淺談基層領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力的引導(dǎo)作用

盛道軍

人格是指人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和及個(gè)人的道德品質(zhì)。人格魅力是人的心理特征及特有的素質(zhì)、能力和道德品質(zhì)在社會(huì)生活中的體現(xiàn)而產(chǎn)生的威望、信譽(yù)和力量。在各行各業(yè)及部門(mén)的各項(xiàng)管理工作中要真正發(fā)揮好人格魅力，就要求領(lǐng)導(dǎo)干部特別是面對(duì)廣大官兵的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢牢把握立黨為公，執(zhí)政為民，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，并且時(shí)時(shí)處處都要在民主、公道、廉潔、進(jìn)取、關(guān)愛(ài)等方面作出表率，才能使部屬和廣大官兵信任、心悅誠(chéng)服或自覺(jué)按領(lǐng)導(dǎo)干部的意圖行事，從而起到一個(gè)潛移默化的引導(dǎo)作用。其主要體現(xiàn)在：

一、民主能使人格魅力發(fā)揮凝聚力

基層領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)和民主作風(fēng)主要體現(xiàn)在決策上。如果基層領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過(guò)程中能廣泛、有效地征求和聽(tīng)取廣大官兵的意見(jiàn)，做到廣開(kāi)言路，集思廣益，所作出的決定相對(duì)要周全一些，科學(xué)一些。只要廣大官兵在相關(guān)規(guī)定及要求下參與了決策，對(duì)決策方案和最后決定比較了解，知道決定的來(lái)龍去脈，就會(huì)在貫徹執(zhí)行中自覺(jué)性會(huì)多一些，盲目性就少一些，合作會(huì)多一些，抵觸就少一些，這樣就比較容易形成合力和完成目標(biāo)任務(wù)。如果基層領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏民主意識(shí)和民主作風(fēng)，在工作和決策中獨(dú)斷專(zhuān)橫，剛愎自用，部屬和廣大官兵就不能很好地理解其意圖，并由于沒(méi)有參與決策，對(duì)決策方案會(huì)缺乏認(rèn)同感，執(zhí)行的主動(dòng)性和積極性會(huì)受到影響，甚至大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部講不講民主，既是一個(gè)工作方法問(wèn)題，又是一個(gè)工作作風(fēng)和人格品德及魅力問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部只要是具有良好的工作方法、作風(fēng)和品德及魅力，就能成為一名稱(chēng)職或是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，就能在廣大官兵中發(fā)揮應(yīng)有的凝聚作用。

二、公道能使人格魅力產(chǎn)生信服力

公道就是嚴(yán)格按規(guī)定和常理說(shuō)話(huà)辦事，一視同仁，不偏不倚?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)話(huà)處事公道，就會(huì)在所轄范圍內(nèi)形成一個(gè)公平、公正的小環(huán)境，部屬和廣大官兵就會(huì)有一種公平感。有了這種氛圍，基層領(lǐng)導(dǎo)干部在開(kāi)展工作或做別人思想工作時(shí)，官兵就會(huì)信任他、佩服他，也就容易接受他的意見(jiàn)。假若自己在臺(tái)上說(shuō)的是一套，在臺(tái)下做的又是一套，例如在干部的進(jìn)職進(jìn)銜，士兵的入黨、考學(xué)、改選士官、退伍等方面不公正、不公道，關(guān)照了與自己關(guān)系好或聽(tīng)話(huà)的人，而對(duì)一些在相同條件下得不到平等機(jī)會(huì)的人是一種打擊，這將嚴(yán)重阻礙基層的工作。一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人對(duì)己所采取的是雙重標(biāo)準(zhǔn)，憑自己的喜好用人，對(duì)與己親疏、喜好不同的人用不同的標(biāo)準(zhǔn)，就不能以理服人、以行帶人，不論他的理論水平有多高，講得多么有理，說(shuō)得多么誠(chéng)懇，要求多么合理，都無(wú)濟(jì)于事。基層領(lǐng)導(dǎo)干部只有說(shuō)話(huà)處事公道，才能使公平感深入人心，才能在動(dòng)員部屬和廣大官兵時(shí)有信服力，才能做到一呼百應(yīng)。

三、進(jìn)取能使人格魅力激發(fā)創(chuàng)造力

基層領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)取精神主要體現(xiàn)在對(duì)學(xué)習(xí)、工作的不懈努力和追求上。在學(xué)習(xí)上，如果能持之以恒，經(jīng)常根據(jù)新情況新要求學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，并能聯(lián)系實(shí)際深入思考和研究有關(guān)問(wèn)題，提出自己的見(jiàn)解和設(shè)想，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，用“科學(xué)的發(fā)展觀”武裝頭腦，牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹(shù)立全心全意為官兵服務(wù)的思想和真心實(shí)意對(duì)官兵負(fù)責(zé)的精神，做到心里裝著官兵，凡事想著官兵，工作依靠官兵，一切為了官兵，為官兵誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。這樣就會(huì)在部屬和廣大官兵中起到理論引導(dǎo)和思想導(dǎo)航作用。

四、廉潔能使人格魅力釋放感召力

古人說(shuō)的好，“公生明、廉生威”。這就是說(shuō)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做到開(kāi)明有威信，就必須做到廉潔自律，以廉樹(shù)威，以德服人。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，各種利益對(duì)人的誘惑力異常之大，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)更是一種考驗(yàn)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部如果能做到廉潔奉公，不謀私利，不為大利所困，不為不利所惑，他就能發(fā)揮示范作用，就能感化部屬和廣大官兵，就能釋放出巨大的感召力。我們邊防部隊(duì)執(zhí)勤官兵，代表國(guó)家在一線(xiàn)執(zhí)勤，也曾發(fā)生過(guò)一些意志不堅(jiān)定者，隨波逐流者，最后受到國(guó)家法律和部隊(duì)條令的制裁，這應(yīng)該引起我們基層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，始終在思想上有一個(gè)抵御各種腐朽思想的屏障。

五、關(guān)愛(ài)能使人格魅力增強(qiáng)向心力

關(guān)愛(ài)人，就是要努力了解、并幫助部屬和廣大官兵解決困難。在日常工作中，只要基層領(lǐng)導(dǎo)干部真有一份誠(chéng)心，實(shí)實(shí)在在地為廣大官兵辦事，從官兵最關(guān)心，最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手開(kāi)展工作，把我們黨的根本宗旨切實(shí)貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中，落實(shí)到廣大官兵身上，應(yīng)該是能有所作為的。基層領(lǐng)導(dǎo)干部心中真正裝有部屬和廣大官兵，那么，領(lǐng)導(dǎo)的事情，集體的事情就是部屬和廣大官兵的事情，向心力和凝聚力就會(huì)形成。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力是十分重要的，它應(yīng)該是榜樣，它應(yīng)該是旗幟和方向，并成為廣大官兵對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)，同時(shí)這是增強(qiáng)廣大官兵對(duì)黨和社會(huì)主義制度充滿(mǎn)信任的最基本要求，從而使廣大官兵堅(jiān)定對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)、中國(guó)現(xiàn)代化社會(huì)乃至共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的信仰，更好地激發(fā)廣大官兵當(dāng)家做主的主人翁意識(shí)和做好本職工作的積極性。因此，只要基層領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力充分發(fā)揮好了，一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位的行政管理工作和思想政治工作就能收到事半功倍的效果。