企業(yè)政治思想工作激勵(lì)功能探討

陳敏

摘 要 文章根據(jù)企業(yè)激勵(lì)功能的理論依據(jù)和作用，提出了充分發(fā)揮出政治思想工作激勵(lì)功能的舉措。比如增強(qiáng)政治思想教育工作；增強(qiáng)期望值，進(jìn)而有效提升激勵(lì)水平；健全政治思想激勵(lì)功能。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政治思想工作 激勵(lì)功能

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

企業(yè)政治思想工作應(yīng)當(dāng)始終將人看做主要對(duì)象，不但要教育人，還需要指導(dǎo)人，激勵(lì)人、尊重人等等，如此才可充分發(fā)揮出企業(yè)中的各個(gè)職員工作潛能，給職員提供展現(xiàn)自我才能的空間和平臺(tái)。且經(jīng)過(guò)積極推進(jìn)企業(yè)管理機(jī)制改革，改革雇傭人員和用人的觀念，使用政治思想工作激勵(lì)功能，這樣才可以不浪費(fèi)企業(yè)人力資源，從而提高企業(yè)職員工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。所以，以下對(duì)企業(yè)政治思想工作激勵(lì)功能進(jìn)行了探討。

1理論依據(jù)

一些人認(rèn)為激勵(lì)其實(shí)是企業(yè)政治思想工作人員，按照馬克思主義原則，掌控所在時(shí)代的主要形勢(shì)特點(diǎn)，積極遵從事物發(fā)展的規(guī)律。按照不相同的領(lǐng)域特征，經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)合適的工作環(huán)境以及多層次的獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度，對(duì)員工行為給予一定的規(guī)范，從而提升其對(duì)社會(huì)以及私人利益等的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)，進(jìn)而激勵(lì)職員工作的積極性和主動(dòng)性。還有一些人認(rèn)為激勵(lì)理論和政治思想是緊密聯(lián)系的，企業(yè)內(nèi)的政治思想工作的主要對(duì)象就是企業(yè)職員，而其對(duì)象也是職員，其都比較關(guān)注職員的積極性以及主動(dòng)性的激發(fā)。而一些人根據(jù)心理角度來(lái)分析，其認(rèn)為員工能不能獲取激勵(lì)，主要是由這幾點(diǎn)來(lái)決定的：（1）職員的績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)之間的關(guān)系；（2）職員的薪資和個(gè)人需求之間的關(guān)系；（3）職員的工作積極性和績(jī)效之間的關(guān)系；（4）投資和回報(bào)之間的關(guān)系。

2作用

激勵(lì)功能可以確保企業(yè)始終走準(zhǔn)確的發(fā)展道路，為了保證企業(yè)未來(lái)發(fā)展，必須發(fā)揮出政治思想的激勵(lì)性作用，從企業(yè)的內(nèi)部和外部來(lái)確保企業(yè)發(fā)展方向。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)管理人員必須發(fā)揮出政治思想工作激勵(lì)性作用，樹立正能量，給社會(huì)提供良好的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，塑造守法經(jīng)營(yíng)、交易誠(chéng)信等來(lái)保證企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)企業(yè)外部而言，企業(yè)的負(fù)責(zé)人和相關(guān)行政部門等主體，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行任務(wù)。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)宣揚(yáng)思想教育和構(gòu)建精神文明活動(dòng)等政治思想工作方法，激勵(lì)企業(yè)遵紀(jì)守法，言而有信，給社會(huì)提供好的服務(wù)和產(chǎn)品，進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3充分發(fā)揮出政治思想工作激勵(lì)功能的舉措

3.1增強(qiáng)政治思想教育工作

（1）始終堅(jiān)持創(chuàng)新。堅(jiān)持公司制度改革和創(chuàng)新，構(gòu)建且正視思想長(zhǎng)效制度。健全的機(jī)制是增強(qiáng)政治思想工作的前提條件和保障。 應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)落實(shí)好一個(gè)崗位，兩種責(zé)任的原則，構(gòu)建完整的檢查考核機(jī)制，將工作有效性當(dāng)成是評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)層成績(jī)以及領(lǐng)導(dǎo)層的必要依據(jù)，充分發(fā)揮出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)頭作用，健全政治思想責(zé)任機(jī)制，切實(shí)落實(shí)好企業(yè)考核、激勵(lì)、督促制度。 構(gòu)建人員思想動(dòng)態(tài)機(jī)制、工作有效性反饋機(jī)制等制度。增強(qiáng)政治思想工作團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，強(qiáng)化職員學(xué)習(xí)以及崗位培訓(xùn)工作，進(jìn)而改進(jìn)企業(yè)職員知識(shí)構(gòu)架。

