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    新形勢下加強新能源企業(yè)黨建工作的五大路徑

    2017-07-29 11:44張敏懿
    魅力中國 2017年12期
    關(guān)鍵詞:黨建工作

    張敏懿

    摘要:隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,新能源企業(yè)得到了一定的發(fā)展,但是當前新能源企業(yè)黨建建設中仍然存在一定的問題,如何采取有效措施促進新能源企業(yè)基層黨建工作的順利開展,使黨建工作與企業(yè)管理有效結(jié)合起來,從而更好的發(fā)揮黨建在企業(yè)管理中的重要作用,促進企業(yè)更好的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新形勢新能源企業(yè);黨建工作;五大路徑

    導言

    站在客觀角度來說,黨建工作屬于新能源企業(yè)管理中必不可少的關(guān)鍵性組成要素,關(guān)乎新能源企業(yè)的長遠發(fā)展。新能源企業(yè)黨建工作和多個方面緊密相連,涉及的工作范圍較廣,各環(huán)節(jié)都和新能源企業(yè)運營發(fā)展息息相關(guān)。由于受到各種主客觀因素的影響,新能源企業(yè)黨建工作開展中存在一系列的問題,急需要通過不同途徑采取有效的措施加以解決,確保一系列黨建工作順利開展。

    一、新形勢下新能源企業(yè)黨建工作存在的問題

    (一)思想認識存在差距

    不同的基層負責人對于管理的側(cè)重點不同,有的基層負責人重生產(chǎn)而忽視黨建工作,認為黨建工作不如生產(chǎn)重要,不注重“黨建工作”與“生產(chǎn)工作”的互補性,對于黨建工作認識不到位,認為黨建工作的開展沒有什么實際作用,不過是黨的“面子工程”,對于生產(chǎn)工作沒有任何作用,使得新能源企業(yè)出現(xiàn)短板,也使得在進行生產(chǎn)建設的時候會出現(xiàn):為的說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況,“兩張皮”的現(xiàn)象非常突出。

    (二)思想工作形式單一

    隨著網(wǎng)絡技術(shù)的普及員工獲得信息的渠道越來越多樣化,各種各樣的思想對員工的思想產(chǎn)生重要的影響,為了能夠幫助其樹立正確的價值觀、世界觀,新能源企業(yè)應該加強黨建建設,當前黨建建設的一個典型問題就是工作方式單一,缺乏創(chuàng)新使得黨建工作的效果不大。

    (三)新能源企業(yè)黨建工作人員綜合素養(yǎng)不夠

    新形勢之下,新能源企業(yè)的發(fā)展問題越來越多,新能源企業(yè)將大部分精力與資金投人在企業(yè)的運營管理工作上面,新能源企業(yè)黨建工作受重視程度越來越低,企業(yè)對黨建工作的精力及資金投人不足,優(yōu)秀黨建工作人員流失,新黨員的吸收與發(fā)展工作進展緩慢,黨建工作人才選拔與提升機制不夠科學完善,企業(yè)的黨建工作人員黨性覺悟較低,黨建工作能力不足,再加之新形勢下新能源企業(yè)黨建工作遇到了新的困境與挑戰(zhàn),新能源企業(yè)的黨建工作水平逐漸下滑,新能源企業(yè)的發(fā)展也遇到更大的危機。

    (四)黨建制度缺乏完善、落實程度不夠

    在日常運營過程中,由于各方面主客觀因素影響,已有的黨建工作制度已無法滿足時代發(fā)展的客觀要求,但企業(yè)并沒有從時政背景、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營等不同角度入手結(jié)合自身各方面情況加以優(yōu)化完善。在制度執(zhí)行中有的甚至缺乏“科學、合理”的監(jiān)督機制,沒有對內(nèi)部黨建管理提出統(tǒng)一化的要求,導致黨建工作存在較大的隨意性,沒有多少實質(zhì)性的作用,黨建制度形式化。

    二、新形勢下加強新能源企業(yè)黨建工作的實踐途徑

    (一)重視黨建工作,踐行科學發(fā)展觀

    在新形勢下,新能源企業(yè)管理者必須與時俱進,轉(zhuǎn)變已有的思想觀念,全方位正確認識黨建工作,尤其是行政一把手要積極參與黨建工作,并從“人、財、物”等方面跟進等,日常黨建工作開展的具體情況要列入企業(yè)評優(yōu)、信譽考核、精品工程評選、領(lǐng)導班子業(yè)績等方面考核有機結(jié)合,并作為其重要的參考依據(jù),促使企業(yè)內(nèi)部處于全面管理狀態(tài),結(jié)合黨建工作的性質(zhì)、特點等,構(gòu)建全新的管理體系,進一步細分黨建工作體系設計工作,確保一系列黨建工作順利開展。在開展黨建工作中,新能源企業(yè)必須踐行科學發(fā)展觀,這是因為科學發(fā)展屬于我黨不可或缺的核心指導思想,能夠有效指導多樣化黨建工作的開展。

