yè)目標(biāo)

    目標(biāo)確立了,那么旗幟也就樹立了,這樣就能正確的引導(dǎo)學(xué)生走向成功。由此可見,職業(yè)目標(biāo)的確立是十分關(guān)鍵的,學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)確定的時(shí)候應(yīng)該有長的計(jì)劃還有短的規(guī)劃,也就是需要更加全面的考慮整個(gè)計(jì)劃。這就需要學(xué)生對(duì)自己有明確的定位,綜合評(píng)估職業(yè)生涯規(guī)劃中會(huì)遇到的難題,以及解決難題的方案。將職業(yè)目標(biāo)樹立的更貼近自己的能力,不要將其理想化,應(yīng)從小事做起,逐步提升自己的能力。擇業(yè)應(yīng)盡量與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān),這樣有助于其在工作過程中更快的適應(yīng)工作環(huán)境,了解工作的背景。

    (四)實(shí)踐能力的培養(yǎng)

    學(xué)校的培養(yǎng)方案應(yīng)著重大專生實(shí)踐方面的教育工作,這樣就能保證學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng)。學(xué)生在制定培養(yǎng)方案后,進(jìn)入工作崗位能迅速適應(yīng)崗位,校方與學(xué)生共同努力,使學(xué)生對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力更強(qiáng)。實(shí)踐能力不僅是學(xué)生的動(dòng)手能力,還包括學(xué)生將自己想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的能力,就是學(xué)生能夠充分的考慮社會(huì)的實(shí)際情況,考慮想法的可行性,學(xué)生應(yīng)多與人交流,對(duì)自己能否勝任做到心中有數(shù),這樣所制定出的職業(yè)生涯規(guī)劃才是行之有效的。

    三、結(jié)束語

    大專生的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)大專生日后的生活有著重大的影響,因此,應(yīng)盡量確保其合理性,正視各種帶來就業(yè)難的問題,并在符合大專生自己需求以及意向的前提下幫助學(xué)生完成職業(yè)生涯的規(guī)劃,讓職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)學(xué)生走向?qū)儆谧约旱某晒χ贰=處熞约凹议L在學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中應(yīng)予以正確的引導(dǎo),不能引導(dǎo)學(xué)生好高騖遠(yuǎn),也不能妄自菲薄,讓學(xué)生正視自己,正視工作。大專生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候也應(yīng)充分考慮環(huán)境的影響以及他人的建議,最后結(jié)合自身情況制定屬于并合適自己的規(guī)劃。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃海濤.大學(xué)生就業(yè)中社會(huì)歧視現(xiàn)象的表現(xiàn)及危害分析[J].黑龍江高教研究,2006.

    [2]楊紅衛(wèi),楊軍,常鳳英.大學(xué)生全程就業(yè)指導(dǎo)[M].云南: 云南大學(xué)出版社,2010.

    [3]劉維利.高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用[J].淮坊學(xué)院學(xué)報(bào),2008.

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