新商業(yè)時期的新困惑

新的商業(yè)時代下，女性企業(yè)家對于強硬扣過來的“女強人”稱號，擺擺手表示拒絕。那么，與過去拼搏在商場的女性企業(yè)家相比，她們有哪些新的困惑呢？

隨著女性在商場越來越發(fā)揮積極作用，她們的困惑不再是剛創(chuàng)業(yè)時候的那些，類似“如何取得與男性一樣的商場地位與尊敬”的困惑也已消失殆盡。在新時代，她們對于強硬扣過來的“女強人”稱號，擺擺手表示拒絕；對于如何比男性更高效率、更幽默，也不再是她們關(guān)心的話題～～那么，在白富美、屌絲經(jīng)濟爆棚的時代，在互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮以及工業(yè)4.0的時代，她們有什么樣的新困惑呢？

王敏：困惑，亦或力量？

與其說是困惑，我更愿意用“力量”這個詞來形容今天的女性！我所熟知的女性群體是一群非常有智慧的女人，在她們身上我很難看到“困惑”這個詞。《好逑》雜志從創(chuàng)刊起采訪了非常多的優(yōu)秀女性，在她們身上我看到新時代女性所擁有的獨立、自信、美好和善良等品質(zhì)。這些優(yōu)秀的女性，體內(nèi)如同安裝一個天然的轉(zhuǎn)化器，可以圍繞事業(yè)、家庭、個人等環(huán)境隨時調(diào)頻，并完成最佳的角色轉(zhuǎn)換。

所謂“女強人”更多是社會或者男權(quán)主義貼給女性的標簽，而女人內(nèi)在的強大和堅韌才是她們獨有的能力和氣質(zhì)。所以，與其說是女性企業(yè)家有什么新困惑，不如換個表達，女性企業(yè)家還有哪些新的力量等待挖掘？

在女性自我已經(jīng)完全覺醒的當(dāng)下，女性儀容得體、舉止端莊，散發(fā)著女性獨有的氣質(zhì)，展現(xiàn)出她們特有的能力，這無一不是來源于女性企業(yè)家們強大而堅韌的內(nèi)在，而這，也就是她們的力量之源。這種力量讓她們不僅獲得人生幸福，更讓家庭，生活和事業(yè)得到很好的平衡。新知女性擁有改變世界的力量！

所謂新知女性，她們不再局限于家庭與事業(yè)本身，而是能成功地通過這些實現(xiàn)自身的美好，并成為影響周邊人、帶動更多人變得更美好的重要催化元素。她們既能散發(fā)女性的柔，又能以身作則展現(xiàn)職場上的風(fēng)范。

新時代給了女性更加綻放的舞臺，因此，她們唯一的困惑可能就是如何進一步釋放自己內(nèi)在更美好而優(yōu)雅的力量。

劉淑萍：專業(yè)帶來自信，自信解決不惑

我們公司從傳統(tǒng)營銷轉(zhuǎn)型到移動互聯(lián)，在這里我需要一個身份的轉(zhuǎn)換，很多人認為這將成為我的困惑。其實不然。也許已經(jīng)過了不惑的年齡，所以在很多事情上更多是抱著享受的心態(tài)去面對的。

在事業(yè)上，我并沒有因為身為女人而有所自卑感或優(yōu)越感，相反，我認為，工作本身能帶來很多東西，包括金錢和朋友，這些應(yīng)該是沒有性別的區(qū)別的。這么想著的話，就不會因為工作有轉(zhuǎn)型需求就給自己平添其他壓力，單純地，公司怎么轉(zhuǎn)型好就怎么做。

在生活上也是如此。作為一個妻子，一個母親，我回到家還是保持著我的身份狀態(tài)，隨意地釋放我自己的天性。比如我能隨時向我丈夫撒嬌，把他當(dāng)司機送我去逛街。而且，我還能向我兒子撒嬌，讓他給我一些他力所能及的關(guān)心和照顧。

我認為困惑的來源其實是因為有很多不必要的比較。如果我們不在乎這些比較，而是順著女性本身可進可退的地位，就可以活得不那么累，不那么困惑。

因此，我一直堅持“不忘初心、順其自然”這樣的態(tài)度，貫穿到我的事業(yè)和生活中來。當(dāng)然，我也十分強調(diào)專業(yè)的力量。女性，只有專業(yè)才能帶來自信，才能帶來事業(yè)和家庭，解決一切不惑。

我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我用嚴格的專業(yè)技能+順其自然的態(tài)度去做事去生活的時候，我身邊的人也變得越來越獨立、專業(yè)以及人格完善。比如我的兒子他從小就知道做多少事拿多少收獲，如果做不到就不強求，現(xiàn)在他的學(xué)習(xí)從來不需要我操心，甚至關(guān)于學(xué)校擇取的決定，他也會在跟我們商討后做出自己的決定。我的員工也是一樣。她們現(xiàn)在的由于專業(yè)技能的自信，而變得更有精氣神，最佳地展現(xiàn)了公司的狀態(tài)。