    (二)注重思想解放,加大新能源企業(yè)黨建工作監(jiān)管力度

    在市場經(jīng)濟背景下,新能源企業(yè)已采用的管理手段已無法滿足時代發(fā)展的客觀要求,不利于自身經(jīng)濟效益的提高。也就是說,新能源企業(yè)管理者必須注重思想解放,通過不同途徑加大宣傳力度,定期開展不同主題的宣傳教育活動,加大思想建設力度,堅持以人為本理念,營造一種“寬松、民主、和諧”的企業(yè)文化氛圍,促使內(nèi)部不同崗位工作人員轉(zhuǎn)變已有的思想觀念,尤其是黨建工作人員,將生存發(fā)展道路的阻力有效轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Α?/p>

    (三)健全新能源企業(yè)黨建工作制度,優(yōu)化新能源企業(yè)黨建工作內(nèi)容

    在日常運營過程中,新能源企業(yè)必須結(jié)合自身各方面情況,堅持具體問題具體分析的原則,結(jié)合當下時政背景,制定并優(yōu)化黨建工作制度,讓黨建工作人員定期學習黨建方面的新理念、新知識等,有效開展黨建工作,制定可行的責任制,層層劃分,明確不同崗位工作人員在黨建工作方面的職責,尤其是黨建工作人員,結(jié)合黨建工作崗位以及黨建工作人員各方面情況,分配對應的工作任務,以自身發(fā)展趨勢、發(fā)展目標為切入點,明確自身黨建方面的發(fā)展方向。

    (四)注重黨建工作人員綜合素質(zhì)的提高

    此外,新能源企業(yè)必須提高黨建工作人員崗位入職條件,要進行全方面的考核,合格者才能上崗,并進行針對性的崗前培訓,使其清楚黨建工作性質(zhì)、內(nèi)容等,使其更好地勝任本職工作。在日常實踐工作中,新能源企業(yè)要采用“長、中、短”期相結(jié)合的培訓形式,定期對其進行系統(tǒng)化的培訓,對其進行再教育學習,要根據(jù)黨建工作人員各方面情況,優(yōu)化調(diào)整培訓內(nèi)容,和黨建實際工作相融合,學習最新新能源企業(yè)黨建工作理論知識、計算機基礎(chǔ)知識等,開展多樣化的導師帶徒弟活動,采用“內(nèi)陪外訓”的方法,提高其業(yè)務技能,定期開展多樣化的經(jīng)驗交流會,增加新員工、老員工間的互動,不斷提高自身各方面技能,增加對企業(yè)的忠誠度,優(yōu)化調(diào)整黨建人員結(jié)構(gòu),提高黨建人力資源利用率。

    (五)注重黨建工作活動的優(yōu)化創(chuàng)新,加強信息化建設

    在新形勢下,新能源企業(yè)要注重黨建工作活動的優(yōu)化創(chuàng)新,明確指導思想,要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務、保駕護航,優(yōu)化創(chuàng)新黨建工作活動,比如,夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖,在重大節(jié)日,慰問困難職工,開展具有針對性的幫扶活動。此外,要注重黨建工作信息化建設,以微電影、微視頻、QQ群、微信等為載體,及時收集、整理和黨建工作相關(guān)的數(shù)據(jù)信息,對其進行合理化的歸檔,有效保存相關(guān)檔案,確保內(nèi)部黨建數(shù)據(jù)信息更加全面、客觀。新能源企業(yè)管理者可以利用多媒體,組織黨建工作人員進行多方面學習,有效彌補傳統(tǒng)按照文件、報紙等單一學習方式的缺陷,提高黨建工作信息化水平。

    結(jié)語

    新能源企業(yè)黨建工作不僅能夠引導新能源企業(yè)的政治發(fā)展走向,還影響新能源企業(yè)的精神文化,對新能源企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義,因此,積極探究新形勢下新能源企業(yè)黨建工作實施的創(chuàng)新途徑對新能源企業(yè)的長遠發(fā)展十分重要。

    參考文獻

    [1]余峰年.新形勢下加強新能源企業(yè)黨建工作的實踐與思考[J].價值工程.2014(30)

    [2]郭國民.淺談如何做好新形勢下新能源企業(yè)工程項目黨建工作[J].經(jīng)營管理者.2014(02)

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