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    以示范校建設(shè)為契機(jī)提升教學(xué)質(zhì)量

    2017-07-28 12:07柴彬堂
    商情 2017年26期
    關(guān)鍵詞:示范校培養(yǎng)對(duì)象教學(xué)管理

    柴彬堂

    學(xué)校的本質(zhì)是培養(yǎng)人的場(chǎng)所,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。對(duì)于當(dāng)前的中等職業(yè)教育來(lái)說(shuō),教學(xué)質(zhì)量的提升更是重中之重。示范校建設(shè)為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升帶來(lái)了機(jī)遇。如何通過(guò)示范校建設(shè)來(lái)促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升,我認(rèn)為根據(jù)學(xué)校目前實(shí)際情況應(yīng)把控好以下幾點(diǎn)。

    一、做好人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)

    學(xué)校能否培養(yǎng)出高素質(zhì)技能型人才取決于是否有一套科學(xué)合理且切實(shí)可行的人才培養(yǎng)模式。做好人才培養(yǎng)設(shè)計(jì),一是要緊緊圍繞市場(chǎng)需求導(dǎo)向。中等職業(yè)教育最大的特點(diǎn)就是它和市場(chǎng)行業(yè)聯(lián)系緊密。因此深入市場(chǎng)、了解市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)、調(diào)查市場(chǎng)崗位分工、研究行業(yè)人才能力需求對(duì)于人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)起到非常關(guān)鍵的基礎(chǔ)作用。二是建設(shè)成立專家指導(dǎo)委員會(huì),借助外界力量。由于各方面的原因,不管是學(xué)校管理者還是一線教師,他們的眼光、思維、資歷以及水平有限,很難對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行科學(xué),嚴(yán)謹(jǐn)且行之有效的設(shè)計(jì)。委員會(huì)的建立可以為學(xué)校各專業(yè)的科學(xué)化、合理化發(fā)展提供建設(shè)性的指導(dǎo)意見(jiàn)與實(shí)施策略。三是要結(jié)合學(xué)校自身的實(shí)際情況。如果人才培養(yǎng)模式完全脫離了學(xué)校的實(shí)際情況,在實(shí)施過(guò)程中就無(wú)法得到落實(shí)。做好了人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì),學(xué)校也就明晰了示范校的建設(shè)思路,從而為教學(xué)質(zhì)量的提升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    二、嘗試多樣化的教學(xué)模式

    教學(xué)模式的改革、教學(xué)模式的多樣化選擇與嘗試是學(xué)校示范校建設(shè)的重要任務(wù)之一,對(duì)教學(xué)質(zhì)量的高低起到直接的影響。教學(xué)模式改革分解開(kāi)來(lái)就是教的模式改革與學(xué)的模式改革。對(duì)于學(xué)校而言,最大的忌諱就是接受式、填鴨式教學(xué),因此在示范校建設(shè)過(guò)程中,結(jié)合學(xué)校學(xué)生底子薄、基礎(chǔ)差、自制力差、學(xué)習(xí)積極性不高等特點(diǎn),在教學(xué)模式上可以嘗試諸如啟發(fā)式教學(xué)、討論式教學(xué)、案例教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法等多種教學(xué)模式,同時(shí)根據(jù)專業(yè)的特點(diǎn)拓展更多的教學(xué)模式。

    而嘗試多樣的教學(xué)模式,學(xué)校可通過(guò)三個(gè)層面開(kāi)展:一是以教研組為單位,每周定期組織教師開(kāi)展教研活動(dòng),相互交流學(xué)習(xí);二是以專業(yè)科為單位,組織教師開(kāi)展以專業(yè)課程改革和實(shí)訓(xùn)教學(xué)為主題的教研活動(dòng);三是學(xué)校通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)課、教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課等系列活動(dòng),鼓勵(lì)老師積極進(jìn)行多樣化教學(xué)模式的嘗試。

    三、強(qiáng)化師資隊(duì)伍的建設(shè)

    人才的培養(yǎng)離不開(kāi)理論課程學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作,更離不開(kāi)教師的專業(yè)化知識(shí)輸送與專業(yè)引導(dǎo)。教學(xué)過(guò)程是由教師主導(dǎo),因此學(xué)校的教師人員構(gòu)成,教師的文化層次,教師的專業(yè)理論水平、實(shí)操水平、教學(xué)水平,教師的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等等都是衡量教學(xué)質(zhì)量高低的重要體現(xiàn)。而示范校建設(shè)的重要內(nèi)容是師資隊(duì)伍建設(shè)與提升,師資力量的強(qiáng)化,也是保障中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的必由之路。學(xué)校按照示范校的要求,可以從以下幾個(gè)方面來(lái)提升師資力量:

