上市公司社會責(zé)任信息披露問題研究

楊曉玉+周丹+李沐瑤

摘要：經(jīng)濟的高速發(fā)展對環(huán)境造成了重大影響，為實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境、企業(yè)的和諧發(fā)展，企業(yè)要嚴格要求自己，政府要加大監(jiān)管力度。文章以黑龍江省上市公司2015年企業(yè)社會責(zé)任信息披露情況為樣本，用指數(shù)法分析黑龍江省上市公司社會責(zé)任信息披露存在的問題，并針對存在的問題提出解決對策。

關(guān)鍵詞：上市公司 社會責(zé)任 信息披露 指數(shù)分析法

中圖分類號：F230 文獻標識碼：A 文章編號：1002-5812（2017）11-0077-02

改革開放以來，我國的經(jīng)濟獲得了飛速發(fā)展，隨之而來的環(huán)境問題也日趨嚴重。具體到黑龍江省，黑龍江省的企業(yè)仍然關(guān)注經(jīng)濟增長更多，關(guān)注環(huán)境很少，即忽視自身的社會責(zé)任，很少對自己的社會責(zé)任情況進行披露，同時也忽略了披露這些信息的外部影響及價值。本文以黑龍江省履行社會責(zé)任的上市公司數(shù)據(jù)為樣本，用統(tǒng)計分析的方法分析黑龍江省上市公司社會責(zé)任信息的披露狀況和程度，針對相關(guān)問題提出解決對策，以期得到有效結(jié)果。

一、黑龍江省上市公司社會責(zé)任會計信息披露分析

（一）樣本選取。本文以2015年黑龍江省上市公司為研究樣本，共有7家公司對社會責(zé)任信息進行披露，根據(jù)國泰安數(shù)據(jù)庫公布的信息和數(shù)據(jù)，處理檢驗后得出結(jié)果。

（二）樣本情況統(tǒng)計分析。

1.黑龍江省披露社會責(zé)任信息的上市公司的行業(yè)分布。黑龍江省7家披露社會責(zé)任信息的上市公司分別屬于水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、造紙及紙制品業(yè)、農(nóng)業(yè)、其他金融業(yè)、電力、熱力生產(chǎn)及供應(yīng)與、醫(yī)藥制造業(yè)和道路運輸業(yè)。每個行業(yè)都有一家上市公司。

2.黑龍江省上市公司多數(shù)屬于國有企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閲锌毓?，因此大部分的黑龍江省上市公司的大股東還是由國家擔(dān)任。

3.黑龍江省上市公司社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀。黑龍江省上市公司年報披露的社會責(zé)任信息內(nèi)容包括：職工權(quán)益保護（主要指公司的正式職工所享有的權(quán)益是否得到保護）、債權(quán)人權(quán)益保護（存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系時要尊重債權(quán)人并且保護債權(quán)人的利益）、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展（有毒物體等對環(huán)境的污染以及保護環(huán)境和資源等活動的披露）、客戶及消費者權(quán)益保護（對企業(yè)產(chǎn)品的客戶或者消費者進行披露）、安全生產(chǎn)內(nèi)容（對生產(chǎn)產(chǎn)品的安全性進行披露）、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)及股東權(quán)益保護。

對職工權(quán)益保護信息進行披露的公司包括國中水務(wù)、恒豐紙業(yè)、華電能源和人民同泰4家公司，其中3家用定性的方式進行了披露，1家采用定量方式披露社會責(zé)任。只有國中水務(wù)應(yīng)用定量的方式在債權(quán)人權(quán)益保護層面進行了分析和披露。中航資本、華電能源、人民同泰和萬向德農(nóng)定量的披露股東權(quán)益保護。國中水務(wù)、恒豐紙業(yè)、華能電力和人民同泰對環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)信息進行披露，并給出定性的指標，在客戶和消費者權(quán)益保護方面從定量的角度進行披露的公司有萬向德農(nóng)和人民同泰。國中水務(wù)和人民同泰從定量分析的角度對安全生產(chǎn)的內(nèi)容進行的披露。在公共關(guān)系和社會公益事業(yè)方面國中水務(wù)、恒豐紙業(yè)、人民同泰和龍江交通這四個上市公司進行了定性的披露。

從上述披露的情況可以發(fā)現(xiàn)，上述7家上市公司，單獨披露社會責(zé)任信息的公司只有1家，即龍江交通股份有限公司，而在年度財務(wù)報告中披露1項社會責(zé)任的上市公司也只有一家，即中航資本。同時在年度財務(wù)報告中間接披露社會責(zé)任信息的上市公司占大部分，而且披露的內(nèi)容也相對完善，主要分布在財務(wù)報告的報表附注中，信息披露的相對零散，不成體系，信息披露不突出，說明大部分企業(yè)對社會責(zé)任信息披露關(guān)注度不高。具體披露情況見下頁表1所示。

通過以上分析可以看出，7家公司都直接和間接地披露了有關(guān)社會責(zé)任方面的內(nèi)容及相關(guān)信息，只是大多數(shù)上市公司單純地用少量的文字和數(shù)字加以說明。一是在年末的財務(wù)報告中披露少量的社會責(zé)任信息，有些披露項目的說明并不明確，披露的信息缺乏真實性和可靠性。二是披露的信息定性說明較多，數(shù)據(jù)的支撐較少，使得信息使用者不能準確判斷信息是否真實可靠，也不能客觀地評價披露信息的企業(yè)。綜上可知，黑龍江省上市公司社會責(zé)任信息披露制度尚不完善，仍處于起步階段。