林麗明：女性在快樂工作中讓財富增倍

從女企業(yè)家的身份，我有一個較大的困惑，那就是不斷增長的理財需求與我們不匹配的理財能力之間的矛盾，也就是理財能力缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

在行業(yè)25年經(jīng)營公司經(jīng)驗來看，女性在職場上有幾個特別需要著重培養(yǎng)的能力，一是學(xué)習(xí)能力，二是經(jīng)濟獨立能力，三是思考能力。商業(yè)發(fā)展的模式總是多而快，20年前的發(fā)展重點、方式和現(xiàn)在完全不一樣，如果還用以前的方法和心態(tài)去經(jīng)營事業(yè)和人生，很難想象出發(fā)展的情況。訊息萬變的商業(yè)市場，我們只有保持這三種能力，才能不斷地適應(yīng)各種挑戰(zhàn)，并豐富我們的生活。

而這些能力，全然來自女人的韌性。韌性是一種無論環(huán)境變遷，無論狀態(tài)多累都能讓女人快速恢復(fù)生命力的最強能力，也是我們解決新舊時代各種困惑的最強武器。一家公司的運營良好，一個家庭的打理，包括小孩的教育，這三種壓力時常壓得女性產(chǎn)生各種困惑，但是韌性可以解決這一切，讓女性更快樂更簡單地生活。

而女企業(yè)家這個角度，更大的時代困惑是女性對于金錢態(tài)度的轉(zhuǎn)變，我們不應(yīng)該把運營好事業(yè)當(dāng)成是一種責(zé)任，而應(yīng)該反過來，把工作當(dāng)作一份快樂，享受財富增值的過程。而這一點，也就是繼續(xù)保持商場激情的關(guān)鍵——與時俱進的理財能力。不管是股票、股權(quán)還是房產(chǎn)，都是值得我們?nèi)ミM一步增值的對象。佛學(xué)所說：“貪婪乃貧窮之種，布施乃為富貴之因”。多做善事，快樂工作，讓各種資本在我們手上，不只是用來“守”，而是應(yīng)當(dāng)成為我們繼續(xù)進攻商業(yè)市場的資源。轉(zhuǎn)變這種心態(tài)的重要辦法就是不斷的學(xué)習(xí)與時俱進的理財能力，越自信才越有激情。

葉坤：“二胎”規(guī)劃帶來了些許困惑

隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來，我們傳統(tǒng)行業(yè)面臨著各種轉(zhuǎn)型。公司面臨著市場從國外轉(zhuǎn)回國內(nèi)的挑戰(zhàn)，我個人面臨著調(diào)動業(yè)務(wù)部門的職位轉(zhuǎn)型。不得不說，其實是有很多具體的現(xiàn)實的壓力。但當(dāng)我們做好規(guī)劃并一步一步按照規(guī)劃行事的時候，我對公司轉(zhuǎn)型的前景還是充滿希望的，此時唯一的困惑是我個人的“二胎”問題。

在國家的“二胎”政策下來之前，我已經(jīng)決定要生第二個小孩，因為這是我人生規(guī)劃的一大步。但是，由于公司面臨著轉(zhuǎn)型，我身上的工作任務(wù)很重，而“二胎”懷孕、生育會給工作帶來一定的影響，因此有些困惑。當(dāng)然這并非是生與不生的問題，而是如何把影響降低到最小的問題。目前，我采取的辦法是培養(yǎng)一個接班人?，F(xiàn)在我已經(jīng)開始接班人的培養(yǎng)計劃，無論是職業(yè)素養(yǎng)還是工作經(jīng)驗，我都手把手教育，就是希望在我懷孕期間仍然能讓公司保持最佳的運行狀態(tài)。

很多人問我是否會害怕“二胎”后回到工作不能再有以前的狀態(tài)。其實我不太擔(dān)心這個問題。很多人認為女性在事業(yè)上的經(jīng)驗和能力，會在當(dāng)了母親后大打折扣。這其實是一種假象。這種時間與精力上的分心，當(dāng)我們回到職場時，有所不適應(yīng)。但是，如果我們保持學(xué)習(xí)，再加上我們曾經(jīng)的經(jīng)驗，回到過去仍然是現(xiàn)實的。而“二胎”這種問題就涉及到母親的身體狀態(tài)等一系列問題，可能過了村就沒了店，所以，當(dāng)我把“一定要生”這種想法確定后，其他的問題就只剩下積極主動地去面對了。