    一是專業(yè)帶頭人培養(yǎng)。學(xué)校首先要制定切實(shí)可行的專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案,在每個(gè)專業(yè)遴選1到2名教師作為專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象。一方面學(xué)??梢越M織培養(yǎng)對(duì)象參加省級(jí)、國(guó)家級(jí)的教師培訓(xùn),提升教學(xué)綜合能力,然后組織培養(yǎng)對(duì)象到國(guó)內(nèi)知名高校進(jìn)修深造,提高學(xué)歷、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)方法與教學(xué)改革模式。另一方面,組織培養(yǎng)對(duì)象到企業(yè)培訓(xùn)、考察,掛職鍛煉,參與實(shí)際的工作流程,學(xué)習(xí)市場(chǎng)行業(yè)最新技術(shù)、理念,最新的管理方式與思維,參觀最新的設(shè)備、了解市場(chǎng)的最新人才需求,同時(shí)在后期由企業(yè)與學(xué)校雙方對(duì)掛職鍛煉學(xué)習(xí)的培養(yǎng)對(duì)象做出考核與鑒定。通過(guò)在企業(yè)相關(guān)工作崗位上的鍛煉培養(yǎng),學(xué)校教師可以拓展自己的學(xué)術(shù)思路,增加行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、提高實(shí)操技能,了解最新行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

    二是骨干教師培養(yǎng)。對(duì)于學(xué)校骨干教師的培養(yǎng)可以組織培養(yǎng)對(duì)象定期到校企合作企業(yè)進(jìn)行每年至少1個(gè)月的培訓(xùn);培養(yǎng)對(duì)象要多參加相關(guān)技能培訓(xùn)及技能資格評(píng)定并獲得技師證書(shū)。

    三是“雙師型”教師培養(yǎng)。“雙師型”教師是學(xué)校師資的主干力量,對(duì)于“雙師型”師資的培養(yǎng)要突出雙能力的共同提升,包括教學(xué)手段的創(chuàng)新,教學(xué)媒體的使用,專業(yè)理論知識(shí)的拓展與實(shí)操技能的加強(qiáng)。

    四、提升教學(xué)管理水平

    教學(xué)管理的目的是為了保障教學(xué)質(zhì)量,因此教學(xué)管理的過(guò)程對(duì)后期教學(xué)質(zhì)量的體現(xiàn)產(chǎn)生很大的影響。學(xué)校教學(xué)管理的過(guò)程是由學(xué)校的管理者來(lái)主導(dǎo)的,因此管理者的理論水平與實(shí)踐能力就顯得尤為關(guān)鍵。因此學(xué)校的教學(xué)管理人員一是要夯實(shí)自身的管理學(xué)理論功底,二是加強(qiáng)教學(xué)管理的培訓(xùn),三是加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流溝通,學(xué)習(xí)其它學(xué)校做得好的地方,反思自身的不足,增加經(jīng)驗(yàn),提升教學(xué)管理實(shí)踐能力。但是教學(xué)管理中的管理不是目的,而是手段,其核心落腳點(diǎn)是為了使教師的教學(xué)過(guò)程更加順利、教學(xué)效率更高,從而保障教學(xué)質(zhì)量。

    學(xué)校的發(fā)展任重而道遠(yuǎn),需要全校師生堅(jiān)持不懈的共同努力。當(dāng)前以及今后一段時(shí)期內(nèi)圍繞示范校建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)從擴(kuò)規(guī)模到提升質(zhì)量的轉(zhuǎn)變是學(xué)校的核心任務(wù)。提高教學(xué)質(zhì)量需要從人才培養(yǎng)模式與課程體系改革、師資隊(duì)伍建設(shè)以及校企合作與工學(xué)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制建設(shè)這幾個(gè)中職示范校重點(diǎn)建設(shè)的內(nèi)容來(lái)著手,同時(shí)在建設(shè)過(guò)程中加強(qiáng)方法的引導(dǎo)、模式的選擇、思路的拓展、信息的交流、管理的優(yōu)化,使示范校建設(shè)能夠真正起到引領(lǐng)和輻射作用推動(dòng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]國(guó)家中職示范校建設(shè)學(xué)校推進(jìn)策略研究[M].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2013.

    [2]宋胄.中職示范校建設(shè)中專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)淺議[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2012.

    [3]趙偉.總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 深化改革 加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系——教育部總結(jié)中職示范校建設(shè)經(jīng)驗(yàn)并提出繼續(xù)推進(jìn)措施[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2014.

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