（三）黑龍江省上市公司社會責(zé)任信息披露指數(shù)統(tǒng)計分析。

1.描述性統(tǒng)計分析。用黑龍江省上市公司社會責(zé)任信息披露指數(shù)（SRD）來表示。通常主要采用三種方式，即定量分析、定性分析和無分析。那么將這三種方式賦予數(shù)值，定量分析賦值2，定性分析賦值1，無分析賦值0，7類信息的權(quán)重相同，得出社會責(zé)任信息披露的指數(shù)，因此每個上市公司社會責(zé)任披露指數(shù)在0到10的范圍內(nèi)。按照黑龍江省上市公司的公司性質(zhì)劃分，采用描述性統(tǒng)計方法分析發(fā)現(xiàn)：國有控股的上市公司社會責(zé)任信息披露最大值為8，共三家，包括國中水務(wù)、華電能源和人民同泰；最小值是1，只有龍江交通1家。民營控股的上市公司社會責(zé)任信息披露的最大值是4，只有恒豐紙業(yè)1家；最小值2家，包括中航資本和萬向德農(nóng)2家。上述數(shù)據(jù)表明，上市公司披露社會責(zé)任信息的，國有控股要優(yōu)于民營控股，說明政府對國有控股公司的影響力更強，國有控股的均值為4.28，民營控股的均值為2.56。

2.均值差異顯著t檢驗。為了檢驗國有控股上市公司和民營控股上市公司社會責(zé)任信息披露水平是否具有顯著差異，對其均值差異顯著性進行檢驗，檢驗結(jié)果如表2所示。

根據(jù)表2，國有控股上市公司披露社會責(zé)任信息的水平要顯著高于民營控股上市公司的社會責(zé)任，并且差異性較大。

三、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論。從統(tǒng)計結(jié)果可知，在黑龍江省上市公司社會責(zé)任信息披露中，大部分上市公司都是提供較多的定性分析指標，只有少部分上市公司提供少量的定量分析指標，但是有的上市公司在某方面信息披露更少，甚至不披露；國有控股上市公司和民營控股上市公司社會責(zé)任信息披露水平有顯著的差異，國有控股上市公司的社會責(zé)任信息披露水平優(yōu)先于民營控股上市公司。

（二）保障黑龍江省上市公司披露社會責(zé)任信息的相關(guān)建議。

1.對披露社會責(zé)任信息的上市公司給予獎勵。目前的銀行信貸、公司上市流程等方面相對完備，同時企業(yè)評級情況、貸款條件制度、上市條件制度等，都會影響企業(yè)履行自己的社會責(zé)任，因此應(yīng)該對披露社會責(zé)任信息的上市公司給予嘉獎和鼓勵，只有這樣，才能有更多的企業(yè)對社會責(zé)任信息進行披露，更多的企業(yè)履行社會責(zé)任，增強社會責(zé)任感，有利于企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟、企業(yè)、環(huán)境共贏的局面。

2.完善社會責(zé)任會計信息披露相關(guān)制度。目前，無論是國有控股上市公司，還是民營控股上市公司，對于社會責(zé)任披露的信息都相對較少，或者只是定性的分析，甚至有很多公司不進行披露，產(chǎn)生這些問題的主要原因在于上級單位及主管部門并沒有有效發(fā)揮監(jiān)管職能，更沒有完善的社會責(zé)任會計信息披露制度及相關(guān)制度作為保障，導(dǎo)致很多企業(yè)得過且過，懷著僥幸心理蒙混過關(guān)，因此政府應(yīng)該制定相應(yīng)的制度來保證企業(yè)進行社會責(zé)任信息披露。

3.增強企業(yè)社會責(zé)任信息披露的監(jiān)管力度。政府應(yīng)成立專門的機構(gòu)來監(jiān)督企業(yè)披露社會責(zé)任信息，對企業(yè)社會責(zé)任的執(zhí)行也要進行考核和監(jiān)督，這樣才能加快企業(yè)社會責(zé)任信息披露的速度，也能提高審計人員的專業(yè)素質(zhì)，增強企業(yè)社會責(zé)任信息披露的監(jiān)管力度，使社會責(zé)任報告的信息披露更加完善。

4.加強企業(yè)高管人員的績效考核機制。當(dāng)前的企業(yè)高管人員一般只重視經(jīng)濟利潤，卻通常忽略了社會效益。其主要原因是企業(yè)在制定高管人員績效考核制度時，只考慮了企業(yè)自身的經(jīng)濟指標是否增長，卻從沒有在制度中規(guī)定要履行怎樣的社會責(zé)任，所以高管人員沒有要履行社會責(zé)任的意識。因此，在業(yè)績指標考核中，應(yīng)該建立能夠反映社會責(zé)任信息的指標，這樣才能有效促進企業(yè)披露社會責(zé)任信息。

參考文獻：

程華安.我國上市公司社會責(zé)任信息披露問題的實證[J].統(tǒng)計與決策，2013，（02）.