（2）增強(qiáng)人員政治思想基礎(chǔ)。企業(yè)相關(guān)管理部門必須始終堅(jiān)持增強(qiáng)企業(yè)職員原理知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升職員政治思想方面的素質(zhì)，從而將提升素質(zhì)當(dāng)成是政治思想工作的著手點(diǎn)，進(jìn)一步指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和職員學(xué)習(xí)鄧小平理論知識(shí)與三個(gè)代表的思想等，讓企業(yè)干部層和和職員擁有一個(gè)正確的世界觀以及人生觀。企業(yè)需要進(jìn)行多層次的政治思想工作培訓(xùn)，進(jìn)而提升職員政治思想綜合素質(zhì)、提高職員業(yè)務(wù)能力、提升業(yè)務(wù)操作能力等。

（3）構(gòu)建企業(yè)政治思想管理模式。增強(qiáng)和改善企業(yè)政治思想工作，必須深入貫徹三個(gè)代表的思想，增加企業(yè)職員政治思想工作意識(shí)、大局觀意識(shí)等。置身于政治思想工作之中，服務(wù)大局，整合部署。不單單需要充分發(fā)揮企業(yè)各個(gè)部門的主要作用，還需要依賴于相關(guān)部門的力量，從而構(gòu)成政治思想工作整合力量。除了將教育的內(nèi)容及時(shí)更新以外，還需要改善教育方法，增加說(shuō)服力。

3.2增強(qiáng)期望值，進(jìn)而有效提升激勵(lì)水平

此理論認(rèn)為，激勵(lì)的大小等于期望值乘以效果期望值，就是人類對(duì)自身行為可以不可以達(dá)到理想中的目標(biāo)的可能性評(píng)估，效價(jià)就是說(shuō)人類對(duì)目標(biāo)的關(guān)注力度，由此可以發(fā)現(xiàn)，激勵(lì)的大小和兩者成正比。期望值理論也是當(dāng)前管理學(xué)科的激勵(lì)理論知識(shí)之一，被很多企業(yè)運(yùn)用，且取得了一定的成績(jī)。因此，企業(yè)在政治思想工作中也可使用此種理論知識(shí)，在工作中充分了解其某一個(gè)階段的期望值，個(gè)人想要達(dá)到的目標(biāo)狀況，鼓勵(lì)職員樹立目標(biāo)，進(jìn)而達(dá)到目標(biāo)，幫助職員仔細(xì)分析困難，攻克困難。

3.3健全政治思想激勵(lì)功能

科學(xué)且合理的激勵(lì)功能需要將精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相融合，短時(shí)間的激勵(lì)和長(zhǎng)時(shí)間的激勵(lì)相融合，構(gòu)建企業(yè)職員雙方之間的目標(biāo)管理制度和職員相互之間的競(jìng)爭(zhēng)制度，讓企業(yè)激勵(lì)功能貼合企業(yè)文化。構(gòu)建激勵(lì)功能考核反饋體系，實(shí)時(shí)反映企業(yè)政治思想工作中所面臨的挑戰(zhàn)與獲得的效果，依照反饋體系的結(jié)果將干擾性一一排出去，調(diào)整系統(tǒng)各個(gè)要素之間的聯(lián)系，進(jìn)而修正系統(tǒng)運(yùn)用方向讓系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。對(duì)于一些科學(xué)技術(shù)中型企業(yè)和小型企業(yè)、優(yōu)秀志愿，構(gòu)建對(duì)應(yīng)的激勵(lì)功能模式，將經(jīng)濟(jì)效益作為關(guān)鍵部分開展激勵(lì)工作，將外國(guó)的職員持股計(jì)劃引進(jìn)到國(guó)內(nèi)。對(duì)職員成績(jī)以及職員成長(zhǎng)開展激勵(lì)工作，在工作中給予職員一定的鼓勵(lì)，在文化組織過(guò)程中給予職員一定的鼓勵(lì)。采用股權(quán)激勵(lì)中型企業(yè)和小型企業(yè)職員，可以提升職員工作的積極性和創(chuàng)新性。

4結(jié)語(yǔ)

當(dāng)今社會(huì)企業(yè)運(yùn)用政治思想工作激勵(lì)功能，已經(jīng)成了常見(jiàn)的事情?？墒瞧髽I(yè)在運(yùn)用激勵(lì)功能的過(guò)程中，還需要不斷深入，增強(qiáng)政治思想工作激勵(lì)功能運(yùn)用層面，充分發(fā)揮出企業(yè)政治思想工作激勵(lì)功能。如此才可以激發(fā)出職員工作的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)而構(gòu)造良好的工作環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)健康快速的發(fā)展。

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