關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的研究探討

張國云

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展，國有企業(yè)大力改革創(chuàng)新，黨建工作作為國有企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)工作，改革創(chuàng)新勢在必行。國有企業(yè)經(jīng)濟在我國社會經(jīng)濟中占有十分重要的地位，加強黨建工作創(chuàng)新可以推動國有企業(yè)深化改革，提升國有企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，提高企業(yè)核心競爭力，對推動國有企業(yè)進一步發(fā)展起著十分重要的意義。本文針對當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的不足之處，進行了深入分析探討，以推動我國國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新改革。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

改革開放以來，在我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善之下，國有企業(yè)經(jīng)濟占據(jù)了重要地位。為了推動國有企業(yè)與時俱進，加快進一步發(fā)展，黨建工作創(chuàng)新刻不容緩。改革創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，還需要依據(jù)我國社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷進行深入改革，這對推動國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展起著十分重要的作用。現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作依然存在許多不足之處，一定程度上阻礙著國有企業(yè)的發(fā)展，還需要結(jié)合實際問題制定具有針對性和創(chuàng)新性的對策，從內(nèi)部完善企業(yè)體制，推動國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀和問題

1.思想觀念落后

國有企業(yè)在長期發(fā)展過程中，發(fā)展思想與觀念未能與時俱進，傳統(tǒng)的發(fā)展觀念深入人心，領(lǐng)導(dǎo)層的決策與基層員工的工作思想較為落后，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)從根本上受到了阻礙，發(fā)展腳步日趨緩慢。黨建工作的深入開展是改革企業(yè)思想觀念的基礎(chǔ)，過去落后的黨建思想阻礙著新的思想觀念貫徹落實，黨建工作順利開展難度較大，對國有企業(yè)黨政建設(shè)、文化建設(shè)造成了嚴(yán)重的負面影響，阻礙了企業(yè)深入改革發(fā)展的步伐。

2.黨員隊伍缺少新生力量

當(dāng)前大多數(shù)國有企業(yè)的黨員隊伍存在時間較長，黨員年齡普遍偏大，思維認知能力逐漸下降，綜合能力較弱，在當(dāng)今社會經(jīng)濟飛速發(fā)展過程中無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。其次，在國有企業(yè)中部分黨員身兼多職的現(xiàn)象較為普遍，同時負責(zé)多種不同性質(zhì)的工作，有的可能對黨務(wù)工作都并不了解，導(dǎo)致黨務(wù)教育工作得不到應(yīng)用的重視；同時，黨員隊伍嚴(yán)重缺少新生力量的補充，年輕黨員的思想和觀念難以得到老黨員的認可，無法有效的開展黨建活動，企業(yè)黨建工作浮于表面形式，未能貫徹落實。

3.黨組織作用沒有充分發(fā)揮

在國有企業(yè)內(nèi)部，黨組織相關(guān)政策、規(guī)章制度不完善，黨組織的地位偏低，黨員隊伍人心渙散，無法充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和作用；由于黨建活動浮于表面，未能深入開展，黨員隊伍的思想行動方面未能及時得到革新，無法發(fā)揮黨員隊伍的模范帶頭作用；其次，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度占據(jù)主導(dǎo)地位，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)等重大決策過程中，黨組織缺少應(yīng)有的地位。

二、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

1.創(chuàng)新企業(yè)黨建工作文化

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是提升國有企業(yè)創(chuàng)造力和凝聚力的關(guān)鍵。全面提升企業(yè)員工的思想精神，黨建工作是其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)，在平時生產(chǎn)、經(jīng)營活動中樹立良好的企業(yè)形象，融入企業(yè)發(fā)展理念，全面貫徹落實企業(yè)文化和企業(yè)理念；其次，加大力度開展豐富的黨建活動，在基層員工群里中貫徹落實黨的方針政策、發(fā)展理念，提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，提升員工隊伍的思想，促進企業(yè)文化革新。口

2.優(yōu)化黨組織

加強國有企業(yè)黨組織的管理，全面提升政工干部和黨員隊伍的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用，可以有效的提升企業(yè)的凝聚力。國有企業(yè)需要大力提升黨組織地位，讓黨組織融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)發(fā)展決策適當(dāng)聽取黨組織的意見，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用；其次，加強企業(yè)政工隊伍、基層黨員的教育管理，大力培養(yǎng)綜合素質(zhì)和能力更優(yōu)秀的黨員隊伍，加強黨建活動的深入開展，充分發(fā)揮黨組織的模范作用，激勵企業(yè)員工，促進員工隊伍的積極性，提升企業(yè)的基礎(chǔ)生產(chǎn)力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.創(chuàng)新黨建工作模式

在當(dāng)今社會主義經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭，傳統(tǒng)的黨建工作無法滿足國有企業(yè)發(fā)展需求。通過對國有企業(yè)黨建工作模式進行深入優(yōu)化改革，不斷創(chuàng)新完善，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場需求開展黨建活動。通過更科學(xué)有效的黨建工作模式，大力開展不同形式的黨建活動，發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用，提升全體黨員的綜合能力與素質(zhì)，塑造更具凝聚力、更積極的黨組織，促進企業(yè)員工積極主動投入工作中，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

4.完善黨建工作制度

國有企業(yè)大多數(shù)黨建工作制度不完善，在新的發(fā)展形勢下較為落后，實用性也大打折扣，一定程度上制約著企業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化完善黨建工作制度有著十分重要的意義。在創(chuàng)新黨建工作制度時，必須充分認知企業(yè)原有的黨建工作制度，了解企業(yè)目前黨建工作的現(xiàn)狀，采用科學(xué)的方法進行創(chuàng)新，充分聽取員工意見，制定出更具民心的黨建工作制度，在實踐開展過程中充分激勵員工、調(diào)動員工的工作積極性，有效的提升企業(yè)員工隊伍，從根本上提升國有企業(yè)的綜合水平，以在激烈的市場中占據(jù)優(yōu)勢地位。

結(jié)束語：在當(dāng)前我國新的發(fā)展形勢下，經(jīng)濟體制逐步完善，國有企業(yè)開展黨建工作創(chuàng)新具有重大意義。黨建工作創(chuàng)新完善需要結(jié)合社會經(jīng)濟市場需求和企業(yè)實際發(fā)展情況，從思想、觀念、模式、制度上不斷深入創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，充實黨建工作內(nèi)容，開展更豐富多彩的黨建活動，充分發(fā)揮黨組織的作用。通過全體員工的不斷努力，不斷優(yōu)化完善企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力，為國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。